本文仅代表作者观点，不代表本站立场。
本文系作者授权发表，未经许可，不得转载。
Nhận định, soi kèo Auda vs Grobinas, 22h00 ngày 24/4: Kết quả dễ đoán
TIN BÀI KHÁC:
Bí mật "Vương triều không vương miện"
Bí ẩn Đại lộ tử thần giữa thung lũng
TQ giải mật chuyến thăm của Kim Jong-il
">
Hoàng đế duy nhất trong lịch sử chết vì sét đánh
TS Kiều Xuân Thực, Phó hiệu trưởng Trường ĐH Công nghiệp Hà Nội cho biết, Ngày hội việc làm được nhà trường tổ chức hàng năm, nhằm kết nối giữa sinh viên với doanh nghiệp.
“Đây là cơ hội để các doanh nghiệp tìm kiếm, lựa chọn, tuyển dụng được nguồn nhân lực phù hợp với nhu cầu, có chất lượng cao và cũng là môi trường để sinh viên có thêm thông tin, cơ hội tuyển dụng chính thức”, ông Thực nói.
Theo ông Thực, giờ đây, ý nghĩa Ngày hội ngày càng cao khi các doanh nghiệp cũng đồng hành với nhà trường từ thiết kế, phát triển chương trình, tổ chức đào tạo đến tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp.
Ngày hội việc làm năm 2022 được Trường ĐH Công nghiệp Hà Nội tổ chức với quy mô lớn nhất từ trước tới nay với sự tham gia của 93 doanh nghiệp trong và ngoài nước. Năm nay, các doanh nghiệp mang tới hơn 8.500 cơ hội việc làm, trong đó, nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng rất lớn.
Chia sẻ với VietNamNet, em Đoàn Văn Ánh, sinh viên năm thứ tư khoa Cơ khí của Trường ĐH Công nghiệp Hà Nội cho hay, em đã tham khảo qua và đăng ký hồ sơ để phỏng vấn 3 công ty về lĩnh vực Cơ khí.
“Một số công ty cũng phỏng vấn em luôn ngay tại Ngày hội về chuyên ngành, kết quả học tập, mong mỏi về điều kiện làm việc và mức lương kỳ vọng. Em nghĩ đây thực sự là một cơ hội để sinh viên sắp tốt nghiệp như em tiếp cận được nhiều doanh nghiệp, tìm kiếm việc làm rất tốt”, Ánh chia sẻ.
Ánh cũng tiết lộ mình có khả năng trúng tuyển rất lớn vào một công ty sau quá trình phỏng vấn, với mức lương khởi điểm sau khi tốt nghiệp ra trường là 8 triệu/tháng và có thể tăng lên sau một thời gian làm việc.
Không chỉ các sinh viên sắp ra trường, dù mới chỉ kết thúc năm nhất, song em Lại Nguyên Phú cũng đã đến để tìm hiểu dần về thị trường việc làm, yêu cầu về các vị trí công việc và nhiều thông tin mà có thể sau này khi tốt nghiệp em sẽ cần đến.
“Em thấy những hoạt động như thế này khá hay với bản thân. Bởi những thông tin tại đây, trong quá trình học lý thuyết khó biết được. Đến đây, em được giao lưu, trao đổi với những anh chị đi trước và nắm được cách tuyển dụng của một số doanh nghiệp”, Phú nói.
Ông Vũ Tiểu Long, Giám đốc sản xuất công ty TNHH Secote Việt Nam cho hay, hiện tại, có hơn 50 nhân viên đang làm việc tại công ty từng tốt nghiệp Trường ĐH Công nghiệp Hà Nội. Ông đánh giá sinh viên khá về chuyên môn, kỹ năng mềm cũng như sự nhiệt tình, chăm chỉ, ham học hỏi. Năm nay, công ty ông dự định tuyển 60 kỹ sư bảo trì và tự động hóa.
Ông Yang Chan Mo, Giám đốc điều hành Công ty TNHH Hyundai Kefico Việt Nam cho biết cũng đã tuyển được hàng chục kỹ sư chất lượng cao và hiện rất nhiều trong số đó đang nắm giữ những vị trí quản lý quan trọng. Ông Yang Chan Mo hy vọng, trong tương lai, công ty sẽ có nhiều cơ hội hợp tác sâu rộng hơn với nhà trường để tuyển chọn được những nhân lực tốt.
Thanh Hùng
">Tạo cơ hội tìm việc làm cho sinh viên ngay tại trường đại học
HLV Malaysia không sợ tuyển Việt Nam AFF Cup 2022
Soi kèo phạt góc Real Betis vs Valladolid, 2h30 ngày 25/4
| The Athletic tuyên bố, MU bỏ qua cơ hội ký Hakan |
Nguồn The Ahtletic cho hay, MU đã được mời gọi ký hợp đồng với tiền vệ Hakan Calhanoglu nhưng đã từ chối.
Đội bóng của Solskjaer được cho quan tâm đến tuyển thủ Thổ Nhĩ Kỳ từ dịp chuyển nhượng mùa Đông, hồi đầu năm.
Hakan Calhanoglu hết hợp đồng với Milan vào cuối mùa và CLB này rất muốn kiếm được một khoản trước khi tiền vệ 26 tuổi có thể ra đi theo dạng tự do.
Thông tin cho hay, người đại diện của Calhanoglu đã gọi điện cho lãnh đạo MU để thảo luận về việc chuyển nhượng. Tuy nhiên, đội chủ sân Old Trafford quyết định không đàm phán ký kết.
Calhanoglu đá chính 5 trong 6 trận đầu tiên của Milan tại Serie A mùa này, ghi được 1 bàn thắng.
Erling Haaland sẽ sớm rời Dortmund
 |
| Haaland được dự đoán sẽ sớm rời Dortmund để bay cao hơn |
Cựu danh thủ Lothar Matthaus không nhìn thấy khả năng Erling Haaland có thể gắn bó lâu dài với Borussia Dortmund.
Matthaus cho rằng, Haaland sẽ sớm ra đi để bước ra một sân khấu lớn hơn, với các điểm đến là Real Madrid, MU hoặc Man City.
Matthaus nói với Sky Deutschland: “Tôi đang nghĩ tới những CLB lớn, mà không phải là Bayern Munich. Hùm xám vẫn có Robert Lewandowski trong 2 hoặc 3 năm tới và Haaland có lẽ sẽ không ở lại Dortmund lâu như vậy.
Nhưng có những cái tên như Barca, Real Madrid, MU và Man City hay Klopp, hướng đến tìm kiếm người kế vị cho Firmino”.
Haaland chuyển từ RB Salzburg sang Dortmund hồi đầu năm, tạo sự chú ý lớn với 24 bàn sau 27 lần ra sân cho CLB trên mọi đấu trường.
Vị trí tốt nhất của Pogba là trên ghế dự bị
Cựu danh thủ Pháp, Frank Leboeuf cho rằng, HLV Solskjaer tốt nhất là đẩy Paul Pogba trên ghế dự bị.
 |
| Theo Frank Leboeuf thì vị trí tốt nhất của Pogba lúc này là ngồi dự bị |
Pogba vừa phạm lỗi ngớ ngẩn khiến MU thua Arsenal tại vòng 7 Ngoại hạng Anh. Đây là lần thứ 3 từ đầu mùa, tiền vệ Pháp khiến Quỷ đỏ bị thổi phạt đền.
Với tuyến giữa MU có nhiều sự lựa chọn, Frank Leboeuf tin rằng, Pogba phải cảm thấy may mắn khi được lựa chọn vào đội hình xuất phát của Solskjaer.
“Tôi không biết có bất kỳ lời giải thích nào cho phong độ của MU hay không. Đó là một trận thắng ngẫu nhiên và may mắn trước Leipzig chẳng.
Bởi những gì tôi chứng kiến ở Ngoại hạng Anh là một MU không đủ tốt, phong độ giảm xuống đáng kể. Rất lạ khi nhìn thấy hàng tiền vệ kim cương đó, khi mà Solskjaer muốn có Pogba ở giữa sân, nơi cậu ta rõ ràng là một vấn đề.
Sang hiệp 2 cậu ta được điều chỉnh, chơi hầu như ở bên cánh trái. Điều này cho thấy, Solskjaer không biết phải làm gì với Pogba. Solskjaer phải xem xét lại, có lẽ vị trí tốt nhất cho Pogba lúc này là trên băng ghế dự bị”.
L.H
">Tin bóng đá sáng 3/11: MU từ chối Hakan, Haaland sớm rời Dortmund
TS Kiều Xuân Thực, Phó hiệu trưởng Trường ĐH Công nghiệp Hà Nội cho biết, Ngày hội việc làm được nhà trường tổ chức hàng năm, nhằm kết nối giữa sinh viên với doanh nghiệp.
“Đây là cơ hội để các doanh nghiệp tìm kiếm, lựa chọn, tuyển dụng được nguồn nhân lực phù hợp với nhu cầu, có chất lượng cao và cũng là môi trường để sinh viên có thêm thông tin, cơ hội tuyển dụng chính thức”, ông Thực nói.
Theo ông Thực, giờ đây, ý nghĩa Ngày hội ngày càng cao khi các doanh nghiệp cũng đồng hành với nhà trường từ thiết kế, phát triển chương trình, tổ chức đào tạo đến tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp.
Ngày hội việc làm năm 2022 được Trường ĐH Công nghiệp Hà Nội tổ chức với quy mô lớn nhất từ trước tới nay với sự tham gia của 93 doanh nghiệp trong và ngoài nước. Năm nay, các doanh nghiệp mang tới hơn 8.500 cơ hội việc làm, trong đó, nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng rất lớn.
Chia sẻ với VietNamNet, em Đoàn Văn Ánh, sinh viên năm thứ tư khoa Cơ khí của Trường ĐH Công nghiệp Hà Nội cho hay, em đã tham khảo qua và đăng ký hồ sơ để phỏng vấn 3 công ty về lĩnh vực Cơ khí.
“Một số công ty cũng phỏng vấn em luôn ngay tại Ngày hội về chuyên ngành, kết quả học tập, mong mỏi về điều kiện làm việc và mức lương kỳ vọng. Em nghĩ đây thực sự là một cơ hội để sinh viên sắp tốt nghiệp như em tiếp cận được nhiều doanh nghiệp, tìm kiếm việc làm rất tốt”, Ánh chia sẻ.
Ánh cũng tiết lộ mình có khả năng trúng tuyển rất lớn vào một công ty sau quá trình phỏng vấn, với mức lương khởi điểm sau khi tốt nghiệp ra trường là 8 triệu/tháng và có thể tăng lên sau một thời gian làm việc.
Không chỉ các sinh viên sắp ra trường, dù mới chỉ kết thúc năm nhất, song em Lại Nguyên Phú cũng đã đến để tìm hiểu dần về thị trường việc làm, yêu cầu về các vị trí công việc và nhiều thông tin mà có thể sau này khi tốt nghiệp em sẽ cần đến.
“Em thấy những hoạt động như thế này khá hay với bản thân. Bởi những thông tin tại đây, trong quá trình học lý thuyết khó biết được. Đến đây, em được giao lưu, trao đổi với những anh chị đi trước và nắm được cách tuyển dụng của một số doanh nghiệp”, Phú nói.
Ông Vũ Tiểu Long, Giám đốc sản xuất công ty TNHH Secote Việt Nam cho hay, hiện tại, có hơn 50 nhân viên đang làm việc tại công ty từng tốt nghiệp Trường ĐH Công nghiệp Hà Nội. Ông đánh giá sinh viên khá về chuyên môn, kỹ năng mềm cũng như sự nhiệt tình, chăm chỉ, ham học hỏi. Năm nay, công ty ông dự định tuyển 60 kỹ sư bảo trì và tự động hóa.
Ông Yang Chan Mo, Giám đốc điều hành Công ty TNHH Hyundai Kefico Việt Nam cho biết cũng đã tuyển được hàng chục kỹ sư chất lượng cao và hiện rất nhiều trong số đó đang nắm giữ những vị trí quản lý quan trọng. Ông Yang Chan Mo hy vọng, trong tương lai, công ty sẽ có nhiều cơ hội hợp tác sâu rộng hơn với nhà trường để tuyển chọn được những nhân lực tốt.
Thanh Hùng
">Tạo cơ hội tìm việc làm cho sinh viên ngay tại trường đại học
TQ giải mật chuyến thăm của Kim Jong
友情链接
Hà Nội cho thi tuyển gần 40 hiệu trưởng và 1 trưởng phòng giáo dục
