Trong kế hoạch tìm người thay thế David de Gea, MU trở lại đàm phán với mục tiêu Gigio Donnarumma.

MU muốn có Donnarumma

Báo chí Italy đưa tin, MU đã thực hiện một số cuộc gọi với Mino Raiola - người đại diện của Donnarumma - để tìm hướng đi đúng đắn nhất.

Mặc dù Dean Henderson thi đấu tốt, đặc biệt là trận thắng Man City 2-0 mới đây, MU vẫn ưu tiên ký thủ môn số 1 đội tuyển Italy.

Donnarumma hết hợp đồng với Milan vào cuối mùa giải, và quá trình gia hạn bế tắc trong thời gian qua.

MU dự kiến tận dụng hai lượt trận gặp Milan ở vòng 1/8 Europa League để trực tiếp nói chuyện với Donnarumma về hợp đồng.

Chelsea chiêu mộ Konate

Cuộc chiến giành chữ ký của Ibrahima Konate đang thực sự nóng, khi Chelsea quyết định tăng tốc đàm phán với RB Leipzig.

Chelsea quyết mua Konate

Ngoài Chelsea, các đội bóng hàng đầu Premier League là MU, Liverpool và Arsenal cũng rất quan tâm Konate.

Trong trường hợp Leipzig không thể ngược dòng trước Liverpool ở Champions League, nhiều khả năng Konate sẽ ra đi.

Cầu thủ 21 tuổi người Pháp muốn đến môi trường lớn hơn. Điều này giúp anh cạnh tranh vị trí trong đội hình nhà ĐKVĐ thế giới.

Trong kế hoạch mà HLV Thomas Tuchel triển khai, Konate và Antonio Rudiger sẽ là cặp trung vệ chính của Chelsea.

Barca mua lại Thiago

Barcelona đang hướng đến cuộc cách mạng mới của kỷ nguyên "Laporta 2.0", và Thiago Alcantara là một trong những mục tiêu quan trọng.

Barca có kế hoạch mua lại Thiago Alcantara

Hiện tại, Barca có nhiều khó khăn về tài chính, nên Laporta cần đưa ra giải pháp chuyển nhượng hợp lý nhất.

Mua lại Thiago Alcantara được xem là giải pháp phù hợp với tình hình kinh tế Barca, đồng thời đáp ứng được chất lượng thể thao.

Thiago từng thi đấu nổi bật ở Barca, trước khi chuyển sang Bayern Munich và đến Liverpool mùa hè năm ngoái.

Cuộc phiêu lưu ở Liverpool không đẹp như Thiago kỳ vọng. Vì thế, anh không loại trừ việc trở lại sân Nou Camp để chơi thứ bóng đá quen thuộc.

MU toại ý Koulibaly, Cavani rời Old Trafford

MU toại ý Koulibaly, Cavani rời Old Trafford vào cuối mùa giải, Messi ở lại Barca là những tin bóng đá mới nhất hôm nay, 10/3.

 Ở lĩnh vực được coi là “nữ tính” nhất- Nobel Hòa bình, chỉ 19 phụ nữ đã đoạt giải, chiếm 17,1% trong số 111 người được trao.

Trong suốt 120 năm từ năm 1901-2021, 688 cá nhân đã được trao giải Nobel về Vật lý, Kinh tế, Hóa học và Y học, chỉ có 20 người nhận giải là phụ nữ.

Giải Nobel được trao cho phụ nữ nhiều nhất trong một năm là vào năm 2009, khi có 5 người đoạt giải ở 4 hạng mục trong khi vào năm 2016, tất cả giải Nobel đều được trao cho nam giới.

Năm 2019, sau gần 60 năm, Strickland là nhà vật lý nữ thứ 3 nhận được giải Nobel, sau Marie Curie (1903) và Maria Goeppert-Mayer (1963). Khi được hỏi về cảm xúc, bà nói rằng: “Tôi sống trong một thế giới vẫn chủ yếu do nam giới thống trị, nên việc nhìn thấy hầu hết là nam giới thắng giải Nobel không thực sự gây ngạc nhiên”, theo Nature.

Mặc dù đã có những tiến bộ ngày càng tăng trong những năm gần đây, với việc ngày càng có nhiều phụ nữ tham gia vào các lĩnh vực STEM (Khoa học, Công nghệ, Kỹ thuật và Toán học) và đóng góp đáng kể vào những tiến bộ khoa học, nhưng tỷ lệ phụ nữ nói chung trong số những người đoạt giải Nobel vẫn ở mức thấp một cách không tương xứng.

Nguồn gốc của sự chênh lệch giới tính trong các giải thưởng Nobel bắt nguồn từ những thành kiến lịch sử và những rào cản mang tính hệ thống đã cản trở sự tham gia của phụ nữ vào các nỗ lực khoa học. 

Trong suốt lịch sử, phụ nữ phải đối mặt với những trở ngại đáng kể trong việc tiếp cận giáo dục và cơ hội nghề nghiệp trong các lĩnh vực STEM. Các chuẩn mực văn hóa và kỳ vọng xã hội thường hướng phụ nữ tới những vai trò được coi là “phù hợp” hoặc “truyền thống” hơn, dẫn đến thiếu sự đại diện trong các ngành khoa học.

Hơn nữa, những thập kỷ đầu của Giải thưởng Nobel đã chứng kiến một cộng đồng khoa học chủ yếu do nam giới thống trị. Kết quả là, phụ nữ bị hạn chế về khả năng tiếp cận các nguồn lực quan trọng để thực hiện những đóng góp khoa học mang tính đột phá.

Áp lực phải tuân theo các vai trò giới truyền thống, cùng với những thành kiến tiềm ẩn, tạo ra một môi trường đầy thách thức cho những phụ nữ mong muốn đạt được thành tích xuất sắc trong nghiên cứu khoa học.

Tuy vậy, đến tận ngày nay, các rào cản mang tính hệ thống, bao gồm khả năng tiếp cận nguồn tài trợ, cơ hội nghiên cứu và vai trò lãnh đạo, vẫn tiếp tục đặt ra những thách thức đáng kể cho phụ nữ trong lĩnh vực STEM. 

Định kiến và phân biệt đối xử về giới vẫn tồn tại trong các tổ chức học thuật và khoa học, ảnh hưởng đến sự phát triển nghề nghiệp, sự công nhận và mạng lưới nghề nghiệp của các nhà khoa học nữ. 

Một nghiên cứu được thực hiện trên 63 học viện trên khắp thế giới cho thấy trung bình chỉ có 12% thành viên là phụ nữ. Viện Hàn lâm Khoa học Pháp, cơ quan đã từng bỏ phiếu chống lại tư cách thành viên của Marie Curie vào năm 1910, có dưới 8% là phụ nữ. 

Viện Hàn lâm Khoa học Hoàng gia Thụy Điển, nơi có các thành viên bỏ phiếu quyết định người nhận giải Nobel về Vật lý, Hóa học và Kinh tế, với hơn 600 thành viên Thụy Điển và nước ngoài, có dưới 13% phụ nữ. Năm 2018, Ủy ban Nobel Vật lý, Hóa học và Y học gồm 6 thành viên trong đó có 5 nam giới.

Việc thiếu các chính sách hỗ trợ và sáng kiến cân bằng giữa công việc và cuộc sống càng cản trở sự tham gia và duy trì của phụ nữ trong các lĩnh vực STEM, ảnh hưởng đến cơ hội đem đến những phát kiến đột phá và được ghi nhận giải Nobel.

Nhiều sáng kiến đang thúc đẩy bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ trong lĩnh vực STEM như các chương trình giáo dục khuyến khích các bé gái theo đuổi STEM sớm để nuôi dưỡng niềm đam mê. 

Mặc dù đã đạt được nhiều tiến bộ trong việc nhận thức và giải quyết những thách thức này, nhưng việc đạt được sự bình đẳng giới cao hơn trong các giải thưởng Nobel và sự công nhận về mặt khoa học đòi hỏi phải có sự cam kết và hành động liên tục từ các cá nhân, tổ chức và xã hội để tạo ra những cơ hội toàn diện và công bằng hơn cho phụ nữ trong khoa học nói riêng và xã hội nói chung.

Tử Huy