Năm 2010, khi vẫn còn là Chi hội từ thiện Hiểu về trái tim, Quỹ Hiểu về trái tim tổ chức chương trình "Trung thu yêu thương" để tạo điều kiện cho các em nhỏ mồ côi, cơ nhỡ, khó khăn có một cái Tết trung thu ấm áp. Qua 8 năm tổ chức, chương trình đã mang đến cho 21.500 em nhỏ có hoàn cảnh khó trên cả nước những đêm trăng rằm vui tươi, đầm ấm.

Bước sang năm thứ 9, chương trình "Trung thu yêu thương" năm nay do Quỹ Hiểu về trái tim tổ chức đã mang 3.500 phần quà gồm ba lô, sữa, bánh trung thu, lồng đèn, cá hộp... cho các em nhỏ có hoàn cảnh khó khăn tại 11 điểm ở các tình từ miền Trung, miền Tây đến Tây nguyên: Bạc Liêu, Bến Tre, Đắk Nông, Đắk lắk, Lâm Đồng, Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Thuận, Ninh Thuận, Khánh Hòa, Đồng Nai và TP.HCM.

Chương trình “Trung thu yêu thương” đã bước sang mùa trăng thứ 9.

Mùa trung thu năm nay, chương trình có sự tham gia của hai người đẹp: Hoa hậu Phụ nữ Việt Nam qua ảnh 2012 Phan Thu Quyên và Á khôi áo dài 2015 Lệ Quyên. Với Phan Thu Quyên, đây là lần đầu tiên cô có mặt cùng một hoạt động ý nghĩa của Quỹ Hiểu về trái tim. Trong khi đó, Lệ Quyên lại là gương mặt thân quen, là Đại sứ trái tim nhiệt tình của quỹ từ thiện do diễn viên Chi Bảo đảm nhận vai trò Chủ tịch.

Á khôi Lệ Quyên (ảnh trên) và Hoa hậu Phan Thu Quyên trao quà trung thu cho các em.

Chương trình không chỉ mang niềm vui cho các em học sinh nghèo Trường THCS Lê Quý Đôn (xã Long Điền Đông, huyện Đông Hải, Bạc Liêu), Trường tiểu học Trần Văn Thượng (Ấp Tây, xã Long Phước, Bà Rịa - Vũng Tàu), Trường tiểu học Lợi Hải (xã Lợi Hải, huyện Thuận Bắc, Ninh Thuận), Trường tiểu học Cam Phước Đông 1 (xã Phước Đông, Cam Ranh, Khánh Hòa)... mà còn đến với các em người dân tộc thiểu số tại những vùng sâu vùng xa như xã ĐăkR’Tih (huyện Tuy Đức, Đắk Nông), xã Ea Hu (huyện Cư Kuin, Đắk Lắk), xã Đưng K'nớ (huyện Lạc Dương, tỉnh Lâm Đồng)...

Qua 9 mùa, chương trình “Trung thu yêu thương” đã mang niềm vui cho 25.000 em nhỏ trên cả nước.

Để có những phần quà thiết thực gửi tặng cho các em, chương trình "Trung thu yêu thương" lần thứ IX - 2018 đã nhận được sự chung tay góp sức của các doanh nghiệp. Năm thứ hai liên tiếp, Công ty TNHH nhựa Long Thành là nhà Tài trợ chính cho hoạt động ý nghĩa này, đích thân ông Phạm Trần Nhật Minh - Phó Tổng giám đốc đã theo chân chương trình, trao từng phần quà cho các em; Liên hiệp các Hợp tác xã Thương mại Thành phố Hồ Chí Minh (Saigon Co.op) tài trợ sản phẩm. Ngoài ra, chương trình còn là nơi ghi nhận tấm lòng của các nhà hảo tâm thông qua Mạng xã hội www.hieuvetraitim.com.

Diễn viên Chi Bảo - Chủ tịch Quỹ Hiểu về trái tim chia sẻ: "Chương trình “Trung thu yêu thương” đã trở thành một hoạt động không thể thiếu của Quỹ. Chúng tôi hy vọng sẽ còn nhiều mùa “Trung thu yêu thương”, điều đó đồng nghĩa với việc hằng năm, cứ đến tháng 8 là sẽ có thêm nhiều em nhỏ nhận được sự quan tâm từ cộng đồng, đón tết thiếu nhi ấm áp, vui tươi".

Xuân Thanh

Trước đó, chàng trai đã định từ chối, không tham gia nhưng đành "ngậm bồ hòn làm ngọt" khi đọc dòng thông báo: "Ai không tham gia sẽ bị trừ điểm văn hóa".

13h30, giữa cái nắng như đổ lửa, Đức Anh và nhiều đồng nghiệp khác buộc phải có mặt trên bãi biển, chuẩn bị tham gia trò chơi vận động.

Dù công việc vẫn chưa được giải quyết xong, Đức Anh vẫn không thể từ chối vì liên tục bị hối thúc. Vậy là cứ mỗi trò chơi kết thúc, cậu lại cấp tập chạy vào bên trong, mở máy tính làm việc, rồi quay ra khi trò chơi khác bắt đầu.

"Thật sự quá mệt mỏi. Bây giờ nghe team building chỉ muốn từ chối, cáo bệnh để vắng mặt", anh nói.

Huỳnh Như (26 tuổi), nhân viên văn phòng, cũng nhiều lần ám ảnh những chuyến team building "hành xác" của công ty. Cô cũng không ít lần phải dời lịch hẹn với gia đình để tham dự các chuyến team building bất chợt.

Cô gái kể, bản thân từng bị sốt cao sau chuyến đi của công ty vì vừa chơi trò chơi ngoài nắng nóng, vừa "lăn xả" dưới biển trong nhiều giờ. Tối đến, Như còn phải tham gia biểu diễn văn nghệ, rồi nhậu góp vui. Vì thế, việc trở lại văn phòng sau mỗi chuyến đi là nỗi cực hình đối với Như.

"Lắm lúc, chúng tôi chẳng những không gắn kết hơn mà còn tị nạnh nhau. Mặc dù ngày thường, đồng nghiệp đối xử với nhau rất hòa nhã, nhưng khi chia đội ra chơi trò chơi, các nhóm trở nên hơn thua, cự cãi để giành phần thắng. Nhiều lúc vì "hăng" quá, một số người vô tình để lại ấn tượng không tốt với người khác", Như nói.

Xây dựng chuyến đi phù hợp

Trong một diễn đàn về vấn đề công sở hơn 350.000 người tham gia cũng thường xuyên có những bài viết nhận được nhiều sự chú ý, về nội dung "cách từ chối tham gia team building", "công ty dọa đuổi việc, trừ điểm văn hóa, phạt tiền vì không đi team building",…

Theo Huỳnh Như, team building chỉ thật sự gắn kết khi nhân viên hiểu rõ lịch trình và tự nguyện tham gia. Những trò chơi được công ty tổ chức đôi lúc phải phù hợp với tình trạng sức khỏe, thể chất của từng nhân viên.

"Việc bắt ép, phạt hay đuổi việc nhân viên chỉ vì không tham gia team building là điều không chấp nhận được. Bộ phận tổ chức ở công ty cần khảo sát nhu cầu của nhân viên để tổ chức chuyến đi sao thật hài hòa.

Không nhất thiết phải đứng nắng, vận động cho vã mồ hôi thì mới gắn kết với nhau. Công ty có thể tổ chức những trò chơi nhẹ nhàng, tạo cơ hội để nhân viên được trò chuyện nhiều hơn", Như chia sẻ.

Ông Lâm Phong Nhã, Tổng Giám đốc Công ty du lịch Saigon Travel JSC, cho hay các công ty thường tổ chức team building cho nhân viên vào các tháng cao điểm hè như tháng 6 và tháng 7.

Trong đó, 90% công ty tổ chức theo kiểu có đầy đủ các hoạt động chơi trò chơi vận động mạnh, văn nghệ,… Số ít còn lại lựa chọn tổ chức cho nhân viên đi theo kiểu nghỉ dưỡng.

Theo ông Nhã, thực tế, vì nhiều lí do, có không ít nhân viên từ chối đi các chuyến team building do công ty tổ chức hằng năm.

Vì thế, để thu hút người lao động tình nguyện tham gia, ông Nhã cho rằng cần xây dựng một lịch trình trong chuyến đi sao cho thật phù hợp, loại bỏ các chương trình không cần thiết, gây mệt mỏi cho nhân viên.

Trong lịch trình tổ chức team building cho các công ty, đơn vị ông Nhã thường chia thời gian cho phần chơi trò chơi ngoài trời chỉ kéo dài 1-2 tiếng và chọn thời điểm mát mẻ trong ngày.

"Nếu là tôi, tôi cũng không muốn tham gia một chuyến team building phải lăn xả quá nhiều, vì lúc làm việc đã đủ áp lực, mệt mỏi. Mỗi chuyến đi như vậy, chi phí tổ chức là không nhỏ. Vậy nên, công ty nên đầu tư tổ chức cho đêm gala, văn nghệ thì khả năng gắn kết sẽ cao hơn, lượng nhân viên tự nguyện tham gia cũng nhiều hơn", ông nói.