Sáng tạo - yếu tố then chốt trong tổ chức sự kiện đào tạo

Trong lĩnh vực đào tạo doanh nghiệp, mỗi sự kiện đều đòi hỏi tính sáng tạo để truyền tải thông điệp một cách hiệu quả và tạo ra những trải nghiệm đáng nhớ. Tại Công ty cổ phần truyền thông sự kiện SmS Việt Nam (SmS Event), sự sáng tạo không chỉ là một yếu tố phụ trợ, mà chính là cốt lõi trong mọi chương trình. Anh Đỗ Quang Hợp - CEO SmS Event cho biết đơn vị luôn khuyến khích đội ngũ nhân viên đề xuất các ý tưởng mới lạ để mang đến sự khác biệt và độc đáo cho từng sự kiện.

Nhờ sự sáng tạo, các sự kiện đào tạo của SmS Event không chỉ đáp ứng yêu cầu của khách hàng mà còn vượt qua sự mong đợi. Những chương trình đào tạo doanh nghiệp tại SmS Event luôn mang lại giá trị sâu sắc và khác biệt, giúp khách hàng không chỉ học hỏi mà còn có cơ hội trải nghiệm thực tế.

Huấn luyện trải nghiệm - phương pháp tiếp cận mới của SmS Event

Huấn luyện trải nghiệm là một phương pháp đào tạo đặc biệt được SmS Event áp dụng rộng rãi. Không giống như các phương pháp truyền thống chỉ tập trung vào lý thuyết, huấn luyện trải nghiệm mang lại cơ hội thực hành và tham gia trực tiếp vào quá trình đào tạo. Điều này giúp học viên dễ dàng thấm nhuần kiến thức và kỹ năng mới. 

Theo CEO Đỗ Quang Hợp, sáng tạo trong huấn luyện trải nghiệm chính là yếu tố quyết định đến sự thành công của một chương trình đào tạo. Bằng cách tạo ra những tình huống thực tế và hấp dẫn, huấn luyện trải nghiệm giúp học viên nhanh chóng tiếp thu và áp dụng những bài học vào công việc thực tế.

SmS Event đã tổ chức thành công nhiều chương trình đào tạo doanh nghiệp với phương pháp huấn luyện trải nghiệm độc đáo. Những sự kiện này không chỉ giúp nâng cao kỹ năng của người tham gia mà còn tạo ra những giá trị thực tế cho doanh nghiệp. Các chương trình tiêu biểu bao gồm: các khóa huấn luyện trải nghiệm, teambuilding sáng tạo và các buổi hội thảo tương tác, giúp học viên phát huy tối đa tiềm năng cá nhân.

Cách SmS Event nâng cao giá trị sự kiện đào tạo

CEO Đỗ Quang Hợp luôn đặt khách hàng là trung tâm của mọi chiến lược sáng tạo. Anh đã xây dựng đội ngũ SmS Event với khả năng nắm bắt nhanh nhu cầu của khách hàng, từ đó thiết kế những chương trình sự kiện phù hợp và độc đáo.

Bên cạnh đó, huấn luyện trải nghiệm cũng được CEO Đỗ Quang Hợp là chiến lược giúp tạo nên sự khác biệt cho SmS Event. Mỗi chương trình đào tạo không chỉ cung cấp kiến thức, mà còn tạo cơ hội để học viên trải nghiệm và chiêm nghiệm sâu sắc.

Sự sáng tạo là yếu tố quan trọng giúp SmS Event xây dựng thương hiệu bền vững trong lĩnh vực tổ chức sự kiện đào tạo. Bằng cách liên tục đổi mới và sáng tạo trong từng chương trình, SmS Event không chỉ cung cấp những trải nghiệm đào tạo đáng nhớ mà còn khẳng định được vị thế của mình trong thị trường đầy cạnh tranh này. Khách hàng khi tham gia các sự kiện do SmS Event tổ chức luôn nhận được những trải nghiệm đột phá, mang đến hiệu quả rõ rệt trong công việc và cuộc sống. Đây cũng là lý do SmS Event được nhiều doanh nghiệp tin chọn là đối tác chiến lược trong lĩnh vực đào tạo.

Ban lãnh đạo SmS Event không chỉ tập trung vào sáng tạo trong sản phẩm và dịch vụ mà còn chú trọng vào việc xây dựng một đội ngũ sáng tạo. CEO Đỗ Quang Hợp tin rằng, chỉ khi có một đội ngũ gắn kết và luôn đổi mới, SmS Event mới có thể phát triển một cách mạnh mẽ, bền vững và luôn đột phá trong từng sự kiện. Vì vậy, công ty luôn tạo ra môi trường làm việc cởi mở, khuyến khích nhân viên phát triển khả năng sáng tạo và làm việc theo nhóm để cùng nhau tạo ra những sự kiện xuất sắc.

“SmS Event sẽ tiếp tục áp dụng những chiến lược sáng tạo mới để mang đến những trải nghiệm học tập và phát triển độc đáo cho khách hàng, không ngừng nâng cao chất lượng dịch vụ và củng cố vị thế của mình trên thị trường”, CEO Đỗ Quang Hợp chia sẻ.

Doãn Phong 

Sáng tạo - yếu tố then chốt trong tổ chức sự kiện đào tạo

Trong lĩnh vực đào tạo doanh nghiệp, mỗi sự kiện đều đòi hỏi tính sáng tạo để truyền tải thông điệp một cách hiệu quả và tạo ra những trải nghiệm đáng nhớ. Tại Công ty cổ phần truyền thông sự kiện SmS Việt Nam (SmS Event), sự sáng tạo không chỉ là một yếu tố phụ trợ, mà chính là cốt lõi trong mọi chương trình. Anh Đỗ Quang Hợp - CEO SmS Event cho biết đơn vị luôn khuyến khích đội ngũ nhân viên đề xuất các ý tưởng mới lạ để mang đến sự khác biệt và độc đáo cho từng sự kiện.

Nhờ sự sáng tạo, các sự kiện đào tạo của SmS Event không chỉ đáp ứng yêu cầu của khách hàng mà còn vượt qua sự mong đợi. Những chương trình đào tạo doanh nghiệp tại SmS Event luôn mang lại giá trị sâu sắc và khác biệt, giúp khách hàng không chỉ học hỏi mà còn có cơ hội trải nghiệm thực tế.

Huấn luyện trải nghiệm - phương pháp tiếp cận mới của SmS Event

Huấn luyện trải nghiệm là một phương pháp đào tạo đặc biệt được SmS Event áp dụng rộng rãi. Không giống như các phương pháp truyền thống chỉ tập trung vào lý thuyết, huấn luyện trải nghiệm mang lại cơ hội thực hành và tham gia trực tiếp vào quá trình đào tạo. Điều này giúp học viên dễ dàng thấm nhuần kiến thức và kỹ năng mới. 

Theo CEO Đỗ Quang Hợp, sáng tạo trong huấn luyện trải nghiệm chính là yếu tố quyết định đến sự thành công của một chương trình đào tạo. Bằng cách tạo ra những tình huống thực tế và hấp dẫn, huấn luyện trải nghiệm giúp học viên nhanh chóng tiếp thu và áp dụng những bài học vào công việc thực tế.

SmS Event đã tổ chức thành công nhiều chương trình đào tạo doanh nghiệp với phương pháp huấn luyện trải nghiệm độc đáo. Những sự kiện này không chỉ giúp nâng cao kỹ năng của người tham gia mà còn tạo ra những giá trị thực tế cho doanh nghiệp. Các chương trình tiêu biểu bao gồm: các khóa huấn luyện trải nghiệm, teambuilding sáng tạo và các buổi hội thảo tương tác, giúp học viên phát huy tối đa tiềm năng cá nhân.

Cách SmS Event nâng cao giá trị sự kiện đào tạo

CEO Đỗ Quang Hợp luôn đặt khách hàng là trung tâm của mọi chiến lược sáng tạo. Anh đã xây dựng đội ngũ SmS Event với khả năng nắm bắt nhanh nhu cầu của khách hàng, từ đó thiết kế những chương trình sự kiện phù hợp và độc đáo.

Bên cạnh đó, huấn luyện trải nghiệm cũng được CEO Đỗ Quang Hợp là chiến lược giúp tạo nên sự khác biệt cho SmS Event. Mỗi chương trình đào tạo không chỉ cung cấp kiến thức, mà còn tạo cơ hội để học viên trải nghiệm và chiêm nghiệm sâu sắc.

Sự sáng tạo là yếu tố quan trọng giúp SmS Event xây dựng thương hiệu bền vững trong lĩnh vực tổ chức sự kiện đào tạo. Bằng cách liên tục đổi mới và sáng tạo trong từng chương trình, SmS Event không chỉ cung cấp những trải nghiệm đào tạo đáng nhớ mà còn khẳng định được vị thế của mình trong thị trường đầy cạnh tranh này. Khách hàng khi tham gia các sự kiện do SmS Event tổ chức luôn nhận được những trải nghiệm đột phá, mang đến hiệu quả rõ rệt trong công việc và cuộc sống. Đây cũng là lý do SmS Event được nhiều doanh nghiệp tin chọn là đối tác chiến lược trong lĩnh vực đào tạo.

Ban lãnh đạo SmS Event không chỉ tập trung vào sáng tạo trong sản phẩm và dịch vụ mà còn chú trọng vào việc xây dựng một đội ngũ sáng tạo. CEO Đỗ Quang Hợp tin rằng, chỉ khi có một đội ngũ gắn kết và luôn đổi mới, SmS Event mới có thể phát triển một cách mạnh mẽ, bền vững và luôn đột phá trong từng sự kiện. Vì vậy, công ty luôn tạo ra môi trường làm việc cởi mở, khuyến khích nhân viên phát triển khả năng sáng tạo và làm việc theo nhóm để cùng nhau tạo ra những sự kiện xuất sắc.

“SmS Event sẽ tiếp tục áp dụng những chiến lược sáng tạo mới để mang đến những trải nghiệm học tập và phát triển độc đáo cho khách hàng, không ngừng nâng cao chất lượng dịch vụ và củng cố vị thế của mình trên thị trường”, CEO Đỗ Quang Hợp chia sẻ.

Doãn Phong 

Theo A Bola, Ruben Amorim đã tiến cử ban Giám đốc MU nên sớm chiêu mộ tài năng 17 tuổi Geovany Quenda.

Nguồn tin trên khẳng định, đội bóng thành Manchester đã tiếp cận Sporting về trường hợp Quenda trước cả lúc Amorim gia nhập Red Devils.

Phía MU muốn hoàn tất thỏa thuận càng sớm càng tốt, với kỳ chuyển nhượng hè năm sau được xem là thời điểm hợp lý nhất.

Gần đây Quenda đã ký gia hạn Sporting đến năm 2027, kèm theo điều khoản giải phóng hợp đồng tăng từ 38 triệu bảng lên 84 triệu bảng Anh.

Quenda mới lên đội 1 Sporting mùa này nhưng đã nhanh chóng trở thành cái tên không thể thiếu trong đội hình xuất phát, với vị trí sở trường chạy cánh phải (Right wing-back).

Điểm mạnh của Quenda chính là tốc độ và có thể tung ra những đường chuyền sắc sảo. Ruben Amorim đánh giá, cậu học trò cũ có thể trở thành ngôi sao trong trương lai nếu đi đúng lộ trình phát triển.

Ruben Amorim chuẩn bị trận ra mắt MU: Thời đại mới ở Old Trafford

Trải qua 4 năm rưỡi cực kỳ thành công cùng Sporting, Ruben Amorim mới được công bố là tân thuyền trưởng MU, sau khi Erik ten Hag bị sa thải.

HLV người Bồ Đào Nha được giao nhiệm vụ vực dậy Quỷ đỏ, thoát khỏi cảnh tệ hại cuối triều đại Ten Hag tại Old Trafford.

Theo A Bola, Ruben Amorim đã tiến cử ban Giám đốc MU nên sớm chiêu mộ tài năng 17 tuổi Geovany Quenda.

Nguồn tin trên khẳng định, đội bóng thành Manchester đã tiếp cận Sporting về trường hợp Quenda trước cả lúc Amorim gia nhập Red Devils.

Phía MU muốn hoàn tất thỏa thuận càng sớm càng tốt, với kỳ chuyển nhượng hè năm sau được xem là thời điểm hợp lý nhất.

Gần đây Quenda đã ký gia hạn Sporting đến năm 2027, kèm theo điều khoản giải phóng hợp đồng tăng từ 38 triệu bảng lên 84 triệu bảng Anh.

Quenda mới lên đội 1 Sporting mùa này nhưng đã nhanh chóng trở thành cái tên không thể thiếu trong đội hình xuất phát, với vị trí sở trường chạy cánh phải (Right wing-back).

Điểm mạnh của Quenda chính là tốc độ và có thể tung ra những đường chuyền sắc sảo. Ruben Amorim đánh giá, cậu học trò cũ có thể trở thành ngôi sao trong trương lai nếu đi đúng lộ trình phát triển.

Ruben Amorim chuẩn bị trận ra mắt MU: Thời đại mới ở Old Trafford