Gần 9 trên 10 chiếc smartphone xuất xưởng đều chạy Android

Thần Sa và Sảng Mộc là hai xã khó khăn của huyện Võ Nhai, tỉnh Thái Nguyên, với khoảng 95% người dân là đồng bào dân tộc thiểu số. Mặc dù nơi đây có diện tích tự nhiên lớn nhưng chủ yếu là núi đá vôi nằm trong rừng đặc dụng, không thể canh tác. Cuộc sống của người dân còn nghèo khó, thiếu thốn.

Cô Lê Thị Huyền - Phó phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Võ Nhai chia sẻ: “Điểm trường mầm non Hạ Sơn có 36 trẻ em đang theo học nhưng hiện mới chỉ có 1 phòng học chính, còn 2 phòng đang học nhờ nhà công vụ của trường tiểu học. Điểm trường chưa đủ phòng học, chưa có sân chơi, bếp ăn, nhà vệ sinh, giường, đệm cũng như đồ dùng thiết yếu phục vụ việc học tập, vui chơi của trẻ”.

Cũng theo cô Huyền, Trường PTDTBT THCS Sảng Mộc có 142 học sinh, trong đó có 62 em thuộc hộ nghèo. Hiện có 81 em học sinh ở bán trú tại trường do nhà ở các xóm xa trung tâm, đường xá đi lại khó khăn. Vào mùa đông, các em thiếu quần áo ấm, ngủ thiếu chăn, đệm… Dẫu còn nhiều gian nan, vất vả nhưng các thầy cô vẫn kiên trì bám trường, bám lớp, hỗ trợ và động viên các bạn nhỏ nơi đây trong học tập và sinh hoạt.

Thấu hiểu và chia sẻ những khó khăn của thầy cô giáo, học sinh và các hộ nghèo huyện Võ Nhai, Zinus Việt Nam trao tặng 36 chiếc đệm foam gấp và 30 chiếc chăn bông cho điểm trường mầm non Hạ Sơn, trường PTDTBT THCS Sảng Mộc và 6 hộ gia đình đặc biệt khó khăn của xã Thần Sa nhân dịp đầu xuân. 

“Hoạt động thiết thực ‘Chở đệm lên làng’ là minh chứng cho sứ mệnh cải thiện chất lượng cuộc sống cùng người Việt của Zinus tại thị trường Việt Nam. Zinus tin rằng mọi điều tốt đẹp sẽ đến từ những giấc ngủ ngon”, đại diện Zinus chia sẻ.

Cô Hầu Thị Chỉnh - Hiệu trưởng trường mầm non Thần Sa gửi lời cảm ơn đến công ty Zinus Việt Nam đã mở rộng vòng tay nhân ái, mang hơi ấm mùa xuân đến với các em nhỏ vùng cao, tạo điều kiện giúp đỡ để các em thêm vững bước đến trường.

Sau gần 20 năm có mặt trên thị trường quốc tế, thương hiệu đệm và nội thất phòng ngủ Zinus ra mắt tại Việt Nam từ năm 2020. Với nỗ lực mang tới những dòng sản phẩm chất lượng cùng nhiều mẫu mã luôn được cải tiến, Zinus Việt Nam không ngừng phát triển nhằm đáp ứng mọi nhu cầu về giấc ngủ và không gian sống cho gia đình Việt. 

Bích Đào

Dữ liệu sơ bộ trong hai quý đầu năm cho thấy tăng trưởng tiền lương thực tế toàn cầu đạt mức tăng 2,7%. ILO khẳng định đây là mức tăng lớn nhất trong hơn 15 năm qua.

Nếu không tính Trung Quốc, tăng trưởng tiền lương thực tế toàn cầu ước tính là 2,3%. Ngoài ra, sau hai năm suy giảm, từ năm 2024, tiền lương thực tế ở các nền kinh tế G20 tiên tiến đã tăng trở lại đạt mức 0,9%, trong khi các nền kinh tế G20 mới nổi ghi nhận mức tăng 5,9%.

Xét về khía cạnh khu vực, tăng trưởng tiền lương thực tế cũng không đồng nhất. Điều này thể hiện qua mức lương trung bình tăng nhanh hơn ở châu Á - Thái Bình Dương, Trung - Tây Á, và Đông Âu so với phần còn lại của thế giới.

Báo cáo cho thấy, trung bình, năng suất lao động ở các nước có thu nhập cao tăng nhanh hơn tiền lương thực tế trong giai đoạn 1999-2024, tương ứng 29% so với 15%.

Trong năm 2022 và 2023, thêm nhiều quốc gia đã điều chỉnh mức lương tối thiểu để ứng phó với vấn đề gia tăng lạm phát.

Tuy nhiên, trong hầu hết các trường hợp, đối với người nhận mức lương tối thiểu, những thay đổi này không đủ để bù đắp chi phí sinh hoạt tăng cao.

Dựa trên mẫu nghiên cứu ở 160 quốc gia, dữ liệu cho thấy gần 60% các nước này đã điều chỉnh tăng mức lương tối thiểu vào năm 2022. Tuy nhiên, chỉ 1/4 trong số các quốc gia có tăng lương này đạt được mức tăng lương tối thiểu theo giá trị thực.

Ở 55% các quốc gia trong mẫu nghiên cứu, năm 2023, mức lương tối thiểu đã tăng theo giá trị thực nhưng trong hầu hết các trường hợp, mức tăng này không đủ lớn để bù đắp cho sự suy giảm trong hai năm trước đó.

Điều chỉnh mức lương tối thiểu để bảo vệ sức mua của những người có thu nhập thấp, đồng thời tính đến các yếu tố kinh tế, vẫn là ưu tiên hàng đầu.

ILO cho rằng, điều này đặc biệt quan trọng vì báo cáo xác nhận rằng cuộc khủng hoảng chi phí sinh hoạt năm 2021 và 2022 có tác động mạnh hơn đến những người có thu nhập thấp và gia đình họ.

Nhóm này dành phần lớn thu nhập để mua các hàng hóa và dịch vụ thiết yếu nhưng giá cả của những mặt hàng này lại tăng nhanh hơn chỉ số giá tiêu dùng bình quân.

Theo báo cáo mới của ILO, kể từ năm 2000 tới nay, mặc dù bất bình đẳng về tiền lương đã giảm ở khoảng 2/3 các quốc gia, và đã có xu hướng tích cực nhưng chênh lệch tiền lương đáng kể vẫn tồn tại trên toàn thế giới.

Tình trạng bất bình đẳng về tiền lương giảm chậm hơn ở nước giàu, với mức giảm hàng năm từ 0,3% đến 1,3% ở các quốc gia có thu nhập trung bình cao, và từ 0,3% đến 0,7% ở các quốc gia có thu nhập cao.

Hơn nữa, mặc dù bất bình đẳng tiền lương nhìn chung đã thu hẹp, mức giảm đáng kể hơn vẫn ghi nhận ở nhóm lao động làm công hưởng lương có mức lương cao trên thang lương.