Nhận định, soi kèo Shimizu S
发布时间：2025-04-01 02:52:28 作者：玩站小弟 
我要评论
我要评论 Hồng Quân - 28/03/2025 13:31 Nhật Bản
sex lộ clipsex lộ clip、、。
ậnđịnhsoikèsex lộ clip Hồng Quân - 28/03/2025 13:31 Nhật Bản
相关文章
Nhận định, soi kèo Hakkarigucu Nữ vs Bornova Hitab Nữ, 16h00 ngày 27/3: Tiếp tục bất bại
Hồng Quân - 26/03/2025 20:27 Thổ Nhĩ Kỳ2025-04-01
Nhận định, soi kèo Akwa United vs Niger Tornadoes, 22h00 ngày 27/3:
Hoàng Ngọc - 27/03/2025 11:17 Nhận định bóng2025-04-01![](<img alt="" src="http://img.vietnamnet.vn/logo.gif" /><strong>- Đang phổng mũi trước những ánh mắt trầm trồ của những người xung quanh vềchiếc túi Louis Vuiton ngót nghét 5 triệu vừa mua ở một shop hàng hiệu cỡ lớn,Phương My (nhân viên PR) điếng người khi cô bạn là chủ một shop chuyên bán hàngnhái buông lời khẳng định như đinh đóng cột: "Chắc chắn Lan mua nhầm hàng nháiđểu rồi, loại này chợ bán cao lắm cũng chỉ mấy trăm nghìn".</strong><br /> )
Độc chiêu săn hàng hiệu... giá rẻ
Dồn tiền Tết mua hàng hiệu giảm giá
'/>Dân chơi bẽ mặt vì mua phải 'hàng hiệu' rởm
2025-04-01
![](<p>Các chuyên gia phân tích dữ liệu và chuyên gia về tóc tại HairCoSys đã thiết kết một ứng dụng sử dụng thuật toán trí tuệ nhân tạo độc quyền để phân tích ảnh đầu của người dùng, từ đó xác định tình trạng tóc và da đầu, trước khi đề xuất giải pháp điều trị phù hợp.</p><p>“Ý tưởng về HairCoSys xuất hiện trong đợt bùng phát Covid-19 khi tôi phát hiện ra vấn đề rụng tóc của bạn mình với những bức hình selfies sau bữa tối”, nhà sáng lập kiêm giám đốc điều hành Michael Wong cho biết.</p><figure class="image vnn-content-image"><picture><img src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" data-original="https://static-images.vnncdn.net/files/publish/2023/12/26/20ffbbe6-7ba2-4e90-a2e9-fdbe2cd41e50-b3ee84ec-970.jpeg?width=0&s=-mUFWGoC_NbV2xDARVXLdw" class="lazy " data-srcset="https://static-images.vnncdn.net/files/publish/2023/12/26/20ffbbe6-7ba2-4e90-a2e9-fdbe2cd41e50-b3ee84ec-970.jpeg?width=768&s=ZlwSxyqkAN8dZ2qh18rcmg" alt="20ffbbe6 7ba2 4e90 a2e9 fdbe2cd41e50 b3ee84ec.jpeg" data-thumb-small-src="https://static-images.vnncdn.net/files/publish/2023/12/26/20ffbbe6-7ba2-4e90-a2e9-fdbe2cd41e50-b3ee84ec-970.jpeg?width=260&s=aMi8MGupz3qYXZ3rA4AVpA"></picture><figcaption>HairCoSys có gói thuê bao dành cho khách hàng doanh nghiệp và nhận hoa hồng từ việc bán sản phẩm qua nền tảng.</figcaption></figure><p>Ứng dụng của HairCoSys có thể tiến hành đánh giá tóc và da đầu bằng iPad và ống kính cầm tay. Công nghệ này sử dụng các thuật toán được cấp bằng sáng chế có thể tính toán số lượng và đo độ dày của sợi tóc trên các vùng cụ thể của da đầu bằng các bức ảnh hiển vi.</p><p>Các dữ liệu định lượng này sẽ được AI phân tích để đánh giá hiện trạng sức khoẻ của tóc và da đầu, trước khi đề xuất giải pháp hay sản phẩm chăm sóc phù hợp.</p><p>Mô hình AI của HairCoSys đã được đào tạo với kho dữ liệu hơn một triệu bức ảnh tóc và công ty cũng nhận được hỗ trợ nghiên cứu học thuật thông qua trung tâm doanh nhân của Đại học Khoa học và Công nghệ Hồng Kông và Tech 300 của Đại học thành phố Hồng Kông.</p><p>HairCoSys mong muốn tích hợp công nghệ AI của mình với nhiều phân khúc liên quan khác nhau, bao gồm làm tóc, gội đầu, sản phẩm chăm sóc tóc và các cơ sở làm đẹp, tạo ra một hệ sinh thái chăm sóc tóc toàn diện.</p><p>Tính đến nay, đã có hơn 3.000 tiệm làm tóc và trung tâm chăm sóc tóc và da đầu sử dụng ứng dụng HairCoSys. Đại diện công ty cho hay họ đang hướng đến phát hành một phiên bản chạy trên điện thoại di động sau dịp Tết Nguyên đán sắp tới.</p><p>“Nhóm dự định ra mắt một ứng dụng di động dành cho người dùng cá nhân sau Tết Nguyên đán, để mọi người có thể nhận được phân tích được cá nhân hóa và được trang bị để đưa ra quyết định sáng suốt về việc chăm sóc tóc của mình”, CEO Wong tiết lộ.</p><p>Ứng dụng dành cho người tiêu dùng có thể giúp người dùng thường xuyên kiểm tra và theo dõi tình trạng tóc của mình tại nhà cũng như nhận được đề xuất về các sản phẩm và giải pháp điều trị tóc.</p><p>Wong cho biết HairCoSys có kế hoạch mở rộng sang khu vực Vịnh Lớn, cũng như Malaysia và Thái Lan để phân phối bán lẻ các sản phẩm tóc vào năm tới.</p><p>Công ty sẽ giới thiệu công nghệ của mình tại Triển lãm Điện tử Tiêu dùng ở Las Vegas (Mỹ) vào tháng 1, với hy vọng thu hút sự chú ý đối với thị trường Bắc Mỹ và châu Âu.</p><p><em>(Theo SCMP)</em></p><picture><img src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" data-original="https://static-images.vnncdn.net/files/publish/2023/12/25/kinh-te-so-dang-cung-ai-big-data-hinh-thanh-nen-kinh-te-trai-nghiem-1678.jpg?width=0&s=-wpKQkSUDtoCgSdEJnbiUw" class="lazy " data-srcset="https://static-images.vnncdn.net/files/publish/2023/12/25/kinh-te-so-dang-cung-ai-big-data-hinh-thanh-nen-kinh-te-trai-nghiem-1678.jpg?width=260&s=2uVgxjmJDZjm0tQ_XWAdcg" alt="Kinh tế số đang cùng AI, Big Data hình thành nền kinh tế trải nghiệm"></picture><h3 class="insert-wiki-title">Kinh tế số đang cùng AI, Big Data hình thành nền kinh tế trải nghiệm</h3>81% người dùng sử dụng Internet để nghiên cứu sản phẩm trước khi mua hàng. Không chỉ vậy, các công nghệ số đang hình thành nên một nền kinh tế số trải nghiệm.)
![](<p><img class="logo-small" title="" src="https://vnn-imgs-f.vgcloud.vn/logo.gif" alt="" /> - Trường ĐH Kiến trúc Hà Nội vừa công bố mức điểm trúng tuyển vào hệ chính quy năm 2018 theo các ngành, nhóm ngành.</p>Điểm chuẩn ĐH Hàng hải Việt Nam dao động từ 14 đến 25,5){kind=logo}
![](<p style="text-align: justify;"><strong>Thời hạn thanh toán lương cho nhân viên nghỉ việc</strong></p><p style="text-align: justify;">Theo quy định tại điều 48 Bộ luật Lao động năm 2019 về trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động thì trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động và người lao động có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên.</p><p style="text-align: justify;">Tuy nhiên, các trường hợp sau đây có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động.</p><p style="text-align: justify;">- Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động.- Người sử dụng lao động thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế.</p><p style="text-align: justify;">- Chia tách, hợp nhất, sáp nhập hoặc bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã.</p><p style="text-align: justify;">- Do thiên tai, hỏa hoạn, địch họa hoặc dịch bệnh nguy hiểm.</p><p style="text-align: justify;">Như vậy, trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, các bên phải thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên.</p><figure class="expNoEdit"><img src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAPAAAP///wAAACwAAAAAAQABAEACAkQBADs=" alt="Công nhân tại khu công nghiệp ở Đà Nẵng." height="439" data-id="2464877" data-detail="1" data-width="660" data-height="439" data-src="https://cdn-i.vtcnews.vn/resize/th/upload/2024/10/24/anh-cong-nhan-1-23415348.jpg" class=" lazy" data-index="0"><figcaption><p class="expEdit" style="text-align: center;">Công nhân tại khu công nghiệp ở Đà Nẵng.</p></figcaption></figure><p style="text-align: justify;"><strong>Có được giữ lương vì người nghỉ việc chưa trả lại tài sản?</strong></p><p style="text-align: justify;">Theo quy định tài Điều 102 của Bộ luật Lao động 2019 thì việc khấu trừ lương của người lao động chỉ được người sử dụng lao động thực hiện để bồi thường thiệt hại do người lao động làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị của người sử dụng lao động.</p><p style="text-align: justify;">Cụ thể, người lao động phải bồi thường nhiều nhất là 3 tháng tiền lương ghi trong hợp đồng lao động của tháng trước liền kề trước khi gây ra thiệt hại bằng hình thức khấu trừ hằng tháng vào lương nếu do sơ suất người lao động làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị thuộc tài sản của doanh nghiệp với tổng giá trị thiệt hại thực tế không quá 10 tháng lương tối thiểu vùng áp dụng tại nơi mà người lao động làm việc do Chính phủ công bố tại từng thời điểm.</p><p style="text-align: justify;">Ngoài trường hợp trên, chưa có quy định nào của Bộ luật Lao động cho phép người sử dụng lao động giữ lương cấn trừ các khoản tiền khác (ngoài khoản tiền dùng để bồi thường thiệt hại như đã nêu ở trên) vào tiền lương của người lao động.</p><p style="text-align: justify;">Do đó, nếu người lao động không thuộc các trường hợp phải bồi thường thiệt hại cho người sử dụng lao động thì không có căn cứ pháp lý để người sử dụng lao động có quyền giữ lương của người lao động.</p>Châu Thư)
最新评论