Nhận định, soi kèo Duhok vs Al

1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và 48 giờ trong 01 tuần.

2. Người sử dụng lao động có quyền quy định làm việc theo giờ hoặc ngày hoặc tuần; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày, nhưng không quá 48 giờ trong 01 tuần.

Khoản 1 Điều 106 Bộ luật lao động 2012 về làm thêm giờ

Điều 106. Làm thêm giờ

1. Làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường được quy định trong pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc theo nội quy lao động.

Nghị định số 05/2015/NĐ-CP Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn một số điều của luật lao động

Ảnh minh họa

Điều 25. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động được trả lương làm thêm giờ theo Khoản 1 Điều 97 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:

a) Người lao động hưởng lương theo thời gian được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường do người sử dụng lao động quy định theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật Lao động;

b) Người lao động hưởng lương theo sản phẩm được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường để làm thêm số lượng, khối lượng sản phẩm, công việc ngoài số lượng, khối lượng sản phẩm, công việc theo định mức lao động theo thỏa thuận với người sử dụng lao động.

2. Tiền lương làm thêm giờ theo Khoản 1 Điều này được tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300%, chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương theo quy định của Bộ luật Lao động đối với người lao động hưởng lương theo ngày.

Kể từ ngày 1/1/2021 Bộ luật lao động 2019 quy định Điều 105. Thời giờ làm việc bình thường

1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

2. Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần nhưng phải thông báo cho người lao động biết; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ đối với người lao động.

3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm giới hạn thời gian làm việc tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại đúng theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia và pháp luật có liên quan.

Điều 107. Làm thêm giờ

1. Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.

2. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đầy đủ các yêu cầu sau đây:

a) Phải được sự đồng ý của người lao động;

b) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 40 giờ trong 01 tháng;

c) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này.

3. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm không quá 300 giờ trong 01 năm trong một số ngành, nghề, công việc hoặc trường hợp sau đây:

a) Sản xuất, gia công xuất khẩu sản phẩm hàng dệt, may, da, giày, điện, điện tử, chế biến nông, lâm, diêm nghiệp, thủy sản;

b) Sản xuất, cung cấp điện, viễn thông, lọc dầu; cấp, thoát nước;

c) Trường hợp giải quyết công việc đòi hỏi lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao mà thị trường lao động không cung ứng đầy đủ, kịp thời;

d) Trường hợp phải giải quyết công việc cấp bách, không thể trì hoãn do tính chất thời vụ, thời điểm của nguyên liệu, sản phẩm hoặc để giải quyết công việc phát sinh do yếu tố khách quan không dự liệu trước, do hậu quả thời tiết, thiên tai, hỏa hoạn, địch họa, thiếu điện, thiếu nguyên liệu, sự cố kỹ thuật của dây chuyền sản xuất;

đ) Trường hợp khác do Chính phủ quy định.

4. Khi tổ chức làm thêm giờ theo quy định tại khoản 3 Điều này, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.

Căn cứ theo các quy định trên đây, nếu công ty bạn thuộc Sản xuất, gia công xuất khẩu sản phẩm hàng dệt, may, da, giày, điện, điện tử, chế biến nông, lâm, diêm nghiệp, thủy sản thì có thể được làm thêm không quá 300 giờ/năm, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh. Nếu bạn làm thêm giờ những công việc liên quan đến sản xuất nêu trên  để hoàn thành định mức lao động theo thỏa thuận với người sử dụng lao động thì không được tính lương làm thêm giờ. Lương làm thêm giờ chỉ trả để làm thêm số lượng, khối lượng sản phẩm, công việc ngoài số lượng, khối lượng sản phẩm, công việc theo định mức thỏa thuận với người sử dụng lao động.

Luật sư Phạm Thị Bích Hảo, Công ty luật TNHH Đức An, Thanh Xuân, Hà Nội.

Bạn đọc muốn gửi các câu hỏi thắc mắc về các vấn đề pháp luật, xin gửi về địa chỉ banbandoc@vietnamnet.vn (Xin ghi rõ địa chỉ, số điện thoại để chúng tôi tiện liên hệ)

Ban Bạn đọc

Điều kiện nhận lại xe máy sau 10 năm bị mất cắp

Năm 2009 tôi bị mất chiếc xe máy ở TP.HCM, đã trình báo công an phường nơi bị mất. Đến nay chiếc xe đó được CA quận Hoàn Kiếm (Hà Nội) phát hiện và giữ lại. 

Calciomercato cho hay, Manchester United đã liên lạc với người đại diện của Adrien Rabiot để bàn thảo về việc ký hợp đồng.

MU liên lạc với người đại diện của Adrien Rabiot đàm phán các điều khoản cá nhân

Theo nguồn này, Solskjaer và MU muốn có tuyển thủ Pháp trong kỳ chuyển nhượng tới đây, dưới dạng hợp đồng riêng biệt hoặc một phần trong đàm phán trao đổi thương vụ Paul Pogba với Juventus.

Adrien Rabiot gia nhập Juventus từ PSG vào mùa hè năm ngoái. Tuy nhiên, tiền vệ 25 tuổi được cho đang tìm cách thoát khỏi Allianz Arena sau khi chỉ 7 lần có mặt ở đội hình xuất phát.

MU sẵn sàng ‘giải cứu’ Adrien Rabiot và động thái mới nhất là đại diện Quỷ đỏ đã liên lạc người đại diện của cầu thủ này để đàm phán các điều khoản cá nhân.

Tiền lương của Rabiot có thể là một vấn đề gây cản trở đàm phán. Tuy nhiên, MU vẫn sốt sắng để có thể đạt một thỏa thuận trước mùa giải.

Juventus muốn khoảng 30 triệu euro (26,4 triệu bảng) từ Adrien Rabiot.

Liverpool quyết đấu Man City giành Houssem Aouar

Hai đội bóng mạnh nhất Ngoại hạng Anh, Liverpool và Man City được loan báo quyết đấu giành chữ ký của Houssem Aouar (Lyon).

Pep Guardiola và Jurgen Klopp đua giành Aouar

Theo tờ L’Equipe, đại diện Ligue 1 muốn bán Aouar với giá 44 triệu bảng. Lyon xác định phải mất vài cầu thủ hay nhất của họ sau khi mùa giải phải kết thúc sớm vì dịch Covid-19.

Đội xếp thứ 7, có nghĩa không góp mặt ở Cúp C1 mùa tới.

Houssem Aouar được liên kết chuyển đến Premier League, với Liverpool và Man City đều quan tâm muốn ký hợp đồng, chưa kể cả Arsenal.

Cầu thủ 21 tuổi gây ấn tượng trong màu áo Lyon mùa này, ghi 9 bàn, 7 lần kiến tạo sau 37 lần ra sân cho CLB, là một trong những tài năng sáng nhất hiện nay của bóng đá Pháp.

L.H

Có 10 năm làm dịch vụ cho người nước ngoài thuê nhà, căn hộ tại Hà Nội với 80% tập khách hàng tới từ Hàn Quốc, anh Vũ Trường Hưng (Quận Thanh Xuân) nhận thấy rõ sự thay đổi “khẩu vị” trong tiêu chí chọn nơi an cư của nhóm khách hàng này. 

“Trước đây, hơn 2/3 số căn của chúng tôi tập trung tại các quận nội đô vì đáp ứng được yêu cầu ở gần nơi làm việc. Tuy nhiên, một số khu vực không đồng bộ các tiện ích, dịch vụ, ngày càng cho thấy sự bất tiện….Do đó, khách Hàn đang hướng nhiều hơn tới các đại đô thị tích hợp all-in-one”, anh Hưng chia sẻ.

Trực tiếp tham gia hành trình khám phá Ocean City, bà Chang Eun Sook cho biết, một cộng đồng người Hàn Quốc đã hình thành tại đây. Số lượng này luôn tăng theo từng năm. 

“Người ta yêu thích khu vực này vì môi trường sống thoải mái, cơ sở hạ tầng hiện đại, có nhiều tiện ích và dịch vụ giải trí, tạo điều kiện sống chất lượng cao cho cư dân. Đặc biệt, đối với các gia đình người Hàn Quốc, việc tiếp cận các cơ sở giáo dục là một trong những tiêu chí quan trọng và Ocean City có đủ các cơ sở giáo dục đa dạng như trường quốc tế và trường mẫu giáo…”, bà Chang Eun Sook phân tích.

Là một “mảnh ghép” của tổ hợp đại đô thị Ocean City phái đông Hà Nội, Grand World nói chung và K-Town nói riêng được thừa hưởng vị trí đắc địa, hạ tầng giao thông trong khu vực hoàn thiện từng ngày. Cùng với đó, hàng loạt tuyến VinBus kết nối nội đô đã được Tập đoàn Vingroup triển khai. Bà Chang Eun Sook tin tưởng, giao thông thuận tiện cũng sẽ là nhân tố giúp Ocean City thu hút người Hàn Quốc tới đây nhiều hơn.

Cơ hội “kép” tại Grand World

Nhiều người Hàn Quốc “phải lòng” K-Town trong lòng Grand World từ khi ra mắt vì nhìn thấy cơ hội kinh doanh hấp dẫn tại đây. Trên quy mô 6,5ha, phân khu gồm nhiều loại hình sản phẩm, giàu diện tích, chủ nhân tương lai có thể triển khai đa dạng dịch vụ. Các căn lại nằm ở vị trí giáp những con đường “huyết mạch”, tạo lợi thế lớn trong việc thu hút khách hàng.

Về mặt quy hoạch, ngay từ đầu chủ đầu tư định vị K-Town sẽ trở thành con phố thương mại sầm uất mang phong cách Hàn Quốc với 3 ngành hàng chính: ẩm thực, mua sắm, và giải trí. Tỷ lệ ngành hàng được tính toán phù hợp, đảm bảo không có sự cạnh tranh; ngược lại các cơ sở kinh doanh còn có thể tận dụng tập khách hàng của nhau.

Lượng khách tới K-Town cũng được đảm bảo qua các chương trình văn hóa, lễ hội thường xuyên được tổ chức. Theo Vinhomes, tính riêng kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 vừa qua, chuỗi hoạt động văn hóa, giải trí sôi động ở K-Town đã góp phần đưa hơn nửa triệu lượt khách đến với Grand World. 

Đây cũng là nơi an cư được nhiều người Hàn Quốc ưa chuộng vì sự gần gũi, thân thuộc qua phong cách kiến trúc lấy cảm hứng từ nhà Hanok truyền thống. Đồng thời, K-Town có các cụm trang trí mang đậm chất Hàn như: linh vật Haechi, người mặc Hanbok, trống Bát Nhã… Trong khi đó, mọi nhu cầu sinh hoạt hàng ngày cũng được đáp ứng tốt bởi các shop thương mại ngay tại phân khu.

K-Town cũng cung cấp loạt dịch vụ chất lượng cao dành cho cư dân. Về giáo dục là sự hiện diện của trường quốc tế Hàn Quốc Korean Global School, dự kiến tuyển sinh hệ mầm non từ tháng 8 năm nay. Về y tế, Phòng khám đa khoa quốc tế Hàn Quốc có đầy đủ dịch vụ, bác sĩ người Hàn Quốc trực tiếp tư vấn khám, chữa bệnh.

Đại diện Vinhomes cho biết, cộng đồng cư dân của Ocean City hiện đã phát triển lên hơn 70.000 người, trong đó, có không ít người Hàn Quốc. Con số này sẽ còn tăng nhanh chóng trong thời gian tới với sự góp mặt của K-Town. Sở hữu hệ thống tiện ích đủ đầy, hiện đại, lý tưởng để vừa an cư vừa lạc nghiệp, “làn sóng” chuyển cư về Ocean City vẫn “nóng” lên từng ngày.

Phương Cúc

Sang hiệp 2, Phong Phú Hà Nam tiếp tục dồn ép đối phương. Những nỗ lực ấy được đền đáp khi cầu thủ Phong Phú Hà Nam bị đối phương phạm lỗi trong vòng cấm. Trên chấm phạt đền, Tuyết Dung dễ dàng dứt điểm thành công ghi bàn thắng duy nhất của trận đấu.

Chiến thắng có phần nhọc nhằn trước TP.HCM II giúp Phong Phú Hà Nam có được 3 điểm đầu tiên ở giải bóng đá nữ VĐQG – cúp Thái Sơn Bắc 2022.