Tuy nhiên, điều điên rồ đã xảy ra: Barcakhông ký hợp đồng mới với đội trưởng lẫy lừng của họ, khiến số 10 phải khăn gói rời Nou Camp trong nước mắt vào hè năm ngoái.

Thực tế, Messiđã gây rúng động cả làng bóng thế giới với bản ‘burofax’ yêu cầu được ra đi vào năm 2020, được cho bởi những mâu thuẫn với Jose Bartomeu, khi đó còn làm Chủ tịch CLB.

Giờ đây, tờ El Mundo tiết lộ, trước khi đòi đi thì Messi đã có 9 yêu cầu gây sốc để gia hạn hợp đồng, nhưng rốt cuộc đôi bên đã không thể đạt thỏa thuận bởi Bartomeu từ chối 2/9 yêu cầu của M10.

Cụ thể các yêu cầu gây choáng của Messi như sau:

1. Gia hạn thêm 3 năm, đến 2023.

2. Hộp ngồi riêng ở Nou Camp cho gia đình anh và Luis Suarez.

3. Tiền thưởng ký gia hạn là 10 triệu euro

4. Lương cố định (đồng ý cắt giảm lương trong thời gian dịch Covid-19): giảm 20% lương cố định mùa 2020/21, thu hồi 10% lương vào 2021/22 và thêm 10% trong mùa 2022/23 với lãi suất 3%/năm.

5. Điều khoản giải phóng hợp đồng là… 10.000 euro (con số trong hợp đồng cũ được cho là 700 triệu euro).

6. Máy bay riêng cho cả gia đình về Argentina dịp lễ Giáng sinh

7. Bù chênh lệch nếu tăng thuế: Messi muốn nhận mức lương ròng cố định nên trường hợp Chính phủ Tây Ban Nha có tăng thuế thì anh muốn Barca phải trả khoản chênh lệch này.

8. Gia hạn hợp đồng của trợ lý riêng, Pepe Costa, có thời hạn thêm 3 năm như của Messi.

9. Hoa hồng cho Rodrigo Messi (anh trai) trong thương vụ gia hạn hợp đồng này.

Bartomeu đã đồng ý hết các yêu cầu của Messi, ngoại trừ yêu cầu hạ điều khoản giải phóng xuống chỉ còn 10.000 euro cũng như phần thưởng 10 triệu euro – ông muốn điều này tùy thuộc vào việc Barca có hồi phục được sau Covid-19 hay không.

Có suy đoán rằng, Messi cố tình đưa ra những yêu cầu ‘điên rồ’ để làm khó Bartomeu, gây sức ép để ông phải ra đi. Còn ở đàm phán sau đó với Chủ tịch Joan Laporta, chắc chắn các yêu cầu của Messi ở lại Barca sẽ rất khác.

SV 96 là chương trình SV đầu tiên được tổ chức và cũng là chương trình đầu tiên của kênh VTV3, Đài Truyền hình Việt Nam. Chương trình này được biết đến nhiều và trở thành kỷ niệm đáng nhớ của các thế hệ sinh viên Việt Nam sinh năm 1973 đến 1978.

Cuộc hội ngộ đầu tiên của các thế hệ “SV”.

Năm đầu tiên lên sóng, chương trình SV 96 tạo được ấn tượng mạnh mẽ với khán giả. Cũng từ đây, nhiều gương mặt thành danh sau này như ca sĩ Bằng Kiều, Mỹ Linh, nhạc sĩ Lê Minh Sơn (đội Nhạc viện Hà Nội), Ban nhạc Bức Tường (đội ĐH Xây dựng), MC Anh Tuấn (đội Nhạc viện Hà Nội, sau đó vào làm cho VTV),...

Đội tuyển SV Đại học Thủy lợi - vô địch SV 96

Nhà báo Lại Văn Sâm chia sẻ, sau bao năm, giờ đây dù không thể nhớ tên từng người, nhưng ông vẫn nhận ra từng gương mặt. 

Đội tuyển SV Đại học Đà Nẵng - á quân SV 96

"Thành viên của các đội tuyển SV ngày nào, giờ đây nhiều người đã thành đạt, giữ nhiều trọng trách quan trọng ở các cơ quan, đơn vị khác nhau. “Nhưng tinh thần và “chất SV” của họ như vẫn còn vẹn nguyên”, Nhà báo Lại Văn Sâm chia sẻ.

Đội tuyển SV Đại học Ngoại thương cơ sở 2 TP HCM - vô địch SV 2000 (bìa phải)  và Đội tuyển SV Đại học Đà Nẵng - á quân SV 2000 (áo vàng).

Nhà báo Lại Văn Sâm vẫn nhớ như in khoảng thời gian cùng anh Tăng Hữu Phong, Trưởng Ban Văn hóa - Xã hội, HĐND TP Hồ Chí Minh trên xe cub rong ruổi khắp 36 trường đại học trên địa bàn để kết nối, “gặp gì ăn đấy, cứ đi đến các trường rồi tạt vào quán hoặc mang theo khoai luộc để ăn”.

Anh Tăng Hữu Phong nhớ lại: “Ở thời điểm năm 1996 cơ sở vật chất không được như bây giờ, với khoảng diện tích hơn 1 hecta ở Nhà văn hóa Thanh niên TP Hồ Chí Minh hồi đó là không còn một chỗ để sinh viên vào xem. Câu nói cho điểm trên sân khấu “Chín phẩy năm” của MC Lại Văn Sâm là một câu rất nổi tiếng của chương trình và rất nhiều người còn nhớ”. 

Câu đọc điểm "chín phẩy năm, chín phẩy năm,..." của Nhà báo Lại Văn Sâm

Nhà báo Tạ Bích Loan chia sẻ, năm 1996, chị mới từ Nga về và vẫn nhớ nhiệm vụ được giao khi đó là ngồi làm thư ký cho giám khảo chương trình, với việc chính là đọc điểm.

“Ước mơ của tôi là trở thành ban giám khảo chương trình SV sau 24 năm đã trở thành hiện thực ở buổi gala này. Hồi đó chẳng có vị trí gì cả, với tất cả sự nỗ lực, chăm chỉ, cần cù, tìm tòi, nghiên cứu, cuối cùng tôi cũng xin được vị trí thông báo điểm của các đội. Hồi đó, khi nhìn các vị giám khảo giơ biển điểm lên thấy ngưỡng mộ vô cùng”, nhà báo Tạ Bích Loan chia sẻ.

MC Vũ Thanh Hường.

MC Vũ Thanh Hường - người được MC Lại Văn Sâm dí dỏm đùa là “còn không được phát biểu”, mà đảm nhận nhiệm vụ bấm giờ trong các phần chơi..

Một kỉ niệm khiến MC Thanh Hường nhớ đến tận bây giờ là được giao nhiệm vụ...đi đếm ghế gãy, hỏng do sinh viên quá cuồng nhiệt.

Không khí cuồng nhiệt này sẽ được tái hiện ở SV2020 phát sóng từ ngày 14/11 tới đây.

Một lần sau khi tổ chức chương trình ở Nhà văn hóa huyện Từ Liêm, khán giả đông và “máu lửa” quá nên đã dẫm đạp đổ toàn bộ ghế ở đó.

“Đó cũng là lần đầu tiên trong lịch sử, Đài Truyền hình Việt Nam có một chương trình mà phải bồi thường, với số tiền lên đến 47 triệu đồng ở thời điểm đó. Sau đó mất một dạo, khi đi xin để tổ chức chương trình thì không nơi nào nhận lời”, MC Lại Văn Sâm kể. 

Đinh Tiến Dũng - từng được khán giả biết đến là GS Cù Trọng Xoay - cũng là thành viên của đội tuyển SV Trường ĐH Nông nghiệp 1 (nay là Học viện Nông nghiệp Việt Nam).

Đinh Tiến Dũng - được khán giả biết đến với nhân vật GS Cù Trọng Xoay cũng chia sẻ trải nghiệm của mình.

“Khi đó tôi vừa vào trường khoảng 1 - 2 tháng và cũng là thành viên trẻ nhất của đội. Tôi nhớ có một vở kịch mà chúng tôi đã tập mất một tháng trời, tối nào cũng tập đi tập lại 4 - 5 lần. Thế mà đến hôm thi, tôi vẫn bị quên lời dù khi đó chỉ được giao nói mỗi một câu: Đây là bánh chưng của Trường ĐH Nông nghiệp 1. Khi đó bao nhiêu cái đèn chiếu xuống, tôi nhớ cứ đứng cầm cái bánh chưng mô hình đợi mãi và chăm chú nghe lời thoại của các bạn rồi thầm nhủ “sắp đến lượt mình rồi”, thế nhưng đến lượt lại bỗng dưng quên lời thoại, mất một quãng mới giật mình nhớ ra”, anh Dũng chia sẻ.

MC Xuân Bắc sẽ là thành viên giám khảo thường xuyên của SV 2020.

Anh Đặng Văn Chiến, thành viên đội tuyển ĐH Thủy lợi tham dự SV96, hiện là Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty CP Sông Đà 4, chia sẻ ký ức vô địch SV năm 1996 cho đến bây giờ như còn nguyên. Hiện, các thành viên của đội tuyển ngày ấy đều giữ các chức vụ, cương vị ở các bộ, ban, ngành, doanh nghiệp, một số ở lại làm giảng viên của Trường ĐH Thủy lợi. Người hùng biện của đội tuyển năm đó là chị Huỳnh Thị Hằng hiện giữ chức vụ Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Bình Phước.

Đội tuyển SV96 ĐH Đà Nẵng - Á quân SV96 cũng chia sẻ rất vui mừng khi được trở lại sân chơi từng tham dự cách đây gần 25 năm.

“Trước gala bão vào Đà Nẵng, lúc đó chúng tôi không biết liệu rằng có thể ra Hà Nội được không, rất may vẫn kịp buổi hội ngộ”.

Đội tuyển SV96 ĐH Đà Nẵng - á quân SV96

Đội tuyển SV ĐH Ngoại thương cơ sở 2 TP HCM - nhà vô địch SV 2000 chia sẻ đây cũng là kỷ niệm không thể nào quên đối với tất cả các thành viên. Đội SV2000 ĐH Ngoại thương vào tứ kết với tư cách là đội về Nhì có điểm số cao nhất nhưng cứ thế đi tiếp một mạch đến đêm chung kết năm đó.

Đội tuyển SV ĐH Ngoại thương cơ sở 2 TP HCM - nhà vô địch SV 2000

Các thành viên đội tuyển ĐH Đà Nẵng tham gia SV2000 thì 20 năm qua vẫn thường xuyên liên lạc với nhau. Mối quan hệ của các thành viên trong đội đến nay vẫn rất thân thiết.

Đội tuyển ĐH Đà Nẵng SV2000.

Ở lần hội ngộ này, ban tổ chức cũng thiết kế thành một cuộc thi nhỏ với chủ đề “Cho tôi một vé đi về tuổi thơ” gồm các đội:

Đội tuyển SV Đại học Thủy lợi - vô địch SV 96

Đội tuyển SV Đại học Đà Nẵng - á quân SV 96

Đội tuyển SV Đại học Ngoại thương cơ sở 2 TP HCM - vô địch SV 2000

Đội tuyển SV Đại học Đà Nẵng - á quân SV 2000.

Tuy nhiên, cuộc thi này sẽ không có phần cho điểm nổi tiếng “chín phẩy năm; chín phẩy năm;...” của MC Lại Văn Sâm, mà là một cuộc giao lưu, gặp gỡ để tất cả cùng sống lại những năm tháng cách đây gần 1/4 thế kỷ.

Thời gian và tuổi tác hình như không làm vơi đi nhiệt huyết của những con người ngày ấy. Dù ở nhiều vị trí khác nhau, bận nhiều công việc nhưng các đội chơi đều có sự chuẩn bị và trình diễn những tiết mục ấn tượng và ý nghĩa.

SV2020 sẽ  được phát sóng vào 10h sáng Thứ Bảy hàng tuần trên VTV3 bắt đầu từ 14/11 tới đây. Trận chung kết năm dự kiến sẽ được tổ chức cầu truyền hình với các điểm cầu ở 4 trường đại học có đội thi.

MC Lại Văn Sâm cũng gợi mở, ở SV 2020 sẽ là sự bùng nổ của các bạn sinh viên. “Vẫn chất SV đó nhưng sẽ thay đổi diện mạo theo hơi thở của xu hướng thời đại”.

Thanh Hùng

Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam ngưỡng mộ sinh viên chọn nghề sư phạm

Khẳng định nghề giáo là nghề cao quý nhưng cũng luôn là nghề được đặt kỳ vọng cao, Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam mong muốn những giáo viên tương lai sẽ làm được việc “thắp sáng một ngọn lửa” thay vì chỉ “đổ đầy một bình nước”.

Nghiên cứu thang lương thị trường: Hãy nghiên cứu thang lương thị trường dựa trên vai trò, ngành nghề, khu vực địa lý để có sự chuẩn bị tốt nhất trước khi câu chuyện lương bổng được đề cập trong quá trình đàm phán. Bạn có thể hỏi thăm người quen, tìm kiếm trên internet và ghé qua website của nhà tuyển dụng để biết thêm về các dữ liệu cần thiết này.

Xác định giá trị bản thân: Bạn cần sẵn sàng cung cấp các bằng chứng cho thấy mình xứng đáng với mức lương yêu cầu. Vì thế hãy lập danh sách các kỹ năng bạn thành thạo và kết quả từng gặt hái.

Xác định mức lương tối thiểu có thể chấp nhận: Nếu được hỏi, hãy đưa ra một phạm vi về thu nhập. Tăng con số lên một chút khi chia sẻ khoảng lương mong muốn với nhà tuyển dụng tiềm năng. Đây sẽ là giới hạn thấp nhất trong phạm vi của bạn.

(Nguồn ảnh: Freepik)

Ưu tiên: Ngoài tiền lương, hãy xem xét về tiền thưởng, cổ phần, lộ trình thăng tiến hoặc kế hoạch nghỉ hưu, thời gian nghỉ phép, chế độ chăm sóc sức khoẻ, cơ hội đào tạo, khả năng linh động sắp xếp công việc… Chủ động suy nghĩ trước về những khía cạnh mà bạn có thể nhượng bộ.

Đánh giá vị thế đàm phán của bạn: Nếu bạn có khả năng được săn tìm cao hoặc là nhân tài trong lĩnh vực đang có nhu cầu tuyển dụng cao, bạn sở hữu nhiều lợi thế đàm phán hơn. Nếu ngành nghề bạn tham gia có rất đông ứng viên cạnh tranh, bạn cần tập trung, cẩn thận và nỗ lực hơn. Hãy đào sâu tìm hiểu về mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của nhà tuyển dụng.

Mức lương hiện tại hoặc lịch sử lương: Nếu bạn được yêu cầu phải ghi mức lương mong muốn trong tờ khai ứng tuyển hay hồ sơ xin việc, hãy viết ra các yêu cầu của mình và ghi chú chúng bằng những câu hàm ý như “thương lượng” hoặc “trao đổi trong quá trình phỏng vấn”. Hãy luôn trung thực về lịch sử tiền lương vì nhà tuyển dụng có thể tìm hiểu và kiểm tra về các khai báo này.

Khám phá về người có quyền ra quyết định: Nên chủ động tìm hiểu về quy trình tuyển dụng của công ty, nhận biết rõ ràng về những người thực sự tác động đến kết quả phỏng vấn cũng như phê duyệt mức lương cho bạn.

Trong quá trình đàm phán lương

Hãy phản hồi các câu hỏi liên quan đến lương: Tốt nhất là tránh đề cập về lương trước khi nhà tuyển dụng hoặc người phỏng vấn chủ động nhắc đến nó. Khi nhà tuyển dụng hỏi thẳng rằng bạn mong đợi mức lương bao nhiêu, hãy chuyển hướng câu trả lời bằng cách nói: “Với trình độ, kỹ năng và kinh nghiệm của tôi thì anh/chị nghĩ đến mức lương như thế nào?”. Nếu họ vẫn tiếp tục muốn câu trả lời cụ thể, cân nhắc việc đưa ra một phạm vi mong muốn trong đó có bao hàm mức tối thiểu bạn có thể chấp nhận.

Suy nghĩ kỹ càng về đề nghị: Khi bạn đã nhận được một mức lương đề nghị, hãy dành thời gian để cân nhắc thấu đáo trước khi đàm phán.

Nghiên cứu trước về gói chi lương của công ty: Đừng ngại theo dõi những thông tin có liên quan hoặc làm sáng tỏ các câu hỏi chi tiết về chủ đề này với một người đại diện tuyển dụng, chuyên viên nhân sự khi có cơ hội.

So sánh nhiều đề nghị (nếu có): Nếu bạn đang cân nhắc một vài đề nghị, hãy đánh giá thật khách quan những điều mà mỗi bên có thể cung cấp cho bạn. Tạo một danh sách chi tiết về các giá trị khác nhau trong gói chi trả như tiền lương, bảo hiểm xã hội… để dễ so sánh.

Lịch sự, chuyên nghiệp khi thương lượng: Hãy nhấn mạnh rằng, theo quan điểm của bạn thì đàm phán lương là cuộc trò chuyện cần thiết và tốt cho cả đôi bên. Nếu quá nóng vội, bạn có thể tự làm hỏng hình ảnh của mình và thậm chí khiến nhà tuyển dụng rút lại lời đề nghị.

(Nguồn ảnh: Freepik)

Yêu cầu mức lương cao hơn con số thực tế bạn có thể chấp nhận: Điều này giúp bạn có thể dễ dàng tiến gần đến con số mục tiêu ban đầu đã đặt ra khi nhà tuyển dụng phản hồi bằng một mức thấp hơn.

Đàm phán cho các ưu tiên phụ: Nếu nhà tuyển dụng nói rằng mức lương cụ thể mà họ đang đề nghị là không thể thương lượng thêm, hãy linh hoạt suy nghĩ để đạt mục tiêu về gói chi lương hợp lý bằng cách đàm phán thêm về các phúc lợi, ưu đãi hay đặc quyền khác có lợi cho bạn.

Luôn trung thực: Đừng bao giờ cung cấp thông tin sai lệch về lịch sử lương chỉ vì muốn nhận được thêm nhiều tiền từ nhà tuyển dụng tiềm năng. Hầu hết nhà tuyển dụng sẽ có đủ kinh nghiệm và khả năng để xác nhận lại những thông tin bạn cung cấp.

Chấp nhận lời mời làm việc

Linh động: Nếu đề nghị cuối cùng của công ty thấp hơn một chút so với kỳ vọng của bạn, hãy cân nhắc thật kỹ thêm xem liệu đó có phải là bước chuyển tốt trong chiến lược phát triển nghề nghiệp và mang lại nhiều quyền lợi quan trọng cho bạn hay không.

Hợp lý: Bạn cần nhận thức được khi nào mình đã đạt một thoả thuận làm việc công bằng với mức lương tương xứng và nên ngừng đàm phán để không biến bản thân thành một người quá tham lam.

Chính thức: Hãy yêu cầu công ty cung cấp cho bạn thư mời nhận việc chính thức bằng văn bản có ký tên đóng dấu hợp lệ càng sớm càng tốt, ngay khi đôi bên đã chốt lại thoả thuận và đồng ý làm việc cùng nhau.

(Nguồn: CareerBuilder)

Còn tại hội thảo “Đại học thông minh, cơ hội và thách thức” được tổ chức cách đây gần một năm, PGS.TS Nguyễn Chấn Hùng, Viện Tự động hóa và Điều khiển, Trường ĐH Bách khoa Hà Nội, khẳng định cuộc cách mạng 4.0 sẽ làm đảo lộn toàn bộ hệ thống giáo dục, đặc biệt là giáo dục đại học. Các trường của Việt Nam đã bắt đầu chuyển đổi nhưng mới ở vạch xuất phát.

Tuy nhiên, đại dịch Covid-19 diễn ra từ đầu năm 2020 đến nay đã khiến tất cả phải thay đổi. Các trường đại học, dù muốn hay không, buộc phải tham gia hoặc tăng tốc trong quá trình chuyển đổi số.

Người thầy phải mạnh dạn ra khỏi “vùng an toàn”

Ông Phạm Thái Sơn, giảng viên Trường ĐH Công nghiệp Thực phẩm TP.HCM khẳng định người thầy đóng vai trò rất quan trọng trong quá trình chuyển đổi số.

"Các thầy cô bắt buộc phải chuyển đổi số trước khi muốn mọi người chuyển đổi. Hiện tại, các trường đã và đang chuyển đổi tư duy sang tư duy số, các trường đang xây dựng mô hình số hóa bài giảng, tài liệu học tập..., những cái mà từ xưa đến nay vẫn sử dụng sang sử dụng tài nguyên số.

Theo ông Sơn, ngày nay, ngoài kiến thức chuyên môn, giảng viên cần phải biết thêm kiến thức về công nghệ, nhất là công nghệ thông tin.

"Khi sinh viên thường xuyên tiếp cận với công nghệ thì cho dù giảng viên có thể không rành rọt về công nghệ thông tin nhưng phải biết đủ để sử dụng. Thầy cô phải mạnh dạn bước ra khỏi "vùng an toàn" trước đây để theo kịp với những thay đổi của thời đại".

Với Trường ĐH Bách khoa Hà Nội, ngay trong thời gian dịch bùng phát, đội ngũ giảng viên đã nhanh chóng đẩy nguồn học liệu dồi dào của trường lên mạng kết hợp với các nguồn học liệu quốc tế có sẵn khác để nâng cao chất lượng giảng dạy trực tuyến.

GS.TS Đinh Văn Phong, Phó Hiệu trưởng phụ trách nghiên cứu và phát triển của nhà trường, chỉ ra rằng thách thức của chuyển đổi số là thay đổi tư duy của người dùng.

“Chúng ta không thể làm việc theo cách cũ trên một hệ thống số hóa mới. Chuyển đổi số không phải chuyển từ “giấy” lên “mạng”. Chuyển đổi số phải gắn với việc chuẩn hóa theo quốc tế và cắt giảm các thủ tục rườm rà. Chuyển đổi số khiến mọi đơn vị, mọi cá nhân phải tư duy lại quy trình làm việc”.

Đối với Trường ĐH Bách khoa Hà Nội, mục đích cơ bản của chuyển đổi số trong giáo dục đại học là nâng cao chất lượng và trải nghiệm học tập của người học. Bên cạnh đó, tận dụng công nghệ số để tăng sức cạnh tranh của nhà trường, tạo ra văn hóa đưa ra quyết định dựa trên phân tích dữ liệu để tối ưu hóa các nguồn lực của trường.

Còn với Trường ĐH Công nghiệp Hà Nội, trong lĩnh vực đào tạo, kết quả thực hiện lộ trình chuyển đổi cho thấy phương pháp dạy học đang là khâu chậm chuyển đổi nhất, trở thành nút thắt cơ bản nhất hiện nay.

Để đẩy nhanh tiến trình chuyển đổi số, ông Kiều Xuân Thực, Trưởng phòng Đào tạo nhà trường cho rằng trong thời gian tới, các đơn vị đào tạo cần phải tập trung thực hiện triển khai dạy học kết hợp cho tất cả các học phần có lý thuyết, các học phần thí nghiệm/thực hành trên máy tính. Phát triển các Chương trình đào tạo trực tuyến hoàn toàn cho các lĩnh vực như công nghệ thông tin, kinh doanh; Đa dạng hóa các chương trình đào tạo theo hướng liên, xuyên ngành có tích hợp công nghệ số.

Bên cạnh đó, điều quan trọng, theo ông Thực là phải bồi dưỡng, nâng cao năng lực đội ngũ để thực hiện các phương pháp dạy học ứng dụng mạnh mẽ của công nghệ thông tin, công nghệ kỹ thuật số, các hình thức đào tạo online, đào tạo qua môi trường ảo.

“Đặc biệt trong bối cảnh kỹ thuật, công nghệ thay đổi rất nhanh, việc hình thành năng lực tự học và ý thức học tập suốt đời cần được coi trọng hơn kiến thức của ngành đào tạo” – ông Thực chia sẻ quan điểm.

Yếu tố quyết định thành - bại của chuyển đổi số giáo dục

Tại Trường ĐH Sư phạm Kỹ thuật TP.HCM, số giảng viên tham gia dạy học số có sự tăng trưởng mạnh mẽ chỉ sau vài năm.

Theo thống kê của nhà trường, nếu như học kỳ I năm học 2014-2015 chỉ có 17 người thì đến học kỳ 1 năm 2017-2018, hầu hết giảng viên đã sử dụng nền tảng, công cụ dạy học số để tăng cường chất lượng dạy học. Tới nay, con số này là khoảng 700 giảng viên.

Số giảng viên tham gia dạy học số tại Trường ĐH Sư phạm Kỹ thuật TP.HCM qua các năm

Tuy nhiên, theo ông Đỗ Văn Dũng – Hiệu trưởng nhà trường, mặc dù đã chủ động, điều chỉnh từng bước nhưng nhiều giảng viên không thích nghi kịp với công nghệ mới. Vì vậy, điều nan giải cho các trường là tốn thêm chi phí thuê nền tảng công nghệ hằng năm để hoạt động. Trong khi đó, giảng viên phải được tập huấn công nghệ liên tục, đôi khi gây áp lực, quá tải.

“Giảng viên phải năng động, chủ động làm chủ công nghệ. Các trường phải đầu tư máy chủ và trung tâm dữ liệu tốt, cùng với đó là xây dựng trường quay bài giảng. Tất cả phải thay đổi tư duy về dạy học số mới thực hiện được” - ông Đỗ Văn Dũng chia sẻ.

Đồng quan điểm, ông Phạm Thái Sơn nhận định các thầy cô không chuyển đổi hoặc chuyển đổi số nửa vời sẽ làm cho quá trình này bị đình trệ.

"Các thầy cô thuộc thế hệ cũ và không sử dụng công nghệ thì khó khăn trong giảng dạy. Việc này với giảng viên trẻ thì dễ dàng hơn. Yếu tố công nghệ và sử dụng công nghệ sẽ quyết định sự thành bại của quá trình chuyển đổi số" - ông Sơn khẳng định. 

Nhóm PV Giáo dục

Bài 1: Những trường đại học 'nhanh chân' chuyển đổi số

Chuyển đổi số được xem là mang lại cơ hội áp dụng công nghệ để tạo ra những thay đổi nhanh chóng về mô hình, cách thức tổ chức và phương pháp dạy - học.

Đầu tiên là cú nã đại bác của John Stones và sau đó đến lượt Erling Haalandnhận được chuyền tuyệt vời của Cancelo rồi bay người tung cú volley chân trái tuyệt đỉnh, vào lưới đội bóng cũ.

Pha lập công của chân sút Na Uy giúp Man City có trận thắng thứ 2 liên tiếp ở bảng G Champions League.

Đây cũng là bàn thắng thứ 26 của Haaland sau 20 trận ở đấu trường danh giá nhất châu Âu.

Chứng kiến pha lập công tuyệt vời của học trò, Pep Guardiola đã liên tưởng đến bàn thắng mà huyền thoại Johan Cruyff từng ghi cho Barca năm 1973.

“Ai biết tôi, có lẽ đều biết ảnh hưởng của Johan Cruyff trong cuộc đời tôi như một con người, nhà sư phạm, một cố vấn, một HLV, mọi thứ.

Johan Cruyff nhiều năm trước đã ghi một bàn thắng khó tin ở Nou Camp vào lưới Atletico Madrid và nó khá giống bàn của Haaland.

Khoảnh khắc cậu ấy ghi bàn khiến tôi nhớ đến Johan Cruyff”, Pep Guardiola chia sẻ sau trận thắng Dortmund 2-1 của đội nhà.

Haaland hiện đã có 13 bàn cho Man City chỉ sau 8 trận mọi đấu trường, trong đó có 10 bàn tại Premier League (6 trận), 3 tại Champions League.

Trò chuyện với chị Hoa, chúng tôi mới cảm nhận được hết những nỗi đau, sự cơ cực, túng thiếu mà hai vợ chồng chị đang phải đối mặt.

Chị Hoa quê ở Nghệ An, gia cảnh nghèo khó nên phải nghỉ học sớm, ra Hà Nội làm thuê. Cũng chính trong thời gian này, chị quen biết rồi nên duyên vợ chồng với anh Trần Hữu Giang (28 tuổi, quê Ninh Bình).

Mang thai đứa con đầu lòng được 8 tháng thì chị có dấu hiệu chuyển dạ sinh non. Bé Đăng chào đời thiếu tháng, chỉ nặng 1,7kg.

"Vừa sinh con ra hai mẹ con đã phải xa nhau cả tháng trời. Cháu sinh non nên phải nuôi dưỡng trong lồng kính. Đau đớn hơn nữa là khi nghe bác sĩ thông báo cháu bị tim bẩm sinh, vợ chồng em như chết ngất đi vậy...”  chị nghẹn ngào.

Và cũng từ đó đến nay, đều đặn tháng nào chị Hoa cũng phải bồng bế con ra bệnh viện ngoài Hà Nội khám và mua thuốc về uống. Được biết, bệnh tim bẩm sinh của bé Hải Đăng mỗi ngày một nặng, cần phải phẫu thuật nhưng đến nay gia đình vẫn chưa có điều kiện cho con chạy chữa.

Cả 2 con cùng mắc bệnh hiểm nghèo khiến gia đình chị Hoa lâm vào cảnh khốn đốn

Khao khát có một đứa con bình thường, vợ chồng chị quyết định sinh thêm. Ngày bé Khoa cất tiếng khóc chào đời, ai cũng hy vọng đứa trẻ sẽ khoẻ mạnh để sau này làm chỗ dựa cho anh trai. Đau đớn thay, khi Khoa 2 tháng tuổi thì phát hiện bị vàng da, thường xuyên lên cơn sốt rồi co giật. Đưa con đi thăm khám, bác sĩ kết luận bé Khoa mắc bệnh động kinh nặng.

"Cháu co giật liên tục, cứ 30 phút một lần, lúc nào cũng cần có người bên cạnh chăm sóc. Một đứa con bệnh đã khổ cực lắm rồi, nay cả hai cháu đều không khoẻ, vợ chồng tôi kiệt sức rồi chú ạ!", chị Hoa đau đớn.

Con cần 70 triệu đồng để mổ tim

Theo tìm hiểu, gia cảnh vợ chồng chị Hoa thuộc vào diện hộ nghèo ở địa phương. Nguồn thu của gia đình phụ thuộc vào vài sào ruộng và tiền lương nghề cơ khí của anh Giang. Bởi thế từ ngày vợ chồng chị lấy nhau, sinh con đến nay, kinh tế gia đình chưa lúc nào thoát cảnh đói nghèo, luôn trong tình trạng đi vay nợ.

"Tính đến nay, vợ chồng tôi đã vay mượn trên 200 triệu đồng để chữa bệnh cho các con. Vậy mà tâm nguyện phẫu thuật tim cho con trai lớn vẫn chưa thành hiện thực", anh Trần Hữu Giang (bố hai bé Đăng và Khoa) nghẹn ngào chia sẻ.

Giấy chứng gia đình vợ chồng chị Hoa thuộc vào diện hộ nghèo

Hiện tại, Đăng đang trong tình trạng chờ mổ. Bé được bảo hiểm hỗ trợ nhưng chi phí phát sinh và những ngày tháng đằng đẵng sau này đang khiến gia đình rơi vào bế tắc.

Có lẽ hơn lúc nào hết, gia đình chị Hoa đang rất cần sự tiếp sức, chung tay của cộng đồng, sự ủng hộ của các tấm lòng hảo tâm để các con chị có cơ hội sống và lớn lên khoẻ mạnh.

Phạm Bắc

Bố vừa qua đời, con trai 1 tuổi gặp tai nạn bỏng nghiêm trọng

Bố vừa mất vì tai nạn giao thông chưa đầy 1 tháng, giữa lúc gia đình đang gặp muôn vàn khó khăn, cháu Đức không may bị bỏng toàn thân, lâm váo tình trạng nguy kịch.