Sau nhiều hình ảnh rò rỉ trên khắp các trang truyền thông của thế giới, Chevrolet cũng đã vén màn mẫu xe mạnh nhất của mình là Corvette ZR1 2019 tại triển lãm Dubai. Corvette ZR1 2019 với kiểu dáng khí động học hơn, hiệu suất nâng cấp cùng sức mạnh vượt trội.

Thiết kế hầm hố

Chevrolet Corvette ZR1 2019 sở hữu ngoại hình thể thao ấn tượng, hầm hố hơn với phần đầu xe mạnh mẽ, đuôi xe là cánh gió được gắn trực tiếp với khung xe để có được sự chắc chắn vượt trội khi chạy ở tốc độ cao.

Các bộ phận gồm những kẹp phanh, ngưỡng cửa và các sọc trên bộ tách gió phía trước, dây đai an toàn và chỉ khâu trang trí nội thất, đều được hoàn thành trong sắc cam Sebring Orange Tintcoat và một khoang cabin sử dụng vật liệu nhôm đồng rộng rãi.

Nội thất được trang bị tiêu chuẩn với các ghế bọc da, và có thể được chỉ định với những chi tiết trang trí làm từ sợi da lộn siêu nhỏ, hoặc bọc da Nappa cùng hệ thống sưởi và thông gió.

Ngoài ra, chiếc xe còn nhận được hệ thống âm thanh Bose cao cấp, cùng vô lăng sợi carbon, các ghế ngồi thể thao kiểu xe đua và máy ghi dữ liệu hiệu suất Performance Data Recorder.

Khí động học là phần quan trọng với một chiếc xe thể thao, nên Chevrolet Corvette ZR1 2019 luôn được quan tâm về việc này. Cụ thể, từ phần gầm xe, các đường nét trên nắp capo, các đường xẻ bên thân xe cho tới đuôi xe, đều được thiết kế để lực cản gió là thấp nhất, đồng thời luôn khiến xe dính chặt với mặt đường.

Điển hình như một 'cựu' chủ quán net có thâm niên tới 4 năm và hiện tại đã chuyển sang làm việc khác nhưng vẫn hết sức bức xúc với món nợ nguyên si lên tới 1,5 triệu đồng chẳng thể đòi được vẫn tồn tại suốt cả năm qua của mình. Mặc dù vậy, đây đã được coi là 'kỳ tích' bởi nhiều người còn cho nợ gấp tới... 10 lần như vậy trong quá trình kinh doanh!

Thực tế thì với nhiều chủ quán net thì số tiền này không đáng để so đo bởi doanh thu đã bù lại, song với các quán net nhỏ thì lại là một bài toán khó. Nhìn sơ qua thì trong số các 'con nợ' chỉ có vài người trả hết, còn đâu đều để lại 'cục tức' tương đối to cho chủ quán rồi biến mất, bùng luôn cả vài chục, thậm chí là cả trăm tiếng đồng hồ chơi chùa!

Nhìn chung, việc chơi nợ nên được các chủ quán net tìm cách... xoá sổ đi cho nhanh và đỡ 'nặng đầu'. Chỉ cần đơn giản là áp dụng hình thức hội viên toàn bộ, tức là nạp tiền vào tài khoản thì mới chơi được là xong, đỡ tốn công ghi chép mệt mỏi và đi tìm các đối tượng từng là khách quen trả tiền thậm chí còn khổ sở hơn nữa...

Theo GameK

Những khiếm khuyết, bất cập này đã được một bộ phận game thủ FIFA Online 3lợi dụng để trục lợi. Tuy nhiên, sẽ rất khó để NPH có thể chấn trỉnh kịp thời vì chỉ còn vài tháng nữa là phiên bản tiếp theo sẽ ra mắt. Bài viết này sẽ tổng hợp ra những tính năng được coi là hay ho, mang tính gắn kết giữa người chơi với nhau nhất nhưng lại trở thành khiếm khuyết, khiến FIFA Online 3“tàn” nhanh nhất.

1. Giao dịch VIP (giao dịch 3.0)

Thẻ VIP ra mắt kể từ ngày 10/10/2014, tùy theo thời gian của thẻ mà có 3 mức giá bán tương ứng bằng Cash. Người chơi mua thẻ VIP nhằm tới 2 mục đích chính là giảm giá thuế trên TTCN và nâng cao giá trị phần thưởng từ tính năng 3.0, bên cạnh các ưu đãi khác như được mượn cầu thủ, các phần thưởng online hằng ngày,… Khi kết hợp thẻ VIP với tính năng giao dịch 3.0 (ra mắt tháng 12/2016) thì người chơiFIFA Online 3sẽ có cơ hội nhận về nhiều phần thưởng ingame giá trị.

Bản chất của tính năng giao dịch 3.0 là đem một lượng cầu thủ này (có giới hạn định mức) để đổi lấy một thẻ cầu thủ khác, hoặc là một lượng EP, hoặc cũng có thể là cả 2 có giá trị hấp dẫn hơn. Những game thủ có mánh khóe thao túng giá thẻ cầu thủ đã nhanh chóng tận dụng tính năng này để “đổi” những thẻ cầu thủ “cùi” nhưng giá cực ảo để lấy về các phần thưởng hấp dẫn như EP, thẻ WB, WL,…

Hậu quả là nhiều người chơi chân chính khi nạp tiền mở thẻ sẽ ra những cái tên miền núi, thị trường “chợ đen” bán EP, lừa đảo bán EP (gian lận thẻ tín dụng) vào acc,… diễn ra quá phổ biến.

2. Giao dịch VVIP (được gọi vui là giao dịch 4.0)

Tương tự như giao dịch VIP, nhưng ưu đãi của VVIP cao hơn rất nhiều, giá trị tối đa của “nguyên liệu” để đem giao dịch 4.0 được nâng tối đa lên 2 tỷ EP, từ đó có thể mở ra cơ hội cho người chơi sở hữu nhiều thẻ WL tầm trung.

Những đối tượng thao túng giá thẻ cầu thủ lại càng làm ăn phát đạt nhờ tính năng VVIP vì lượng EP sản xuất ra mỗi ngày càng tăng, số tiền thuế bị trừ ngày càng ít đi hoặc thậm chí là không mất đồng nào.

Việc NPH càng ra nhiều event, bán càng nhiều vật phẩm giá trị trong Shop sẽ cung cấp các nhiều thẻ cầu thủ có giá trị. Nhưng thẻ càng nhiều thì giá càng giảm, xuống một mức nhất định sẽ nằm trong phạm vi thẻ mà tính năng giao dịch VVIP có thể “sản xuất” ra.

Từ đó khiến vật phẩm trong game ngày càng mất giá trị ghê gớm khiến nhiều người chơi nạp những khoản tiền lớn để có đội hình khủng càng thêm chán nản.

3. Hiến quà tặng vào khu phức hợp

Đây là tính năng cũng đã từng được game thủ có khả năng thao túng giá thẻ sử dụng để kiếm lợi. Cụ thể thì bằng việc hiến các vật phẩm là thẻ cầu thủ thì sẽ nhận về những phần quà tri ân câu lạc bộ, từ đó mở ra rất nhiều thẻ WC14, WB,…

Nhưng kiểu cày tiền như này đã bị NPH ngăn chặn. Ấy vậy mà game thủ lại nghĩ ngay ra nhiều kiểu cày mới như hiến 5 triệu EP rồi out team liên tục, hay sau này là hiến 300 triệu EP để nhận phần quà là vật phẩm giúp tăng tới 200 lần EXP,…

Về cơ bản thì việc hiến tặng tiền hoặc thẻ cầu thủ vào khu phức hợp chỉ khiến quá trình trải nghiệm game trở nên thụ động hơn mà thôi. Việc cày cấp độ lên quá nhanh và dễ dàng cũng là một trong những nguyên nhân khiến người chơi mất hứng để đăng nhập vào game hằng ngày.

Theo GameK

Đồng thời, Thế Giới Di Động luôn trọng dụng nhân tài và tạo 100% cơ hội thăng tiến cho mỗi nhân viên. Tập đoàn luôn cố gắng tạo ra môi trường làm việc tốt cho nhân viên, để họ cảm thấy mình được đóng góp, tôn trọng. Đây là yếu tố quan trọng để đội ngũ nhân viên trẻ tại đây luôn gắn bó lâu dài với tập đoàn và hiếm có ý định nhảy việc.

Bên cạnh đó, môi trường làm việc chuyên nghiệp cùng với đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động. Tại Thế Giới Di Động, ban lãnh đạo và các cấp quản lý luôn lắng nghe, hỗ trợ và hướng dẫn nhân viên giải quyết vấn đề.