Bãi đỗ với dàn siêu xe của đại gia Indonesia

“Hầu hết các ngành hàng ghi nhận sức cầu yếu hơn dự kiến ngay cả trong mùa cao điểm cuối năm”, Thế Giới Di Động thông tin.

Sau 9 tháng đầu năm tăng trưởng dương, sản lượng bán ra của các sản phẩm chính ước tính giảm hai chữ số so với cùng kỳ.

Tính riêng mảng laptop, sau một thời gian dài tăng trưởng cũng có dấu hiệu chững lại.

Chuỗi CellphoneS cho biết thị trường laptop tháng 12 có sự suy giảm khoảng 30-40% so với tháng 11. Tháng 11 lại có mức giảm tương tự so với tháng trước đó.

Để kích cầu tiêu dùng, các nhà bán lẻ công nghệ phải chạy nhiều chương trình ưu đãi, giảm giá nhằm thu hút người dùng. 

Bên cạnh đó, một số đại lý áp dụng giảm giá khi khách mua online. Chẳng hạn, Thế Giới Di Động hạ giá iPhone 14 Pro Max 128GB gần 1 triệu đồng so với giá mua tại cửa hàng, còn 32,39 triệu.

Việc một số nền tảng thương mại điện tử tăng trưởng doanh số cho thấy nhiều người có xu hướng mua hàng trực tuyến để tiết kiệm chi phí.

Mặc dù vậy, Lazada nhận định mức tăng giai đoạn này không thể bùng nổ như đợt 2020-2021 do người dân phải ở nhà giãn cách.

Người dân ngày càng tiêu dùng thông minh và cẩn trọng, do đó thường tích cực tìm đến các voucher giảm giá, lễ hội sale lớn để mua được giá hời.

Theo một thống kê của Shopee tại một lễ hội mua sắm gần đây, tổng các giá trị khuyến mại mà người dùng sử dụng trong vài ngày lên đến 160 tỷ đồng.

Trong mọi giai đoạn cách mạng, Đảng, Nhà nước ta luôn đặc biệt coi trọng nâng cao năng lực lãnh đạo, năng lực cầm quyền và sức chiến đấu của Đảng, tăng cường hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị.

Đây là một trong những yếu tố then chốt đưa Đảng Cộng sản Việt Nam trở thành người cầm lái vĩ đại, người thuyền trưởng tinh anh đưa con thuyền cách mạng Việt Nam vượt mọi thác ghềnh, giành hết thắng lợi này đến thắng lợi khác.

Điểm hội tụ chiến lược sau 40 năm đổi mới đất nước đang đem đến cơ hội lịch sử đưa đất nước bước vào kỷ nguyên phát triển, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc; cũng đặt ra yêu cầu cấp bách thực hiện quyết liệt cuộc cách mạng nhằm xây dựng hệ thống chính trị thật sự tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn Cách mạng mới.

Mô hình tổng thể tổ chức bộ máy hệ thống chính trị nước ta từ năm 1945 đến nay cơ bản ổn định gồm 3 khối (Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội). Với cơ chế vận hành Đảng lãnh đạo, Nhà nước quản lý, Nhân dân làm chủ, tổ chức bộ máy của từng khối đã có sự điều chỉnh để đáp ứng yêu cầu cách mạng của từng giai đoạn lịch sử.

Từ Hội nghị Trung ương 6 khóa VI đến nay, khái niệm "Hệ thống chính trị" chính thức được sử dụng đánh dấu sự phát triển tư duy, nhận thức của Đảng về yêu cầu, nhiệm vụ đối với hệ thống chính trị trong thời kỳ đổi mới.

Bước vào thời kỳ đẩy mạnh công cuộc đổi mới, công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, xuất phát từ tầm quan trọng đặc biệt và đòi hỏi cấp thiết từ thực tiễn phát triển nóng bỏng của đất nước, qua nhiều kỳ đại hội, nhất là trong các đại hội gần đây, trong Văn kiện Đại hội Đảng lần thứ IX, XII, XIII đều nhấn mạnh các nhiệm vụ cụ thể về tinh gọn tổ chức bộ máy hoặc nghiên cứu xây dựng mô hình tổng thể tổ chức bộ máy hệ thống chính trị trong giai đoạn mới.

Từ Đại hội VII đến nay, Đảng ta liên tục ban hành nhiều Nghị quyết, Kết luận để lãnh đạo thực hiện chủ trương đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn tổ chức bộ máy hoạt động hiệu lực hiệu quả, như: Nghị quyết Hội nghị Trung ương 8 khóa VII về tiếp tục xây dựng và hoàn thiện Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; Nghị quyết số 10-NQ/TW, ngày 9/2/2007 Ban Chấp hành Trung ương khóa X về đổi mới, kiện toàn tổ chức bộ máy các cơ quan Đảng, định hướng đổi mới tổ chức bộ máy Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội; Nghị quyết số 17-NQ/TW, ngày 1/8/2007 của Ban Chấp hành Trung ương khóa X về đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của bộ máy Nhà nước; Nghị quyết số 22-NQ/TW, ngày 2/2/2008 Ban Chấp hành Trung ương khóa X về nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên; Nghị quyết số 12-NQ/TW, ngày 16/01/2012 của Ban Chấp hành Trung ương khóa XI về một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng; Nghị quyết số 11-NQ/TW, ngày 3/6/2017 của Ban Chấp hành Trung ương khóa XII về hoàn thiện thể chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa; Nghị quyết số 18-NQ/TW, ngày 25/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ương khóa XII về đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị; Kết luận số 50-KL/TW, ngày 28/2/2023 của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 18; Kết luận số 37-KL/TW, ngày 2/2/2009 của Ban Chấp hành Trung ương khóa XII về tiếp tục đẩy mạnh thực hiện chiến lược cán bộ đến năm 2020; Kết luận số 63-KL/TW, ngày 27/5/2013 của Ban Chấp hành Trung ương khóa XI một số vấn đề về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và định hướng cải cách đến năm 2020; Kết luận số 64-KL/TW, ngày 28/5/2013 của Ban Chấp hành Trung ương khóa XI một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, hoàn thiện hệ thống chính trị từ Trung ương; Kết luận số 62-KL/TW, ngày 8/12/2009 của Bộ Chính trị về tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể chính trị - xã hội; Nghị quyết số 39-NQ/TW, ngày 17/4/2015 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Thực hiện các Nghị quyết, Kết luận của Đảng, hệ thống tổ chức đảng các cấp, bộ máy Nhà nước từ Trung ương tới cơ sở, tổ chức cơ quan Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội từng bước được đổi mới, phát huy hiệu lực, hiệu quả; chức năng, nhiệm vụ, mối quan hệ công tác của từng tổ chức trong hệ thống chính trị được phân định, điều chỉnh hợp lý hơn, từng bước đáp ứng yêu cầu xây dựng, hoàn thiện Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa và phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa.

Hệ thống chính trị cơ bản ổn định, phù hợp với Cương lĩnh và Hiến pháp; bảo đảm vai trò lãnh đạo của Đảng, quản lý của Nhà nước, phát huy quyền làm chủ của Nhân dân.

Thông qua vai trò, sức mạnh của hệ thống chính trị dưới sự lãnh đạo của Đảng, chúng ta đã bảo vệ vững chắc thành quả cách mạng; giữ vững ổn định chính trị, bảo vệ Đảng, bảo vệ chính quyền; kinh tế xã hội phát triển, không ngừng nâng cao đời sống vật chất, văn hóa, tinh thần của Nhân dân.

Những đổi mới về thể chế, trọng tâm là đổi mới công tác tổ chức bộ máy hệ thống chính trị là một trong những điều kiện cơ bản, quyết định đạt được những thành tựu vĩ đại sau 40 năm đổi mới đất nước.

Qua 7 năm thực hiện Nghị quyết số 18 ngày 25/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ương khóa XII về đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị chúng ta đã đạt được một số kết quả quan trọng, bước đầu tạo chuyển biến tích cực trong đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy, nâng cao hiệu quả hoạt động của các cơ quan, đơn vị, tổ chức trong hệ thống chính trị.

Tuy nhiên, nhận thức và hành động của một số cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo, người đứng đầu ở một số cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương chưa đầy đủ, chưa sâu sắc, quyết tâm chưa cao, hành động chưa quyết liệt, việc sắp xếp tổ chức bộ máy chưa đồng bộ, tổng thể, chưa gắn tinh giản biên chế với cơ cấu lại... một số bộ, ngành còn ôm đồm nhiệm vụ của địa phương, dẫn đến tồn tại cơ chế xin-cho, dễ nảy sinh tham nhũng, lãng phí, tiêu cực...

Chính vì vậy, cho đến nay tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị vẫn còn cồng kềnh, nhiều tầng nấc, nhiều đầu mối; hiệu lực, hiệu quả hoạt động chưa đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ; chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức, quan hệ công tác giữa nhiều cơ quan, bộ phận chưa thật rõ ràng, còn trùng lắp, chồng chéo; phân định trách nhiệm, phân cấp, phân quyền chưa đồng bộ, hợp lý, có chỗ bao biện làm thay, có nơi bỏ sót hoặc không đầu tư thích đáng…

Chất lượng tham mưu, đề xuất của một cơ quan, tổ chức đảng với Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư đối với một số lĩnh vực còn hạn chế; năng lực điều phối, hướng dẫn, tổ chức thực hiện trong toàn Đảng chưa đáp ứng yêu cầu đề ra; phân định phạm vi quản lý đa ngành, đa lĩnh vực của các bộ chưa triệt để; một số nhiệm vụ liên thông, gắn kết nhau hoặc cùng một lĩnh vực nhưng giao cho nhiều bộ quản lý.

Tổ chức bộ máy của một số cấp, ngành đến nay cơ bản vẫn giữ nguyên về số lượng, việc sắp xếp chưa gắn với nâng cao hiệu lực, hiệu quả, xác định vị trí việc làm, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ. Bộ máy trong bộ, cơ quan ngang Bộ còn nhiều tầng nấc, có cấp không rõ địa vị pháp lý; đơn vị trực thuộc có tư cách pháp nhân tăng, gia tăng tình trạng "Bộ trong Bộ". Tinh giản biên chế mới tập trung giảm số lượng, chưa gắn với nâng cao chất lượng và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ.

Những tồn tại, hạn chế, sự chậm chạp, thiếu quyết liệt trong thực hiện chủ trương đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị gây ra nhiều hệ lụy nghiêm trọng. Bộ máy cồng kềnh gây lãng phí và kìm hãm sự phát triển, là một trong những nguyên nhân dẫn đến nhiều chủ trương, chính sách của Đảng chậm đi vào thực tiễn cuộc sống hoặc một số chủ trương không được triển khai hoặc triển khai hình thức trên thực tế.

Sự chồng chéo, phân định không rõ chức năng, nhiệm vụ dẫn đến không rõ trách nhiệm, "lấn sân", cản trở, thậm chí "vô hiệu hóa" lẫn nhau, làm giảm tính chủ động, sáng tạo, dẫn đến năng suất lao động, hiệu suất công tác thấp, đùn đẩy trách nhiệm, tiêu cực, cản trở phát triển, phát sinh phiền nhiễu, giảm hiệu lực, hiệu quả hoạt động.

Tầng nấc trung gian dẫn đến mất thời gian qua "nhiều cửa" thủ tục hành chính, gây cản trở, thậm chí tạo điểm nghẽn, làm lỡ cơ hội phát triển. Chi phí vận hành hệ thống tổ chức bộ máy lớn, làm giảm nguồn lực cho đầu tư phát triển, bảo đảm quốc phòng, an ninh, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của Nhân dân.

So với những thay đổi to lớn của đất nước sau 40 năm đổi mới, sự phát triển của Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa và những thành tựu khoa học công nghệ; tổ chức bộ máy hệ thống chính trị nước ta tuy đã được đổi mới ở một số bộ phận, nhưng cơ bản vẫn theo mô hình được thiết kế từ hàng chục năm trước, nhiều vấn đề không còn phù hợp với điều kiện mới là trái với quy luật phát triển; tạo ra tâm lý "Nói không đi đôi với làm".

Thời điểm 100 năm đất nước ta dưới sự lãnh đạo Đảng và 100 năm thành lập nước không còn xa, để đạt được các mục tiêu chiến lược, không chỉ đòi hỏi những nỗ lực phi thường, những cố gắng vượt bậc, mà còn không cho phép chúng ta chậm trễ, lơi lỏng, thiếu chính xác, thiếu đồng bộ, thiếu nhịp nhàng trên từng bước đi; muốn vậy cần khẩn trương thực hiện cách mạng về tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, với một số công tác trọng tâm, sau đây:

Thứ nhất: Xây dựng và tổ chức thực hiện trong toàn hệ thống chính trị mô hình tổng thể tổ chức bộ máy hệ thống chính trị Việt Nam đáp ứng những yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn cách mạng mới.

Tập trung tổng kết 7 năm thực hiện Nghị quyết số 18 Hội nghị lần thứ 6 Ban Chấp hành Trung ương khóa XII "Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả", đánh giá nghiêm túc, toàn diện về tình hình và kết quả đạt được, những ưu điểm, khuyết điểm, hạn chế, vướng mắc, nguyên nhân và bài học kinh nghiệm trong quá trình thực hiện Nghị quyết; đề xuất, kiến nghị với Bộ Chính trị, Ban Chấp hành Trung ương về đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Tổng kết phải tiến hành khách quan, dân chủ, khoa học, cụ thể, sâu sắc, cầu thị, sát đúng với tình hình thực tiễn từ đó đề xuất mô hình tổ chức mới, đánh giá ưu điểm và tác động khi thực hiện mô hình mới, phải bám sát Hiến pháp, Cương lĩnh chính trị, Điều lệ Đảng, các nguyên tắc của Đảng, các Nghị quyết của Trung ương... bảo đảm tính tổng thể, đồng bộ, liên thông, một cơ quan thực hiện nhiều việc, một việc chỉ giao một cơ quan chủ trì và chịu trách nhiệm chính; khắc phục triệt để chồng chéo về chức năng, nhiệm vụ, chia cắt về địa bàn, lĩnh vực; hạn chế tổ chức trung gian; xác định rõ chức năng, nhiệm vụ, trách nhiệm cụ thể trên cơ sở tính đảng, tính hợp lý, tính hợp pháp.

Thứ hai: Tập trung hoàn thiện thể chế theo tinh thần "vừa chạy vừa xếp hàng" để nhanh chóng đưa chủ trương của Đảng đi vào thực tiễn cuộc sống.

Rà soát các quy định pháp luật có liên quan để chủ động chuẩn bị sửa đổi, bổ sung hoặc ban hành mới theo đúng quy định, bảo đảm chủ trương của Đảng được triển khai nhanh nhất sau khi được Trung ương thống nhất thông qua.

Tập trung hoàn thiện pháp luật về tổ chức, hoạt động của các cơ quan trong hệ thống chính trị, gắn với tinh thần đẩy mạnh phân cấp, phân quyền với phương châm "địa phương quyết, địa phương làm, địa phương chịu trách nhiệm", Trung ương, Chính phủ, Quốc hội tăng cường hoàn thiện thể chế, giữ vai trò kiến tạo và tăng cường kiểm tra, giám sát và cải cách tối đa thủ tục hành chính, giảm chi phí, tạo thuận lợi cao nhất cho người dân và doanh nghiệp.

Quy định rõ nhiệm vụ, quyền hạn của các cơ quan, tổ chức, cá nhân trong bộ máy Nhà nước, bảo đảm sự phân biệt rõ cấp ban hành chủ trương, chính sách, pháp luật với cấp tổ chức thực hiện.

Thứ ba: Gắn tinh gọn tổ chức bộ máy với cơ cấu lại đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực ngang tầm nhiệm vụ, biên chế hợp lý, chuẩn hóa chức danh.

Ban hành quy định về khung tiêu chuẩn, tiêu chí bố trí cán bộ ở từng cấp, từ Trung ương tới cơ sở, từng loại hình để chủ động rà soát, xác định có thể bố trí ngay.

Đổi mới mạnh mẽ công tác tuyển dụng, đào tạo, đề bạt, bổ nhiệm, luân chuyển, điều động, đánh giá cán bộ theo hướng thực chất, vì việc tìm người, trên cơ sở sản phẩm cụ thể đo đếm được, không có vùng cấm, không có ngoại lệ trong đánh giá cán bộ.

Có cơ chế hữu hiệu sàng lọc, đưa ra khỏi vị trí công tác đối với những người không đủ phẩm chất, năng lực, uy tín và sử dụng đối với người có năng lực nổi trội.

V.I Lênin khi nói về cải tiến bộ máy Nhà nước đã nhấn mạnh: "Phải tuân theo quy tắc này: thà ít mà tốt... Tôi biết rằng giữ vững quy tắc ấy và vận dụng được nó vào tình hình thực tế của chúng ta là khó khăn... Tôi biết rằng sẽ phải kháng cự một cách mãnh liệt, sẽ phải tỏ ra kiên trì phi thường... Song tôi vẫn tin chắc rằng chỉ có tiến hành công tác đó, chúng ta mới có thể xây dựng được một nước cộng hòa thật sự xứng danh là nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Xô - Viết"[1]; xây dựng tổ chức bộ máy hiệu lực hiệu quả là công việc khó khăn, phức tạp, đòi hỏi sự đoàn kết, thống nhất, dũng cảm, sự hy sinh của từng cán bộ, đảng viên cùng với quyết tâm rất cao của toàn Đảng, cả hệ thống chính trị, trước hết là người đứng đầu cấp ủy, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và đoàn thể các cấp, tất cả vì sự một nước Việt Nam dân giàu, nước mạnh, công bằng, dân chủ, văn minh, sớm sánh vai với các cường quốc năm châu.

[1] V.I.Lênin: Toàn tập, NXB Tiến Bộ, Moskva, 1979, t.45, tr.445.

Hồng Xuân là một trường hợp đặc biệt của Vietnam's Next Top Model (VNTM). Cô gái cao 1m90 là tâm điểm của nhiều cuộc tranh cãi trước và trong chương trình về khả năng trở thành người mẫu chuyên nghiệp. Siêu mẫu Hà Anh, cựu giám khảo của chương trình từng cho rằng Hồng Xuân chẳng khác nào "con mồi" để VNTM câu kéo rating còn BGK của VNTM đã trao cơ hội cho Hồng Xuân để bước vào nhà chung.

Hồng Xuân đã lọt đến tận Top 4 của mùa giải năm ngoái và hiện tại đang hoạt động như một người mẫu chuyên nghiệp. Cô gái cao 1m90 đã trải lòng với VietNamNet về cuộc sống trong suốt thời gian qua khi hào quang của Next Top đã qua đi.

Đã gần một năm kể từ khi bước chân ra khỏi Vietnam’s Next Top Model (VNTM), Hồng Xuân đã thay đổi như thế nào?

Sau cuộc thi, tôi thay đổi rất nhiều. Cái tên Hồng Xuân được nhiều người biết đến, được yêu thích hơn và đặc biệt, tôi có nhiều cơ hội được trải nghiệm trong lĩnh vực thời trang, góp mặt trong các sàn diễn lớn nhỏ. Điều đó giúp Hồng Xuân ngây thơ này nào trở nên tự tin và trưởng thành hơn.

Không chỉ vậy, tôi biết suy nghĩ suy nghĩ chín chắn, mỗi ngày đều không ngừng hoàn thiện bản thân về kiến thức thời trang hay các cách đối nhân xử thế. Trở thành người nổi tiếng, tôi cũng chăm chút bản thân kỹ lưỡng để làm sao mỗi khi xuất hiện đều luôn trong tình trạng tốt nhất. Đây là cách tôi tôn trọng chính mình cũng như khán giả.

Hồng Xuân khi đi casting Vietnam's Next Top Model.

Người ta vẫn nhắc đến bạn là “người mẫu 1m9” hơn là cái tên Hồng Xuân, có khi nào bạn thấy chạnh lòng?

1m9 đã gắn liền với tôi từ rất lâu trước khi tham gia VNTM. Khi nhắc tới Hồng Xuân, người ta sẽ nghĩ ngay đến cô gái 1m9 và ngược lại, nếu có một cô gái cao 1m9 ngay lập tức họ sẽ biết đó là Hồng Xuân. 

Đây chính là đặc điểm, là 'thương hiệu' để khán giả nhớ đến một Hồng Xuân người mẫu. Tôi không chạnh lòng mà chỉ vui vì mình có đặc điểm để gợi nhắc. Tôi tin nếu thực sự nỗ lực, sẽ có ngày tên tuổi tôi được ghi nhận mà không dựa vào bất cứ điều gì khác.

Trong đêm chung kết VNTM, Hồng Xuân đã có xích mích với Hương Ly từ chuyện bị dẫm lên chân trước giờ G, hiện mối quan hệ đó như thế nào?

Tôi với chị Hương Ly hiện tại vẫn là bạn đồng nghiệp bình thường. Thời điểm hiện tại, hai chị em vẫn có quan hệ bình thường, không có xích mích hay ghét bỏ gì nhau. Chuyện trong đêm chung kết là sự việc không ai mong muốn cả.

Trong thời gian tham gia cuộc thi, siêu mẫu Hà Anh từng nói Hồng Xuân "không có tố chất người mẫu", dường như bạn đang nỗ lực để chứng minh điều ngược lại?

Tôi nỗ lực mỗi ngày là bởi khát vọng của chính mình chứ không phải để chứng tỏ cho chị Hà Anh hay ai khác bất cứ điều gì cả. Tại VNTM, nhận xét của chị Hà Anh hoàn toàn đúng. Lúc ấy, tôi chỉ là một con số 0, thừa cân và không biết gì về nghề mẫu cả. So với các thí sinh khác, tôi còn phải học hỏi rất nhiều điều để hoàn thiện bản thân.

Những nỗ lực và cái tôi có được tới ngày hôm nay là để cho người khác thấy rằng đừng bao giờ xem thường hay dè bỉu bất cứ ai chỉ vì họ thua kém hay khác biệt mình.

Hồng Xuân có nói về khát vọng của mình, vậy bạn có thể chia sẻ được không?

Tôi có rất nhiều mục tiêu và dự định nhưng tôi không thuộc tuýp người khoe khoang hay nói trước những gì mình sẽ làm. Tôi quan niệm 'nói trước bước không qua' nên việc trước mắt tôi có thể làm là cố gắng hết sức để có thể tiến dần hơn tới mục tiêu đã đề ra. 

Tôi rất hy vọng sẽ được khán giả dõi theo và ủng hộ cho đến khi gặt hái được thành quả của riêng mình.

So với dàn người mẫu cùng lứa, tên tuổi em có nhỉnh hơn một chút, em nghĩ điều này đến từ yếu tố nào?

Tôi nghĩ một phần do may mắn, cộng với chiều cao ấn tượng đã khiến cái tên Hồng Xuân được nhớ đến nhiều hơn. Bên cạnh đó là những nỗ lực nhằm hoàn thiện bản thân của tôi đã được ghi nhận. So với ngày đi thi Elite Model Look sau đó là VNTM, tôi đã thay đổi rất nhiều và vẫn không ngừng tập luyện, học hỏi mỗi ngày.

Đã gần 1 năm làm mẫu, Hồng Xuân liệu đã đủ bản lĩnh để đối đầu với sóng gió, chiêu trò trong giới?

Tôi nghĩ mình đã bản lĩnh hơn rất nhiều, biết suy nghĩ chín chắn hơn. Có lẽ đã không còn một Hồng Xuân ngây thơ như ngày trước nữa.

Bạn có gặp thêm trường hợp bị chơi xấu nào trong suốt thời gian làm nghề vừa qua?

Rất may mắn là chuyện đó không, hoặc chưa xảy ra với tôi thêm lần nào nữa.

Diện mạo thay đổi khiến Hồng Xuân vướng nghi án phẫu thuật thẩm mỹ, bạn nói gì về điều này?

Do mái tóc thôi nên có lẽ mọi người thấy khác lạ một chút. Người ta luôn lấy hình tôi chưa make up lúc casting VNTM so với hình lên sân khấu hiện tại và nói tôi phẫu thuật thẩm mỹ gần hết mặt. Có trang điểm là sẽ thấy khác, ví dụ như ngay sau đêm chung kết tôi đã thay đổi một trời một vực. Có chăng, tôi chỉ thường dùng miếng kích mí mỗi khi ra đường hay khi make up.

Hồng Xuân có thể chia sẻ quan điểm của mình về phẫu thuật thẩm mỹ? Nếu có thể, bạn sẽ thay đổi gì trên gương mặt mình?

Bất cứ cô gái nào cũng muốn mình đẹp hơn và trên đời này không ai hoàn hảo cả. Phẫu thuật thẩm mỹ là điều rất bình thường hiện nay, đặc biệt trong giới showbiz. Nếu có điều kiện để bản thân trở nên xinh đẹp hơn thì không có gì phải ngại cả. Hiện nay có nhiều phương pháp làm đẹp không gây đau đớn, nếu có cơ hội tôi sẽ sử dụng các phương pháp này thay vì chịu đau do phẫu thuật thẩm mỹ.

Nếu muốn mình đẹp hơn, việc đầu tiên tôi làm sẽ là sửa răng, đó là điểm tôi chưa hài lòng lắm trên gương mặt.

Gia đình vốn khó khăn trong thời điểm bạn thi VNTM, đến hiện giờ cuộc sống gia đình hẳn tốt hơn?

Mọi thứ cũng đã tốt hơn rất nhiều. Giờ tôi đã có thể tự lo cho cuộc sống của mình, chi trả cho bản thân mà không để mẹ phải lo lắng về vấn đề cơm áo gạo tiền cho tôi nữa. Nhưng tôi vẫn chưa có khả năng lo cho cả gia đình. Hàng ngày mẹ vẫn phải đi làm để lo cho em trai của tôi đang tuổi ăn tuổi học.

Bước chân vào showbiz con đường tình duyên thường rộng mở hơn, bạn đã có mối lương duyên nào cho mình?

Suốt 20 năm tôi chưa từng rung động với ai và bây giờ cũng vậy. Tôi thấy chuyện tình cảm khá là phiền phức Hiện tôi còn có nhiều vấn đề phải lo nghĩ, nhiều hoài bão phải thực hiện. Tình yêu với tôi còn xa vời lắm.

Hình ảnh lột xác của Hồng Xuân hiện tại khác trước khiến nhiều người bất ngờ.

Hồng Xuân quan niệm như thế nào về tình yêu trong showbiz?

Tình yêu trong showbiz có rất nhiều mặt, không thể phán xét phiến diện dựa vào một cặp đôi nào đó. Còn về riêng tôi, khi có sự nghiệp ổn định, đạt được những mục tiêu mình đã đề ra và gặp được người phù hợp thì chắc sẽ phải lòng. Tôi không quan trọng người đó có nằm trong showbiz hay không.

Thúy Hường

Dù các công ty không giống nhau, hầu hết đều đổ lỗi cho những yếu tố kinh tế vĩ mô bất lợi và khả năng suy thoái nên buộc phải “thắt lưng buộc bụng”. Tuy nhiên, một yếu tố không được nhắc đến nhiều chính là bản thân các hãng đã tuyển dụng ồ ạt trong 2 năm qua.

Năm 2020, dịch Covid-19 bùng phát trên toàn cầu khiến các ứng dụng Internet trở nên quan trọng hơn bao giờ hết với mọi người, thúc đẩy doanh thu tại nhiều công ty công nghệ. Khi doanh thu và lợi nhuận tăng trưởng mạnh trong năm 2021, họ tiếp tục tuyển thêm người với hi vọng thành công sẽ kéo dài mãi mãi. Song thực tế không như vậy. Tăng trưởng dần chậm lại và họ bị kéo về thực tại.

Apple là ngoại lệ duy nhất vì “ông lớn” này không đua tuyển dụng và cũng chưa thông báo cắt giảm nhân sự.

CNBC đã xem xét các hồ sơ nộp lên Ủy ban Hối đoái và Chứng khoán Mỹ (SEC) để tìm hiểu những công ty nào đã “phình to” nhất trong suốt thời kỳ Covid-19. Đây cũng là đáp án cho câu hỏi vì sao đến bây giờ Apple dường như vẫn đang vững vàng hơn các đồng nghiệp khác trong ngành.

Microsoft tính đến cuối tháng 6/2022 có 221.000 nhân sự toàn thời gian, tăng 40.000 (22%) so với cùng kỳ năm 2021. Năm 2021, công ty cũng tuyển thêm 18.000 nhân sự, tăng 11% so với năm 2020.

Amazon phức tạp hơn Microsoft do tuyển dụng số lượng lớn nhân viên làm theo giờ tại các nhà kho cũng như nhân viên văn phòng. Năm 2021, gã khổng lồ thương mại điện tử bổ sung tới 310.000 việc làm. Năm 2020, nhân sự Amazon còn tăng 38%, tương đương nửa triệu người. Tính đến cuối năm 2021, Amazon tuyển dụng 1,6 triệu nhân sự, trong đó có 300.000 nhân viên văn phòng.

Meta cũng tuyển mới hàng nghìn nhân viên mỗi năm từ khi lên sàn chứng khoán năm 2012. Năm 2020, công ty mẹ Facebook bổ sung hơn 13.000 nhân viên, tăng 30% so với năm 2019, mức tăng lớn nhất lịch sử. Năm 2021, lại thêm 13.000 người đầu quân cho Meta. 

Alphabet không cắt giảm mạnh tay như các hãng khác nhưng trong vài tuần gần đây, đã cho 240 vị trí tại bộ phận khoa học sức khỏe Verily và 40 vị trí tại bộ phận robot Intrinsic nghỉ việc. Năm 2021, Alphabet tuyển thêm 21.000 nhân sự, năm 2020 tuyển thêm 16.000 nhân sự. Từ năm 2010, lực lượng lao động tại công ty tăng ít nhất 10% mỗi năm.

Apple không “sốt sắng” như các công ty còn lại. Theo CNBC, xu hướng tuyển dụng của “táo khuyết” duy trì từ năm 2016. Tính đến tháng 9/2022, Apple có 164.000 nhân viên, bao gồm cả nhân viên văn phòng và nhân viên bán lẻ. Mức tăng 6,5% so với cùng kỳ năm 2021. Năm 2020, công ty cũng tuyển thêm chưa tới 7.000 vị trí.

(Theo CNBC)

Tọa lạc ngay cổng vào khu đô thị xanh Ecopark, khuôn viên mới của BUV nổi bật với lối kiến trúc hiện đại cùng những đường nét góc cạnh tinh tế.

Toàn cảnh giai đoạn 1 của BUV cơ sở Ecopark. Thiết kế với phong cách đương đại và sống động này nhằm mang tới cho sinh viên môi trường học tập linh hoạt, thúc đẩy sự ham học và khơi gợi hứng thú trau dồi, luyện tập cả thể chất lẫn tinh thần.

Giảng đường kim cương là kiến trúc nổi bật nhất trong tổng thể giai đoạn I của khuôn viên.

Không gian với thiết kế mở, tận dụng tối đa ánh sáng tự nhiên, mang lại sự thoải mái cao nhất.

Lấy sinh viên làm trọng tâm, không gian học tập được BUV chú trọng đầu tư nhằm tăng cường hiệu quả giảng dạy và tiếp thu kiến thức. Nằm bên trong thiết kế đương đại là hàng loạt những tiến bộ của công nghệ kỹ thuật số hiện đại được tích hợp như hệ thống quản lý học tập hay cổng thông tin điện tử.

Ngoài các phòng học tiêu chuẩn, trường còn có các phòng học chức năng giúp sinh viên được trải nghiệm môi trường làm việc thực tế.

Với các không gian học tập tự do như thư viện, khu vực học nhóm được mở cửa 24/24, các phòng thảo luận chuyên dụng... luôn kết nối wifi 24/7, sinh viên có thể tương tác trực tuyến với đội ngũ giảng viên; đồng thời, giảng viên cũng có thể tiến hành giảng dạy qua Internet.

BUV luôn chào đón sự ghé thăm của các phụ huynh và đối tác đến thăm khuôn viên trường, để trải nghiệm những điểm mới trong cuộc cách mạng giáo dục.

Chi tiết liên hệ hotline: 096 662 9909.

Doãn Phong