您现在的位置是:Công nghệ >>正文
Trên 1.800 người từ vùng dịch Covid
Công nghệ5人已围观
简介Theênngườitừvùngdịlịch thi đấu bong đá hôm nayo thông tin từ Trung tâm Kiểm soát bệnh tật (CDC) Hà N...
Theênngườitừvùngdịlịch thi đấu bong đá hôm nayo thông tin từ Trung tâm Kiểm soát bệnh tật (CDC) Hà Nội, tính đến 6h sáng 19/10, trên địa bàn TP đã có 1.872 người về từ các tỉnh miền Nam.
Ngành y tế lấy mẫu xét nghiệm, phát hiện 22 ca Covid-19 từ nhóm này (Sở Y tế Hà Nội đã công bố trong các bản tin gần đây). Cụ thể, người về từ TP.HCM (15), Đồng Nai (4), Bình Dương (2), Tây Ninh (1).
Phân bố ca dương tính theo quận, huyện ở Hà Nội: Hà Đông (4), Thanh Xuân (3), Chương Mỹ (3), Mê Linh (2), Mỹ Đức (2), Đống Đa (2), Hoàng Mai (2), Hoàn Kiếm (2), Phúc Thọ (1), Phú Xuyên (1). Phân bố theo phương tiện di chuyển: người đi bằng ô tô (15), người đi máy bay (6), người đi xe máy (1).
CDC Hà Nội khuyến cáo, người dân về từ các tỉnh, thành có dịch cần tuân thủ nghiêm việc theo dõi sức khỏe tại nhà, nơi lưu trú trong vòng 7 ngày kể từ ngày về Hà Nội; luôn thực hiện thông điệp 5K. Đồng thời, khai báo y tế, chủ động thông báo với chính quyền địa phương nơi cư trú, lưu trú để được xét nghiệm và hướng dẫn công tác phòng, chống dịch theo quy định.
Trường hợp người bệnh có dấu hiệu bất thường về sức khỏe như ho, sốt, khó thở, đau rát họng, mất vị giác...thì thông báo ngay cho cơ quan y tế để theo dõi và triển khai quy trình xử lý dịch bệnh theo quy định.
Trong đợt dịch thứ tư (từ ngày 27/4), địa bàn TP Hà Nội đã ghi nhận 4.111 ca Covid-19, gồm 1.606 trường hợp phát hiện ngoài cộng đồng và 2.505 người được cách ly từ trước.
>>> Xem thêm tình hình dịch Covid-19 tại Hà Nội mới nhất
Nguyễn Liên

Hà Nội thêm 5 ca Covid-19, có 1 trường hợp là nhân viên y tế
Ngày 18/10, Hà Nội ghi nhận 5 ca Covid-19 đã được cách ly. Các bệnh nhân phân bố ở Hà Đông (2), Hoàn Kiếm (1), Thanh Trì (1) và Đông Anh (1).
Tags:
相关文章
Nhận định, soi kèo Sheffield United vs Cardiff City, 23h30 ngày 18/4: Nỗ lực trụ hạng
Công nghệChiểu Sương - 18/04/2025 08:00 Nhận định bóng ...
阅读更多Biên tập viên kiểu mới phải có năng lực '3 trong 1'
Công nghệCác lãnh đạo chủ trì hội thảo. Hội thảo làm rõ 3 vấn đề: Cơ sở lý luận và thực tiễn về chất lượng đào tạo nguồn nhân lực ngành xuất bản đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới; Phân tích, đánh giá toàn diện, khách quan về thực trạng chất lượng đào tạo nguồn nhân lực ngành xuất bản ở Việt Nam hiện nay, chỉ rõ các thành tựu, hạn chế và phân tích nguyên nhân, làm rõ những vấn đề đặt ra; Đề xuất các định hướng, giải pháp và khuyến nghị về nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực ngành xuất bản ở Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
PGS.TS Phạm Minh Sơn, Giám đốc Học viện Báo chí và Tuyên truyền. Theo PGS.TS Phạm Minh Sơn, Giám đốc Học viện Báo chí và Tuyên truyền, trong số những nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu được Chỉ thị số 42-CT/TW nêu ra, việc đào tạo, bồi dưỡng và phát triển lực lượng, đội ngũ của ngành xuất bản là một trong những vấn đề trọng tâm nhất, bởi chất lượng nguồn nhân lực sẽ giữ vai trò quyết định đối với sự phát triển bền vững của bất cứ ngành, lĩnh vực nào.
"Thực tế, triển khai công tác đào tạo nguồn nhân lực cho ngành xuất bản vẫn còn một số hạn chế, kết quả đào tạo chưa thực sự đáp ứng yêu cầu thực tiễn. Điều này đặt ra yêu cầu cấp bách cần phải đổi mới và nâng cao hơn nữa chất lượng đào tạo nguồn nhân lực cho hoạt động xuất bản", ông Sơn khẳng định.
Thạc sĩ Phạm Tuấn Vũ - Phó Cục trưởng Cục Xuất bản, In và Phát hành. Từ góc nhìn của đơn vị quản lý, thạc sĩ Phạm Tuấn Vũ - Phó Cục trưởng Cục Xuất bản, In và Phát hành (Bộ Thông tin và Truyền thông) cho rằng, nguồn nhân lực - đội ngũ những tri thức, sáng tạo, nhiệt huyết, tận tâm và trách nhiệm là tài sản quý báu nhất, quan trọng nhất, quyết định thành bại trong cạnh tranh và việc hiện thực hóa tầm nhìn, sứ mệnh trong quá trình phát triển của các nhà xuất bản, đơn vị phát hành, cơ sở in.
Đào tạo biên tập viên "3 trong 1"
PGS.TS Đỗ Thị Quyên - Chủ tịch Hội đồng trường, Trường Đại học Văn hóa Hà Nội. PGS.TS Đỗ Thị Quyên - Chủ tịch Hội đồng trường, Đại học Văn hóa Hà Nội - đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực cho hoạt động xuất bản Việt Nam.
"Thứ nhất cần chú trọng đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ giảng viên. Thứ hai là gắn kết cơ sở đào tạo với cơ quan, doanh nghiệp sử dụng sản phẩm đào tạo, hợp tác quốc tế trong khu vực và thế giới về công tác đào tạo nói chung, công tác đào tạo và nâng cao trình độ đội ngũ giảng viên của ngành đào tạo nói riêng.
Thứ ba, đổi mới đào tạo từ hình thức đến nội dung chương trình, nội hàm từng môn học. Thứ tư, tăng cường hệ thống học liệu (bao gồm giáo trình, tài liệu chuyên khảo, tham khảo) phục vụ công tác đào tạo", bà Quyên nhấn mạnh.
Để thực hiện thành công Chiến lược thúc đẩy phát triển lĩnh vực Xuất bản, In và Phát hành xuất bản phẩm giai đoạn 2021 - 2025, Tiến sĩ Trần Chí Đạt - Giám đốc - Tổng Biên tập Nhà xuất bản Thông tin và Truyền thông cho rằng, cần từng bước chuyển đổi số trong hoạt động xuất bản. Các nhà xuất bản và công ty phát hành sách cần phải có đội ngũ nhân lực có năng lực đáp ứng các yêu cầu, đòi hỏi từ thực tiễn chuyển đổi số.
Để thực hiện được điều này, theo Tiến sĩ Trần Chí Đạt, các cơ sở đào tạo cần nâng cao nhận thức về chuyển đổi số, bồi dưỡng, nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ trong việc ứng dụng công nghệ cho đội ngũ lãnh đạo, cán bộ, giảng viên của nhà trường. Đồng thời, cần nhanh chóng xây dựng và phát triển hệ thống đại học số/trung tâm nghề số, trung tâm bồi dưỡng số thuộc các cơ sở đào tạo ngành xuất bản, phát hành.
Tiến sĩ Trần Chí Đạt - Giám đốc - Tổng Biên tập Nhà xuất bản Thông tin và Truyền thông. Với góc nhìn của đơn vị làm sách, ông Vũ Trọng Đại, Giám đốc Công ty Xuất bản Khoa học và Giáo dục Thời Đại (TIMES) cho rằng, tác động của AI tới lĩnh vực xuất bản là không thể phủ nhận.
Vì vậy, để trở thành những người sáng tạo nội dung - biên tập viên kiểu mới cần được đào tạo và tự đào tạo về những năng lực sau:
Thứ nhất là đào tạo năng lực tư duy. Theo ông Đại, AI đang là trợ lý đắc lực cho mọi lĩnh vực song nó chưa phát triển tới mức có thể lý luận và chưa có cảm xúc. AI vẫn phụ thuộc vào cách đặt vấn đề/đặt câu hỏi của con người để đưa ra câu trả lời. Do đó, việc đào tạo năng lực về tư duy nên là mục đích chính của việc dạy và học ngày nay, chứ không phải là dạy và học kiến thức như trước đây.
Thứ hai là xây dựng bộ kỹ năng biên tập theo chuẩn mới, tức là biết ứng dụng công nghệ nói chung và AI nói riêng vào học tập và làm việc.
"Tôi thực sự kỳ vọng các biên tập viên kiểu mới - các nhà sáng tạo nội dung sẽ có năng lực 'ba trong một' gồm: hoạch định đề tài, biên tập đồng thời trình bày và thiết kế, định hướng truyền thông. Thậm chí, biên tập viên tương lai phải có năng lực 'nhiều trong một'. Bộ kỹ năng mới hình thành cũng là lúc mà khái niệm về biên tập viên kiểu mới cũng sẽ hình thành", ông Đại nêu quan điểm.
Ông Vũ Trọng Đại, Giám đốc Công ty Xuất bản Khoa học và Giáo dục Thời Đại (TIMES). Ảnh: Hoàng Hương Thứ ba là trang bị nhận thức nền tảng về thế giới và Việt Nam, hình thành bản lĩnh của biên tập viên thời đại mới.Theo ông Đại, trong bối cảnh hiện nay, khi việc sử dụng AI không đúng đắn có thể biến một người bình thường trở thành một gã khủng bố, thì sự ngờ nghệch về xã hội hoặc thiếu nền tảng dựa trên những giá trị nhân bản có thể gây nên tác hại khôn lường.
Ông Phan Xuân Thủy - Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Trung ương. Phát biểu tổng kết hội thảo, ông Phan Xuân Thủy - Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Trung ương nhấn mạnh, công tác đào tạo nguồn nhân lực phải góp phần giúp ngành xuất bản thực hiện tốt hai nhiệm vụ kép, vừa phục vụ nhiệm vụ chính trị, tư tưởng, đáp ứng nhu cầu đọc sách của nhân dân, vừa thực hiện tốt nhiệm vụ kinh tế, xây dựng ngành xuất bản trở thành một ngành công nghiệp văn hóa mũi nhọn, phát triển toàn diện, vững chắc.
Để hoạt động xuất bản trở thành ngành kinh tế, công nghệ hiện đạiCác đơn vị xuất bản đã thảo luận về những nội dung cần sửa đổi, bổ sung Luật Xuất bản, đề xuất cải cách thủ tục hành chính trong các lĩnh vực xuất bản, in và phát hành bảo đảm phù hợp yêu cầu chuyển đổi số và hội nhập quốc tế.">...
阅读更多‘VN đang chọn những y tá giỏi nhất đến Nhật’
Công nghệ-“Tôi rất khâm phục nước Nhật vì nước họ đã bị nhiều lần động đất nhẹ mà họ vẫn bình tĩnh xếp hàng chờ những chiếc taxi. Trông vẻ mặt họ hơi tái đi nhưng họ vẫn bình thản. Bây giờ, Việt Nam đang chọn những cô ý tá giỏi qua Nhật hỗ trợ người dân chống lại dịch bệnh” – bé Thiên Hân ở TP.HCM viết.
Trong khi đó, ở trường tiểu học Lê Qúy Đôn (Hà Nội), cô giáo Trang, chủ nhiệm lớp 3A1 cũng đã ra đề cho học sinh viết thư gửi bạn Đôrêmon hỏi thăm về thảm họa động đất sóng thần ở Nhật Bản.
Sau khi VietNamNetđăng bài văn của bé lớp 2 viết về động đất và sóng thần ở Nhật Bản, phụ huynh các bé đã gửi những bài viết về thảm họa này.
Dưới đây, VietNamNetgiới thiệu hai bài viết:
">Bài văn của Trần Ngọc Thiên Hân ...
阅读更多
热门文章
- Nhận định, soi kèo Gol Gohar Sirjan vs Esteghlal, 21h30 ngày 16/4: Tin vào khách
- Ca sĩ Thái Trinh lên tiếng khi bị chê 'phát tướng, mặc như phù thủy'
- Điểm chuẩn 2018 trường Đại học Dược Hà Nội
- Gái mại dâm 'đội lốt' nữ sinh ngoan hiền
- Nhận định, soi kèo Sydney FC vs Lion City Sailors, 17h00 ngày 16/4: Lật ngược tình thế
- Những khoảnh khắc 'khó đỡ' của xế hộp
最新文章
-
Soi kèo phạt góc Cruz Azul vs Leon, 10h05 ngày 16/4
-
Động thái này của gã khổng lồ tìm kiếm có thể tạo áp lực buộc Amazon và Microsoft phải thay đổi chính sách tương tự.
Google cập nhật chính sách sau khi các cơ quan quản lý và lập pháp trên toàn thế giới tăng cường giám sát dịch vụ đám mây. Các khách hàng đám mây thường than phiền về các “khoản phạt” khi họ muốn thay đổi nhà cung cấp dịch vụ.
Phó Chủ tịch Google Amit Zavery, lãnh đạo phụ trách giám sát hoạt động kinh doanh trên nền tảng đám mây, cho biết phí chuyển đổi chỉ chiếm khoảng 2% tổng chi phí khi chuyển sang nhà cung cấp mới và mức phí này không phải là trở ngại với việc chuyển dữ liệu khách hàng. Trong khi đó, chi phí đào tạo lại và phí trả cho những công ty đám mây mới là những khoản tiền lớn hơn.
“Chúng tôi đã nghe từ các cơ quan quản lý và khách hàng rằng đây là một trong những vấn đề và chúng tôi muốn loại bỏ những phiền toái đó”, Amit Zavery nói. “Tất nhiên, chúng tôi cũng muốn khuyến khích các nhà cung cấp khác làm điều tương tự”.
Đồng thời, Zavery không quên chĩa mũi dùi sang phía đối thủ. Google muốn cơ quan quản lý tập trung vào vấn đề mà họ cho là lớn hơn, chẳng hạn như việc Microsoft tạo ra các rào cản khiến nhiều khách hàng không thể tiếp cận dịch vụ Google Cloud trong một số trường hợp.
Google, cũng như Amazon Web Services và một số khách hàng của họ, phàn nàn trong nhiều năm rằng Microsoft khiến việc chạy các chương trình hàng đầu như Windows và Office trên các đám mây đối thủ trở nên đắt hơn, khó hơn hoặc hoàn toàn không thể.
Microsoft thừa nhận một số sản phẩm của họ khó chạy hoặc tốn kém hơn trên các đám mây của đối thủ, song công ty đang tiến hành thực hiện các thay đổi. Mặc dù đã nới lỏng một số hạn chế vào năm 2022, nhưng thay đổi này không áp dụng cho các đối thủ cạnh tranh hàng đầu là Amazon, Google và Alibaba Group Holding Ltd.
(Theo Bloomberg)
Google sa thải hơn 1.000 nhân sựMở đầu năm 2024, Google tiến hành sa thải hàng loạt nhân sự từng tham gia vào các sản phẩm đáng chú ý nhất của hãng." alt="Google dừng thu phí chuyển đổi nhà cung cấp dịch vụ đám mây">Google dừng thu phí chuyển đổi nhà cung cấp dịch vụ đám mây
-
Phụ huynh làm đơn yêu cầu hoàn học phí tại trung tâm Apax Leaders Biên Hoà. Ảnh: Huy Hoàng Như thông báo, Apax Leaders Biên Hòa đang chịu những gánh nặng rất lớn về chi phí mặt bằng, cơ sở vật chất, đội ngũ giáo viên, nhân viên sau 2 năm đóng cửa để phòng chống dịch Covid-19.
Khi mở cửa trở lại, khó khăn cũ chưa hết, khó khăn mới phát sinh làm ảnh hưởng tới chất lượng học tập của học viên và gây ra những bức xúc cho các phụ huynh.
Để nâng cao chất lượng giảng dạy theo đúng cam kết, Apax Leaders Biên Hòa sẽ được tái cấu trúc toàn diện từ nay đến hết quý 1/2023 để có nguồn tài chính. Trung tâm xin đề xuất thời điểm hoàn phí cho phụ huynh sau khi kết thúc tái cấu trúc từ tháng 4/2023.
Công ty CP Anh ngữ Apax đề xuất được hoàn trả học phí thành 5 đợt, từ tháng 4 đến hết tháng 8/2023, mỗi đợt 20%.
Các phụ huynh không đồng tình với việc chia nhỏ học phí để hoàn trả này. Họ yêu cầu cần dứt điểm việc hoàn học phí để chọn trung tâm khác cho các con.
Huy Hoàng
Một trung tâm ngoại ngữ Apax ở Hải Phòng phải dừng hoạt động
Sở GD-ĐT Hải Phòng vừa có quyết định dừng hoạt động đối với một trung tâm ngoại ngữ Apax Leaders tại Hải Phòng." alt="Anh ngữ Apax đề xuất hoàn trả học phí thành 5 đợt">Anh ngữ Apax đề xuất hoàn trả học phí thành 5 đợt
-
Kiểm tra điểm phát sóng ở huyện Quế Phong, Nghệ An. Ảnh: NVCC Do đó, việc giải quyết bài toán lợi nhuận, cạnh tranh trong kinh doanh và phát triển hạ tầng phục vụ nhiệm vụ công ích được các doanh nghiệp viễn thông hết sức cân nhắc.
Ngoài ra, mấy năm qua, dịch Covid-19 bùng phát cũng ảnh hưởng nhiều đến việc phát triển của toàn ngành viễn thông nói chung, hạ tầng viễn thông nói riêng.
Cũng theo ông Đông, mặc dù hệ thống pháp luật về viễn thông khá đầy đủ, tuy nhiên, do sự phát triển nhanh của công nghệ, hạ tầng, dịch vụ, nên một số văn bản hướng dẫn đã chưa theo kịp sự phát triển, do đó cũng ảnh hưởng phần nào đến công tác lập, thẩm định, phê duyệt quy hoạch phát triển hạ tầng viễn thông và quản lý các dịch vụ viễn thông ở địa phương.
Một số doanh nghiệp viễn thông khi triển khai đã cho biết những khó khăn trong quá trình lập quy hoạch. Ví dụ, việc phải "Fix cứng" toạ độ và bắt buộc phải xây dựng đúng vị trí theo quy hoạch đã được phê duyệt gặp nhiều khó khăn. Trong thực tế, khi triển khai xây dựng nhiều vị trí phải xê dịch ở cự ly nhất định, khó đúng theo tọa độ đã được phê duyệt trong quy hoạch, khi xê dịch phải thực hiện quy trình điều chỉnh vị trí, trình cấp có thẩm quyền phê duyệt lại, mất nhiều thời gian.
Ông Hồ Trung Đông - Trưởng Phòng chuyển đổi số (Sở TT&TT tỉnh Nghệ An). Ảnh: Quốc Huy Trên cơ sở những vấn đề phát sinh trong thực tế, tháng 11/2023, Quốc hội đã thông qua Luật viễn thông (sửa đổi) và có hiệu lực từ ngày 1/7/2024 với nhiều nội dung mới, dự kiến sẽ tháo gỡ được các điểm nghẽn, giải quyết được các vấn đề hạn chế sự phát triển của hạ tầng cũng như dịch vụ viễn thông.
Ngoài ra, ngày 14/9/2023, Thủ tướng Chính phủ đã phê duyệt Quy hoạch tỉnh Nghệ An thời kỳ 2021-2030, tầm nhìn đến năm 2050, trong đó tích hợp phần quy hoạch kết cấu hạ tầng thông tin và truyền thông. Đây cũng là cơ sở pháp lý quan trọng để thúc đẩy hạ tầng viễn thông tỉnh Nghệ An phát triển nhanh, bền vững.
"Việc phát triển hạ tầng viễn thông phục vụ xây dựng hạ tầng số được Lãnh đạo tỉnh Nghệ An rất quan tâm chỉ đạo, trong đó hệ thống quy hoạch hạ tầng kỹ thuật viễn thông thụ động được tỉnh triển khai xây dựng một cách bài bản, đúng quy trình, quy định (gồm quy hoạch chung của tỉnh, quy hoạch riêng của các doanh nghiệp được điều chỉnh, bổ sung hằng năm theo nhu cầu phát triển), là điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp phát triển hạ tầng. Tỉnh cũng đã thực hiện nhiều giải pháp để đồng hành, tháo gỡ các khó khăn trong quá trình phát triển hạ tầng viễn thông cho doanh nghiệp tại địa phương", ông Đông cho hay.
Hướng nào cho việc giải quyết vùng lõm sóng?
Sắp tới, nếu theo lộ trình tắt sóng 2G vào tháng 9/2024 của Bộ TT&TT, việc phủ sóng 3G, 4G để bù đắp việc thiếu hụt sóng 2G sẽ gặp rất nhiều khó khăn do phạm vi phủ sóng 3G, 4G nhỏ hơn so với phạm vi phủ sóng các trạm 2G. Đây là bài toán lớn cần giải quyết của cả nước nói chung và Nghệ An nói riêng.
Theo thống kê, trên địa bàn Nghệ An hiện nay có khoảng 98% diện tích được sóng 2G và 95% là phủ sóng 3G, 4G. Mục tiêu đến năm 2025, tỉnh Nghệ An phấn đấu phủ sóng 100% thôn, bản và 100% dân số. Để đạt được mục tiêu đó, tỉnh đã đưa ra nhiều giải pháp để thực hiện.Đoàn công tác của Ủy ban Khoa học Công nghệ và Môi trường khảo sát các trạm viễn thông công ích tại Nghệ An. Ảnh: NVCC Trong đó, ngày 11/9/2023, tỉnh Nghệ An đã ban hành Kế hoạch số 671/KH-UBND về phát triển hạ tầng số tỉnh Nghệ An giai đoạn 2023-2025 với nhiều nhóm giải pháp, bao gồm giải pháp rà soát, hoàn thiện các văn bản hướng dẫn theo Luật Viễn thông (sửa đổi) cũng như quy hoạch tỉnh đã được phê duyệt. Huy động tối đa các nguồn lực, trong đó bao gồm nguồn kinh phí từ Quỹ Dịch vụ viễn thông công ích Việt Nam cho phát triển hạ tầng vùng sâu, vùng xa; giải pháp truyền thông nhằm tạo sự đồng thuận của người dân trong quá trình xây dựng, phát triển hạ tầng viễn thông...
Theo báo cáo tổng hợp sơ bộ từ các doanh nghiệp viễn thông, tỉnh Nghệ An đang có hàng trăm điểm lõm sóng thông tin di động 4G hoặc sóng không ổn định (VNPT khoảng 319 điểm, Viettel khoảng 218 điểm).
Trạm BTS sử dụng đường truyền trung kế vệ tinh tại xã Hữu Khuông, huyện Tương Dương, Nghệ An. Ảnh: NVCC Tuy nhiên, để đánh giá một cách chính xác, thực chất vùng lõm sóng cũng như sóng không ổn định, dự kiến quý I năm 2024, Sở Thông tin và Truyền thông Nghệ An sẽ phối hợp với Quỹ Dịch vụ viễn thông công ích tổ chức khảo sát cụ thể tại các địa phương.
Từ đó sẽ xác định được các khu vực ưu tiên xây dựng hạ tầng viễn thông, sử dụng nguồn kinh phí từ Quỹ Dịch vụ viễn thông công ích. Đây là nhiệm vụ quan trọng nhằm phát triển hạ tầng vùng sâu, vùng xa, biên giới, phấn đấu hoàn thành mục tiêu phủ sóng 4G cho 100% dân số của tỉnh Nghệ An.
" alt="Hàng trăm điểm ở Nghệ An chưa có sóng điện thoại">Hàng trăm điểm ở Nghệ An chưa có sóng điện thoại
-
Nhận định, soi kèo U21 Charlton vs U21 Birmingham, 20h00 ngày 15/4: Khách ‘ghi điểm’
-
Theo China Daily, Tết Nguyên Đán năm nay rơi vào ngày 5/2 dương lịch. Một bé gái chọn đồ trang trí cho Tết tại một khu chợ ở Thanh Đảo, tỉnh Sơn Đông. Đèn lồng đỏ được treo tại công viên Nhân dân ở Tân Châu, tỉnh Sơn Đông. Một cửa hàng bán đồ trang trí tại Lệ Thủy, tỉnh Chiết Giang. Không khí Tết đã ngập tràn một công viên ở Thanh Châu, tỉnh Sơn Đông. Một chiếc đèn lồng đỏ cao 15m được dựng lên tại huyện Tuyên Ân, tỉnh Hồ Bắc. Tại nhà ga Tây Kowloon ở HongKong. Những câu đối Tết được bày bán ở Chính Định, Thạch Gia Trang. Một khu chợ Tết tại Long Lý, tỉnh Quý Châu. Người dân tại Thanh Đảo, Sơn Đông đi sắm đồ trang trí Tết. Sầm Hoa
Ảnh: Tân Hoa Xã
Sắc đỏ ngập tràn Trung Quốc trước Tết Nguyên Đán