Chiều nay, thông tin từ Phòng GD&ĐT TP.Vinh cho biết, cơ quan này đã nhận được báo cáo sự việc xảy ra tại Trường Mầm non Việt - Lào, phường Trung Đô, TP Vinh một giáo viên thực tập tại trường phải đưa đi viện cấp cứu vào sáng 22/3,

Theo đó, thông tin ban đầu, sau khi phát hiện chân con mình có vết bầm tím, nữ phụ huynh đã đánh cô giáo thực tập.

Trường Mầm non Việt - Lào nơi xảy ra sự việc

Giáo viên thực tập bị đánh là chị Phan Thị H. (SN 1997) đang được theo dõi tại Trung tâm chăm sóc sức khỏe sinh sản tỉnh Nghệ An. Mọi tiếp xúc về chị H. đều chưa được cơ quan chức năng tại đó cho phép.

Chị H. nhập viện vào lúc 9h30 sáng cùng ngày, trong tình trạng tinh thần hoảng loạn, đau tức vùng bụng dữ dội. Bước đầu nạn nhân cung cấp là bị phụ huynh đánh.

Bác sỹ tại trung tâm cấp cứu này cho biết, chị H. đang mang thai ở tuần thứ 13, bánh rau có dấu hiệu bóc tách, ảnh hưởng tới thai...

Khi phóng viên có mặt tại Trường Mầm non Việt - Lào, một người phụ nữ đứng bên trong cho biết, lãnh đạo nhà trường không tiếp khách lúc này. Quan sát bên trong, có nhiều người mặc sắc phục công an đang làm việc.

Sở GD-ĐT Nghệ An cũng đã nắm thông tin trước vụ việc, đang chỉ đạo Phòng GD-ĐT TP Vinh phối hợp với các cơ quan chức năng thu thập thông tin tin, làm rõ sự việc.

Theo một nguồn tin, vào chiều hôm qua (21/3), cháu bé 5 tuổi đi học về thì mẹ phát hiện con có vết bầm tím ở chân. Sáng hôm nay, khi đưa con lên trường đi học, nữ phụ huynh này đã hành hung cô giáo thực tập ngay tại trường.

Hiện vụ việc đang được các cơ quan chức năng tiếp tục điều tra, làm rõ.

Phụ huynh bị tố tát tai nhiều cô giáo vì không được đón con

Cô giáo trường mầm non tại huyện Đắk Mil (Đắk Nông) làm đơn tố cáo một phụ huynh đã tát tai nhiều cô giáo tại trường vì không được đón con.

Thông tin được đưa ra tại hội thảo “Việc làm của người học tốt nghiệp ĐHQG Hà Nội – Cơ hội và thách thức” diễn ra sáng nay, 4/4.

TS. Trần Thị Tuyết cho biết đại đa số các nhà tuyển dụng đều cho rằng vấn đề lớn nhất của sinh viên mới ra trường là sự ngộ nhận, ảo tưởng về khả năng và năng lực của bản thân, về giá trị sức lao động, bằng cấp, kiến thức,… còn xa lạ với thực tế công việc cùng thái độ tiếp cận ít làm hài lòng nhà doanh nghiệp.

Các đại biểu dự hội thảo

Đa phần sinh viên đều hiểu được nhu cầu của nhà tuyển dụng là kiến thưc chuyên môn, kỹ năng, kinh nghiệm làm việc và khả năng ngoại ngữ. Tuy nhiên qua khảo sát 132 nhà doanh nghiệp thì thấy mức độ hài lòng về chất lượng cử nhân mới ra trường của nhà doanh nghiệp vẫn rất thấp.

Chỉ 30% nhà doanh nghiệp đánh giá tốt về kiến thức chuyên môn, 11% đánh giá tốt vể kỹ năng mềm, 2% đánh giá tốt về kinh nghiệm làm việc.

68% sinh viên ra trường chỉ muốn làm công việc đúng chuyên môn được đào tạo trong trường, trong khi nhà tuyển dụng cho biết, có nhiều vị trí công việc cho cử nhân mới tốt nghiệp, không phân biệt chuyên ngành đào tạo. 25% sinh viên cho rằng họ sẵn sàng làm việc gì cũng được, chỉ cần thị trường có nhu cầu và họ thấy phù hợp.

Trong bản tham luận về “Chất lượng người học dưới góc nhìn của người sử dụng lao động” của TS Sái Công Hồng, cán bộ Trung tâm nghiên Khảo thí – Viện Bảo đảm chất lượng giáo dục lại khẳng định gần 50% sinh viên được tuyển dụng sau khi tốt nghiệp vẫn chưa có công việc ổn định và vị trí đáng mơ ước. Đó là chưa kể số lượng sinh viên thất nghiệp hoặc không xin được việc làm ngay sau khi ra trường.

Tuy nhiên, qua khảo sát trên 237 tổ chức trên địa bàn Hà Nội về sự hài lòng đối với phẩm chất cá nhân của sinh viên tốt nghiệp ĐHQGHN qua tiêu chí tính kỷ luật, tính độc lập, ham học hỏi, tính sáng tạo, biết điểm mạnh điểm yếu của bản thân,…. thì kết quả thu được khá cao – trên 75%.

Phát biểu tại hội thảo, GS.TS  Nguyễn Đình Đức – Trưởng Ban Đào tạo ĐHQG Hà Nội khẳng định rằng sinh viên ra trường không xin được việc ngay một phần đào tạo lý thuyết nhưng kém khâu thực hành, kỹ năng giảng dạy chưa thực hiệu quả. Riêng đối với bản thân nhiều sinh viên thiếu ước mơ, lý tưởng, học trên lớp còn thụ động.

Theo quy chế thực hiện 3 công khai mà Bộ Giáo dục – Đào tạo triển khai từ năm 2009, các trường ĐH, CĐ phải công bố trước xã hội về tỷ lệ sinh viên có việc làm sau khi ra trường một năm.

Giữa tháng 10/2014 Bộ cũng có công văn yêu cầu các trường thực hiện công khai năm học 2014 – 2015, đăc biệt công khai chất lượng giáo dục thực tế về tỷ lệ sinh viên hệ chính quy tốt nghiệp năm 2013 có việc làm.

Tuy nhiên cho tới thời điểm hiện tại, còn khá nhiều các trường ĐH, kể cả các trường thuộc nhóm đầu vẫn bỏ trống việc công khai tỷ lệ sinh viên có việc làm.

• Nguyễn Tuyết

Đây là mô hình hỗ trợ cho các nhà sáng lập startup khi họ vừa bắt đầu hành trình khởi nghiệp. Mô hình này bao gồm các chương trình tìm kiếm người đồng sáng lập (co-founder), sàng lọc và phát triển ý tưởng kinh doanh, tài trợ tiền hạt giống (pre-seed) và tiếp cận mạng lưới nhà đầu tư, nhà cố vấn khắp thế giới.

Thành lập vào năm 2018, hiện tại quỹ Antler hoạt động tại 25 quốc gia, đầu tư vào hơn 850 công ty trên toàn thế giới, tạo ra hơn 6.000 việc làm và đóng góp hơn 242 triệu USD vào GDP hằng năm.

Đối tác tại Antler Vietnam, ông Erik Jonsson nhận định: “Việt Nam có rất nhiều cá nhân tài năng mang trong mình khát khao khởi nghiệp. Chiến lược "Day Zero" sẽ mang đến những cơ hội cho họ ngay khi vừa bắt đầu khởi nghiệp”.

Ông Erik Jonsson là một doanh nhân người Thụy Điển đang làm việc và sinh sống tại Việt Nam trong 10 năm nay. Bên cạnh vai trò đối tác điều hành Quỹ đầu tư mạo hiểm Antler tại Việt Nam, ông cũng chính là Shark Erik - “cá mập” nước ngoài duy nhất tại chương trình truyền hình Thương vụ bạc tỷ (Shark Tank Việt Nam) mùa 5. 

Theo “cá mập” này, trong tháng 10/2023, quỹ đầu tư mạo hiểm Antler sẽ khởi động chương trình ươm tạo startup dành cho các founder Việt Nam đang chuẩn bị khởi nghiệp và tìm kiếm đầu tư. 

Năm nay, Antler dự kiến đầu tư vào khoảng 25 startup tại Việt Nam, với mối quan tâm chính hướng tới các lĩnh vực như công nghệ y tế (health tech), công nghệ giáo dục (ed-tech), thương mại điện tử, fintech, climate tech, phần mềm dưới dạng dịch vụ (SaaS)...

Ông Erik cho hay, tiêu chí lựa chọn founder tham gia sẽ là những người có kinh nghiệm vận hành vững vàng, cam kết thực thi vững chắc và họ phải có tinh thần sẵn sàng học hỏi, ứng biến nhanh chóng. Thực tế cho thấy, chỉ 5% trong số khoảng 2.000 cá nhân đăng ký được tuyển chọn trong mỗi chương trình ươm tạo startup của Antler.

Từ năm 2021, Antler đã tổ chức 4 chương trình ươm tạo thành công với tổng số tiền đầu tư vào thị trường Việt Nam là 2,7 triệu USD. Từ đây, đã có 34 công ty khởi nghiệp ra mắt. Trong đó, những cái tên đáng chú ý bao gồm Buyo - startup cung cấp giải pháp nhựa sinh học hay Alternō - startup cung cấp giải pháp lưu trữ năng lượng nhiệt chi phí thấp cho khu vực châu Á. 

- Thu Trang – bà xã anh phản ứng thế nào trước vai diễn lần này của chồng?

Khi phim chiếu cho truyền thông xem, mọi người có khen nhưng tôi nghĩ do ưu ái nên không vội mừng. Tôi mong chờ phản ứng của Thu Trang vì cô ấy cũng làm nghề và khá khó tính. 

Đôi khi tôi làm được 10 điểm cô ấy chỉ cho 8 điểm. Khi xem xong, vợ nói: "Vai này ngon nha". Tôi thở phào nhẹ nhõm.

Tôi từng thắc mắc tại sao anh Nguyễn Quang Dũng lại mời mình cho vai diễn này. Ban đầu tôi sợ làm không được vì khán giả đã quen với hình ảnh hài hước của Tiến Luật. Bà xã đã động viên, khuyên tôi nên thoát ra vai hài và lối diễn quen thuộc để tạo sự đột phá. Tôi phải đọc lại kịch bản, tự thu âm rồi nằm nghe thử trước khi phim bấm máy.

- Phim liên tiếp vướng tranh cãi những ngày qua. Giữa ý kiến khen - chê, ủng hộ - phản đối, là người trong cuộc, anh có nhìn nhận thế nào?

Tất nhiên một bộ phim thành công sẽ có hai luồng dư luận khen chê. Ở góc độ cá nhân, tôi cho rằng việc phim tranh cãi là tốt. Bởi lẽ một bộ phim gây tranh cãi chắc chắn nó hot. Khán giả khi xem xong, họ có quyền đưa ra quan điểm.

Những ồn ào về trang phục, nội dung cũng là dễ hiểu. Dù vậy, mỗi một bộ phim đều có người tư vấn, nghiên cứu rồi mới làm. Không ai dám làm ẩu với một dự án lớn như vậy.

Tôi và nhiều diễn viên cũng luôn chuẩn bị sẵn tâm thế để đón nhận. Ngoài lời khen, nếu ý kiến chê, hay góp ý đúng chúng tôi sẵn sàng đón nhận. Còn với một số bình luận chỉ trích nặng nề tôi không quan tâm vì tiêu cực quá.

Tôi chỉ sợ một bộ phim ra rạp, mọi người cứ im im, như vậy càng đáng lo hơn. Các phim lớn như Hollywood cũng có tranh cãi mà, rất nhiều là đằng khác.

- Làm việc với Trấn Thành, anh cảm nhận thế nào về người đồng nghiệp này?

Tôi nghĩ Trấn Thành đã nỗ lực, tâm huyết với dự án này. Đóng vai bác Ba Phi chỉ vài phân đoạn nhưng bạn ấy đã dời nhiều lịch trình để theo đoàn phim. Có hôm hơn 2 giờ sáng, tôi đã thấy Thành thức dậy để trang điểm, chuẩn bị kỹ lưỡng cho vai diễn. 

Trấn Thành là người rất thông minh. Nếu là đầu bếp, cậu ấy là người có khẩu vị nêm nếm rất đậm đà. Với Thành, mọi thứ với nghệ thuật phải đậm vị, đau phải thật đau, sướng phải thật sướng. Trấn Thành thích như thế và khán giả của cậu ấy cũng cùng gu. Bằng chứng là phim của cậu ấy ra mắt được rất nhiều người ủng hộ.

Tôi và Thu Trang không phân chia vai vế

- Nhiều người cho rằng, vì phim có Trấn Thành nên tranh cãi nổ ra lớn hơn bình thường, anh thấy sao?

Bản thânĐất rừng phương Namđã là một dự án lớn, dễ gây chú ý. Hơn ai hết, Trấn Thành cũng phải chấp nhận áp lực từ dư luận. Tôi lấy ví dụ khi đang nói chuyện với mọi người, tôi liếc mắt một cái, vốn dĩ nó rất bình thường. Còn nếu rơi vào Trấn Thành, mọi người sẽ có phản ứng tiêu cực hơn. 

Showbiz là thế, nếu không nổi tiếng, không có sức hút thì không ai để ý. Ngược lại, càng nổi tiếng, càng được nhiều người yêu quý thì sẽ càng bị soi mói, ghen ghét. Cho nên phải chấp nhận, không than vãn.

- Thu Trang – bà xã anh gặt hái nhiều thành tích ở mảng điện ảnh, anh có mong đợi mình sẽ được vinh danh hay có vị trí cao hơn một ngày không xa?

Tôi mong lắm chứ! Từ ngày đầu tiên làm nghề, tôi đã khát khao được ghi nhận. Tất cả các giải thưởng của anh em đồng nghiệp, tôi mừng cho họ và mong mỏi cho bản thân. Nó là cột mốc trong cuộc đời làm nghề, dù có thể không quá cao về vật chất tiền bạc. 

Song thú thật tôi không chạnh lòng. Có thể mình giỏi song chưa chắc nhận được vai hay vì nhân vật do đạo diễn chọn và nó phải có duyên với diễn viên nữa. Tôi quan niệm cứ làm biết đâu có vai phù hợp và phong độ ở lúc tốt chắc chắn sẽ làm được. Tôi luôn có niềm tin một ngày nào đó sẽ chinh phục các giải thưởng lớn.

- Anh và bà xã luôn song hành trong công việc và cuộc sống. Anh chị làm thế nào giữ sự hòa hợp trong hôn nhân?

Ngoài vợ chồng, chúng tôi còn là tri kỷ. Chúng tôi có thể nói tất tần tật mọi thứ với nhau, từ chuyện lớn đến chuyện bé. Khi gặp khó khăn gì trong cuộc sống, tôi nghĩ ngay tới vợ và Thu Trang cũng vậy. Điều tiên quyết dành cho hai con người sống chung một mái nhà là phải thông cảm và biết nhường nhịn nhau.

Vợ chồng tôi là chỗ dựa cho nhau, không phân chia rõ vai vế. Tôi không quan tâm tiền bạc, cát-sê bao nhiêu đều đưa hết cho vợ giữ. Tôi nghĩ phụ nữ quản kinh tế, tiền bạc tốt hơn đàn ông nên không có gì phải lăn tăn.

- Anh chị từng mong muốn sinh thêm con, đến nay kế hoạch ra sao?

Chúng tôi trì hoãn việc sinh con tận 2 năm. Hai vợ chồng chủ động tìm bác sĩ để được tư vấn, kiểm tra sức khỏe và các thủ tục cần thiết. Tôi và Trang còn sang Thái Lan để tiêm kích trứng theo hướng dẫn của bác sĩ. 

Đôi lần tôi đã do dự, thậm chí can ngăn vì biết quá trình này không dễ. Thú thật tôi bị ám ảnh trước việc phụ nữ sinh con. Trong khi đó, Trang rất quyết tâm và mong mỏi có thêm một cô con gái. 

Tôi biết khán giả rất quan tâm đến tin vui của hai vợ chồng. Trong năm sau, chúng tôi sẽ thực hiện kế hoạch này và mong sẽ báo tin vui với mọi người. 

Bức thư được đọc tại Lễ Tri ân và trưởng thành trước khối 12 vào ngày 23/5.

Được chia sẻ trong thời điểm các trường đang tổ chức lễ kết thúc năm học, bức thư đã truyền cảm hứng và nhận được sự đồng cảm của nhiều người, đặc biệt lời nhắn nhủ "sống bình thường và tử tế" không chỉ là lời nhắn cho các học sinh.

Mời độc giả nghe trích đoạn nội dung bức thư:

Trong phương án đưa ra, tại 22 vị trí là nhà sinh hoạt cộng đồng, nhà văn hóa của hai huyện sẽ thí điểm làm các điểm phát sóng wifi. Việc này được kỳ vọng sẽ giúp tăng tỷ lệ người sử dụng Internet, tạo điều kiện cho người dân miền núi có cơ hội sử dụng ứng dụng, dịch vụ số cùng các dịch vụ trên nền tảng Internet để tương tác với chính quyền.

Tỉnh giao các sở, ngành cùng đơn vị liên quan lên phương án thực hiện kế hoạch này. Trong đó, các thiết bị thu - phát sóng wifi (modem wifi, bộ phát wifi) phải đảm bảo quy định về chứng nhận hợp quy, công bố hợp quy và quy chuẩn kỹ thuật.

Bên cạnh đó, thiết bị thu - phát sóng wifi phải đảm bảo chất lượng, tốc độ truy cập và mật độ phủ sóng wifi người dân có thể truy cập Internet mà không bị nghẽn mạng, mạng chập chờn hoặc rớt mạng.

Trao đổi với VietNamNet, ông Phạm Duy Lộc, Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông tỉnh Khánh Hòa cho biết, Khánh Vĩnh và Khánh Sơn là hai huyện miền núi của tỉnh, việc lắp đặt wifi miễn phí sẽ giúp người dân nơi này dễ dàng truy cập thông tin, theo dõi các hoạt động của tỉnh, giúp tương tác với chính quyền tốt hơn.

Hiện, đơn vị đang lên kế hoạch để cùng các doanh nghiệp viễn thông khảo sát hiện trạng hạ tầng mạng truyền dẫn cáp quang tại nhà sinh hoạt cộng đồng, nhà văn hóa hai huyện trên để lắp wifi.