Theo ông Trường, kỳ thi năm nay có quy mô lớn nhất từ trước đến nay với 34 nghề so với 26 nghề năm 2018 (tăng 8 nghề), trong đó có 7 nghề mới lần đầu tiên tổ chức.

Thời gian làm bài thi, trước đây không quá 8 tiếng, nay được ban tổ chức tăng lên thành không quá 15 tiếng, nhằm tiệm cận kỳ thi Kỹ năng nghề ASEAN và thế giới.

“Như vậy độ khó tăng lên, khối lượng tăng lên và số nghề cũng tăng lên. 7 nghề mới là những nghề mà đến các chuyên gia cũng chưa bao giờ tiếp cận với các kỳ thi ở cấp khu vực và quốc tế”, ông Trường nói.

Các thí sinh dự thi nghề Công nghệ ô tô tại kỳ thi Kỹ năng nghề Việt Nam lần thứ 11 năm 2020 trước sự theo dõi của giám khảo. Ảnh: Thanh Hùng

Ngoài ra, một điểm mới đáng chú ý nữa là có sự tham gia của doanh nghiệp trong ban tổ chức kỳ thi.

Quy trình đánh giá bài thi được áp dụng theo quy trình thế giới và ứng dụng hệ thống thông tin trong từng ngày thi.

Kỳ thi cũng bổ sung các quy định, như chuyên gia tham gia tiểu ban giám khảo và coi thi không được là người thân của thí sinh dự thi; chuyên gia trưởng không được tham gia chấm thi.

Cùng đó, quy định các chuyên gia của các đoàn đều có thể được tham gia làm công tác chuyên gia kỹ thuật, quan sát, giám sát hoặc tiểu ban giám khảo, coi thi nhưng với điều kiện phải tham dự tập huấn trước kỳ thi của ban tổ chức nhằm đảm bảo tính chuyên môn, chuyên nghiệp.

Theo ông Trường, đặc biệt, kỳ thi cũng đặt ra chế tài gắt gao khi chuyên gia vi phạm sẽ bị công bố công khai và sẽ không bao giờ được tham gia công tác kỹ thuật, chuyên gia tại các kỳ thi Kỹ năng nghề.

Những tiêu chí của kỳ thi Kỹ năng nghề quốc gia được yêu cầu cao hơn, chuẩn hóa hơn nhằm "tiệm cận kỳ thi Kỹ năng nghề ASEAN và thế giới. Một trong số đó là việc tăng thời gian làm bài thi. Trước đây không quá 8 tiếng, nay được nới thành không quá 15 tiếng. Ảnh: Thanh Hùng

Trao đổi với VietNamNet, ông Đồng Văn Ngọc, Hiệu trưởng Trường CĐ Cơ điện Hà Nội chia sẻ: “Ngay từ khi kỳ thi bắt đầu, ban tổ chức đã chỉ đạo một trong những điểm nhấn lớn nhất đó là kỳ thi năm nay phải tiếp cận trình độ và tiêu chuẩn kỹ năng nghề nghiệp của kỳ thi khu vực ASEAN và kỳ thi thế giới”.

Từng là thành viên đoàn đưa học viên của Việt Nam đi tham dự kỳ thi tay nghề thế giới tại Nga năm 2019, qua quá trình quan sát, nghiên cứu đề thi, khâu chuẩn bị công nghệ, trang thiết bị, máy móc, nguyên nhiên vật liệu và các điều kiện thi khác, ông Ngọc đánh giá năm nay đã có sự tiệm cận rất nhiều. “Thứ nhất, đề thi Kỹ năng nghề quốc gia năm nay được sử dụng đề thi của thế giới. Về cơ bản giữ nguyên nội dung, chỉ giảm bớt một số mô đun cần làm để phù hợp với điều kiện Việt Nam. Về tiêu chuẩn công nghệ, kỳ thi sử dụng các máy móc, trang thiết bị giống như tiêu chuẩn kỳ thi tay nghề thế giới. Ngoài ra, những phần mềm áp dụng, các tiêu chí chấm điểm, cách tổ chức kỳ thi và cách chấm điểm năm nay cũng hoàn toàn theo tiêu chuẩn và quy định được áp dụng ở kỳ thi tay nghề thế giới năm 2019”, ông Ngọc chia sẻ.

Ông Ngọc cho rằng, thực tế khi các tiêu chuẩn càng khắt khe, càng “chuẩn quốc tế” hơn thì các chuyên gia cũng phải nghiên cứu, học tập thêm để nâng cao trình độ.

“Dù sẽ khó hơn, nhưng chúng tôi hết sức hoan nghênh việc đó. Bởi ở kỳ thi tay nghề thế giới, mỗi năm đều được đưa vào những nội dung thi, công nghệ mới nhất một cách liên tục. Thậm chí đưa ra cả những nghề trong tương lai. Do đó ở kỳ thi Kỹ năng nghề Việt Nam, những yêu cầu đòi hỏi, tiêu chuẩn mới được đưa vào là hoàn toàn tốt bởi chúng ta cần phải hội nhập quốc tế”, ông Ngọc nói.

Theo ông Ngọc, trong các nghề tổ chức thi, hầu hết đều có những chuyên gia đã từng tham gia các kỳ thi quốc tế. “Vì vậy việc tiếp cận đối với giám khảo, chuyên gia đã có kinh nghiệm thì không quá khó khăn. Tuy nhiên đối với những chuyên gia mới mà chúng ta bắt đầu đưa vào kỳ thi thì cần phải tiếp cận nhiều hơn. Song tôi cho rằng khi được chuẩn bị kỹ lưỡng thì chúng ta hoàn toàn có thể làm được”.

Một thí sinh chuẩn bị trước giờ thi nghề Công nghệ thời trang. Ảnh: Thanh Hùng

PGS.TS Nguyễn Thị Việt Hương, Phó Tổng cục trưởng Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp, Phó trưởng Ban tổ chức Kỳ thi kỹ năng nghề Việt Nam cho hay, tới nay, Việt Nam đã tổ chức được 10 kỳ thi kỹ năng nghề quốc gia, tạo dựng được đội ngũ chuyên gia kỹ thuật để tuyển chọn, đào tạo đội tuyển tham dự 10 kỳ thi kỹ năng nghề ASEAN, 7 kỳ thi kỹ năng nghề thế giới và đã đạt được những thành tích đáng ghi nhận.

“Những thành tích của chúng ta tuy chưa thực sự rực rỡ, huy hoàng như kỳ vọng nhưng chi ít những nền tảng tạo dựng được trong những năm vừa qua cũng đã khẳng định được người Việt Nam rất khéo. Khéo trong khả năng xử lý những tình huống công nghệ, thiết bị chất lượng cao. Nhưng điều mừng hơn cả không phải chỉ là những giải thưởng mà đó là sự nâng cao suy nghĩ, nhận thức về vai trò của kỹ năng lao động”, bà Hương nói.

PGS.TS Nguyễn Thị Việt Hương, Phó Tổng cục trưởng Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp trao đổi với giám khảo nghề Công nghệ thời trang tại Hội đồng thi số quốc gia số 5, Trường CĐ nghề công nghiệp Hà Nội.

Bà Hương cho hay, qua các năm tổ chức các kỳ thi kỹ năng nghề, đội ngũ các chuyên gia kỹ thuật Việt Nam đã có sự chững chạc về chuyên môn, dày dạn kinh nghiệm, thích ứng với các tiêu chuẩn quốc tế. Điều này đóng vai trò rất quan trọng, là linh hồn của kỳ thi kỹ năng nghề quốc gia. Theo bà Hương, kỳ thi kỹ năng nghề năm nay sẽ thể hiện sự đổi mới, chuyên nghiệp và từng bước được chuẩn hóa. Điều này giúp Việt Nam đủ tự tin để tham gia vào các sân chơi trong khu vực cũng như quốc tế.

“Trong bối cảnh mới khi thế giới việc làm thay đổi, Chúng ta nhận ra một điều rằng không có gì trong thế giới việc làm này là vĩnh viễn, trước bất cứ một thay đổi nào thì thị trường lao động lập tức bị tác động. Người ta phải linh hoạt điều chỉnh, thay đổi và sự thay đổi này kéo theo hàng loạt những nhu cầu về việc chuẩn hóa, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá và nâng cao những kỹ năng mới mà xã hội cần và nâng cao những kỹ năng đang có. Yêu cầu của bối cảnh này làm cho các kỳ thi của chúng ta dứt khoát phải được chuẩn hóa để không phải chỉ để lựa chọn thí sinh giỏi, phát hiện nhân tài mà quan trọng hơn là tạo sự lan tỏa, động viên trong người học, người dạy và tạo được niềm tin cho người sử dụng lao động”, bà Hương nói. 

Thanh Hùng

Nơi lao động nghề là người hùng của đất nước

“Vào thời điểm đó, các thí sinh tham gia kỳ thi tay nghề thế giới là những vị anh hùng đối với sự phát triển của đất nước chúng tôi… Người dân Seoul đổ ra đường chào đón họ”.

Tại hội nghị tập huấn công tác chuyên gia kỹ thuật và sử dụng phần mềm hệ thống thông tin kỳ thi kỹ năng nghề trong kỳ thi kỹ năng nghề quốc gia lần thứ 11 năm 2020, ông Nguyễn Chí Trường, Vụ trưởng Vụ Kỹ năng nghề, Ủy viên Ban tổ chức thi Kỹ năng nghề Việt Nam đã chỉ ra nhiều điểm mới đáng chú ý của kỳ thi Kỹ năng nghề quốc gia năm nay.

Theo ông Trường, kỳ thi năm nay có quy mô lớn nhất từ trước đến nay với 34 nghề so với 26 nghề năm 2018 (tăng 8 nghề), trong đó có 7 nghề mới lần đầu tiên tổ chức.

Thời gian làm bài thi, trước đây không quá 8 tiếng, nay được ban tổ chức tăng lên thành không quá 15 tiếng, nhằm tiệm cận kỳ thi Kỹ năng nghề ASEAN và thế giới.

“Như vậy độ khó tăng lên, khối lượng tăng lên và số nghề cũng tăng lên. 7 nghề mới là những nghề mà đến các chuyên gia cũng chưa bao giờ tiếp cận với các kỳ thi ở cấp khu vực và quốc tế”, ông Trường nói.

Các thí sinh dự thi nghề Công nghệ ô tô tại kỳ thi Kỹ năng nghề Việt Nam lần thứ 11 năm 2020 trước sự theo dõi của giám khảo. Ảnh: Thanh Hùng

Ngoài ra, một điểm mới đáng chú ý nữa là có sự tham gia của doanh nghiệp trong ban tổ chức kỳ thi.

Quy trình đánh giá bài thi được áp dụng theo quy trình thế giới và ứng dụng hệ thống thông tin trong từng ngày thi.

Kỳ thi cũng bổ sung các quy định, như chuyên gia tham gia tiểu ban giám khảo và coi thi không được là người thân của thí sinh dự thi; chuyên gia trưởng không được tham gia chấm thi.

Cùng đó, quy định các chuyên gia của các đoàn đều có thể được tham gia làm công tác chuyên gia kỹ thuật, quan sát, giám sát hoặc tiểu ban giám khảo, coi thi nhưng với điều kiện phải tham dự tập huấn trước kỳ thi của ban tổ chức nhằm đảm bảo tính chuyên môn, chuyên nghiệp.

Theo ông Trường, đặc biệt, kỳ thi cũng đặt ra chế tài gắt gao khi chuyên gia vi phạm sẽ bị công bố công khai và sẽ không bao giờ được tham gia công tác kỹ thuật, chuyên gia tại các kỳ thi Kỹ năng nghề.

Những tiêu chí của kỳ thi Kỹ năng nghề quốc gia được yêu cầu cao hơn, chuẩn hóa hơn nhằm "tiệm cận kỳ thi Kỹ năng nghề ASEAN và thế giới. Một trong số đó là việc tăng thời gian làm bài thi. Trước đây không quá 8 tiếng, nay được nới thành không quá 15 tiếng. Ảnh: Thanh Hùng

Trao đổi với VietNamNet, ông Đồng Văn Ngọc, Hiệu trưởng Trường CĐ Cơ điện Hà Nội chia sẻ: “Ngay từ khi kỳ thi bắt đầu, ban tổ chức đã chỉ đạo một trong những điểm nhấn lớn nhất đó là kỳ thi năm nay phải tiếp cận trình độ và tiêu chuẩn kỹ năng nghề nghiệp của kỳ thi khu vực ASEAN và kỳ thi thế giới”.

Từng là thành viên đoàn đưa học viên của Việt Nam đi tham dự kỳ thi tay nghề thế giới tại Nga năm 2019, qua quá trình quan sát, nghiên cứu đề thi, khâu chuẩn bị công nghệ, trang thiết bị, máy móc, nguyên nhiên vật liệu và các điều kiện thi khác, ông Ngọc đánh giá năm nay đã có sự tiệm cận rất nhiều. “Thứ nhất, đề thi Kỹ năng nghề quốc gia năm nay được sử dụng đề thi của thế giới. Về cơ bản giữ nguyên nội dung, chỉ giảm bớt một số mô đun cần làm để phù hợp với điều kiện Việt Nam. Về tiêu chuẩn công nghệ, kỳ thi sử dụng các máy móc, trang thiết bị giống như tiêu chuẩn kỳ thi tay nghề thế giới. Ngoài ra, những phần mềm áp dụng, các tiêu chí chấm điểm, cách tổ chức kỳ thi và cách chấm điểm năm nay cũng hoàn toàn theo tiêu chuẩn và quy định được áp dụng ở kỳ thi tay nghề thế giới năm 2019”, ông Ngọc chia sẻ.

Ông Ngọc cho rằng, thực tế khi các tiêu chuẩn càng khắt khe, càng “chuẩn quốc tế” hơn thì các chuyên gia cũng phải nghiên cứu, học tập thêm để nâng cao trình độ.

“Dù sẽ khó hơn, nhưng chúng tôi hết sức hoan nghênh việc đó. Bởi ở kỳ thi tay nghề thế giới, mỗi năm đều được đưa vào những nội dung thi, công nghệ mới nhất một cách liên tục. Thậm chí đưa ra cả những nghề trong tương lai. Do đó ở kỳ thi Kỹ năng nghề Việt Nam, những yêu cầu đòi hỏi, tiêu chuẩn mới được đưa vào là hoàn toàn tốt bởi chúng ta cần phải hội nhập quốc tế”, ông Ngọc nói.

Theo ông Ngọc, trong các nghề tổ chức thi, hầu hết đều có những chuyên gia đã từng tham gia các kỳ thi quốc tế. “Vì vậy việc tiếp cận đối với giám khảo, chuyên gia đã có kinh nghiệm thì không quá khó khăn. Tuy nhiên đối với những chuyên gia mới mà chúng ta bắt đầu đưa vào kỳ thi thì cần phải tiếp cận nhiều hơn. Song tôi cho rằng khi được chuẩn bị kỹ lưỡng thì chúng ta hoàn toàn có thể làm được”.

Một thí sinh chuẩn bị trước giờ thi nghề Công nghệ thời trang. Ảnh: Thanh Hùng

PGS.TS Nguyễn Thị Việt Hương, Phó Tổng cục trưởng Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp, Phó trưởng Ban tổ chức Kỳ thi kỹ năng nghề Việt Nam cho hay, tới nay, Việt Nam đã tổ chức được 10 kỳ thi kỹ năng nghề quốc gia, tạo dựng được đội ngũ chuyên gia kỹ thuật để tuyển chọn, đào tạo đội tuyển tham dự 10 kỳ thi kỹ năng nghề ASEAN, 7 kỳ thi kỹ năng nghề thế giới và đã đạt được những thành tích đáng ghi nhận.

“Những thành tích của chúng ta tuy chưa thực sự rực rỡ, huy hoàng như kỳ vọng nhưng chi ít những nền tảng tạo dựng được trong những năm vừa qua cũng đã khẳng định được người Việt Nam rất khéo. Khéo trong khả năng xử lý những tình huống công nghệ, thiết bị chất lượng cao. Nhưng điều mừng hơn cả không phải chỉ là những giải thưởng mà đó là sự nâng cao suy nghĩ, nhận thức về vai trò của kỹ năng lao động”, bà Hương nói.

PGS.TS Nguyễn Thị Việt Hương, Phó Tổng cục trưởng Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp trao đổi với giám khảo nghề Công nghệ thời trang tại Hội đồng thi số quốc gia số 5, Trường CĐ nghề công nghiệp Hà Nội.

Bà Hương cho hay, qua các năm tổ chức các kỳ thi kỹ năng nghề, đội ngũ các chuyên gia kỹ thuật Việt Nam đã có sự chững chạc về chuyên môn, dày dạn kinh nghiệm, thích ứng với các tiêu chuẩn quốc tế. Điều này đóng vai trò rất quan trọng, là linh hồn của kỳ thi kỹ năng nghề quốc gia. Theo bà Hương, kỳ thi kỹ năng nghề năm nay sẽ thể hiện sự đổi mới, chuyên nghiệp và từng bước được chuẩn hóa. Điều này giúp Việt Nam đủ tự tin để tham gia vào các sân chơi trong khu vực cũng như quốc tế.

“Trong bối cảnh mới khi thế giới việc làm thay đổi, Chúng ta nhận ra một điều rằng không có gì trong thế giới việc làm này là vĩnh viễn, trước bất cứ một thay đổi nào thì thị trường lao động lập tức bị tác động. Người ta phải linh hoạt điều chỉnh, thay đổi và sự thay đổi này kéo theo hàng loạt những nhu cầu về việc chuẩn hóa, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá và nâng cao những kỹ năng mới mà xã hội cần và nâng cao những kỹ năng đang có. Yêu cầu của bối cảnh này làm cho các kỳ thi của chúng ta dứt khoát phải được chuẩn hóa để không phải chỉ để lựa chọn thí sinh giỏi, phát hiện nhân tài mà quan trọng hơn là tạo sự lan tỏa, động viên trong người học, người dạy và tạo được niềm tin cho người sử dụng lao động”, bà Hương nói. 

Thanh Hùng

Nơi lao động nghề là người hùng của đất nước

“Vào thời điểm đó, các thí sinh tham gia kỳ thi tay nghề thế giới là những vị anh hùng đối với sự phát triển của đất nước chúng tôi… Người dân Seoul đổ ra đường chào đón họ”.

Tuổi trẻ vốn thường bốc đồng và háo thắng, nên chuyện nhiều người chê bai thái độ của Gen Z bây giờ cũng chẳng có gì lạ. Kể cả 8X, 9X trước đây cũng như vậy. Để những người trẻ chịu lắng nghe, trước tiên chúng ta phải hiểu, cởi mở và hòa đồng với họ. Khi đó, tự khắc người trẻ sẽ nghe theo bạn mà thôi. Đó là kinh nghiệm sống của thế hệ trước để dẫn dắt thế hệ sau.

Tôi đoán rằng bản thân mỗi chúng ta cũng từng có những suy nghĩ "cố chấp và chê trách môi trường xung quanh" khi gặp những sếp, giáo viên hay các tiền bối của mình. Chỉ khác một điều là thế hệ chúng ta không dám nói lên cảm xúc của mình.

Gen Z bây giờ thì khác, chúng dám phản biện và thể hiện bản thân. Vì vậy, tôi tin Gen Z sẽ va chạm nhiều hơn và bản lĩnh hơn chúng ta sau này. Thật ra, Gen Z cũng không quan tâm đến việc các thế hệ khác định kiến gì về chúng. Đó cũng là một điểm mạnh giúp người trẻ vươn xa hơn.

>> '20 năm nữa sẽ thấy Gen Z vượt xa 9X, 8X'

Văn hóa Gen Z ngày nay có phần giống văn hóa phương Tây. Liệu bạn có cho rằng người phương Tây không biết hạ mình để học hỏi? Hay họ không biết có trên, có dưới?

Ngày trước, khi còn làm quản lý của thế hệ 9X, tôi cũng gặp nhiều bạn khó bảo, "bật tanh tách" chứ có kém gì Gen Z bây giờ đâu. Nhưng theo thời gian, tôi nhận ra những cái "vô kỷ luật, dễ tự ái, khả năng chịu đựng kém, cái tôi cao, nhảy việc theo cảm xúc..." ấy đa số đến từ sự đánh giá chủ quan của các nhà quản lý, các ông chủ doanh nghiệp có mức đãi ngộ kém mà thôi.

Tóm lại, Gen Z bây giờ giỏi hơn thế hệ 30 năm trước ở cùng độ tuổi. Dù bạn có biện minh về khó khăn, điều kiện thì cũng không thể chối bỏ thực tế chúng giỏi hơn thế hệ cha anh đi trước. Điều đó cũng giống như việc thế hệ 9X giỏi hơn 8X, 8X giỏi hơn 7X nếu xét cùng hệ quy chiếu về độ tuổi vậy.

Tôi cũng đang phải học cách chấp nhận thực tế đó. Rằng chúng ta chỉ hơn Gen Z vì sống lâu hơn họ thôi, nhưng tiềm năng của chúng vượt trội tôi và các bạn cùng thế hệ.

Có một thực tế là thế hệ nào mà chẳng "cố chấp và chê trách môi trường xung quanh" khi còn trẻ, không riêng gì Gen Z. Tôi là một 8X đời đầu, bắt đầu vị trí quản lý từ năm 27 tuổi. Từ đó tới nay, tôi đã chứng kiến sự trưởng thành của rất nhiều thế hệ trẻ: từ 8X đời cuối, 9X và giờ là Gen Z.

Tuổi trẻ vốn thường bốc đồng và háo thắng, nên chuyện nhiều người chê bai thái độ của Gen Z bây giờ cũng chẳng có gì lạ. Kể cả 8X, 9X trước đây cũng như vậy. Để những người trẻ chịu lắng nghe, trước tiên chúng ta phải hiểu, cởi mở và hòa đồng với họ. Khi đó, tự khắc người trẻ sẽ nghe theo bạn mà thôi. Đó là kinh nghiệm sống của thế hệ trước để dẫn dắt thế hệ sau.

Tôi đoán rằng bản thân mỗi chúng ta cũng từng có những suy nghĩ "cố chấp và chê trách môi trường xung quanh" khi gặp những sếp, giáo viên hay các tiền bối của mình. Chỉ khác một điều là thế hệ chúng ta không dám nói lên cảm xúc của mình.

Gen Z bây giờ thì khác, chúng dám phản biện và thể hiện bản thân. Vì vậy, tôi tin Gen Z sẽ va chạm nhiều hơn và bản lĩnh hơn chúng ta sau này. Thật ra, Gen Z cũng không quan tâm đến việc các thế hệ khác định kiến gì về chúng. Đó cũng là một điểm mạnh giúp người trẻ vươn xa hơn.

>> '20 năm nữa sẽ thấy Gen Z vượt xa 9X, 8X'

Văn hóa Gen Z ngày nay có phần giống văn hóa phương Tây. Liệu bạn có cho rằng người phương Tây không biết hạ mình để học hỏi? Hay họ không biết có trên, có dưới?

Ngày trước, khi còn làm quản lý của thế hệ 9X, tôi cũng gặp nhiều bạn khó bảo, "bật tanh tách" chứ có kém gì Gen Z bây giờ đâu. Nhưng theo thời gian, tôi nhận ra những cái "vô kỷ luật, dễ tự ái, khả năng chịu đựng kém, cái tôi cao, nhảy việc theo cảm xúc..." ấy đa số đến từ sự đánh giá chủ quan của các nhà quản lý, các ông chủ doanh nghiệp có mức đãi ngộ kém mà thôi.

Tóm lại, Gen Z bây giờ giỏi hơn thế hệ 30 năm trước ở cùng độ tuổi. Dù bạn có biện minh về khó khăn, điều kiện thì cũng không thể chối bỏ thực tế chúng giỏi hơn thế hệ cha anh đi trước. Điều đó cũng giống như việc thế hệ 9X giỏi hơn 8X, 8X giỏi hơn 7X nếu xét cùng hệ quy chiếu về độ tuổi vậy.

Tôi cũng đang phải học cách chấp nhận thực tế đó. Rằng chúng ta chỉ hơn Gen Z vì sống lâu hơn họ thôi, nhưng tiềm năng của chúng vượt trội tôi và các bạn cùng thế hệ.

Đầu tiên là tình huống ở phút 13 của trận đấu, khi Sài Gòn đang vươn lên dẫn 1-0, nhận đường tạt bóng của đồng đội bên cánh phải, Emmanuel Tony Agbaji bật cao đánh đầu, bóng trúng tay Huỳnh Tấn Tài của Sài Gòn. Tuy nhiên, trọng tài Mai Xuân Hùng đã không cho đội khách được hưởng quả đá phạt đền.

Trọng tài Mai Xuân Hùng đưa ra nhiều quyết định không chính xác

Phút 22, Đỗ Merlo đã bị thủ môn Văn Phong của Sài Gòn lao ra cản phá và ngã trong vòng cấm nhưng trọng tài tiếp tục từ chối phạt đền. Xem lại tình huống này, có thể thấy rõ thủ môn của Sài Gòn đã phi thẳng vào chân Merlo cản phá.

Phút thứ 59, tiếp tục là một tình huống mà cầu thủ Sài Gòn để bóng chạm tay trong vòng cấm ngay trước mắt của trọng tài Mai Xuân Hùng nhưng không có quyết định thổi phạt đền được đưa ra.

Chưa hết, phút thứ 72, hậu vệ Hạ Long của Nam Định tung ra cú sút từ ngoài vòng cấm, cầu thủ Cao Văn Triền của Sài Gòn đã để chạm tay vào bóng rất rõ ràng nhưng vẫn không có 11m. 

Sau khi "mổ băng", Ban trọng tài đã quyết định treo còi trọng tài Mai Xuân Hùng 3 trận vì những sai lầm nghiêm trọng làm ảnh hưởng tới kết quả trận đấu.

Đây không phải lần đầu tiên Ban trọng tài "trảm" quân, tuy nhiên công tác trọng tài ở mùa giải năm nay thực sự báo động. Người đứng đầu Ban trọng tài, ông Dương Văn Hiền, khẳng định các trọng tài không có vấn đề gì về tư tưởng, mà chỉ là chuyên môn.

Đại Nam 

Sau trận Nam Định thua 0-3 trước Sài Gòn tại vòng 10 LS V-League, BHL và các cầu thủ đội khách đã rất bức xúc với công tác trọng tài. Họ cho rằng mình đã bị thua oan vì những quyết định sai lầm nghiêm trọng của trọng tài chính Mai Xuân Hùng.

Đầu tiên là tình huống ở phút 13 của trận đấu, khi Sài Gòn đang vươn lên dẫn 1-0, nhận đường tạt bóng của đồng đội bên cánh phải, Emmanuel Tony Agbaji bật cao đánh đầu, bóng trúng tay Huỳnh Tấn Tài của Sài Gòn. Tuy nhiên, trọng tài Mai Xuân Hùng đã không cho đội khách được hưởng quả đá phạt đền.

Trọng tài Mai Xuân Hùng đưa ra nhiều quyết định không chính xác

Phút 22, Đỗ Merlo đã bị thủ môn Văn Phong của Sài Gòn lao ra cản phá và ngã trong vòng cấm nhưng trọng tài tiếp tục từ chối phạt đền. Xem lại tình huống này, có thể thấy rõ thủ môn của Sài Gòn đã phi thẳng vào chân Merlo cản phá.

Phút thứ 59, tiếp tục là một tình huống mà cầu thủ Sài Gòn để bóng chạm tay trong vòng cấm ngay trước mắt của trọng tài Mai Xuân Hùng nhưng không có quyết định thổi phạt đền được đưa ra.

Chưa hết, phút thứ 72, hậu vệ Hạ Long của Nam Định tung ra cú sút từ ngoài vòng cấm, cầu thủ Cao Văn Triền của Sài Gòn đã để chạm tay vào bóng rất rõ ràng nhưng vẫn không có 11m. 

Sau khi "mổ băng", Ban trọng tài đã quyết định treo còi trọng tài Mai Xuân Hùng 3 trận vì những sai lầm nghiêm trọng làm ảnh hưởng tới kết quả trận đấu.

Đây không phải lần đầu tiên Ban trọng tài "trảm" quân, tuy nhiên công tác trọng tài ở mùa giải năm nay thực sự báo động. Người đứng đầu Ban trọng tài, ông Dương Văn Hiền, khẳng định các trọng tài không có vấn đề gì về tư tưởng, mà chỉ là chuyên môn.

Đại Nam