Và cho đến sau này, người mà tôi luôn nhắc mỗi khi giảng dạy cho học trò về cá tính của nữ vũ công latin (máu, hoang dại, mèo sang chảnh và kiểm soát cao nhưng đầy quyến rũ nữ tính) thì đó chính là cô ấy. Hôm nay Beata Onefater đã ở Thiên Đàng. Hãy cho tôi thêm một lần nữa nghiêng mình cúi rạp trước linh hồn cô và tôi sẽ luôn nhớ về cô. Thần tượng của tôi".

Khánh Thi chia sẻ với VietNamNet, cô và Chí Anh bắt đầu đến với dancesport năm 1998 chính là năm Beata Onefater vô địch thế giới. "Chí Anh dụ tôi theo nhảy cũng là vì cô ấy. Sau khi xem Beata Onefater khiêu vũ, tôi quá thích nên mới đồng ý tập nhảy với Chí Anh.

Thần tượng của mình ra đi, tôi bất ngờ và sốc do cô còn trẻ và đóng góp cho nền khiêu vũ cực lớn. Beata Onefater đem lại hình tượng chuẩn cho nữ vũ công latin, lại đẹp nữa", Khánh Thi nói. 

Beata Onefater là một trong những vũ công hàng đầu của dancesport thế giới. Cô đã giữ danh hiệu vô địch cuộc thi dancesport South African Latin Amateur and Professional Champion suốt 10 năm kể từ khi đăng quang năm 17 tuổi. Sinh tại Lithuania và bắt đầu sự nghiệp khiêu vũ ở tuổi lên 6, Beata Onefater được đào tạo bài bản ballet cổ điển, Folk, Latin... 

Năm 1998, Beata và bạn nhảy người Nam Phi của cô là Michael Wentink đã vô địch thế giới. Kể từ khi bắt đầu sự nghiệp biểu diễn chuyên nghiệp năm 1999, Michael và Beata luôn lọt chung kết tất cả các cuộc thi quốc tế lớn mà họ tham gia dành cho khiêu vũ chuyên nghiệp.

Không kể hết các danh hiệu và giải thưởng Beata Onefater đã giành được trong sự nghiệp của mình. Cô ghi điểm với khán giả bằng phong cách nhảy độc nhất vô nhị. Sau khi chuyển tới New York, Mỹ năm 2004, Beata giã từ các cuộc thi đấu nhưng vẫn tham gia biểu diễn khiêu vũ thể thao. 

Quỳnh An

Trên trang cá nhân, Khánh Thi chia sẻ loạt ảnh ấn tượng về Beata Onefater - nhà vô địch dancesport thế giới 1998. Cô viết: "An nghỉ nhé! Beata Onefater là thanh xuân của tôi. Người đã truyền cảm hứng rất mạnh khi tôi bắt đầu với khiêu vũ thể thao. Năm 1998, tôi cảm thấy trong mình có chảy dòng máu vũ công latin mãnh liệt chính là nhờ cô ấy.

Và cho đến sau này, người mà tôi luôn nhắc mỗi khi giảng dạy cho học trò về cá tính của nữ vũ công latin (máu, hoang dại, mèo sang chảnh và kiểm soát cao nhưng đầy quyến rũ nữ tính) thì đó chính là cô ấy. Hôm nay Beata Onefater đã ở Thiên Đàng. Hãy cho tôi thêm một lần nữa nghiêng mình cúi rạp trước linh hồn cô và tôi sẽ luôn nhớ về cô. Thần tượng của tôi".

Khánh Thi chia sẻ với VietNamNet, cô và Chí Anh bắt đầu đến với dancesport năm 1998 chính là năm Beata Onefater vô địch thế giới. "Chí Anh dụ tôi theo nhảy cũng là vì cô ấy. Sau khi xem Beata Onefater khiêu vũ, tôi quá thích nên mới đồng ý tập nhảy với Chí Anh.

Thần tượng của mình ra đi, tôi bất ngờ và sốc do cô còn trẻ và đóng góp cho nền khiêu vũ cực lớn. Beata Onefater đem lại hình tượng chuẩn cho nữ vũ công latin, lại đẹp nữa", Khánh Thi nói. 

Beata Onefater là một trong những vũ công hàng đầu của dancesport thế giới. Cô đã giữ danh hiệu vô địch cuộc thi dancesport South African Latin Amateur and Professional Champion suốt 10 năm kể từ khi đăng quang năm 17 tuổi. Sinh tại Lithuania và bắt đầu sự nghiệp khiêu vũ ở tuổi lên 6, Beata Onefater được đào tạo bài bản ballet cổ điển, Folk, Latin... 

Năm 1998, Beata và bạn nhảy người Nam Phi của cô là Michael Wentink đã vô địch thế giới. Kể từ khi bắt đầu sự nghiệp biểu diễn chuyên nghiệp năm 1999, Michael và Beata luôn lọt chung kết tất cả các cuộc thi quốc tế lớn mà họ tham gia dành cho khiêu vũ chuyên nghiệp.

Không kể hết các danh hiệu và giải thưởng Beata Onefater đã giành được trong sự nghiệp của mình. Cô ghi điểm với khán giả bằng phong cách nhảy độc nhất vô nhị. Sau khi chuyển tới New York, Mỹ năm 2004, Beata giã từ các cuộc thi đấu nhưng vẫn tham gia biểu diễn khiêu vũ thể thao. 

Quỳnh An

Bùi Phương Nga thu hút ánh nhìn trong thiết kế đầm dài xẻ tà màu hồng pastel. Vẻ dịu dàng tôn lên qua những nếp gấp ly thướt tha, dáng vóc gợi cảm càng thêm lôi cuốn với đường khoét eo tinh tế. Á hậu khéo chọn tông trang điểm tiệp màu bộ cánh, đồng thời kết hợp cùng trang sức đính đá sang trọng.

Minh Tú tạo dáng cá tính trong bộ cánh trẻ trung đậm chất high-fashion. Thiết kế vest dáng dài thắt eo kết hợp cùng boots da cao quá gối tôn lên làn da nâu khoẻ khoắn cùng cặp chân dài nóng bỏng. Hoạ tiết in tương phản trên áo đồng thời là điểm nhấn nổi bật. Người đẹp trang điểm sậm màu và làm móng tay màu bạc độc đáo.

Lệ Quyên lộng lẫy trong thiết kế đầm dài vàng óng. Kiểu dáng ôm với phần tùng xếp lớp tạo độ bồng vừa phải mà kiêu sa, đài các. Chất liệu mềm mại có độ bay đồng thời mang lại tinh thần thướt tha, dịu dàng. Nữ ca sĩ búi tóc cao và tinh giản phụ kiện với khuyên tai bản dài.

Lona Kiều Loan duyên dáng trong thiết kế đầm dài lấy cảm hứng từ chiếc yếm đào. Phần tùng váy rập ly với độ rủ mềm mại tạo vẻ nữ tính, dịu dàng. Gam màu đỏ son và xanh cổ vịt đối lập mang lại sắc thái thú vị, bắt mắt. Phần yếm được đính kết sequins trẻ trung, tinh tế.

Nguyễn Thúc Thuỳ Tiên quyến rũ trong thiết kế đầm đuôi cá màu xanh ngọc. Kiểu dáng không phô diễn da thịt mà nhấn vào đường cắt khéo léo khiến vóc dáng trông thêm thanh thoát. Cầu vai tạo phom vuông mang lại sắc thái quyền lực cho người đẹp. Thuỳ Tiên xoã tóc thẳng quý phái.

Trương Quỳnh Anh nổi bật với “cả cây” màu đen. Nữ ca sĩ khéo léo kết hợp áo blazer dáng dài cùng bra. Chiếc quần da dáng suông khiến tổng thể bộ cánh không bị nhàm chán mà trở nên trẻ trung và hợp xu hướng hơn. Áo vest cổ sâu đồng thời tôn lên vòng 1 gợi cảm.

Lý Nhã Kỳ dịu dàng trong thiết kế váy hoa màu xanh lá mạ. Kiều dáng quây ngực vai bồng mang hơi hướng cổ điển sang trọng, lại giúp người đẹp tôn lên làn da trắng mịn. Mái tóc xoăn bồng cũng giúp cô ghi điểm khi hài hoà cùng tổng thể bộ cánh.

Orange kiêu kỳ trong thiết kế váy hoa dáng xoè. Độ rủ mềm mại chạm đất tạo dáng vẻ thướt tha trong mỗi bước đi. Mái tóc rập xoăn cùng tông trang điểm hồng trẻ trung, dịu dàng tạo tổng thể cuốn hút và ấn tượng.

Hoàng Quyên tôn dáng vóc nhỏ nhắn với thiết kế váy trắng rập ly và xếp tầng bất đối xứng. Bộ cánh nhanh chóng thu hút ánh nhìn ngay từ những phút giây đầu tiên. Nữ ca sĩ tạo điểm nhấn với sandals cao gót màu đen tương phản.

Châu Bùi thời thượng với gam màu xanh neon kén người mặc. Lối phối đồ giữa đen và xanh neon, giữa đầm quây midi và áo blazer cùng sneakers vừa mang vẻ trẻ trung, năng động song vẫn phù hợp với một tinh thần thanh lịch. Túi xách Balenciaga cùng loạt phụ kiện trở thành điểm nhấn duyên dáng.

H.V

Diễm My, Ninh Dương Lan Ngọc đọ sắc với ‘cả cây’ đồ hiệu

Diễm My và Lan Ngọc mỗi người một vẻ với cả cây đồ hiệu đắt đỏ.

Bùi Phương Nga thu hút ánh nhìn trong thiết kế đầm dài xẻ tà màu hồng pastel. Vẻ dịu dàng tôn lên qua những nếp gấp ly thướt tha, dáng vóc gợi cảm càng thêm lôi cuốn với đường khoét eo tinh tế. Á hậu khéo chọn tông trang điểm tiệp màu bộ cánh, đồng thời kết hợp cùng trang sức đính đá sang trọng.

Minh Tú tạo dáng cá tính trong bộ cánh trẻ trung đậm chất high-fashion. Thiết kế vest dáng dài thắt eo kết hợp cùng boots da cao quá gối tôn lên làn da nâu khoẻ khoắn cùng cặp chân dài nóng bỏng. Hoạ tiết in tương phản trên áo đồng thời là điểm nhấn nổi bật. Người đẹp trang điểm sậm màu và làm móng tay màu bạc độc đáo.

Lệ Quyên lộng lẫy trong thiết kế đầm dài vàng óng. Kiểu dáng ôm với phần tùng xếp lớp tạo độ bồng vừa phải mà kiêu sa, đài các. Chất liệu mềm mại có độ bay đồng thời mang lại tinh thần thướt tha, dịu dàng. Nữ ca sĩ búi tóc cao và tinh giản phụ kiện với khuyên tai bản dài.

Lona Kiều Loan duyên dáng trong thiết kế đầm dài lấy cảm hứng từ chiếc yếm đào. Phần tùng váy rập ly với độ rủ mềm mại tạo vẻ nữ tính, dịu dàng. Gam màu đỏ son và xanh cổ vịt đối lập mang lại sắc thái thú vị, bắt mắt. Phần yếm được đính kết sequins trẻ trung, tinh tế.

Nguyễn Thúc Thuỳ Tiên quyến rũ trong thiết kế đầm đuôi cá màu xanh ngọc. Kiểu dáng không phô diễn da thịt mà nhấn vào đường cắt khéo léo khiến vóc dáng trông thêm thanh thoát. Cầu vai tạo phom vuông mang lại sắc thái quyền lực cho người đẹp. Thuỳ Tiên xoã tóc thẳng quý phái.

Trương Quỳnh Anh nổi bật với “cả cây” màu đen. Nữ ca sĩ khéo léo kết hợp áo blazer dáng dài cùng bra. Chiếc quần da dáng suông khiến tổng thể bộ cánh không bị nhàm chán mà trở nên trẻ trung và hợp xu hướng hơn. Áo vest cổ sâu đồng thời tôn lên vòng 1 gợi cảm.

Lý Nhã Kỳ dịu dàng trong thiết kế váy hoa màu xanh lá mạ. Kiều dáng quây ngực vai bồng mang hơi hướng cổ điển sang trọng, lại giúp người đẹp tôn lên làn da trắng mịn. Mái tóc xoăn bồng cũng giúp cô ghi điểm khi hài hoà cùng tổng thể bộ cánh.

Orange kiêu kỳ trong thiết kế váy hoa dáng xoè. Độ rủ mềm mại chạm đất tạo dáng vẻ thướt tha trong mỗi bước đi. Mái tóc rập xoăn cùng tông trang điểm hồng trẻ trung, dịu dàng tạo tổng thể cuốn hút và ấn tượng.

Hoàng Quyên tôn dáng vóc nhỏ nhắn với thiết kế váy trắng rập ly và xếp tầng bất đối xứng. Bộ cánh nhanh chóng thu hút ánh nhìn ngay từ những phút giây đầu tiên. Nữ ca sĩ tạo điểm nhấn với sandals cao gót màu đen tương phản.

Châu Bùi thời thượng với gam màu xanh neon kén người mặc. Lối phối đồ giữa đen và xanh neon, giữa đầm quây midi và áo blazer cùng sneakers vừa mang vẻ trẻ trung, năng động song vẫn phù hợp với một tinh thần thanh lịch. Túi xách Balenciaga cùng loạt phụ kiện trở thành điểm nhấn duyên dáng.

H.V

Diễm My, Ninh Dương Lan Ngọc đọ sắc với ‘cả cây’ đồ hiệu

Diễm My và Lan Ngọc mỗi người một vẻ với cả cây đồ hiệu đắt đỏ.

Về vấn đề lương và phụ cấp giáo viên thấp, Bộ trưởng Nguyễn Kim Sơn cho biết, chế độ tiền lương của giáo viên hiện nay được thực hiện theo Nghị định số 204/2004 của Chính phủ như viên chức của các ngành, lĩnh vực khác.

Ngoài ra, giáo viên được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề và phụ cấp thâm niên đặc thù. Tại thời điểm ban hành Quyết định 244/2005 của Thủ tướng, mức phụ cấp ưu đãi được tính toán trên cơ sở phù hợp với các quy định chung đối với các ngành nghề khác.

“Tuy nhiên, với mức tiền lương, phụ cấp đối với giáo viên như hiện nay chưa tạo động lực cho giáo viên yêu nghề và cống hiến cho sự nghiệp đổi mới”, Bộ trưởng GD-ĐT  nhận định.

Vì vậy, Bộ GD-ĐT đang chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành liên quan đề xuất Chính phủ tăng phụ cấp ưu đãi cho đội ngũ giáo viên mầm non, tiểu học để bảo đảm thu nhập cho đội ngũ giáo viên đến khi chính sách tiền lương mới được ban hành.

Hai bộ tính toán bổ sung biên chế giáo viên 

Để khắc phục tình trạng thiếu giáo viên, Bộ trưởng Nguyễn Kim Sơn cho biết, Chính phủ đã chỉ đạo Bộ GD-ĐT triển khai một số giải pháp cơ bản.

Cụ thể, phối hợp Bộ Nội vụ đề xuất giao bổ sung biên chế giáo viên. Trên cơ sở đề xuất, Bộ Chính trị đã ban hành Quyết định số 72/2022 về biên chế các cơ quan Đảng, MTTQ, tổ chức chính trị ở Trung ương, các tỉnh ủy, thành ủy, đảng ủy khối trực thuộc Trung ương giai đoạn 2022-2026.

Theo đó, Bộ Chính trị bổ sung 65.980 biên chế giáo viên trong giai đoạn từ 2022 đến năm 2026, riêng năm học 2022-2023 giao bổ sung 27.850 biên chế giáo viên mầm non, phố thông công lập.

Bộ GD-ĐT phối hợp với Bộ Nội vụ tham mưu Chính phủ ban hành Nghị quyết số 102/2020 về giải pháp đối với biên chế sự nghiệp giáo dục và y tế.

Tong đó cho phép các cơ sở giáo dục được ký hợp đồng lao động (dưới 12 tháng) đối với các vị trí việc làm là giáo viên trong phạm vi số lượng biên chế viên chức được cấp có thẩm quyền giao và theo định mức quy định để kịp thời thay cho số giáo viên nghỉ thai sản, nghỉ hưu theo chế độ và để bố trí giáo viên dạy buổi thứ 2 trong ngày (đối với cơ sở giáo dục dạy 2 buổi/ngày).

Bên cạnh đó, bộ kiểm tra, rà soát công tác quản lý biên chế, tuyển dụng, sử dụng, đánh giá và thực hiện chế độ chính sách đối với giáo viên, cán bộ quản lý giáo dụccủa các địa phương… 

Đồng thời, xây dựng cơ sở dữ liệu ngành giáo dục, đưa vào sử dụng, phục vụ công tác quản lý, chỉ đạo của ngành từ năm 2019, làm cơ sở để tính toán số liệu thừa thiếu giáo viên của các địa phương trên toàn quốc.

Về định mức giáo viên/lớp, Bộ trưởng Nguyễn Kim Sơn cho hay, việc này được tính trên cơ sở định mức lao động kỹ thuật, chế độ làm việc của giáo viên; bảo đảm thực hiện theo cơ cấu các môn học trong chương trình.

Các địa phương chưa bố trí đủ giáo viên theo định mức quy định nhưng vẫn bảo đảm việc thực hiện chương trình giáo dục phổ thông là do giáo viên phải làm nhiều hơn định mức về chế độ làm việc.

Hiện nay, Bộ GD-ĐT đang phối hợp với Bộ Nội vụ và các cơ quan liên quan xây dựng Thông tư thay thế Thông tư số 16/2017 hướng dẫn danh mục khung vị trí việc làm và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục phổ thông công lập theo hướng có quy định định mức giáo viên theo vùng miền để phù hợp tình hình thực tế và bảo đảm thực hiện đầy đủ chương trình giáo dục phổ thông theo quy định (dự kiến ban hành trong năm 2023).

Trong thời gian tới, Chính phủ chỉ đạo Bộ GD-ĐT và các địa phương tiếp tục rà soát, xác định cụ thể số lượng, cơ cấu giáo viên còn thiếu của địa phương theo từng cấp học, môn học đến năm 2026.

Trên cơ sở đó báo cáo Bộ GD-ĐT, Bộ Nội vụ để bổ sung biên chế giáo viên trong tổng số biên chế giáo viên bổ sung đến năm 2026 nhằm bảo đảm lộ trình và cơ cấu hợp lý, đáp ứng yêu cầu thực tiễn của địa phương.

Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội: 'Chưa có quy định bỏ thi thăng hạng giáo viên'

Ngày 4/8, Bộ trưởng Bộ GD-ĐT Nguyễn Kim Sơn ký báo cáo của Chính phủ gửi Đoàn giám sát của Ủy ban Thường vụ Quốc hội giải trình một số vấn đề cần lưu ý qua giám sát việc thực hiện Nghị quyết số 88 và Nghị quyết số 51 của Quốc hội về đổi mới chương trình, sách giáo khoa phổ thông.

Lương, phụ cấp chưa tạo động lực cho giáo viên yêu nghề

Đoàn giám sát đề nghị Chính phủ cho biết có tình trạng bất cập về cơ cấu giáo viên (dẫn đến tình trạng thừa, thiếu cục bộ); thiếu giáo viên ở nhiều địa phương nhưng không tuyển được, đặc biệt là giáo viên dạy các môn học nghệ thuật ở bậc trung học phổ thông; một bộ phận giáo viên bỏ việc, chuyển khỏi ngành.

Nguyên nhân chủ yếu là do việc xác định định mức giáo viên chưa phù hợp; chế độ tiền lương, phụ cấp với giáo viên, nhất là giáo viên mầm non, tiểu học, giáo viên mới rất thấp, không tương xứng với cường độ, áp lực công việc và trình độ đào tạo của giáo viên, chưa tạo động lực cho giáo viên yêu nghề và cống hiến cho sự nghiệp đổi mới.

Về vấn đề lương và phụ cấp giáo viên thấp, Bộ trưởng Nguyễn Kim Sơn cho biết, chế độ tiền lương của giáo viên hiện nay được thực hiện theo Nghị định số 204/2004 của Chính phủ như viên chức của các ngành, lĩnh vực khác.

Ngoài ra, giáo viên được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề và phụ cấp thâm niên đặc thù. Tại thời điểm ban hành Quyết định 244/2005 của Thủ tướng, mức phụ cấp ưu đãi được tính toán trên cơ sở phù hợp với các quy định chung đối với các ngành nghề khác.

“Tuy nhiên, với mức tiền lương, phụ cấp đối với giáo viên như hiện nay chưa tạo động lực cho giáo viên yêu nghề và cống hiến cho sự nghiệp đổi mới”, Bộ trưởng GD-ĐT  nhận định.

Vì vậy, Bộ GD-ĐT đang chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành liên quan đề xuất Chính phủ tăng phụ cấp ưu đãi cho đội ngũ giáo viên mầm non, tiểu học để bảo đảm thu nhập cho đội ngũ giáo viên đến khi chính sách tiền lương mới được ban hành.

Hai bộ tính toán bổ sung biên chế giáo viên 

Để khắc phục tình trạng thiếu giáo viên, Bộ trưởng Nguyễn Kim Sơn cho biết, Chính phủ đã chỉ đạo Bộ GD-ĐT triển khai một số giải pháp cơ bản.

Cụ thể, phối hợp Bộ Nội vụ đề xuất giao bổ sung biên chế giáo viên. Trên cơ sở đề xuất, Bộ Chính trị đã ban hành Quyết định số 72/2022 về biên chế các cơ quan Đảng, MTTQ, tổ chức chính trị ở Trung ương, các tỉnh ủy, thành ủy, đảng ủy khối trực thuộc Trung ương giai đoạn 2022-2026.

Theo đó, Bộ Chính trị bổ sung 65.980 biên chế giáo viên trong giai đoạn từ 2022 đến năm 2026, riêng năm học 2022-2023 giao bổ sung 27.850 biên chế giáo viên mầm non, phố thông công lập.

Bộ GD-ĐT phối hợp với Bộ Nội vụ tham mưu Chính phủ ban hành Nghị quyết số 102/2020 về giải pháp đối với biên chế sự nghiệp giáo dục và y tế.

Tong đó cho phép các cơ sở giáo dục được ký hợp đồng lao động (dưới 12 tháng) đối với các vị trí việc làm là giáo viên trong phạm vi số lượng biên chế viên chức được cấp có thẩm quyền giao và theo định mức quy định để kịp thời thay cho số giáo viên nghỉ thai sản, nghỉ hưu theo chế độ và để bố trí giáo viên dạy buổi thứ 2 trong ngày (đối với cơ sở giáo dục dạy 2 buổi/ngày).

Bên cạnh đó, bộ kiểm tra, rà soát công tác quản lý biên chế, tuyển dụng, sử dụng, đánh giá và thực hiện chế độ chính sách đối với giáo viên, cán bộ quản lý giáo dụccủa các địa phương… 

Đồng thời, xây dựng cơ sở dữ liệu ngành giáo dục, đưa vào sử dụng, phục vụ công tác quản lý, chỉ đạo của ngành từ năm 2019, làm cơ sở để tính toán số liệu thừa thiếu giáo viên của các địa phương trên toàn quốc.

Về định mức giáo viên/lớp, Bộ trưởng Nguyễn Kim Sơn cho hay, việc này được tính trên cơ sở định mức lao động kỹ thuật, chế độ làm việc của giáo viên; bảo đảm thực hiện theo cơ cấu các môn học trong chương trình.

Các địa phương chưa bố trí đủ giáo viên theo định mức quy định nhưng vẫn bảo đảm việc thực hiện chương trình giáo dục phổ thông là do giáo viên phải làm nhiều hơn định mức về chế độ làm việc.

Hiện nay, Bộ GD-ĐT đang phối hợp với Bộ Nội vụ và các cơ quan liên quan xây dựng Thông tư thay thế Thông tư số 16/2017 hướng dẫn danh mục khung vị trí việc làm và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục phổ thông công lập theo hướng có quy định định mức giáo viên theo vùng miền để phù hợp tình hình thực tế và bảo đảm thực hiện đầy đủ chương trình giáo dục phổ thông theo quy định (dự kiến ban hành trong năm 2023).

Trong thời gian tới, Chính phủ chỉ đạo Bộ GD-ĐT và các địa phương tiếp tục rà soát, xác định cụ thể số lượng, cơ cấu giáo viên còn thiếu của địa phương theo từng cấp học, môn học đến năm 2026.

Trên cơ sở đó báo cáo Bộ GD-ĐT, Bộ Nội vụ để bổ sung biên chế giáo viên trong tổng số biên chế giáo viên bổ sung đến năm 2026 nhằm bảo đảm lộ trình và cơ cấu hợp lý, đáp ứng yêu cầu thực tiễn của địa phương.

Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội: 'Chưa có quy định bỏ thi thăng hạng giáo viên'