Kết quả bóng đá Thanh Hóa vs Viettel

Cũng theo bà Nga, sự gia tăng liên tục của JN.1 tại một số quốc gia cho thấy biến thể này có khả năng lây truyền cao hơn hoặc "lẩn tránh" hệ thống miễn dịch của con người tốt hơn. 

Dù vậy, vị lãnh đạo này cho rằng hiện chưa có bằng chứng nào cho thấy biến thể JN.1 gây nguy cơ gia tăng ca nặng ở cộng đồng so với các biến thể hiện đang lưu hành khác. Tuy nhiên, số ca nặng có thể gia tăng ở nhóm người có nguy cơ hoặc chưa được miễn dịch đầy đủ.

Đối với nguy cơ lây lan Covid-19 trong dịp Tết Giáp Thìn, bà Nga cho rằng không chỉ Covid-19, hầu hết bệnh đường hô hấp đều có nguy cơ tăng. Đây là thời điểm người dân giao lưu, đi lại nhiều. Sở Y tế TP đã giao HCDC theo dõi sát diễn biến tình hình dịch bệnh, số ca nhập viện, số ca nặng, số ca tử vong. 

Ngành y tế thành phố cũng luôn duy trì hoạt động bảo vệ người thuộc nhóm nguy cơ trong bối cảnh xuất hiện biến thể phụ JN.1, Đặc biệt là những người lớn tuổi và có bệnh lý nền.

Trước việc xuất hiện biến thể JN.1, HCDC cũng đề nghị cần quản lý, điều trị ổn định các bệnh lý không lây nhiễm như tăng huyết áp, đái tháo đường, bệnh phổi tắc nghẽn mạn tính... Người thuộc nhóm nguy cơ cần được tiêm chủng đầy đủ vắc xin, kể cả Covid-19 và những loại vắc xin khác như phế cầu, viêm hô hấp.

Bên cạnh đó, thành phố sẽ tiến hành rà soát người thân, người sống cùng gia đình với người thuộc nhóm nguy cơ chưa tiêm đầy đủ vắc xin để vận động đi chích ngừa.

Phó Giám đốc HCDC cũng khuyến cáo người có triệu chứng mắc bệnh cần đeo khẩu trang, hạn chế tiếp xúc với người thuộc nhóm nguy cơ, đến cơ sở y tế để được chẩn đoán, xét nghiệm, điều trị.

Cũng theo bà Nga, TP.HCM đã nhận nguồn vắc xin Covid-19 và duy trì tiêm chủng hằng ngày tại các trạm y tế của 22 quận, huyện, TP Thủ Đức.

Điểm chung của các ca bệnh nhập viện vì biến thể Covid-19 mới xuất hiện ở TP.HCM

Những ngôi nhà cỏ này lại trông rất hiện đại với những ô cửa kính cho phép ánh sáng tự nhiên lọt vào nhà

Cảnh quan tuyệt đẹp quanh ngôi nhà cỏ ở Iceland. Ngôi nhà này được xây năm 1884, trông giống khung cảnh trong truyện cổ tích. Hiện nay, nó được bảo tồn bởi bảo tàng quốc gia.

Nhà thờ đặc biệt này được xây từ thế kỷ 19, trông giống như một nơi trú ngụ yên bình và hoàn hảo.

Bộ sưu tập nhà cỏ tuyệt vời này trông giống như dựng cảnh để lên phim, nhưng nó thực sự là những ngôi nhà xanh, một phần của bảo tàng Glaumbaer vùng Tây Bắc Iceland.

Ngôi nhà này trông như nhà của những chú lùn. Nó nằm ở Selfoss, Iceland.

Hầu như ở miền núi ở đất nước Thụy Điển, những ngôi nhà gỗ nhỏ như thế này đều được phủ cỏ xanh mướt mát.

Ngôi nhà này dường như ẩn mình rất kỹ trong những lớp cỏ xanh. Nếu không có những ô cửa sổ, chắc có thể sẽ nhầm với triền đê.

Một trong những ngôi nhà cỏ tuyệt đẹp nhất nằm giữa thung lũng giữa ngọn núi phủ tuyết ở Na Uy.

Ngôi nhà cỏ hiện đại, nổi bật lên màu xanh bởi những mảng tường màu đỏ.

Với thiết kế kiểu nhà thấp có sân, ngôi nhà này nằm trong một ngôi làng rất hẻo lánh.

Ngôi nhà đá này có mái phủ đầy cỏ tươi, nằm bên cạnh thác nước thơ mộng, đẹp như tranh vẽ.

(Theo Kienthuc)

Bình Định sẽ thống nhất nhận thức xuyên suốt việc phát triển đô thị thông minh là để giải quyết các vấn đề lớn của đô thị, coi đô thị thông minh như một phương thức phát triển và vận hành đô thị hiện đại, hiệu quả…; coi hạ tầng thông tin đô thị, hạ tầng số và đặc biệt là hạ tầng dữ liệu như một hạ tầng thiết yếu của đô thị, là nền tảng để thông minh hóa các hạ tầng kỹ thuật và hạ tầng kinh tế xã hội khác.

Không chỉ vậy, Bình Định cần chủ động xác định vấn đề của địa phương mình để xem xét các nội dung, giải pháp triển khai phát triển đô thị thông minh phù hợp với điều kiện đặc thù riêng và xác định thứ tự ưu tiên thực hiện; hướng đến phục vụ người dân, đề xuất thiết kế trên nhu cầu của người dân;… Ngoài ra là mục tiêu xây dựng kho dữ liệu dùng chung và nền tảng tổng hợp, phân tích dữ liệu cấp tỉnh.

Trước đó từ tháng 6/2020, UBND tỉnh chính thức ban hành Kế hoạch triển khai thí điểm dịch vụ đô thị thông minh trên địa bàn tỉnh. Trung tâm Giám sát điều hành đô thị thông minh tỉnh (IOC) được xây dựng nhằm giúp chính quyền giám sát, điều hành tập trung các lĩnh vực thông qua một nền tảng công nghệ chung duy nhất, cung cấp số liệu toàn diện về các hoạt động trên địa bàn tỉnh; đồng thời cho phép người dân tiếp cận nguồn dữ liệu để phục vụ phát triển các dịch vụ, ứng dụng thông minh.

Anh Hào

Cũng ở nhóm bệnh viện chuyên khoa, Bệnh viện Tai Mũi Họng TP.HCM công bố mức thưởng Tết 2024 của nhân viên cao nhất trong khoảng 5 năm qua. Tổng tiền thưởng Tết Dương lịch và Âm lịch, bệnh viện chi 41 triệu đồng/người, giám đốc và hộ lý đều có mức ngang nhau. Con số này vào năm ngoái là 29,3 triệu đồng.

Nguyên nhân đưa đến kết quả khả quan trên gồm: lượt khám chữa bệnh năm 2023 của bệnh viện tăng 6% so với trước dịch Covid-19, nhiều kỹ thuật chuyên sâu tiếp tục được triển khai hiệu quả... Ngoài ra, trong năm 2024, mức lương cơ bản tăng, thu nhập của nhân viên y tế được cải thiện.

Viện Tim TP.HCM tiếp tục duy trì mức thưởng ổn định nhiều năm cho nhân viên y tế: thưởng 10 triệu đồng/người vào Tết Dương lịch; dự kiến thưởng tháng lương 13 và 35 triệu đồng cho Tết Nguyên đán. 

Theo Tiến sĩ, bác sĩ Bùi Minh Trạng, Giám đốc Viện Tim TP.HCM, điểm thuận lợi của cơ sở này là bệnh viện chuyên khoa. Năm 2023, lượng bệnh nhân đã trở lại ổn định và không còn bị ảnh hưởng như giai đoạn Covid-19. Đồng thời, nhờ phát triển thêm kỹ thuật mới, cải thiện chất lượng dịch vụ nên Viện Tim thu hút nhiều người bệnh. 

“Bác sĩ dù sao cũng còn có nguồn thu nhập từ nơi này nơi khác, cuộc sống đỡ vất vả hơn điều dưỡng và hộ lý. Do đó mức thưởng 35 triệu đồng từ giám đốc đến nhân viên là sự chia sẻ. Con số khác nhau nằm ở thâm niên, tức là khoản chi thưởng một tháng lương, ai làm lâu thì lương cao”, ông Trạng nói.

Ở khối đa khoa, một bệnh viện công lập lớn trên địa bàn TP.HCM gây bất ngờ khi mức thưởng thấp nhất cho nhân viên làm việc đủ 1 năm là 65 triệu đồng. Mức thưởng này được tiết lộ là cao nhất trong 25 năm qua đối với cơ sở này.

Nhìn chung, năm 2024, chênh lệch thu chi tăng, nhiều bệnh viện đa khoa tăng mức thưởng Tết. Đó là nỗ lực rất lớn của các cơ sở y tế trong bối cảnh trang thiết bị y tế, thuốc có giai đoạn thiếu thốn và khan hiếm. Nhiều người cho rằng ở một số nơi, mức thưởng Tết từ giám đốc bệnh viện đến nhân viên đều bằng nhau là một chính sách nhân văn.

Tiến sĩ, bác sĩ Nguyễn Hoàng Hải, Giám đốc Bệnh viện Nhân dân Gia Định (TP.HCM) cho biết năm 2023, nhân viên y tế đã rất vất vả vì khối lượng công việc lớn, áp lực cao.

Hầu như mỗi tuần, bệnh viện đều có người bệnh vô danh, vô gia cư chuyển vào cấp cứu, điều trị. Bệnh viện đã nỗ lực vận động từ nhiều nguồn để hỗ trợ viện phí cho những trường hợp trên nhưng không xuể.

Là bệnh viện tuyến cuối của TP, nơi này thường xuyên tiếp nhận những ca bệnh nặng đến rất nặng chuyển lên. Ông Hải tâm sự, để chăm sóc 1 bệnh nhân ốm nặng cần khoảng 3 điều dưỡng, bác sĩ cũng phải theo sát sao, nhân sự nhiều hơn so với điều trị một bệnh nhân bình thường. 

Trong khi đó, nếu tập trung vào các mảng khác, bệnh viện có thể có chênh lệch thu chi nhiều hơn. Ông thẳng thắn nhìn nhận bệnh viện đa khoa gặp nhiều khó khăn, nếu so sánh thưởng tết với bệnh viện chuyên khoa sẽ rất khập khiễng.

“Mặc dù nhiều khó khăn nhưng Bệnh viện Nhân dân Gia Định đã cố gắng hết sức, năm nay thưởng Tết sẽ cao hơn năm ngoái từ 20-30%, đủ tiền cho chuyến máy bay về quê của nhân viên”, ông Hải nói.

Theo đó, hội đồng bệnh viện đã họp để quyết định chính sách thưởng Tết năm nay, con số dao động khoảng trên 20 triệu đến 30 triệu đồng/người.

Sau thời gian vượt sóng Covid-19, năm 2023, số lượt khám chữa bệnh tại TP.HCM đã tăng cao do người dân có nhu cầu lớn trong việc chăm sóc sức khỏe, tình hình hoạt động của các bệnh viện được cải thiện. Tuy nhiên, vấn đề thiếu thuốc, trang thiết bị vật tư y tế cũng khiến công tác khám chữa bệnh gặp nhiều khó khăn, đặc biệt với các bệnh viện tuyến dưới hay y tế cơ sở.

Thưởng Tết của các bệnh viện phụ thuộc vào tình hình hoạt động của cơ sở y tế, chênh lệch thu chi từng năm. Những năm đại dịch Covid-19, lãnh đạo các bệnh viện phải nỗ lực xoay xở để có nguồn chi thưởng, động viên y bác sĩ sau thời gian chống dịch và đảm bảo cơ bản đời sống. 

Một bệnh viện ở Hà Nội vẫn 'vừa làm vừa trả nợ', không có thưởng Tết