您现在的位置是:Thời sự >>正文
Làm gì khi đối mặt với tình huống mất việc?
Thời sự22466人已围观
简介 Lắng nghe và bình tĩnhThông thường,àmgìkhiđốimặtvớitìnhhuốngmấtviệlịch bóng đá v-league việt nam lã...
Lắng nghe và bình tĩnh
Thông thường,àmgìkhiđốimặtvớitìnhhuốngmấtviệlịch bóng đá v-league việt nam lãnh đạo sẽ không sa thải nhân viên sau một thời gian đầu tư tiền và công sức đào tạo. Lý do phổ biến khiến họ buộc phải làm vậy là do công ty không còn đủ khả năng để trả lương cho người lao động hoặc có thể là do người lao động gây ra sự cố, vi phạm nào đó. Nếu bạn không hiểu chuyện gì đã xảy ra, hãy đặt câu hỏi vì người quản lý có trách nghiệm cho người lao động biết lý do.
Dù có chuyện gì xảy ra, trước mắt hãy lắng nghe hướng dẫn của quản lý. Nếu lý do sa thải là chính đáng, hãy bàn giao công việc, thu dọn đồ đạc và chào tạm biệt đồng nghiệp. Bạn hãy cố gắng giữ bình tĩnh, không nên để cảm xúc chi phối hành động.
Bảo vệ quyền lợi khi bị sa thải oan
Việc chấm dứt hợp đồng không công bằng có nghĩa là bạn bị sa thải vì một lý do bất hợp pháp. Đã đến lúc cập nhật về quyền của người lao động thông qua Luật Lao động (kèm các thay đổi có hiệu lực từ 2021).
Bạn có thể tìm hiểu trong trường hợp của mình, người sử dụng lao động có đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp không? Bạn cũng có thể đọc thêm về các trường hợp người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và cân nhắc xem công ty đã thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ, cũng như trợ cấp thôi việc cho bạn hay chưa.
Nếu trường hợp mất việc là do bị phân biệt đối xử, tai nạn lao động hoặc bị quấy rối, bạn có thể cân nhắc phương án nói chuyện với luật sư, đi tìm sự hỗ trợ cả ở Công đoàn địa phương hoặc Hội Nghề nghiệp.
Tại quận Tân Bình (TP.HCM), người lao động có thể tìm đến 15 điểm tư vấn pháp luật miễn phí do Liên đoàn Lao động quận phối hợp với Hội Luật gia và Phòng Tư pháp tổ chức.
Làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp
Trợ cấp thất nghiệp là khoản tiền mà chính phủ cấp cho bạn sau khi bạn mất việc làm. Trong thời hạn 3 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, bạn phải nộp trực tiếp 1 bộ hồ sơ hưởng Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) tới trung tâm dịch vụ việc làm. Trường hợp hồ sơ đã đáp ứng đầy đủ yêu cầu theo quy định, bạn sẽ được nhận BHTN tại cơ quan bảo hiểm xã hội quận/huyện theo nơi đăng ký ban đầu.
Ứng phó với tình huống không được nhận BHTN
Lập ngân sách:Thực tế, mỗi người đều nên lập ngân sách chi tiêu ngay cả khi được nhận BHTN. Hãy suy nghĩ về cách bạn có thể tiết kiệm tiền cho khoảng thời gian khó khăn sắp tới, thay đổi lối sống của mình sao cho phù hợp với định mức chi tiêu mới trong thời gian tìm công việc ưng ý.
Cập nhật CV:Đây chính là thời điểm cập nhật CV để biết mình đang có vốn kinh nghiệm, năng lực như thế nào, cũng như xem mình sẵn sàng cho công việc mới đến đâu. Hãy bổ sung kinh nghiệm mới nhất về công việc bạn vừa rời đi, bất kỳ kỹ năng nào đã học được hay thêm bất kỳ lớp học, workshop nào gần đây bạn đã tham gia.
Bắt đầu tìm việc:Nghỉ ngơi vài ngày sau khi nghỉ việc là điều hoàn toàn bình thường. Bạn có thể dành thời gian để thả lỏng và giải tỏa tâm trạng. Nhưng kể cả đang buồn, hãy bắt đầu tìm việc ngay khi có thể. Bởi tìm việc là một quá trình lâu dài và khó khăn, nhất là trong giai đoạn nhiều ngành nghề gặp trở ngại do đại dịch Covid-19.
Hãy xem xét các kỹ năng bạn có, nhưng không giới hạn bản thân trong những công việc truyền thống. Hãy tìm hiểu tất cả ngành nghề sát với khả năng của bạn ở CareerBuilder, thay đổi CV của bạn sao cho phù hợp với từng công việc ứng tuyển.
Những điều không nên làm sau khi bị sa thải
Nói xấu sếp cũ trên mạng xã hội:Ngay cả khi không thích sếp của mình, bạn vẫn cần tạo ấn tượng là người đáng mến và không hằn học, để mọi người không ngại giới thiệu cho bạn một vị sếp mới. Ngoài ra, việc này cũng để tránh các nhà tuyển dụng nhìn vào trang cá nhân và có ấn tượng xấu về bạn.
Đừng im lặng:Cảm thấy xấu hổ khi nói với mọi người rằng bạn đang thất nghiệp là điều bình thường. Tuy nhiên, tâm sự với mọi người sẽ giúp ích nhiều cho bạn. Gia đình và bạn bè có thể giới thiệu bạn với những người hữu ích, hay đơn giản là nghĩ đến bạn khi họ nghe nói về một công việc phù hợp.
Đừng nản lòng:Không phải nhà tuyển dụng nào cũng gửi email phản hồi sau khi nhận được CV, bạn có thể không nhận được phản hồi trừ khi họ muốn phỏng vấn. Điều này không có nghĩa bạn không phải là một người có năng lực hoặc bạn sẽ không bao giờ tìm được việc làm. Thất vọng là điều bình thường, nhưng đừng để điều đó ngăn cản bạn tiếp tục tìm công việc mới.
Hãy củng cố thêm thế mạnh của mình bằng cách tham khảo bài viết “Nhân đôi lời mời phỏng vấn xin việc bằng thủ thuật này trong CV” tại CareerBuilder. Có thể bạn chưa nhận được lời mời ứng tuyển là bởi công việc phù hợp nhất với bạn đang ở phía trước.
(Nguồn: CareerBuilder)
Tags:
相关文章
Nhận định, soi kèo Athletic Bilbao vs Leganes, 0h30 ngày 27/1: Khó thắng đậm
Thời sựPhạm Xuân Hải - 26/01/2025 05:25 Tây Ban Nha ...
【Thời sự】
阅读更多Sao Việt 7/5: NSND Tự Long hạnh phúc bên vợ và 2 con gái
Thời sựNSND Tự Long viết: ''7/5/2015 - 7/5/2022. Ngày giải phóng Điện Biên và đó cũng là ngày ta có nhau! Cảm ơn em và các con, mãi yêu em''. Hà Lan
Sao Việt ngày 6/5: Vì sao nghệ sĩ Việt Hương cạo trọc đầu?Xem ngay ">...
【Thời sự】
阅读更多Cách Shantanu Narayen đưa Adobe từ 24 tỷ USD lên 299 tỷ USD
Thời sựÔng Narayen là Chủ tịch kiêm CEO Adobe từ năm 2007. Ông bắt đầu sự nghiệp năm 1986 khi tham gia startup Measurex Automation Systems, chuyên sản xuất hệ thống kiểm soát máy tính cho các công ty xe hơi và điện tử. Ông làm tại đây 3 năm rồi chuyển sang Apple, nơi giữ các vị trí quản lý cấp cao từ năm 1989 tới 1995. Sau khi phục vụ gần 6 năm tại Apple, ông rời “táo khuyết” để đảm nhận chức Giám đốc sản phẩm desktop và cộng tác tại Silicon Graphics. Năm 1996, ông đồng sáng lập Pictra, startup tiên phong về chia sẻ ảnh kỹ thuật số qua Internet. Cuối cùng, định mệnh đưa ông đến với Adobe năm 1998 và dần nắm giữ các chức vụ quan trọng. Adobe là công ty nổi tiếng với các phần mềm như Photoshop, Premiere Pro và Acrobat/PDF. Thời điểm ông nhậm chức CEO, Adobe lẽ ra chỉ cần bán các bản sao phần mềm như cũ mà tiền vẫn rủng rỉnh. Song, ông Narayen biết rằng họ có thể lớn lao hơn, vĩ đại hơn. Ông đã đúng.
Để phá vỡ những quy luật truyền thống, cần chấp nhận rủi ro để thay đổi tư duy của toàn bộ doanh nghiệp. Ông đã thách thức bộ máy quản trị vạch ra lộ trình chuyển đổi. Ông không chỉ tái tạo Adobe thành người dẫn dắt thị trường mà còn khuấy động toàn bộ ngành công nghiệp phần mềm.
Thay đổi ấy là gì? Đó chính là công ty ngừng bán các đĩa cài phần mềm, thay vào đó thu phí sử dụng bộ sản phẩm trên đám mây. Kết quả vô cùng ấn tượng khi không chỉ thay đổi cách mọi người sử dụng phần mềm, mà cả cách các doanh nghiệp phát triển chúng.
Chiến lược của ông Narayen lan tỏa ra cả ngành phần mềm nói chung. Gần như mọi hãng phần mềm, từ Autodesk tới Microsoft, đều đi theo con đường của Adobe. Ván bài mạo hiểm này thể hiện rõ niềm tin cốt lõi của CEO, “Giữ nguyên trạng không phải là chiến lược thắng lợi”. Niềm tin ấy dẫn đến nhiều quyết định tại Adobe, ông Narayen chia sẻ trên trang Investors.
“Chơi lớn” nhưng dựa trên kinh nghiệm
Chiến lược di cư “lên mây” của Adobe vô cùng táo bạo nhưng lại đem đến thắng lợi bất ngờ cho công ty lẫn nhà đầu tư. Từ khi ông Narayen trở thành CEO ngày 1/12/2007, cổ phiếu Adobe đã tăng giá hàng trăm lần, lên 630,33 USD và nâng vốn hóa lên 299,1 tỷ USD.
Nhà nghiên cứu Brent Thilll của Jefferies nhận định: “Tôi theo dõi ngành phần mềm 20 năm và quan sát tất cả người chơi. Nếu có cơ hội làm việc ở nơi nào, nó sẽ là Adobe. Vị thế, văn hóa và thị trường… tất cả đều mang tính hiện tượng”.
Theo mô hình cũ, khách hàng mua các sản phẩm của Adobe nhưng hiếm khi nâng cấp. Chi phí “lên đời” cao, không tương xứng với lợi ích của phiên bản mới là nguyên nhân của việc này. Hậu quả là sản phẩm của Adobe không còn hấp dẫn và nhen nhóm các nguy cơ mới.
Khi lựa chọn mô hình thuê bao, họ có thể nâng cấp nhanh hơn, theo dõi cách khách hàng sử dụng mỗi sản phẩm và đưa ra cải tiến trong thời gian ngắn hơn. Chu kỳ nâng cấp liên tục cũng giúp Adobe đưa vào nhiều công nghệ mới một cách nhanh chóng. Nó còn mở ra cánh cửa để khách hàng gắn bó lâu dài với Adobe.
Sự sáng suốt của ông Narayen không tự nhiên mà có. Ông góp nhặt kiến thức từ sự hiểu biết sâu sắc về ngành công nghiệp và bản thân doanh nghiệp. Từ các vị trí kinh qua như Phó Chủ tịch, Giám đốc kỹ thuật đến Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành tại Adobe hay phụ trách phát triển sản phẩm tại Apple, tất cả đều mang đến cho ông kinh nghiệm quý giá. Chúng giúp ông phát minh lại cả ngành phần mềm. “Nếu chỉ kết nối các điểm giữa những gì bạn thấy ngày nay và nơi bạn muốn đến, mục tiêu sẽ không đủ tham vọng và khát khao”, ông nói.
Luôn luôn hiếu kỳ
Quê hương Hyderabad, Ấn Độ giúp ông Narayen phát triển triết lý lãnh đạo, phong cách và sự nghiệp. “Tôi lớn lên trong gia đình xem trọng giáo dục. Khát khao kiến thức những năm đầu đời dẫn tôi đến với việc tạo lập một môi trường tại Adobe, nơi mọi người đưa ra câu hỏi phù hợp và thoải mái khám phá những điều chưa biết, nơi chúng tôi hình thành văn hóa thử nghiệm”.
Với mọi công việc, ông đều bỏ 100% công sức và tâm huyết, chỉ có như vậy, cơ hội tiến bộ mới có thể mở ra và luôn ở vị thế có lợi. “Chìa khóa thành công của tôi là đúng lúc, đúng chỗ”, ông khiêm tốn nói. Là người lãnh đạo lâu năm tại Adobe, ông hiểu rằng Adobe nổi tiếng với việc khai phá ra các thị trường mới. Chẳng hạn, Photoshop không chỉ là tên một phần mềm, mà còn biến thành một động từ gắn bó với việc chỉnh sửa ảnh.
Ông cho rằng, ai cũng có thể gây bất ngờ bằng sự thông minh của mình. Lãnh đạo phải là người đặt ra các mục tiêu truyền cảm hứng, sau đó tránh khỏi đường đi của mọi người và loại bỏ những rào cản. “Tôi luôn kinh ngạc trước những gì mọi người làm được”.
Lãnh đạo cũng chính là người phải đặt ra tầm nhìn có giá trị. Theo ông, nhân viên sẽ làm hết sức mình khi họ hiểu được công ty muốn đạt thành tựu gì và đồng điệu với sứ mệnh, giá trị của doanh nghiệp . Giá trị của Adobe là tính nguyên bản, phi thường, sáng tạo. Khi giá trị và sứ mệnh công ty khớp với giá trị và khát khao cá nhân của nhân viên, họ làm việc tốt hơn và công ty cũng tốt hơn.
Adobe luôn đầu tư vào các dự án giải quyết các nhiệm vụ khó và để thời gian chứng minh. “Chúng tôi thay đổi thế giới truyền thông bằng các sản phẩm như Photoshop. Chúng tôi làm điều tương tự với PDF và Acrobat, tạo ra tiêu chuẩn toàn cầu cho tài liệu số. Chúng tôi tin rằng đang lặp lại điều đó qua Adobe Experience Platform”.
Bước khỏi vùng an toàn
Một phần thành công của ông Narayen là nhìn thấy cơ hội lớn hơn. Ông biết rằng Adobe không chỉ có Photoshop hay PDF. Công ty có thể kích hoạt tiếp thị điện tử.
Rob Oliver, chuyên gia nghiên cứu cấp cao của Baird, nhận xét: “Khi ông ấy đảm nhận vai trò CEO năm 2007 và 5 năm tiếp theo, khi chuyển công ty sang lĩnh vực hoàn toàn mới – tiếp thị - và thay đổi hoàn toàn mô hình kinh doanh sang thuê bao, chúng là hai thay đổi lớn. Nó đi cùng với rủi ro khủng khiếp, đòi hỏi tầm nhìn và cả năng lực thực thi”.
Ông Shantanu là người tiên phong. Ông ấy đã đúng khi tiếp thị trở thành mảng kinh doanh khổng lồ. Sản phẩm “đinh” của bộ phận Digital Media là Creative Cloud – dịch vụ trả phí cho phép các thành viên sử dụng các sản phẩm sáng tạo của Adobe tích hợp với dịch vụ đám mây trên nhiều thiết bị.
Với ông Narayen, khi xét đến vấn đề lãnh đạo, khó khăn lớn nhất là làm thế nào để khai thác sứ mạnh của toàn bộ tổ chức nhằm thực thi sứ mệnh của Adobe: thay đổi thế giới trải nghiệm số.
Dù vậy, trên tất cả, ông thích tập hợp một đội có thể giải quyết các vấn đề mà người khác né tránh hay cảm thấy quá khó. Sau khi trình diễn vài sản phẩm Adobe cho các nhà phân tích vào tháng 10/2018, ông Narayen thổ lộ, sự sáng tạo trong công việc “luôn sưởi ấm trái tim tôi”. “Tôi tin rằng, cốt lõi của các công ty bền vững, tuyệt vời là bảo đảm bạn luôn phục vụ tốt khách hàng và xử lý những vấn đề hóc búa mà không ai đủ khả năng làm được”, CEO Adobe nhấn mạnh.
Du Lam
">...
【Thời sự】
阅读更多
热门文章
- Kèo vàng bóng đá Genoa vs Monza, 02h45 ngày 28/1: Khách ‘ghi điểm’
- Quán quân Giọng hát Việt 2018 ‘lột xác’ khiến Diva Mỹ Linh bất ngờ
- 99+ hình nền cỏ 4 lá cho iPhone đẹp & ấn tượng nhất
- Nữ diễn viên Ấn Độ qua đời ở tuổi 25
- Nhận định, soi kèo Tigres UANL vs Club Tijuana, 10h00 ngày 29/1: Những vị khách khó chịu
- Chân dung người vợ xinh đẹp thay đổi cuộc đời Tuấn Hưng
最新文章
-
Nhận định, soi kèo Lens vs Angers, 23h15 ngày 26/1: Phong độ trái ngược
-
Có nhiều cách để tự bảo vệ trên TikTok, một trong số đó là chuyển sang dùng tài khoản riêng tư. Như đã nêu, nếu tài khoản TikTok của bạn ở chế độ riêng tư, chỉ những người mà bạn phê duyệt mới có thể follow, xem các video, xem live, đọc tiểu sử, lượt thích, cũng như danh sách đang theo dõi và danh sách follower của bạn. Những người khác cũng không thể Duet, Stitch hay tải video của bạn về.
Dù tài khoản của bạn là riêng tư hay công khai, bạn luôn có thể giới hạn đối tượng cho video của mình trong phần cài đặt quyền riêng tư. Bạn vẫn được phép chọn những người có thể bình luận trên video của bạn, những người có thể gửi tin nhắn trực tiếp cho bạn, và quyết định có đề xuất tài khoản của bạn với những người khác hay không.
Ngược lại, những người khác luôn có thể tìm kiếm tài khoản của bạn.
Để chuyển sang dùng tài khoản riêng tư, người dùng vào mục "Hồ sơ" => "Cài đặt và quyền riêng tư"...
Anh Hào
Hướng dẫn cài xác thực 2 bước trên TikTok
Giống như trên các mạng xã hội khác, người dùng TikTok muốn đảm bảo an toàn cho tài khoản cần thiết lập xác thực 2 bước thông qua số điện thoại và email.
" alt="Tài khoản riêng tư trên TikTok là gì">Tài khoản riêng tư trên TikTok là gì
-
Bộ Giáo dục - Văn hóa - Thể thao - Khoa học và Công nghệ cho biết lý do tạm hoãn là vì việc chuyển phát các bộ đề in sẵn tới các trường gặp nhiều khó khăn do đường sá bị hư hỏng nặng.
Việc thực hiện điều tra sẽ được tiến hành bổ sung tùy theo tình hình khắc phục thiệt hại ở địa phương. Theo dự kiến nó sẽ được tiến hành trước ngày 6 tháng 5.
Liên quan đến việc thực hiện điều tra trong bối cảnh khu vực xung quanh Kumamoto vẫn liên tiếp có dư chấn, Bộ trưởng Hase Hiroshi sau cuộc họp báo của các thành viên chính phủ ngày 19 cho biết “chúng tôi muốn tuân theo quyết định của các hiệu trưởng ở hiện trường dựa trên tình hình thực tế của học sinh”.
Nếu tính cả những trường tạm hoãn vì động đất thì năm nay có 19.942 trường tiểu học với khoảng 108 vạn học sinh và 10.134 trường tiểu học với khoảng 1.107.000 học sinh tham gia. Tất cả các trường quốc lập và công lập đều tham gia ngoại trừ 2 trường công lập. Tỉ lệ tham gia của các trường tư thục là 49.9%
- Nguyễn Quốc Vương(Theo Sankei)
Trường học tạm hoãn tham gia kiểm tra học lực vì động đất
-
- Sáng ngày 29/3, Trung tâm Nghiên cứu và Ứng dụng Khoa học về Giới – Gia Đình – Phụ nữ và Vị thành niên (CSAGA) phối hợp với Đại sứ quán Mỹ, Tổ chức Bánh mỳ cho thế giới tổ chức hội thảo phát động cuộc thi Yêu thương không giới hạn. Đại diện ban giám khảo cuộc thi Yêu thương không giới hạn Yêu thương không giới hạnlà cuộc thi tìm kiếm các video, clip độc đáo, ấn tượng, phản ánh chân thực khát khao yêu và được yêu, ước mơ về cuộc sống dung dị, yêu thương và tôn trọng của cộng đồng LGBT (người đồng tính, song giới, chuyển giới).
Mục đích của cuộc thi là muốn truyền đi thông điệp xây dựng môi trường xã hội nhân văn, tôn trọng sự đa dạng và khác biệt về xu hướng tính dục, xóa bỏ những thành kiến sai lầm, phân biệt đối xử với cộng đồng LGBT.
Các tác phẩm dự thi phải được thể hiện dưới dạng các đoạn phim ngắn thời lượng từ 5-7 phút. Clip dự thi đảm bảo chưa tham gia và đạt giải ở bất kỳ cuộc thi nào được tổ chức trước đây.
Tổng giải thưởng cuộc thi lên tới 62 triệu đồng, trong đó có 1 giải Nhất, 2 giải Nhì, 3 giải Ba và 4 giải Khuyến khích.
Thành phần ban giám khảo cuộc thi gồm có: Đạo diễn/ diễn viên Trần Lực, nhà phê bình văn học Chu Văn Sơn, giám đốc CSAGA Nguyễn Vân Anh, giám đốc truyền thông ICS (Tổ chức bảo vệ và thúc đẩy quyền của người đồng tính, song tính và chuyển giới tại Việt Nam) Huỳnh Minh Thảo và đại diện Đại sứ quán Mỹ.
Chia sẻ tại lễ phát động cuộc thi, đạo diễn Trần Lực nói: “Bản thân tôi cũng chưa có nhiều hiểu biết về cộng đồng LGBT, mặc dù trong cuộc sống, công việc tôi đã từng gặp khá nhiều bạn trong giới LGBT như các bạn. Là một thành viên trong ban giám khảo, tôi thực sự muốn làm được điều gì đó cho các bạn”.
“Về kỹ thuật làm phim, nếu nói phải làm thế này, thế kia thì sẽ làm giảm đi sức sáng tạo của các bạn. Các bạn hãy làm từ sự chân thực, từ trái tim. Riêng tôi rất thích những bộ phim đề cập trực diện vào vấn đề. Đừng e dè, sợ hãi…”
Thời gian nhận clip dự thi: từ ngày 29/3 đến ngày 20/5/2016.
Dự kiến công bố và trao giải: 20/6.
Địa chỉ email nhận bài dự thi: [email protected].
Thông tin chi tiết truy cập website: www.csaga.org.vn
- Nguyễn Thảo
Phát động cuộc thi phim ngắn về người đồng tính
-
Soi kèo góc Club Leon vs Guadalajara, 10h00 ngày 29/1
-
Lạm phát tăng lên 9% tại Anh, kéo theo chi phí sinh hoạt tăng cao, tỷ lệ hủy đăng ký dịch vụ nghe nhạc ngày càng tăng là bằng chứng cho thấy các hộ gia đình Anh đang bắt đầu ưu tiên chi tiêu cho các nhu cầu cần thiết hơn.
Cũng theo báo cáo của Kantar, cùng kỳ năm 2021, 33% số người hủy đăng ký với lý do là cần tiết kiệm tiền. Tại Anh, lượng đăng ký đang giảm nhanh nhất thuộc bộ phận người tiêu dùng trẻ tuổi. Tỷ lệ người dưới 35 tuổi có quyền truy cập đăng ký nhạc đã giảm từ 57% xuống 53,5% so với cùng kỳ năm ngoái.
Ngoài việc tiết kiệm tiền, nghiên cứu của Kantar còn phát hiện ra rằng những người đăng ký trẻ tuổi đang hủy đăng ký vì lựa chọn âm nhạc hạn chế, nền tảng ứng dụng hạn chế và quá nhiều quảng cáo.
Nghiên cứu bao gồm tất cả các dịch vụ phát trực tuyến có sẵn ở Vương quốc Anh nhưng chỉ định Apple Music , Spotify và Amazon Music, những nền tảng phát trực tuyến nhạc hàng đầu của quốc gia này. Báo cáo cho thấy rằng trên tất cả các dịch vụ, số lượng người đăng ký mới cho các nền tảng âm nhạc trong Quý 1 năm 2022 đã giảm xuống dưới 1% dân số tại Anh.
Thái Hoàng(theo Digital Music News)
" alt="Lạm phát gia tăng, các nền tảng nhạc số mất đi cả triệu người dùng">Lạm phát gia tăng, các nền tảng nhạc số mất đi cả triệu người dùng