Thể thao

Phát hiện bố chồng ngoại tình với chị hàng xóm tôi phải làm sao?

字号+ 作者:NEWS 来源:Công nghệ 2025-03-03 18:51:03 我要评论(0)

Khi viết ra những dòng này,áthiệnbốchồngngoạitìnhvớichịhàngxómtôiphảilàtrận bóng đá hôm nay tôi đangtrận bóng đá hôm naytrận bóng đá hôm nay、、

Khi viết ra những dòng này,áthiệnbốchồngngoạitìnhvớichịhàngxómtôiphảilàtrận bóng đá hôm nay tôi đang có chuyện vô cùng khó nghĩ. Tôi không biết phải giải quyết thế nào?

Nhân tình của chồng ghen ngược, bà chủ nhà hàng hành xử bất ngờ

Kết đắng cho quý bà lấy tiền chồng giàu để bao bồ trẻ

Tôi làm dâu được 1 năm. Trong 1 năm đó, tình cảm của tôi với bố mẹ chồng rất tốt. Họ coi tôi như con ruột và quan tâm tôi rất nhiều. 

Tôi còn ngưỡng mộ vì hơn 60 tuổi, bố mẹ vẫn gọi nhau là anh em, đi đến đâu cũng ngợi ca nhau. 

Tháng 6 vừa rồi, vợ chồng tôi mua đất xây nhà. Bố chồng tôi đến trông nom thợ để hỗ trợ. 

Tính bố thích thể dục thể thao nên ngày nào cũng vậy, ông dậy từ 4h sáng để chạy bộ. Sau đó đi ăn sáng rồi trở về nhà vào lúc 6h để nấu nước, pha trà chờ thợ đến.

Mọi việc tốt đẹp cho đến một ngày, tôi có lịch đi công tác nên phải dậy sớm. 

Lúc dắt xe ra khỏi cửa, tôi phát hiện cửa chính nhà hàng xóm chỉ khép hờ. Trong nhà, đèn vẫn tắt chứng tỏ chủ nhà vẫn ngủ. 

Sợ hàng xóm đã bị trộm đột nhập, tôi bấm chuông gọi cửa. Sau 3,4 tiếng chuông người phụ nữ mới bật điện sáng rồi bước ra, đầu tóc vẫn còn xù xì. 

Thấy tôi, chị ấy giật mình rồi như một phản xạ, chị ấy quay lại phía sau tìm kiếm, ánh mắt sợ hãi thấy rõ. 

Tôi cũng đưa mắt theo ánh nhìn của chị thì phát hiện chiếc áo khoác của bố chồng tôi đang đặt trên ghế. Đôi giầy thể thao của bố lại nằm ngay trước thềm cầu thang lên tầng 2 nhà chị.

Sau vài giây bối rối, tôi thông báo cho chị việc cánh cửa bị mở hờ, rồi lập tức rời đi, vờ như không nhận ra bất cứ chuyện gì. 

Sáng hôm sau và nhiều hôm sau nữa, vì tò mò, tôi quyết tâm dậy sớm để theo dõi bố chồng. Lần này, chính mắt tôi đã nhìn thấy bố chồng tự mở khóa vào nhà hàng xóm. Dường như, ông cầm chìa và rất thành thục chuyện này. 

Nhà chị hàng xóm nằm ngay mặt đường, chồng đi xuất khẩu lao động. Ở nhà chỉ có 3 mẹ con, các con đều còn nhỏ nên rất có thể bố chồng tôi và chị ta đang có quan hệ bất chính.

Việc phát hiện bí mật của bố chồng khiến tôi nghĩ ngợi rất nhiều. Tôi định tâm sự với chồng để tìm cách ngăn ông làm việc không đúng đạo lý. Tuy nhiên tính chồng tôi rất nóng. Anh lại rất thương mẹ nên nếu biết chuyện anh sẽ làm ầm ĩ với bố. Vì vậy tôi đã im lặng.

Vài tuần sau, tôi lân la sang nhà hàng xóm, dò hỏi thái độ của chị khi nhắc về bố mẹ chồng tôi. Bất ngờ, mặt chị ta tái dại đi.

Tôi cứ nghĩ, chị ta sẽ chột dạ mà tự động tránh xa bố chồng tôi. Thế nhưng, thời gian gần đây, tôi thấy chị ta sang nhà tôi nhiều hơn, cười đùa với bố chồng tôi vô tư hơn.

Chồng tôi không biết chuyện nên cứ niềm nở khi chị ấy đến nhà. Điều này khiến tôi rất khó chịu.

Tôi nên làm gì để giải quyết sự việc trớ trêu này? Mong mọi người cho tôi lời khuyên.

Mời độc giả tham gia bình luận gỡ rối cho các bài viết trong chuyên mục "Tâm sự" bằng cách nhập nội dung bình luận phía cuối bài và ấn nút "Gửi bình luận", hoặc gửi bài viết chia sẻ về địa chỉ email: Bandoisong@vietnamnet.vn (ghi chú tên bài viết). Các bài viết thú vị, có giá trị sẽ được chọn đăng trên chuyên mục và nhận nhuận bút từ Tòa soạn. Trân trọng cảm ơn!

1.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;2.本站的原创文章,请转载时务必注明文章作者和来源,不尊重原创的行为我们将追究责任;3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。

相关文章
网友点评
精彩导读
Hãy khiến nhân viên thấy việc chủ động liên hệ với sếp là bình thường. Ảnh: Pexels

Lắng nghe tích cực ở nơi làm việc

Hãy bắt đầu với cuộc trò chuyện kiểu cũ: mặt đối mặt, nhưng không phải để giao nhiệm vụ, mà để lắng nghe một cách cẩn thận để hiểu hết ý đối phương và phát triển câu chuyện sau đó. Thực hành lắng nghe tích cực, và bạn sẽ thấy tác dụng đáng ngạc nhiên của những cuộc trò chuyện này. Thói quen này sẽ giúp bạn hiểu được tập thể dưới quyền nghĩ gì và cần gì.

Thay đổi cách liên hệ qua email

Nếu là việc khẩn cấp cần giải quyết ngay, bạn hãy gọi điện, chat hoặc đi bộ tới bàn của nhân viên. Nói chung, bất kỳ việc gì cần phản hồi trong vòng 3 giờ đồng hồ thì không nên sử dụng email, để tránh biến kênh liên lạc này thành hệ thống giao việc khẩn. 

Một quy tắc khác là không tự động nhấn “trả lời tất cả”. Cân nhắc danh sách mà bạn chọn ‘cc’ để tránh cho nhân viên của bạn bị phân tâm bởi những việc không thực sự liên quan đến họ. Điều này ngăn chặn sự lãng phí thời gian theo cấp số nhân khi mọi người không còn bị dứt khỏi công việc đang làm để kiểm tra email (rồi cố gắng quay lại mạch suy nghĩ).

Cũng đừng bị ám ảnh bởi việc kiểm tra email liên tục cũng như yêu cầu nhân viên cập nhật hòm mail của họ. CareerBuilder đã từng lý giải: email chỉ nên là công cụ dùng để kiểm tra định kỳ.

Sức mạnh của việc mặt đối mặt

Chúng ta có 1001 cách giao tiếp mà không cần mặt đối mặt. Nhưng thời gian giãn cách xã hội đã kết thúc, và Skype, Zoom, Meet, Teams… không thể thay thế hoàn toàn những cuộc gặp mặt trực tiếp. 

 Ảnh: Pexels

Dành thời gian gặp gỡ nhân viên sẽ giúp bạn đọc ngôn ngữ cơ thể, lắng nghe cẩn thận ngữ điệu và xem các tín hiệu phi ngôn ngữ khác của họ, từ đó bạn có bức tranh toàn cảnh hơn bất kỳ phương tiện điện tử nào có thể cung cấp. Nhất là với những chủ đề khó khăn, nhạy cảm, các đầu việc phức tạp.

Điều chỉnh cách giao tiếp trong tập thể

Xem xét cách liên lạc nội bộ trong tập thể của bạn: có công khai và minh bạch không? Đó là hội thoại một chiều (các yêu cầu rót từ cấp trên xuống) hay hai chiều (cấp dưới có quyền phản hồi các thông báo chính sác). Nhân viên có được cung cấp đầy đủ công cụ, thông tin hướng dẫn để họ sử dụng các nguồn lực của công ty không? Các cuộc khảo sát nội bộ và ẩn danh có được tổ chức thường xuyên không? Hãy kiểm tra lại văn hóa giao tiếp của công ty bạn.

Lắng nghe được phản hồi từ những người dưới quyền, bạn có thể tránh những thiệt hại về tiền bạc và danh tiếng cho công ty. Nắm bắt được tâm tư tình cảm của tập thể cũng giúp bạn có được sự ủng hộ khi cần thiết.

Chống lại những kẻ bắt nạt nơi công sở

Có lẽ hơi kỳ lạ khi đây là một nguyên tắc trong giao tiếp giữa lãnh đạo và nhân viên. Nhưng hành vi bắt nạt giống như căn bệnh ung thư, có thể giết chết văn hóa giao tiếp tích cực nơi công sở, và nó ẩn chứa vật cản cho sự phát triển của doanh nghiệp: ngăn trở những người đổi mới và có năng lực cạnh tranh. Vì thế, nếu bạn không tỏ rõ quan điểm (bằng lời nói hoặc hành động) với những đề tài nhạy cảm như thế này, nhân viên sẽ không chắc được sự trung thành của họ có đặt đúng nơi không.

Các nhà lãnh đạo xuất sắc không nhất thiết phải là người nổi bật nhất hoặc hoạt ngôn; trên thực tế, sự lãnh đạo mềm mỏng nhưng hỗ trợ chắc chắn, kịp thời trong công việc mới khiến nhân viên ghi nhận khả năng lãnh đạo qua giao tiếp của bạn. Sự quan tâm của bạn thể hiện qua giao tiếp thúc đẩy họ phát triển, giúp họ có niềm tin vào việc cống hiến. Điều đó nói lên phẩm chất của một nhà lãnh đạo thành công. 

Vĩnh Phú

" alt="Cách giao tiếp của một lãnh đạo thành công" width="90" height="59"/>

Cách giao tiếp của một lãnh đạo thành công

Tính chất của trận đấu loại trực tiếp khiến hai đội lựa chọn lối chơi chậm và thận trọng. Chính vì thế không có quá nhiều cơ hội được cầu thủ hai đội tạo ra trong hiệp đầu.

Tình huống đáng kể đầu tiên thuộc về Juventus với cú sút phạt sấm sét của Ronaldo buộc thủ môn Oblak phải trổ tài ở phút thứ 9.

{keywords}
Ronaldo bất lực trước hàng phòng ngự của Atletico

Phút 28 công nghệ VAR được sử dụng khi Diego Costa bị De Sciglio phạm lỗi sát vòng cấm. Ban đầu trọng tài Felix Zwayer thổi penalty cho Atletico, sau khi tham khảo công nghệ VAR, chỉ có quả phạt ngoài vòng cấm và Griezmann thực hiện không thành công.

Thế trận trở nên sôi động trong hiệp 2 khi Atletico chủ động đẩy cao đội hình tấn công. Cơ hội vì vậy mà đến liên tiếp với chủ nhà.

Đầu tiên là pha bỏ lỡ khó tin của Diego Costa trong pha đối mặt với thủ môn Szczęsny ở phút 50. Sau đó ít phút, đến lượt Griezmann dứt điểm khiến thủ môn Juventus cứu thua bằng những đầu ngón tay rồi bóng tìm đến xà ngang.

{keywords}
Hàng thủ Juventus mất tập trung ở cuối trận khi để chủ nhà ghi liền 2 bàn trong 5 phút.

Phút 69, công nghệ VAR lại được sử dụng và không công nhận bàn thắng của tiền đạo vào sân thay người Morata khi phạm lỗi với Chiellini.

Nỗ lực của Atletico cuối cùng cũng được đền đáp ở phút 78. Từ quả phạt góc của đồng đội, Morata bật cao đánh đầu khiến cầu thủ Juventus phá bóng không tốt tạo cơ hội để Gimenez dứt điểm cận thành tung lưới đội khách

Sau đó chỉ 5 phút, vẫn từ tình huống cố định, Griezmann câu bóng vào trong vòng cấm Juventus khiến hậu vệ Juventus phá bóng thiếu dứt khoát, Godin xuất hiện đúng chỗ rồi dứt điểm ở góc hẹp đưa bóng khẽ chạm người Ronaldo vào lưới.

{keywords}
Atletico giành lợi thế lớn trước trận lượt về trên đất Italia.

Những phút còn lại, đoàn quân của các học trò HLV Allegri đang nỗ lực đẩy cao đội hình gây sức ép để tìm kiếm bàn gỡ. Tuy nhiên, hàng thủ của Atletico thi đấu tỉnh táo để bảo toàn tỷ số.

Thắng trận 2-0 giúp thầy trò HLV Diego Simeone giành lợi thế lớn nhưng Juventus vẫn còn hơn 90 phút để lật ngược tình thế, khi trận lượt về "Lão bà" được chơi trên sân nhà sau đây 3 tuần.

Ghi bàn: Gimenez (78'), Godin (83')

Đội hình thi đấu
Atletico Madrid: Oblak (GK), Juanfran, Gimenez, Godín, Luís, Thomas (Lemar 61'), Koke (Correa 66'), Níguez, Rodri, Costa (Morata 57'), Griezmann
Juventus: Szczesny (GK), De Sciglio, Chiellini, Bonucci, Alex Sandro, Matuidi, Pjanic (Can 72'), Bentancur, Ronaldo, Dybala (Bernandeschi 79'), Mandzukic

Thiên Bình

*Dưới đây là những diễn biến chính:

" alt="Kết quả Atletico 2" width="90" height="59"/>

Kết quả Atletico 2