Nữ giám đốc ép tôi quan hệ tình dục
Chị rất hay gọi tôi về nhà chị để bàn công chuyện,ữgiámđốcéptôiquanhệtìnhdụphim sex mỹ chồng chị đi vắng 4 năm nên nhiều khi tôi rất ngại, nhưng vì ơn chưa trả hết nên tôi đành phải đến nhà.
Viết ra những dòng này, tôi thật ngại vì ít người nào rơi vào hoàn cảnh như tôi. Tôi đã tìm hiểu rất nhiều, nhưng không biết giải tỏa cùng ai, nay nhờ các anh chị tư vấn giúp đỡ tôi với.
Tốt nghiệp một trường trung cấp nghề, nhưng giờ ở các trường nghề đào tạo nhiều nên rất nhiều người thất nghiệp. Tôi cũng nằm trong số đó. Ra trường một năm rưỡi không có việc làm, cứ vất vưởng làm thợ hồ rồi thợ xây.
![]() |
Tôi đang rất bối rối khi chị ấy níu kéo rất nhiều... Ảnh minh họa |
相关推荐
-
Nhận định, soi kèo U21 Bristol City vs U21 Hull City, 20h00 ngày 1/4: Điểm tựa sân nhà
-
- Tòa án nhân dân quận 9 vừa có giấy triệu tập người đại diện theo ủy quyền của GS Nguyễn Đăng Hưng để làm rõ vụ việc tranh chấp, bồi thường thiệt hại giữa người sử dụng lao động và người lao động (nguyên đơn Trường ĐH Tôn Đức Thắng).
Theo đó, người được GS Nguyễn Đăng Hưng ủy quyền đại diện là ông Đặng Đức Trí, thường trú tại Bình Thạnh, TP.HCM. Tòa án yêu cầu ông Trí có mặt tại tòa lúc 8h30 ngày 17/3/2015 để tham dự phiên hòa giải trong vụ kiện.
Trao đổi với VietNamNet, GS Nguyễn Đăng Hưng cho biết, mặc dù đã ủy quyền hoàn toàn cho ông Đặng Đức Trí nhưng ngày đầu ông sẽ có mặt tại tòa cùng ông Trí vì ông là người thượng tôn pháp luật và chấp nhận cuộc chiến.
Trước đó, từ tháng 8/2014, Trường ĐH Tôn Đức Thắng gửi đơn lên tòa án nhân dân quận 9 kiện GS Nguyễn Đăng Hưng đòi “bồi thường thiệt hại do vi phạm hợp đồng và xin lỗi công khai”. Do sai sót thủ tục, Trường ĐH Tôn Đức Thắng đã tự nguyện rút đơn nhưng sau đó đã tái kiện lại.
Vụ kiện giữa ĐH Tôn Đức Thắng và GS Nguyễn Đăng Hưng xoay quanh sự ra đời của tạp chí khoa học Asia - Pacific Journal on Computational Engineering (APJCEN) khi GS Nguyễn Đăng Hưng làm cố vấn khoa học cho Trường ĐH Tôn Đức Thắng.
Trước đó, GS Nguyễn Đăng Hưng kí hợp đồng lao động với Trường ĐH Tôn Đức Thắng, thời hạn ba năm (7/2012-7/2017) với 4 điểm chính trong đó điểm quan trọng là GS Nguyễn Đăng Hưng “lên kế hoạch với sự hỗ trợ nhân sự và tài chính của Trường ĐH Tôn Đức Thắng, xây dựng một Tạp chí khoa học bằng tiếng Anh với mục tiêu, được cộng đồng quốc tế công nhận theo chuẩn ISI trong tương lai. Củng cố và đào tạo nhân lực có thể vận hàng và đảm đương việc thẩm định bài vở cho tạp chí”
Khi tạp chí ra đời, phía Trường ĐH Tôn Đức Thắng cho rằng nhà trường đã bỏ tiền, nhân sự, mỗi liên hệ để thành lập nhưng lại không được công nhận là bên sáng lập và cho rằng GS Nguyễn Đăng có dấu hiệu gian dối khi tự ý thỏa thuận về việc NXB Springer và ban biên tập sẽ là các nhà sáng lập song hành của tờ báo, gạt bỏ vai trò sáng lập của trường, chủ động thỏa thuận với Springer rằng nhà xuất bản là chủ của tạp chí.
Trường ĐH này đã khởi kiện, yên cầu GS Hưng bồi thường tổng số tiền hơn 461 triệu đồng mà trường cho rằng đã chi để thực hiện công việc xây dựng tạp chí APJCEN, đồng thời yêu cầu GS Hưng đăng tin xin lỗi…
Vụ kiện gây nhiều chú ý trong giới khoa học. Đặc biệt, vừa qua 65 cựu học viên của chương trình thạc sĩ Bỉ - Việt cùng ký tên vào một thư ngỏ gửi đến ông Lê Vinh Danh, Hiệu trưởng Trường ĐH Tôn Đức Thắng, mong muốn nhà trường rút lại đơn kiện đối với GS Nguyễn Đăng Hưng.
Tuy nhiên vụ kiện đến nay vẫn được tiến hành.
Lê Huyền
" alt="Tòa án quận 9 triệu tập người đại diện của GS Nguyễn Đăng Hưng">Tòa án quận 9 triệu tập người đại diện của GS Nguyễn Đăng Hưng
-
Các thí sinh tham dự Hoa hậu Trung Quốc 2014 đang học các nghi lễ xã giao từ một giáo viên của trường Seatton
Khóa học có tên “Cách tạo dáng thanh lịch trước ống kính” là một trong nhiều khóa học của Viện Sarita – một phiên bản hiện đại của những trường dạy nghi lễ xã giao (finishing schools) của châu Âu, chuyên phục vụ tầng lớp thượng lưu mới phất của Trung Quốc.
Những khóa học khác của Viện Sarita gồm có cách nuôi dạy con cái, cách ăn uống lịch sự và cách phát âm chuẩn những thương hiệu nổi tiếng.
“Hầu hết khách hàng của tôi đều từng có những lần xấu hổ ở nước ngoài hay trong một bữa tối bàn chuyện làm ăn với đối tác. Họ tới đây vì muốn mọi thứ dễ dàng hơn với mình” – Sara-Jane Ho – người sáng lập Sarita chia sẻ khi đang ngồi trong phòng khách được trang trí bằng nội thất cổ nhập khẩu từ Pháp.
“Chủ yếu là học về cách ứng xử trong môi trường quốc tế” – bà Ho, người từng học về nghi lễ ở Viện Villa Pierrefeu (Thụy Sĩ), một trong những ngôi trường nghi lễ cuối cùng trên thế giới, cho biết.
Cho đến nay, bà đã thu hút được hàng trăm người Trung Quốc giàu có đăng ký theo học. Tháng 5 tới, bà sẽ mở thêm một chi nhánh ở Thượng Hải.
Với 190 tỷ phú và hơn 2 triệu triệu phú, Trung Quốc chỉ đứng sau Mỹ về số người có giá trị tài sản ròng lớn nhất thế giới – theo nghiên cứu từ Forbesvà Tập đoàn tư vấn Boston.
Nhiều người trong số này giàu lên quá nhanh trong nền kinh tế ngày càng mở cửa của Trung Quốc và những cơ hội kinh doanh ngày một nhiều. Vì thế, một số người thiếu kiến thức và không biết cách ứng xử trong môi trường kinh doanh quốc tế hoặc trong các sự kiện xã hội.
Người tham gia đang học các nghi lễ của một tiệc trà buổi chiều kiểu Anh “Cách đây 30 năm, đất nước này rất cô lập. Một bộ phận người giàu nổi lên quá nhanh” – bà Ho nói.
Kết quả là, một số doanh nhân có thể trông rất thô kệch và thiếu ý nhị khi tiếp các đối tác phương Tây hoặc trong khu vực châu Á.
Trong khi đó, sự thanh lịch đôi khi lại chính là thứ giúp cho các giao dịch và mối quan hệ được trôi chảy và tốt đẹp. “Biết cách dùng dao và nĩa thành thạo có thể là một điểm cộng” – ông James Hebbert, người đại diện của trường nghi lễ kiểu Anh Seatton ở Trung Quốc nhận định.
Những khách hàng theo học các khóa này ở Trung Quốc có cả các quan chức Chính phủ, những đứa trẻ học ở nước ngoài, những bà vợ muốn cư xử đẹp trước khách hàng quan trọng của chồng và cả những người thích đi du lịch nước ngoài.
Nếu như học cách bóc một quả cam bằng dao và dĩa có vẻ là hơi thừa ở châu Âu thì ở Trung Quốc những người giàu mới nổi sẵn sàng trả tiền để học điều này để xứng tầm với địa vị mới của họ.
“Lần sau khi tới Milan và ăn tối ở một nhà hàng sang trọng, tôi hoàn toàn có thể tự tin nói với chồng rằng anh ấy không nên cầm dao giống như sắp đánh nhau” – một người tham gia khóa học ứng xử trong bữa tối kiểu phương Tây với James Hebbert chia sẻ.
Mỗi khóa học buổi chiều này Hebbert thu phí 20.000 tệ (3.243 USD) cho mỗi nhóm 10 người.
Khóa học nổi tiếng nhất của Viện Sarita có tên là “Hostessing” (chủ tiệc), có mức giá 100.000 tệ (16.216 USD), kéo dài trong 12 ngày. Khóa học này dạy các kỹ năng từ cách giao tiếp tới cách kết hợp các loại rượu với nhau.
Truyền thông, thậm chí là cả Chủ tịch nước cũng phải lên tiếng về cách ứng xử của người Trung Quốc khi ra nước ngoài.
Trong một chuyến đi tới Maldives hồi tháng 9 năm ngoái, Chủ tịch Tập Cận Bình từng đề nghị người dân nước này nên “văn minh hơn một chút khi đi ra nước ngoài”.
Với hơn 100 triệu người ra nước ngoài vào năm 2014, những hành xử kém văn minh của người Trung Quốc đã trở thành đề tài của báo giới trên khắp thế giới.
Một số hành xử bị chê bai nhiều nhất là: vẽ bậy lên tác phẩm điêu khắc của Ai Cập, hắt nước sôi vào mặt tiếp viên hàng không, tiểu tiện bậy bạ.
Chuyên gia của Seatton đang hướng dẫn các thí sinh Hoa hậu Trung Quốc Hồi tháng 10 năm ngoái, Ban quản lý di lịch quốc gia Trung Quốc đã ban hành hướng dẫn nghiêm ngặt về cách ứng xử khi đi du lịch.
Những hướng dẫn trong cuốn sổ nhỏ dày 64 trang yêu cầu khách du lịch Trung Quốc không tiểu tiện trong hồ bơi, không ăn cắp áo phao trên máy bay và không để lại dấu chân trên bệ ngồi vệ sinh. Nếu vi phạm, khách du lịch có thể bị phạt tiền hoặc bị đưa vào danh sách khách du lịch thô lỗ.
“Người Trung Quốc không biết cách cư xử. Nó không chỉ là vấn đề được dạy dỗ bởi cha mẹ. Tôi luôn ngạc nhiên khi nhiều người đàn ông giữ cửa cho tôi ở Paris. Điều này không xảy ra ở Trung Quốc” – Yue-Sai Kan, tác giả cuốn “Nghi thức xã giao cho người Trung Quốc hiện đại”nhận xét.
Đây là cuốn sách nằm trong danh sách bán chạy nhất Trung Quốc với hơn 3 triệu bản in. Hiện tại, Kan đang dạy cách ứng xử và huấn luyện cho các thí sinh nước này thi Hoa hậu Hoàn vũ.
Những hành động bị coi là bất lịch sự như chen lấn, xô đẩy khi xếp hàng, nói to, ngoáy mũi nơi công cộng… là hành vi phổ biến của nhiều người Trung Quốc. Nhưng khi Trung Quốc mở cửa và hòa nhập với thế giới thì nhận thức của người dân nước này ngày một nâng cao.
Để bỏ tiếng xấu này, nhiều người thuộc giới thượng lưu mới đang tìm kiếm sự tinh tế ở các trường nghi lễ xã giao. Đồng thời, họ cũng đang tìm đến những cách hành vi tốt như một hình thức cho thân phận mới của mình.
“Người Trung Quốc hiểu rằng với vị thế là quốc gia lớn mạnh nhất thế giới, họ cần học thêm về các nền văn hóa khác và những cách hành xử văn minh để các mối quan hệ chính trị và làm ăn được tốt đẹp hơn” – bà Viviane Neri, hiệu trưởng Viện Villa Pierrefeu viết trong một email.
“Trước đây, chỉ là chuyện sở hữu một chiếc xe lớn. Còn bây giờ, người giàu tìm kiếm thứ làm nên sự khác biệt” – ông Hebbert nói.
- Nguyễn Thảo(Theo BBC)
Ứng xử kiểu Tây: Biểu tượng vị thế mới của người Trung Quốc
-
Với việc ứng dụng các công nghệ hàng đầu hiện nay như: Vạn vật kết nối, Điện toán đám mây, Dữ liệu lớn, Trí tuệ nhân tạo được phát triển trên nền tảng WISE-PaaS của Advantech vào những dự án Bất động sản của Đất tâm. Hai bên kỳ vọng mô hình này sẽ trở thành mô hình du lịch, nghỉ dưỡng và đô thị thông minh tiêu biểu đầu tiên tại Việt Nam, mang đến những trải nghiệm tiện nghi vượt trội cho khách hàng. Hình ảnh tại lễ ký kết hợp tác: Từ trái sang: Ông Phạm Gia Chi Bảo (đại diện Đất Tâm Advs), ông Đỗ Đức Hậu (đại diện Advantech Việt Nam) Theo đó, các dự án bất động sản bất động sản thuộc sở hữu của Đất Tâm sẽ được áp dụng giải pháp Khu đô thị thông minh do Advantech phát triển. Và Khu nghỉ dưỡng sinh thái Hiểu về trái tim Côn Đảo (Chang Paradise) là những dự án tiên phong trong chuỗi các dự án nghỉ dưỡng cao cấp thông minh của Đất Tâm được áp dụng những công nghệ này.
Tại các dự án này, giải pháp của Advantech hướng tới hai nhóm đối tượng người dùng cụ thể. Đầu tiên là với khách tại các khu nghỉ dưỡng, Advantech tập trung vào việc nâng cao trải nghiệm của người dùng. Advantech sẽ triển khai các giải pháp về chăm sóc sức khỏe thông minh (iHealthcare), dịch vụ bán lẻ thông minh (iRetail), căn hộ thông minh (Smart home). Với các giải pháp thông minh này, khách tại các khu nghỉ dưỡng sẽ được hưởng những tiện ích vượt trột như: Giám sát các chỉ số sức khoẻ từ xa, hệ thống tương tác hỗ trợ mua sắm, điều khiển thiết bị bằng giọng nói, thay đổi ánh sáng và âm thanh theo cảm xúc…
Tiếp theo là với Chủ đầu tư và người vận hành, Advantech hướng tới các giải pháp quản lý tập trung nhằm tối ưu hóa hiệu suất vận hành thông qua các giải pháp như Trung tâm điều hành thông minh (Intelligent Operation Center), hệ thống tối ưu hoá năng lượng (Energy Management System), hệ thống chiếu sáng thông minh (Smart Lighting), đảm bảo an ninh ở mức độ cao nhất cho khách hàng bằng giải pháp giám sát anh ninh thông minh (Smart Security) và tiếp theo là hệ thống giám sát môi trường thông minh (Smart Environment Management),.... Tất cả dữ liệu từ các hệ thống này sẽ được thu thập, trực quan hoá và phân tích trên nền tảng WISE-PaaS.
Chang Paradise Côn Đảo - Khu du lịch sinh thái thông minh đầu tiên của Đất Tâm tại Việt Nam Đặc biệt, hai bên sẽ tập trung phát triển giải pháp tối ưu hóa sử dụng năng lượng và giám sát môi trường để cắt giảm lượng khí thải, phát triển đô thị gắn với phát triển cơ sở hạ tầng, qua đó thúc đẩy quá trình đô thị hóa gắn với bảo vệ môi trường và xây dựng xã hội bền vững.
Phát biểu tại buổi lễ ký kết, ông Phạm Gia Chi Bảo Chủ tịch Đất Tâm chia sẻ: "Đô thị Thông minh nói riêng và chuyển đổi số nói chung đang là sự quan tâm rất lớn của xã hội. Advantech được biết đến là một trong những đơn vị dẫn đầu về các giải pháp IoT thông minh tại Việt Nam. Vì thế tôi tin tưởng sự hợp tác này đối với các hệ thống du lịch sinh thái, các dự án Đô thị thông minh của Đất Tâm và đối tác sẽ mang đến những tiện ích vượt trội cho khách hàng trong tương lai gần".
Ông Đỗ Đức Hậu - Tổng giám đốc Advantech VN cho biết: “Khu nghỉ dưỡng sinh thái Hiểu về trái tim Côn Đảo (Chang Paradise) chỉ là một trong số rất nhiều dự án mà Đất Tâm sẽ hợp tác cùng Advantech. Trong tương lai gần, các dự án tương tự của Đất Tâm phát triển cũng sẽ áp dụng mô hình bất động sản thông minh. Advantech cam kết đồng hành cùng Đất Tâm để mang tới những tiện ích độc đáo, riêng biệt nhằm mang tới những trải nghiệm khác biệt đầu tiên tại Việt Nam.
Doãn Phong
" alt="Đất Tâm hợp tác Advantech phát triển khu nghỉ dưỡng cao cấp thông minh">Đất Tâm hợp tác Advantech phát triển khu nghỉ dưỡng cao cấp thông minh
-
Siêu máy tính dự đoán Real Madrid vs Leganes, 3h00 ngày 30/3
-
Theo một báo cáo mới được New York Times công bố, 7 nhân viên giấu tên của Meta cho biết hầu hết nhân viên dự kiến sẽ quay lại văn phòng vào cuối tháng 3 nhưng sẽ không còn được hưởng các đặc quyền như trước đây, trong bối cảnh giá cổ phiếu công ty đang xuống dốc.
Meta đã nói với nhân viên trong thông báo hôm thứ Sáu rằng họ sẽ cắt giảm hoặc loại bỏ các dịch vụ miễn phí như giặt, giặt khô, dịch vụ trông xe và dời bữa tối đến sau 6pm. Các nhân viên cho biết giờ ăn tối mới là rất bất tiện, vì chuyến xe cuối cùng đưa nhân viên rời công ty để về nhà cũng là lúc 6pm.
Các động thái này phản ánh sự thay đổi văn hóa công sở ở Thung lũng Silicon. Các công ty công nghệ, thường cung cấp các đặc quyền sinh hoạt để đổi việc lại nhân viên làm việc nhiều giờ trong văn phòng, đang chuẩn bị điều chỉnh sang mô hình làm việc kết hợp mới.
Ví dụ: tại Meta, nhiều nhân viên được lên lịch trở lại văn phòng của công ty vào ngày 28 tháng 3, nhưng một số sẽ tiếp tục làm việc tại nhà và những người khác sẽ đến văn phòng không thường xuyên như trước.
Những thay đổi này có thể là một cảnh báo cho các nhân viên tại các công ty khác đang chuẩn bị quay trở lại văn phòng sau hai năm xảy ra đại dịch. Google, Meta và những công ty khác từ lâu đã cung cấp các tiện nghi sinh hoạt như chăm sóc y tế tại chỗ, tiệc sushi tự chọn, cửa hàng kẹo và ghế lười thư giãn,... để thu hút và giữ chân nhân viên.
Meta đã trải qua những tháng ngày khó khăn, lần đầu tiên từ tháng 5/2020, vốn hóa Facebook – nay là Meta – giảm xuống dưới mốc 600 tỷ USD. Giá cổ phiếu giảm 2,1%, giao dịch ở mức 220,18 USD, đẩy giá trị thị trường của mạng xã hội ngày 8/2 xuống mức 599,32 tỷ USD. Vào tháng 3, giá trị vốn hóa thị trường của Meta đã giảm xuống còn 515 tỷ USD.
Dù các quản lý của công ty nói rằng điều đó không liên quan đến thay đổi đối với đặc quyền, nhưng một số nhân viên cho rằng đây chính là nguyên nhân.
Trong nhiều năm, công ty thống trị mạng xã hội toàn cầu, giờ đây, họ đang trải qua những thay đổi đáng kể khi tốc độ tăng trưởng bị đình trệ và các đối thủ cạnh tranh trẻ hơn như TikTok đạt được sức hút trên toàn thế giới.
Các nhà đầu tư đã đặt câu hỏi về triển vọng dài hạn trong mô hình kinh doanh quảng cáo của công ty. Và một số nhân viên đang suy nghĩ đến chuyện tìm kiếm công việc mới khi nhận thấy giá trị khoản tiền dựa trên cổ phiếu của họ giảm mạnh.
Năm ngoái, CEO Meta, Mark Zuckerberg, đã thông báo rằng công ty sẽ chuyển trọng tâm sang metaverse. Toàn bộ công ty đã được tổ chức lại xung quanh tầm nhìn của Zuckerberg về các sản phẩm thực tế ảo và thực tế tăng cường.
Meta đã thảo luận về những thay đổi với chương trình đặc quyền của họ trong nhiều tháng khi công ty nghiên cứu cách chuyển sang mô hình làm việc kết hợp mới, hai nhân viên cho biết. Công ty cũng đã mở rộng mức trợ cấp sức khỏe nhân viên từ khoảng 700 USD lên 3.000 USD trong năm nay với nỗ lực bù lại việc loại bỏ một số đặc quyền tại văn phòng. Mức hỗ trợ này bao gồm mọi thứ từ chăm sóc sức khỏe thể chất đến sức khỏe tinh thần và các chi phí liên quan đến lập kế hoạch tài chính, chăm sóc trẻ em, chăm sóc người già và chăm sóc thú cưng.
“Khi trở lại văn phòng, chúng tôi đã điều chỉnh các dịch vụ và tiện nghi tại chỗ để phản ánh tốt hơn nhu cầu lực lượng lao động kết hợp”, phát ngôn viên của Meta cho biết trong một thông báo dành cho nhân viên. “Chúng tôi tin rằng mọi người và các nhóm sẽ ngày càng được phân bổ trong tương lai và chúng tôi cam kết xây dựng trải nghiệm giúp tất cả mọi người đều thành công.”
Chỉ vài phút sau khi những thay đổi được công bố, các nhân viên đã hỏi liệu công ty có dự định bồi thường cho họ theo cách nào đó hay không và liệu Meta đã thực hiện một cuộc khảo sát nhân viên để đánh giá những thay đổi sẽ tác động đến họ như thế nào hay chưa.
Trái ngược với nhiều phản đối, một số người đã ủng hộ thay đổi này.
Andrew Bosworth, giám đốc công nghệ của Meta, đã quyết đoán bảo vệ một số thay đổi. Mike Schroepfer, giám đốc công nghệ sắp mãn nhiệm, cũng viết bình luận ủng hộ những thay đổi.
Một nhân viên khác làm việc trong nhóm dịch vụ ăn uống cũng ủng hộ thay đổi, cho biết việc dời giờ ăn sẽ hạn chế các nhân viên lạm dụng đặc quyền ăn uống và mang một lượng lớn thức ăn về miễn phí. Trước đó, có người nhồi nhét đến 10 hộp đồ ăn đầy bít tết để mang về nhà.
Meta cho biết, thay đổi trong dịch vụ bữa ăn là dành cho những nhân viên muốn làm muộn, trong khi việc loại bỏ dịch vụ trông xe là để giảm tác động môi trường bằng cách khuyến khích nhân viên không mang ô tô cá nhân đến nơi làm việc.
Việc dừng dịch vụ giặt cho nhân viên tại trụ sở chính của Meta ở Menlo Park, California, đã kết thúc một đặc quyền nổi tiếng kỳ lạ ở Thung lũng Silicon. Dịch vụ giặt là do bên thứ ba vận hành, nhận và trả đồ miễn phí xung quanh khuôn viên và nhằm “giúp cuộc sống của mọi người dễ dàng hơn”, theo Facebook phát biểu vào năm 2020.
(Theo Pháp luật và Bạn đọc, NYTimes)
‘Sống trong tương lai’: Mark Zuckerberg công bố loạt khẩu hiệu mới cho Facebook
‘Đi nhanh’, ‘tạo ra điều tuyệt vời’, ‘sống trong tương lai’… nằm trong số loạt khẩu hiệu mới mà CEO Meta Mark Zuckerberg công bố ngày 15/2.
" alt="Cổ phiếu lao dốc, Meta (Facebook) cắt giảm quyền lợi nhân viên">Cổ phiếu lao dốc, Meta (Facebook) cắt giảm quyền lợi nhân viên
- 最近发表
-
- Nhận định, soi kèo Arsenal vs Fulham, 1h45 ngày 2/4: Đối thủ khó nhằn
- Đông Nhi, Ông Cao Thắng che mặt kín mít tới bệnh viện trước đám cưới
- Mỹ 'phổ biến kiến thức' cuộc chiến Nga
- Việt Nam sản xuất 31,6 triệu điện thoại di động 2 tháng đầu 2022
- Nhận định, soi kèo Bulleen Lions vs Bentleigh Greens, 16h30 ngày 31/3: Củng cố ngôi đầu
- Sao Việt cưng chiều bạn đời hết mực: Người nằm đất chăm vợ đẻ, người bồng bế vợ trên sân khấu
- Top 10 đại học Việt Nam trong một bảng xếp hạng quốc tế
- Sau vụ cô giáo tự tử, cả hiệu trưởng và giáo viên bị thuyên chuyển
- Nhận định, soi kèo Bulleen Lions vs Bentleigh Greens, 16h30 ngày 31/3: Củng cố ngôi đầu
- Đề thi vòng 1 English Champion 2015 dễ hay khó?
- 随机阅读
-
- Nhận định, soi kèo Jeju SK FC vs Suwon FC, 12h00 ngày 30/3: 3 điểm nhọc nhằn
- Bộ ảnh thiên thần làm xao lòng người xem
- Đại gia đình 23 họa sĩ cùng làm mỹ thuật
- Những hình ảnh gây bất bình ngày cuối năm
- Nhận định, soi kèo Samgurali Tskaltubo vs Kolkheti Poti, 23h00 ngày 1/4: Tiếp tục cải thiện
- Tâm Tít sống thế nào sau 4 năm rút khỏi showbiz, sinh 2 con trai cho chồng thiếu gia
- 10 điều người thành công luôn làm
- Trông cậy gì ở tương lai khi thế hệ trẻ dã man như thế?
- Nhận định, soi kèo Nottingham vs MU, 2h00 ngày 2/4: Quỷ đỏ lên tiếng
- Tiểu Vy, Phương Khánh, Tăng Thanh Hà xót xa thảm cảnh cháy rừng Amazon
- Cô gái la hét hoảng loạn vì rắn độc
- Người phụ nữ choáng váng sau phút đối mặt tử thần
- Nhận định, soi kèo Nữ Tigres UANL vs Nữ FC Juarez, 08h06 ngày 31/3: Hang hùm đi dễ khó về
- Internet Explorer chính thức bị khai tử từ ngày 15/6
- Tin sao Việt 10/9: Akira Phan lột xác sau khi phẫu thuật thẩm mỹ, hút mỡ toàn thân
- H'Hen Niê tự lái xe tới trao học bổng cho học sinh quê nhà Đắk Lắk
- Nhận định, soi kèo Estoril vs Porto, 0h00 ngày 31/3: Nhọc nhằn vượt ải
- Á hậu Kiều Loan đáp trả 'gắt' khi bị ngã giá thô thiển
- Tin sao Việt 10/9: Akira Phan lột xác sau khi phẫu thuật thẩm mỹ, hút mỡ toàn thân
- Ngô Kiến Huy lấy lại cân bằng hậu chia tay Khổng Tú Quỳnh, ngại nói về con riêng với Thụy Anh
- 搜索
-
- 友情链接
-