Nhật Thủy 'vượt mặt'' Issac, Trúc Nhân

Trước đó cùng ngày, cơ quan Điều hành Thương mại Hàng hải Vương quốc Anh (UKMTO) và công ty an ninh hàng hải Ambrey của Anh cho biết, một tàu chở dầu treo cờ Panama đã bị tấn công cách cảng Mokha, ngoài khơi Yemen 133km về phía tây bắc.

“Con tàu được cho đã bị hư hại nhẹ. Thủy thủ đoàn được báo cáo an toàn, và không bị thương”, công ty Ambrey cho hay. 

Theo dữ liệu của LSEG, M/T Pollux đã di chuyển từ thành phố cảng Novorossiysk của Nga ở Biển Đen vào ngày 24/1, và dự kiến dỡ hàng tại Paradip của Ấn Độ vào ngày 28/2. 

Tàu chở hàng M/T Pollux thuộc sở hữu của Oceanfront Maritime Co SA, và được Sea Trade Marine SA quản lý. Phía đại diện của 2 công ty chưa đưa ra bình luận về việc tàu M/T Pollux bị tên lửa tấn công. 

Nhóm vũ trang Houthi được Iran hậu thuẫn ở Yemen tuyên bố sẽ tiếp tục tấn công các tàu chở hàng trên Biển Đỏ với mục đích thể hiện sự đoàn kết với người Palestine, giữa lúc xung đột Israel - Hamas ở Dải Gaza vẫn tiếp diễn.

Hôm 15/2, phát biểu trên truyền hình, thủ lĩnh Houthi Abdulmalik al-Houthi nhấn mạnh “các hoạt động của nhóm đã tác động lớn đến đối phương, tạo nên thành công lớn và chiến thắng thực sự”.

Hành động tấn công liên tiếp vào các tàu chở hàng đã làm gián đoạn thương mại toàn cầu, cũng như làm dấy lên mối lo ngại về lạm phát, và nguy cơ xung đột Israel - Hamas ngày càng lan rộng.

Khám phá 'căn cứ di động' được hải quân Mỹ dùng để chống lại Houthi

PGS-TS Bùi Hoài Sơn khẳng định TPHCM là thị trường phát triển công nghiệp văn hóa lớn nhất của đất nước. Trong đó, 3 trụ cột chính gồm thể chế, hạ tầng và con người là điều cần được chú trọng để phát triển văn hóa. 

Theo ông, công nghiệp văn hóa là làm cho các lĩnh vực này chuyên nghiệp hơn, đi đúng theo quy luật thị trường. Theo đó, lấy con người là trung tâm, coi công nghiệp văn hóa là một phần trong sự phát triển kinh tế của đất nước. 

Ông Sơn dẫn chứng câu chuyện Bộ trưởng Văn hóa Singapore dẫn đầu một phái đoàn đến Los Angeles (Mỹ) để gặp gỡ các nhà tổ chức sự kiện và mời Taylor Swift tới biểu diễn, tạo hiệu ứng lớn về kinh tế - xã hội.

Đây là bài học với nhà quản lý lẫn các cá nhân, đơn vị thuộc lĩnh vực này trong nước. Về lâu dài, ông Sơn cho rằng cần sự chung sức của các bên liên quan. Nhà nước chỉ đóng vai trò gián tiếp, là "cánh tay nối dài" hỗ trợ hoạt động văn hóa - nghệ thuật. 

Ông Tô Đình Tuân - Tổng Biên tập Báo Người Lao Động phát biểu, lợi nhuận từ công nghiệp văn hóa trở thành mũi nhọn tại một số quốc gia. Chẳng hạn, chỉ riêng nhóm nhạc thần tượng BTS mỗi năm mang lại cho kinh tế Hàn Quốc 5 tỷ đô. 

Theo ông Tuân, dân số Việt Nam đông hơn Hàn Quốc. Văn hóa nước ta cũng có nhiều tiềm năng, hoàn toàn không thua kém nước bạn nhưng vẫn chưa có nhiều hoạt động hay dự án xứng tầm, mang đến sự phát triển và tiềm năng lâu dài cho xã hội. 

Ông Nguyễn Ngọc Hồi - Phó Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông TPHCM lý giải sự thành công của văn hóa Hàn Quốc không chỉ một sớm một chiều. Điều này đòi hỏi chiến lược đường dài từ các cơ quan ban ngành. 

Trong đó, truyền thông cũng là một trụ cột quan trọng trong việc phát triển công nghiệp văn hóa. Truyền thông với vai trò đi trước, tiếp thu ý kiến của người dân và từ đó có sản phẩm văn hóa phù hợp. 

Ông Hồi thông tin TPHCM đang trình đề án xây dựng thương hiệu và hình ảnh thành phố với nhiều sản phẩm văn hóa. Mục tiêu chung của cơ quan quản lý là làm sao nâng tầm văn hóa và hướng ra thế giới. Theo kế hoạch, mỗi tháng sẽ có 1 sự kiện, sản phẩm văn hóa góp phần phát triển xã hội – du lịch, đặc biệt năm 2025 hướng tới kỷ niệm 50 năm Giải phóng miền Nam thống nhất đất nước. 

Khi công nghiệp văn hoá trở thành "ngọn hải đăng" 

Đạo diễn Lê Quý Dương cho rằng trụ cột đầu tiên phải bàn tới là vấn đề cơ chế. Nhiều năm qua, các đơn vị phát triển văn hóa theo hướng phong trào, thay vì xây dựng đời sống văn hóa. Theo ông, đây là cơ chế không phù hợp với công nghiệp văn hóa hiện tại.

Việc sử dụng kinh phí văn hóa của một số nơi chưa phù hợp, khiến các hoạt động thiếu hiệu quả, không mang lại sức bật cho ngành. 

Ông Dương dẫn chứng ở Australia, chính phủ đều tạo cơ hội công bằng để các đơn vị cá nhân tự do phát triển theo hướng "xã hội hóa". Các sân khấu sẽ tham gia "đấu thầu", đăng ký để được duyệt dự án do cơ quan chức năng ấn hành hàng năm. Điều này góp phần tạo sự thông thoáng, mở rộng khả năng sáng tạo cho các ê-kíp nghệ thuật, đồng thời phát hiện những nhân tố tiềm năng để phát triển công nghiệp văn hóa. 

"Ở nước ngoài không có chuyện một năm nhà hát nhận chừng đấy tiền mà không có dự án nào đi vào lòng công chúng", ông Lê Quý Dương nói.

Đạo diễn Nguyễn Quang Dũng bày tỏ nỗi trăn trở về thế hệ kế thừa, thông qua việc đào tạo nhân lực hiện tại. Bên cạnh chuyên môn tay nghề, anh mong các bạn trẻ được tạo điều kiện để học hỏi, tiếp cận cách làm việc ở môi trường quốc tế. 

Trong khi điện ảnh Hàn Quốc có khoảng cách quá xa với Việt Nam, Nguyễn Quang Dũng đề xuất mọi người nên nhìn sang Thái Lan. Nước này có chính sách thông thoáng, mở cửa chào đón các đoàn làm phim quốc tế. Họ hỗ trợ tối đa về chính sách, thuế, phương tiện, bối cảnh… giúp ê-kíp các nước thuận lợi hoàn thành dự án. 

Việc tạo cơ chế thông thoáng là cách hữu hiệu để thu hút các đoàn phim nước ngoài đến với Việt Nam, cũng là cầu nối để lực lượng trong nước cọ xát, tiếp thu kinh nghiệm từ họ. 

Bên cạnh đó, cơ sở hạ tầng và chính sách cũng là rào cản khiến chúng ta khó phát triển văn hóa. Ông Phạm Đình Tâm – đại diện Công ty IME Việt Nam, đơn vị đưa nhóm BlackPink về biểu diễn tại Việt Nam cho biết cơ chế của Việt Nam phức tạp, khiến các đối tác nước ngoài ngại làm việc. Từ việc xin giấy phép hoạt động, các quy định liên quan khá nhiêu khê đối với các nhà tổ chức. 

Địa điểm biểu diễn được xem là yếu tố hạn chế khiến các nhà sản xuất, nghệ sĩ nước ngoài e ngại chọn TPHCM làm điểm đến. Các nơi làm show đều được xây dựng từ 20 năm trước, cơ sở vật chất xuống cấp theo thời gian, trong khi tiêu chuẩn của ngôi sao quốc tế ngày càng cao. 

Từ cuộc tọa đàm, PGS-TS Bùi Hoài Sơn đưa ra giải pháp cho các vấn đề gây vướng mắc, tồn tại, hạn chế công nghiệp văn hóa. Một là, quan tâm tài năng sáng tạo, hoàn thiện hệ thống giáo dục, đặc biệt là giáo dục nghệ thuật. Từ đó, phát triển ngành công nghiệp văn hoá ở Việt Nam.  

Hai là, xây dựng thương hiệu đặc trưng của mỗi doanh nghiệp, địa phương. Ba là, chú ý đến công nghệ mới, khai thác giá trị của công nghệ để nâng cao chất lượng các sản phẩm văn hóa. Thứ tư, đầu tư các lĩnh vực giáo dục, truyền thông… nhằm tạo ra sự quan tâm rộng rãi đến công nghiệp văn hóa.

"Tôi mong muốn công nghiệp văn hoá trở thành 'ngọn hải đăng' dẫn dắt các ngành công nghiệp khác tại TPHCM phát triển vượt bậc", ông nói. 

Ảnh: BTC, tư liệu

Đây là trận đấu nhiều vị trí của U23 Hàn Quốc chơi dưới sức. HLV Hwang Sun Hong lý giải: "Các cầu thủ của tôi không có thể lực tốt nhất vì nhiều lý do, nên tôi nghĩ U23 Hàn Quốc cần cải thiện thể trạng của các cầu thủ chuẩn bị cho trận đấu sắp tới".

HLV Hwang Sun Hong cũng tiết lộ vì sao Lee Kang In vắng mặt: "Cầu thủ này bị chấn thương nhẹ nên không thể vào sân hôm nay. Tôi cũng muốn thử nghiệm nhiều vị trí hơn.

Đây là 1 trận đấu khó khăn nhưng các cầu thủ của tôi đã nỗ lực hết sức. Bóng đá là như vậy, không thể nói trước được điều gì".

"Điều tôi mong muốn là các cầu thủ của mình sẽ phục hồi tốt và giành chiến thắng ở lượt trận cuối gặp U23 Thái Lan", HLV Hwang Sun Hong chốt lại.

Highlights U23 Việt Nam 1-1 U23 Hàn Quốc (nguồn: FPT Play)

Huy Phong

Thỏa thuận hiện tại giữa De Gea và MUchỉ còn vài tháng nữa. Bản thân thủ môn người Tây Ban Nha gần đây cũng thổ lộ, muốn được tiếp tục chơi bóng ở Nhà hát của những giấc mơ, nơi anh được Sir Alex đích thân bay sang xứ đấu bò mang về vào 2011.

Để ở lại MU, De Geachấp nhận giảm lương so với mức đang hưởng cao nhất đội – 375.000 bảng. Tuy nhiên, anh không đồng ý con số mà Quỷ đỏ đưa ra, cắt giảm gần nửa lương, xuống còn 200.000 bảng/tuần. Điều này sẽ khiến thu nhập hàng năm của anh giảm 9 triệu bảng.

Không chỉ bởi yêu cầu giảm sâu lương, De Gea cho rằng MU làm như thế là ‘thiếu sự tôn trọng’ với anh, một người chiếm hầu hết giải thưởng hay nhất năm của đội, trong gần chục năm qua.

Mức lương ấy cũng sẽ khiến De Gea ra khỏi top đầu lương cao của CLB, sau những Raphael Varane, Jadon Sancho, Casemiro, Bruno Fernandes,…

De Gea tuy bị đặt dấu hỏi về khả năng chơi chân, nhưng anh vẫn khiến Erik ten Hag hài lòng về tin tưởng. Kế hoạch của vị thuyền trưởng người Hà Lan là ưu tiên ngân sách cho các vị trí khác cần tăng cường hơn.

Thủ môn người Tây Ban Nha là nút chặn đáng tin cậy của MU trong nhiều năm qua. Ngoại trừ khoảng thời gian của mùa giải 2020/21 có lúc mất vị trí vào tay Dean Henderson, sau đó anh trở lại mạnh mẽ. De gea có 185 trận giữ sạch lưới sau 533 lần ra sân cho Quỷ đỏ.

Trường hợp xấu nhất, De Gea sẽ rời Old Trafford nếu MU không cải thiện lời đề nghị. Tuy nhiên, theo các nguồn tin đôi bên đều thiện chí và lãnh đạo CLB đang tìm phương án để De Gea tăng thu nhập bằng các khoản thưởng cho hợp đồng có thời hạn 3 năm (đến khi kết thúc mùa giải 2025/26).

Cũng theo ông, mặc dù những người ủng hộ Kiev khẳng định “chỉ vũ trang cho Ukraine”, nhưng mọi người đều hiểu “đây là lời nói dối”, và những hướng dẫn viên phương Tây còn giúp bộ chỉ huy Ukraine chọn mục tiêu để tấn công. Ngoại trưởng Nga khẳng định, “chúng tôi chắc chắn 100% về thông tin này”.

“Trong xung đột, điều quan trọng nhất là chiến lược, và chiến lược không nằm ở Kiev mà lại ở nơi rất xa”, ông Lavrov nói thêm. 

Vị quan chức Nga nhấn mạnh, phương Tây đã tuyên chiến với Moscow bằng cách sử dụng Kiev để "kiềm chế Nga", và gây ra "thất bại chiến lược" nhằm ngăn cản Nga đóng vai trò trên trường quốc tế.

Tuy nhiên, ông Lavrov tin rằng mối quan hệ giữa Nga với phương Tây cuối cùng sẽ được khôi phục, nhưng thời gian không phụ thuộc vào Moscow. 

“Đây là vấn đề của họ”, Bộ trưởng Lavrov nhắc lại bình luận gần đây của Tổng thống Nga Vladimir Putin về việc Moscow đã đưa ra “nhiều nhượng bộ”, “cử chỉ thiện chí”, và đã đạt đến giới hạn về mặt này.

Hồi đầu tuần, ông Lavrov cho rằng phương Tây không quan tâm đến việc đưa ra giải pháp ngoại giao thực tế cho cuộc xung đột Ukraine, vì Mỹ và các đồng minh vẫn cam kết tiến hành một cuộc chiến hỗn hợp chống lại bất kỳ quốc gia nào bị cho làm ảnh hưởng tới lợi ích quốc gia của họ.

Nga bác tin ông Putin liên hệ với Mỹ, Ukraine thảo luận kế hoạch quân sự

Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu

Khi sẩy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản mười ngày nếu thai dưới một tháng; hai mươi ngày nếu thai từ một tháng đến dưới ba tháng; bốn mươi ngày nếu thai từ ba tháng đến dưới sáu tháng; năm mươi ngày nếu thai từ sáu tháng trở lên.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. 

Ảnh có tính chất minh họa

Ngoài ra, người lao động thực hiện các biện pháp tránh thai cũng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản

Khi đặt vòng tránh thai người lao động được nghỉ việc bảy ngày.

Khi thực hiện biện pháp triệt sản người lao động được nghỉ việc mười lăm ngày.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

PV