Thế giới

Mức hưởng lương cho lao động nữ nghỉ khám thai

字号+ 作者:NEWS 来源:Thời sự 2025-03-05 02:28:53 我要评论(0)

Vậy xin luật sư cho biết phần lương này là do doanh nghiệp trả hay người lao động trả. Doanh nghiệp lich thi đấu bóng đá hom naylich thi đấu bóng đá hom nay、、

Vậy xin luật sư cho biết phần lương này là do doanh nghiệp trả hay người lao động trả. Doanh nghiệp cần lưu những loại hồ sơ giấy tờ gì?ứchưởnglươngcholaođộngnữnghỉkhálich thi đấu bóng đá hom nay

Em chân thành cảm ơn!

Luật sư tư vấn:

Điều 32 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ khi khám thai đối với lao động nữ mang thai như sau:

Điều 32. Thời gian hưởng chế độ khi khám thai

1. Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.

{ keywords}
Ảnh minh họa

2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Như vậy, trong thời gian mang thai, lao động nữ mang thai được nghỉ để đi khám thai năm lần, mỗi lần 1 ngày làm việc không kể nghỉ lễ, tết, nghỉ hàng tuần. 

Mức hưởng lương trong trường hợp này được quy định tại Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;

b) Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày

Căn cứ quy định trên bạn có thể nghỉ làm đi khám thai 5 lần vào 5 ngày làm việc và bạn vẫn được hưởng 100% mức lương bình quân, tiền lương trong những ngày bạn khám thai sẽ do cơ quan bảo hiểm chi trả.

Về hồ sơ, điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:

Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản

1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.

Theo quy định trên, để được hưởng chế độ khi đi khám thai thì bạn sẽ phải có giấy ra viện nếu điều trị nội trú hoặc giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội đối với trường hợp điều trị ngoại trú.

Cụ thể, Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 quy định:

2.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH: Hồ sơ theo quy định tại Điều 101 Luật BHXH; khoản 1, 2, 3, 4, 5 Điều 5 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP; Điều 15, 18, 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT; Điều 7 Nghị định số 33/2016/NĐ-CP và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:

2.2.1. Lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý; người lao động thực hiện biện pháp tránh thai:

a) Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện của người lao động; trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm Bản sao giấy chuyển tuyến hoặc bản sao giấy chuyển viện.

b) Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH; hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.

Như vậy, đơn vị sử dụng lao động sẽ có trách nhiệm tiếp nhận hồ sơ từ người lao động và trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ phải lập Danh sách 01B-HSB và nộp cho cơ quan BHXH nơi đơn vị sử dụng lao động đóng BHXH.

Luật sư Phạm Thị Bích Hảo, Giám đốc Công ty luật TNHH Đức An,Thanh Xuân

Bạn đọc muốn gửi các câu hỏi thắc mắc về các vấn đề pháp luật, xin gửi về địa chỉ banbandoc@vietnamnet.vn (Xin ghi rõ địa chỉ, số điện thoại để chúng tôi tiện liên hệ)

Ban Bạn đọc

Chế độ cho người đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Chế độ cho người đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Tôi đang định xin nghỉ việc ở công ty vì muốn thay đổi một môi trường khác tốt hơn. Tôi đã làm việc ở đó 5 năm và hợp đồng của tôi đang là hợp đồng xác định thời hạn 3 năm.

1.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;2.本站的原创文章,请转载时务必注明文章作者和来源,不尊重原创的行为我们将追究责任;3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。

相关文章
网友点评
精彩导读
gds46346346.jpg
Du khách có thể bị phạt tiền nếu sử dụng đồ nhái. Ảnh: NYPost

Ở Italia, việc mua, bán hoặc sở hữu hàng giả là bất hợp pháp. Nếu bị phát hiện dùng đồ giả, du khách có thể bị phạt tới 12.600 USD. Nhà chức trách đặc biệt khuyến cáo du khách nên đề cao cảnh giác tại các điểm nóng du lịch và các thành phố lớn. 

Pháp cũng có các quy định nghiêm ngặt về hàng giả theo Luật Sở hữu trí tuệ. Pháp luật nước này nghiêm cấm việc nhập khẩu, bán và tàng trữ hàng giả. Du khách bị phát hiện mang đồ giả có thể bị phạt tới 7.600 USD. Các nhân viên hải quan Pháp thường xuyên kiểm tra hành lý tại sân bay và biên giới.

_118915630_gettyimages 1323350291.jpg
Các cổ động viên nước ngoài khi tới Đức xem Euro 2024 cần hết sức lưu ý tới nguồn gốc xuất xứ của trang phục. Ảnh: Euronews

Tại Đức, cả người dân trong nước và du khách nước ngoài đều bị cấm phân phối, bán và sở hữu hàng giả hay đạo nhái thiết kế. Hình phạt cho việc mang hàng giả vào quốc gia đăng cai Euro 2024 có thể lên tới hơn 5.000 USD.

Nhà chức trách Đức sẽ tiến hành kiểm tra ngẫu nhiên, đặc biệt là tại các trung tâm giao thông lớn.

Luật chống hàng giả của Tây Ban Nha cũng quy định chặt chẽ về việc cấm bán và tàng trữ hàng giả, đặc biệt là ở các khu du lịch. Mức phạt khi du khách sở hữu hàng giả có thể lên tới hơn 3.100 USD. .

ezgif.com webp to jpg converter7377.jpg
Cảnh sát Tây Ban Nha thường xuyên tuần tra các chợ, khu mua sắm. Ảnh: Sopa

Thụy Sĩ có luật nghiêm ngặt chống hàng giả. Luật này quy định việc cấm bất cứ cá nhân hay tổ chức nào nhập khẩu và sở hữu hàng giả. Nếu bị phát hiện việc sở hữu hàng giả, du khách có thể bị phạt tới 2.500 USD. 

Theo các chuyên gia, để tránh những khoản tiền phạt này, du khách cần tìm hiểu kỹ càng và tuân thủ luật pháp của mỗi quốc gia. Bên cạnh đó, du khách cũng cần đảm bảo luôn mua hàng chính hãng, giữ biên lai và nắm rõ các quy định để có chuyến đi suôn sẻ.

Cuộc chiến khốc liệt giành... ghế tắm nắng ở các bãi biển châu ÂuTại nhiều khu nghỉ dưỡng trên các bãi biển của Hy Lạp và Tây Ban Nha đang diễn ra một "cuộc chiến" kỳ lạ mang tên "tranh ghế tắm nắng"." alt="Mặc hàng hiệu nhái đi xem Euro 2024, du khách dễ nhận kết đắng" width="90" height="59"/>

Mặc hàng hiệu nhái đi xem Euro 2024, du khách dễ nhận kết đắng