Thế giới

Mức hưởng lương cho lao động nữ nghỉ khám thai

字号+ 作者:NEWS 来源:Ngoại Hạng Anh 2025-03-04 16:43:51 我要评论(0)

Vậy xin luật sư cho biết phần lương này là do doanh nghiệp trả hay người lao động trả. Doanh nghiệp lich thi đấu bóng đá hom naylich thi đấu bóng đá hom nay、、

Vậy xin luật sư cho biết phần lương này là do doanh nghiệp trả hay người lao động trả. Doanh nghiệp cần lưu những loại hồ sơ giấy tờ gì?ứchưởnglươngcholaođộngnữnghỉkhálich thi đấu bóng đá hom nay

Em chân thành cảm ơn!

Luật sư tư vấn:

Điều 32 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ khi khám thai đối với lao động nữ mang thai như sau:

Điều 32. Thời gian hưởng chế độ khi khám thai

1. Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.

{ keywords}
Ảnh minh họa

2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Như vậy, trong thời gian mang thai, lao động nữ mang thai được nghỉ để đi khám thai năm lần, mỗi lần 1 ngày làm việc không kể nghỉ lễ, tết, nghỉ hàng tuần. 

Mức hưởng lương trong trường hợp này được quy định tại Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;

b) Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày

Căn cứ quy định trên bạn có thể nghỉ làm đi khám thai 5 lần vào 5 ngày làm việc và bạn vẫn được hưởng 100% mức lương bình quân, tiền lương trong những ngày bạn khám thai sẽ do cơ quan bảo hiểm chi trả.

Về hồ sơ, điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:

Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản

1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.

Theo quy định trên, để được hưởng chế độ khi đi khám thai thì bạn sẽ phải có giấy ra viện nếu điều trị nội trú hoặc giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội đối với trường hợp điều trị ngoại trú.

Cụ thể, Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 quy định:

2.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH: Hồ sơ theo quy định tại Điều 101 Luật BHXH; khoản 1, 2, 3, 4, 5 Điều 5 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP; Điều 15, 18, 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT; Điều 7 Nghị định số 33/2016/NĐ-CP và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:

2.2.1. Lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý; người lao động thực hiện biện pháp tránh thai:

a) Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện của người lao động; trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm Bản sao giấy chuyển tuyến hoặc bản sao giấy chuyển viện.

b) Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH; hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.

Như vậy, đơn vị sử dụng lao động sẽ có trách nhiệm tiếp nhận hồ sơ từ người lao động và trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ phải lập Danh sách 01B-HSB và nộp cho cơ quan BHXH nơi đơn vị sử dụng lao động đóng BHXH.

Luật sư Phạm Thị Bích Hảo, Giám đốc Công ty luật TNHH Đức An,Thanh Xuân

Bạn đọc muốn gửi các câu hỏi thắc mắc về các vấn đề pháp luật, xin gửi về địa chỉ banbandoc@vietnamnet.vn (Xin ghi rõ địa chỉ, số điện thoại để chúng tôi tiện liên hệ)

Ban Bạn đọc

Chế độ cho người đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Chế độ cho người đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Tôi đang định xin nghỉ việc ở công ty vì muốn thay đổi một môi trường khác tốt hơn. Tôi đã làm việc ở đó 5 năm và hợp đồng của tôi đang là hợp đồng xác định thời hạn 3 năm.

1.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;2.本站的原创文章,请转载时务必注明文章作者和来源,不尊重原创的行为我们将追究责任;3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。

相关文章
网友点评
精彩导读
Liverpool và Real Madrid có thể sớm tái hiện chung kết Cúp C1 mùa trước ngay tại vòng bảng

Điều đó có nghĩa, Man Citysẽ tránh được các đối thủ nặng ký như Real Madrid (vô địch La Liga), ông vua Bundesliga Bayern Munich và PSG, đội giữ cúp Ligue 1.

Tuy nhiên, Man xanh vẫn có thể chung bảng Champions League2022/23 với Barca (nhóm 2), Inter Milan (nhóm 3) và Celtic (nhóm 4).

Barca mùa này được tăng cường tay săn bàn lão luyện Robert Lewandowski và Raphinha, trong khi Inter Milan được đánh giá có thể là một mối đe dọa đáng kể. Và Celtic đang trở lại, sẵn sàng khiêu chiến bất cứ đối thủ nào đến Celtic Park.

Về phía đội của Jurgen Klopp, họ có thể sớm tái ngộ Real Madrid, và tương tự như kình địch Man City, Liverpool có thể đụng Inter Milan và Celtic.

Hình ảnh Barca 3-3 Man City ở trận giao hữu đêm qua có thể tái hiện ở vòng bảng Champions League

Gã khổng lồ La Liga áp đảo Liverpool khi thắng cả 2 trận gần đây – đều là chung kết của giải đấu (2018 và 2022).

Tại trận chiến ngôi vương 4 năm trước, Liverpool để thua Real Madrid 1-3, còn hồi tháng 5 vừa qua, bàn thắng duy nhất của Vinicius Junior đã làm tan giấc mơ của Quỷ đỏ vùng Merseyside.

Danh sách 4 nhóm hạt giống bốc thăm vòng bảng Cúp C1:

Nhóm 1: Real Madrid, Frankfurt (ĐKVĐ Europa League), Man City, Bayern Munich, AC Milan, PSG, Porto, Ajax.

Nhóm 2: Liverpool, Chelsea, Barca, Juventus, Atletico Madrid, Sevilla, RB Leipzig, Tottenham.

Nhóm 3: Dortmund, Salzburg, Shakhtar Donetsk, Inter Milan, Napoli, Sporting CP, Leverkusen, Marseille.

Nhóm 4: Club Brugge, Benfica, Celtic, Maccabi Haifa, Viktoria Plzen, Rangers, Copenhagen, Dinamo Zagreb.

" alt="Bốc thăm Champions League Man City Liverpool dễ rơi bảng tử thần" width="90" height="59"/>

Bốc thăm Champions League Man City Liverpool dễ rơi bảng tử thần

V-League hoãn vô thời hạn vì dịch Covid-19 khiến VFF, VPF cùng các đội bóng như ngồi trên đống lửa. Đặc biệt sau khi bầu Đệ tuyên bố Thanh Hoá bỏ LS V-League 2020, đã đặt ra vấn đề rất lớn cần phải giải quyết ngay với giải bóng đá quốc nội số 1 Việt Nam: V-League có tổ chức được không và đâu là thời điểm trở lại, kết thúc.

Thực tế, Thanh Hoá và một số đội bóng như Nam Định, Hải Phòng, Quảng Nam có lý của mình khi đề xuất dừng giải đấu, trao cúp cho đội dẫn đầu và không có đội nào xuống hạng. Đây là những đội bóng ở Top dưới BXH, nhưng điều mà họ lo ngại hơn cả là vấn đề tài chính được dự báo rất khó khăn nếu V-League không biết bao giờ mới trở lại.

{keywords}
Quyết định nghỉ chơi của bầu Đệ khiến V-League càng trở nên nóng

Trong bối cảnh ấy, nhiều đội bóng cũng đã đưa ra ý kiến của mình, nhằm giúp VFF, VPF tháo được nút thắt. Theo Chủ tịch SLNA Nguyễn Hồng Thanh, VFF, VPF cùng các đội bóng nên ngồi với nhau, để cùng thống nhất về thời hạn đưa ra quyết định dừng lại hay đá tiếp.

Theo đề xuất của đại diện đội bóng xứ Nghệ, mốc thời gian giữa tháng 10 là hợp lý. Nếu sau thời gian này V-League vẫn chưa thể trở lại thì tốt nhất nên dừng, trao cúp cho đội dẫn đầu.

Người đứng đầu CLB SLNA thẳng thắn chia sẻ đội bóng của mình ký hợp đồng với các cầu thủ đến hết 31/10 - thời điểm mùa giải 2020 kết thúc như kế hoạch ban đầu. Trong trường hợp V-League kéo dài thêm, sẽ đặt ra bài toán rất khó giải với các đội bóng, đặc biệt là với những đội có ngân sách eo hẹp như SLNA.

Một số đội bóng khác cũng có quan điểm như SLNA. Hiện tại đa số đều cho cầu thủ về nhà, nhưng vẫn trả lương đầy đủ. Tuy nhiên, nếu cứ tiếp tục chờ nhưng không biết bao giờ mới hết dịch, chắc chắn sẽ khiến những nhà quản lý mệt mỏi, đau đầu.

{keywords}
Các đội V-League muốn có một phương án tốt nhất thay vì cứ chờ đợi như hiện tại

Chủ tịch Nguyễn Húp của Quảng Nam - người rất nhiều lần có kiến nghị dừng V-League, đưa ra ý kiến: "VFF, VPF đưa ra mốc thời gian cụ thể, và tính toán để giải đấu có thể hoàn thành. Trong trường hợp không làm được như vậy, V-League nên dừng luôn để giảm thiệt hại cho các đội bóng".

Trong khi đó, Chủ tịch CLB TPHCM Nguyễn Hữu Thắng cho biết hiện tại các đội sẽ vẫn chờ đợi, nhưng cần có mốc thời gian cụ thể. Bên cạnh đó, ông Thắng cũng đưa ra đề xuất trong trường hợp xấu nhất là V-League 2020 buộc phải dừng lại, thì giải đấu không nên có nhà vô địch cũng không có đội xuống hạng, đồng thời có thêm 2 đội đang đứng đầu giải hạng Nhất lên chơi V-League mùa tới.

Trong cuộc trả lời giới truyền thông mới đây, Chủ tịch VPF Trần Anh Tú cho biết, do AFF Cup 2020 gần như sẽ phải lùi sang năm sau, nên các giải bóng đá chuyên nghiệp Việt Nam có thêm nhiều thời gian vào cuối năm. 

Tuy nhiên, bản thân ông Tú cũng chưa thể đưa ra mốc thời gian cụ thể cho ngày trở lại của V-League khi diễn biến dịch Covid-19 đang phức tạp. Nhiều khả năng VPF sẽ phải tổ chức một cuộc họp trực tuyến như hồi cuối tháng 3, để cùng các CLB tìm ra hướng giải quyết.

Cách cài đặt Bluezone giúp cảnh báo người nghi nhiễm Covid-19

Bluezone là ứng dụng giúp cảnh báo sớm cho người dùng nếu họ chẳng may từng tiếp xúc với những người bị nhiễm Covid-19.
Để nhận được các cảnh báo từ Bluezone, việc đầu tiên cần làm là tải về và cài đặt ứng dụng này.
Link tải Bluezone trên Android
Link tải Bluezone trên iOS
Sau khi cài đặt, người dùng cần cấp quyền cho ứng dụng Bluezone truy cập vào bộ nhớ và kết nối Bluetooth để nhận được cảnh báo từ ứng dụng." alt="Các đội bóng đề xuất phương án giải cứu V" width="90" height="59"/>

Các đội bóng đề xuất phương án giải cứu V