Sự nghiệp quốc tế của thủ môn này dường như đã khép lại. Tuy nhiên, sau khi cập bến MU, anh suy nghĩ về quyết định của mình.

Andre Onana trở lại bắt chính cho Cameroon ở vòng loại Afcon gặp Burundi hồi tháng 9 vừa qua. Tiếp đó, anh cũng góp mặt trong trận giao hữu với Senegal.

Nguồn tin gần gũi Andre Onana khẳng định, anh cam kết sẽ tiếp tục phục vụ tuyển Cameroon và sẵn sàng bắt mọi trận đấu mà mình được triệu tập.

Nếu những chú sư tử bất khuất thi đấu tốt tại CAN 2024, Andre Onana sẽ bỏ lỡ nhiều trận đấu của MU giai đoạn đầu năm tới.

Cụ thể, Onana sẽ vắng mặt tới 7 trận nếu Cameroon lọt đến chung kết, khi giải đấu chính thức diễn ra từ 13/1 đến ngày 11/2/2024.

Không có sự phục vụ của người gác đền số 1 sẽ khiến HLV Ten Hag rơi vào cảnh tiến thoái lưỡng nan, bởi cả Tom Heaton lẫn Altay Bayındir đều chưa tạo được niềm tin.

Heaton nhiều khả năng sẽ được trao cơ hội thay thế Onana, trong bối cảnh tân binh Bayindir chưa kiểm chứng ở môi trường bóng đá Anh.

Erik ten Hag tuyên bố nóng, lộ hình phạt MU sau khi thua Man City

3. Người lao động hưởng lương theo sản phẩm, theo khoán được trả lương theo thỏa thuận của hai bên; nếu công việc phải làm trong nhiều tháng thì hằng tháng được tạm ứng tiền lương theo khối lượng công việc đã làm trong tháng.

4. Trường hợp vì lý do bất khả kháng mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng hạn thì không được chậm quá 30 ngày; nếu trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì người sử dụng lao động phải đền bù cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng số tiền lãi của số tiền trả chậm tính theo lãi suất huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng do ngân hàng nơi người sử dụng lao động mở tài khoản trả lương cho người lao động công bố tại thời điểm trả lương.”

Căn cứ theo quy định trên, nếu người sử dụng lao động chậm trả lương từ 15 ngày trở lên thì thì phải đền bù cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng số tiền lãi của số tiền trả chậm tính theo lãi suất huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng do ngân hàng nơi người sử dụng lao động mở tài khoản trả lương cho người lao động công bố tại thời điểm trả lương.

Luật sư Phạm Thị Bích Hảo, Công ty luật TNHH Đức An, Thanh Xuân, Hà Nội.

Bạn đọc muốn gửi các câu hỏi thắc mắc về các vấn đề pháp luật, xin gửi về địa chỉ banbandoc@vietnamnet.vn (Xin ghi rõ địa chỉ, số điện thoại để chúng tôi tiện liên hệ)

Ban Bạn đọc

Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Tháng 3 tôi nghỉ việc ở công ty cũ. Tháng 5 tôi vào làm cho một công ty mới và đến tháng 11 thì nghỉ việc. Tôi chưa nhận bảo hiểm thất nghiệp lần nào. Xin hỏi trường hợp này tôi có đủ điều kiện nhận BHTN không?