Festival Nhiếp ảnh Trẻ chủ đề “Tư duy trẻ, góc nhìn trẻ” trưng bày 180 tác phẩm sáng tạo độc đáo, ấn tượng với những góc nhìn mới mẻ.

Bảo vật quốc gia lần đầu ra mắt công chúng" />

Tư duy trẻ, góc nhìn trẻ

Thế giới 2025-01-28 10:05:41 2973

Festival Nhiếp ảnh Trẻ chủ đề “Tư duy trẻ,ưduytrẻgócnhìntrẻthể thao 24 góc nhìn trẻ” trưng bày 180 tác phẩm sáng tạo độc đáo, ấn tượng với những góc nhìn mới mẻ.

Bảo vật quốc gia lần đầu ra mắt công chúng
本文地址:http://app.tour-time.com/html/581b198693.html
版权声明

本文仅代表作者观点,不代表本站立场。
本文系作者授权发表,未经许可,不得转载。

全站热门

Nhận định, soi kèo Angkor Tiger vs Tiffy Army, 18h00 ngày 23/1: Tiếp tục gieo sầu

U22 Thái Lan mở đầu chiến dịch bảo vệ HCV SEA Games bằng trận thua 0-2 trước Indonesia - đối thủ vốn bị đánh giá yếu hơn.

Trận thua này ảnh hưởng không nhỏ đến cuộc chiến giành vé bán kết của U22 Thái Lan, và khiến bảng B thêm hấp dẫn.

{keywords}
U22 Thái Lan khởi đầu thất vọng

"Đây thực sự là một kết quả tồi tệ", HLV Akira Nishino tuyên bố. "Chúng tôi phải chấp nhận những gì diễn ra.

Nhưng tôi tin rằng các cầu thủ đều đã cố gắng hết sức. Họ chiến đấu hết sức mình".

Akira Nishino thừa nhận, các cầu thủ trẻ Thái Lan thiếu sự tập trung, nhất là trong hiệp 2, nên không thể tiếp cận khung thành U22 Indonesia.

"U22 Indonesia đã chuẩn bị tốt hơn, và có thế trận tốt hơn. Chúng tôi không tìm được hướng vào khung thành đối thủ.

Chúng tôi không có được sự tập trung cao nhất. Vấn đề này cần phải xem xét lại".

Chiến lược gia người Nhật Bản rằng, việc thi đấu trên sân cỏ nhân tạo ảnh hưởng nhiều đến lối chơi của U22 Thái Lan.

{keywords}
HLV Akira Nishino vẫn lạc quan về tương lai U22 Thái Lan

Akira Nishino đầy tự tin, U22 Thái Lan có kế hoạch cụ thể để trở lại chính mình, và chinh phục HCV SEA Games 30.

"Nhìn lại trận đấu, các cầu thủ U22 Thái Lan không thể hiện được hết phẩm chất của mình, vì phải đá mặt sân nhân tạo.

Nhưng tôi không lấy đó làm cái cớ. Nhiệm vụ của chúng tôi là phải thích nghi ngay lập tức với điều kiện mặt cỏ nhân tạo.

U22 Thái Lan có những cầu thủ tài năng. Tôi tin tưởng vào các cầu thủ. Chúng tôi cần xem lại kế hoạch để đạt mục tiêu ban đầu".

MỜI XEM VIDEO ĐƯỢC TẠO TỰ ĐỘNG CỦA BÀI VIẾT NÀY

TT

">

U22 Thái Lan thua U22 Indonesia, Akria Nishino nói cứng

Man City sẽ phải rất hối hận nếu họ không giành quyền vào chung kết khi phung phí không ít cơ hội và đã 3 lần dẫn cách biệt 2 bàn nhưng vẫn để đối thủ rút ngắn xuống còn 3-4

Tác giả cú đúp bàn thắng cho gã khổng lồ La Liga, tuyên bố sẽ lấy vé chung kết Cúp C1: “Thua trận không bao giờ là tốt cả, nhất là khi chúng tôi đang nhắm tới danh hiệu Champions League một lần nữa.

Điều quan trọng nhất là Real Madrid không nhượng bộ. Bây giờ chúng tôi trở lại Bernabeu, nơi chúng tôi cần người hâm mộ hơn bao giờ hết. Real Madrid sẽ giành chiến thắng, vào chơi trận chung kết Cúp C1. Điều đó sẽ thật kỳ diệu”.

Benzema tự tin Real Madrid sẽ 'xử' được Man City ở cuộc tái đấu

Ở trận đấu với Man City, Benzema tiếp tục bước lên chấm phạt đền và thực hiện cú panenka thành công sau khi bỏ lỡ liên tiếp 2 quả ở trận Real Madrid 3-1 Osasuna, vòng 33 La Liga hôm 21/4.

Tôi luôn nói rằng nếu bạn không thực hiện các quả phạt đền thì sẽ chẳng bao giờ sút hỏng quả nào cả. Đó là sự tự tin về tinh thần và tôi rất tự tin vào khả năng của mình”.

L.H

Lịch thi đấu SEA Games 31

Lịch thi đấu SEA Games 31

Lịch thi đấu SEA Games 31: VietNamNet cập nhật lịch thi đấu mới nhất Đại hội Thể thao Đông Nam Á 2021 được tổ chức tại Việt Nam.">

Benzema lý giải vì sao Real Madrid khởi đầu thảm họa trước Man City

Nhận định, soi kèo Bình Định vs Nam Định, 18h00 ngày 24/1: Khách hoan ca

1. U22 Việt Nam lên đường sang Philippines dự SEA Games 30 với 21 cầu thủ, trong đó có 3 thủ môn gồm Bùi Tiến Dũng, Phan Văn Biểu và Nguyễn Văn Toản.

Nhưng nhiều khả năng, sẽ còn lại 2 trước khi U22 Việt Nam ra quân gặp U22 Brunei (25/11), khi HLV Park Hang Seo sẽ rút gọn danh sách xuống còn 20 cầu thủ.

Lý do là bởi, trong khi trường hợp U22 Việt Nam đi đến chung kết tranh HCV, số trận đấu là khá nhiều, lại chơi khá sát nhau nên dù cẩn trọng đến đâu cũng khó để HLV Park Hang Seo giữ quá nhiều người gác đền tại SEA Games 30.

{keywords}
Buổi tập cuối cùng trước khi lên đường sang Philippines, HLV Park Hang Seo đã sang quan sát phần tập luyện của các thủ môn rất lâu

2. Trên lý thuyết, Bùi Tiến Dũng gần như chắc chắn sẽ số 1 trong khung thành ở U22 Việt Nam khi từng làm việc liên tục và xuyên suốt trong phần lớn các giải đấu với HLV Park Hang Seo.

Thế nhưng thực tế lại khác, bởi sau này cả Phan Văn Biểu hay Nguyễn Văn Toản đã chứng tỏ được năng lực với HLV Park Hang Seo để dần chiếm được niềm tin từ chiến lược gia người Hàn Quốc.

Điển hình như việc Văn Toản đã là thủ môn số 3 ở tuyển Việt Nam tại King’s Cup, thay vì là Bùi Tiến Dũng như trước đây. Thậm chí thủ thành đang khoác áo CLB Hải Phòng đã từng gây ấn tượng tới mức giới chuyên môn tin rằng sẽ bắt chính tại SEA Games 30 chứ không phải ai khác.

Cùng lúc Phan Văn Biểu cũng đã bắt chính ở đội bóng sông Hàn khá dài tại V-League để sẵn sàng gia nhập cuộc đua cạnh tranh 2 suất ở lại với U22 Việt Nam chinh phục SEA Games...

3. Thực tế, vào lúc này vấn đề mà HLV Park Hang Seo phải đối mặt với những người gác đền không phải vì năng lực ngang nhau để khó khăn lựa chọn mà nằm ở vấn đề phong độ của 3 thủ môn.

{keywords}
đây cũng là điều hiển nhiên, bởi phong độ của các thủ thành mà thầy Park đang có trong tay không thật cao

Nhìn vào phong độ của 3 thủ môn, thầy Park khó có thể hoàn toàn yên tâm khi Bùi Tiến Dũng ít được bắt ở CLB, trong khi Văn Biểu và Văn Toản cũng đi xuống (thậm chí còn mất suất bắt chính) ở giai đoạn cuối mùa giải.

Bùi Tiến Dũng với kinh nghiệm quốc tế nhiều hơn đương nhiên là lựa chọn hàng đầu, nhưng nếu nhìn vào sai lầm trong số các trận đấu hiếm hoi tại CLB của thủ thành này, thực sự làm người ta khó mà yên tâm.

Hai người còn lại cũng rơi vào tình cảnh tương tự, để lúc này ông Park chỉ có thể hy vọng những ngày qua trợ lý thủ môn Nguyễn Thế Anh có thể kéo phong độ của tất cả trở lại ở mức cao nhất mới mong chinh phục được tấm HCV SEA Games.

Hy vọng này của ông Park có thành hay không thì còn phải chờ, nhưng chắc chắn nếu nhìn vào những gì đã diễn ra ở đoạn cuối V-League mà 3 người gác đền có trong tay thể hiện chắc chắn chiến lược gia người Hàn Quốc hẳn đang rất đau đầu chứ không đơn giản.

MỜI XEM VIDEO ĐƯỢC TẠO TỰ ĐỘNG CỦA BÀI VIẾT NÀY

Mai Anh

">

U22 Việt Nam: Bùi Tiến Dũng đáng lo, thầy Park đắn đo người gác đền

{keywords} 

Bà Annie McKee, nhà sáng lập của học viện Teleos Leadership chia sẻ ý kiến: "Là con người, tất cả chúng ta đều cần có sự giao tiếp với nhau, có người ít, có người nhiều nhưng chắc chắn đều không thể ngừng giao tiếp. Thế nhưng, điều khiến tôi giật mình là có rất nhiều người làm việc cùng một tầng trong toà nhà và đã ra vào chạm mặt nhiều lần nhưng chưa từng mở lời chào nhau trong suốt nhiều năm qua".

Việc ngại ngần kết bạn nơi công sở đang có xu hướng gia tăng khi mỗi người chỉ biết làm việc của riêng mình và điều này có thể gây ra những ảnh hưởng nhất định trong việc phát triển bản thân và sự nghiệp.

Khi không có những mối quan hệ tốt tại nơi làm việc, mọi người dường như dần mất cơ hội có đi sự hỗ trợ về công việc khi cần giúp đỡ, đồng thời cũng không có được sự hỗ trợ về tinh thần như có ai đó để trò chuyện, nhờ tư vấn hoặc chỉ đơn giản là xả bớt căng thẳng mỗi lúc buồn phiền hay lo lắng.

Ngừng viện cớ

Với rất nhiều người mà đặc biệt là những người có khuynh hướng sống hướng nội thì việc kết bạn khá khó khăn cũng như khiến họ thấy không được thoải mái. Họ e ngại việc bị từ chối kết giao, không thích mở lời cho những cuộc nói chuyện xã giao và chỉ muốn tập trung vào đúng chuyên môn khi đến nơi làm việc. Tuy nhiên, điều này thực chất phần nào đang ngăn cản sự phát triển của bản thân bởi chúng ta không thể luôn hoạt động như những cá thể độc lập tại công sở.

Chúng ta không thể chỉ ngồi ăn trưa tại bàn làm việc vì ngại tìm một nơi ngồi thoải mái trong khu vực ăn, chúng ta lại càng không thể bỏ ra khỏi phòng họp và chăm chăm nhìn điện thoại để tránh khỏi phải chào hỏi xã giao.

Điều chúng ta có thể làm là hãy bắt đầu nhìn nhận lại bản thân và tạo ra những thay đổi nho nhỏ, ví như bắt đầu bằng chuyện giao lưu qua ánh mắt, sau đó tập nói lời chào khi gặp đồng nghiệp bất kể thân sơ.

Bắt đầu với thói quen nhỏ

Bạn không cần đi khắp văn phòng và chào ầm lên tất cả những ai bạn gặp. Bạn chỉ cần bắt đầu thói quen mở lời với một, hai đồng nghiệp bạn thấy thoải mái trước tiên. Đó nên là những người có tính cách thân thiện và cởi mở một chút và không nhất thiết phải cùng làm chung trong một bộ phận.

Quan trọng nhất là đừng chỉ chào hỏi những người bạn cho rằng có lợi cho công việc về sau, thói quen này nên được hình thành một cách tự nhiên và tránh sự giả tạo.

Dành thời gian

Mọi người vẫn hay đổ lỗi do bận rộn quá mà chẳng còn thời gian kết giao. Họ thường ưu tiên xử lý email, kiểm tra điện thoại hơn là dành chút ít thời gian để bước ra khỏi văn phòng một chút và tìm ai đó để nói chuyện. Vì vậy, tốt hơn hết là mỗi người nên nhìn vào lịch làm việc mỗi ngày và để dành khoảng 30 phút hoặc 1 tiếng buổi trưa để hẹn hò ăn uống, cà phê cùng đồng nghiệp khi có thể.

Đặt câu hỏi

{keywords}
 

Nhiều người cho rằng nếu trò chuyện chỉ có hai người với nhau cùng đồng nghiệp mà không phải liên quan đến công việc thì dễ dẫn đến tình huống "chẳng có gì để nói". Vì vậy việc đặt câu hỏi, dù chỉ là những câu hỏi cơ bản trong giao tiếp cũng cần được tập luyện. Ví dụ như: "Sao anh thích làm việc ở đây?", "Bình thường anh hay làm gì vào cuối tuần?", "Dự án mới đây của anh ổn cả chứ?".

Mục tiêu của những câu hỏi này không phải là để thoả mãn tính tò mò hay tỏ ra tọc mạch mà là tạo cơ hội để có chủ đề chia sẻ nhiều hơn cho những lần trò chuyện sau.

Tận dụng thời gian trước khi buổi họp bắt đầu

Nếu việc rủ rê ra ngoài ăn trưa hay cà phê làm bạn không được thoải mái lắm, vậy hãy thử tận dụng việc khơi gợi một vài câu chuyện vui vẻ trong lúc chờ cuộc họp bắt đầu.

Những chủ đề về chương trình truyền hình tối qua, một vài sự kiện xã hội đang nổi bật hoặc trận bóng hay dịp cuối tuần, bất kể điều gì cũng có thể khiến mọi người có cơ hội biết về bạn nhiều hơn một chút.

Hãy tự nhiên và thực tế

Trong mọi giao tiếp nơi công sở, bạn không cần phải gồng mình lên giả vờ thân thiện quá mức hay đổi giọng khiến mọi người cảm thấy giả tạo. Cứ tự nhiên và đơn giản, thể hiện thành ý muốn kết bạn là đã đủ. Ấn tượng đầu tiên nếu bạn tạo ra khiến người khác cảm thấy có gì đó không chân thật thì họ sẽ lưu giữ như vậy về sau, rất khó để sửa chữa hay khiến cho các mối quan hệ có được sự tin tưởng cần thiết.

Ngoài ra, những chủ đề bạn nói cũng cần bám sát thực tế. Đừng vờ vĩnh rủ đồng nghiệp "đi đu đưa đi" sau giờ làm nếu bạn thừa biết bạn sẽ phải nhanh chóng về nhà xếp đồ đạc cho chuyến công tác vào ngày mai.

Có những kỹ năng nghe qua tưởng chừng thật cơ bản tại nơi làm việc nhưng lại đòi hỏi mỗi chúng ta phải luôn tìm hiểu cách thức thực hiện sao cho đúng đắn và luôn rèn luyện thường xuyên để trở thành phản xạ tự nhiên, trong đó có cả kỹ năng giao tiếp và kết bạn. 

(Nguồn CareerBuilder.vn)

">

6 điều cần làm để hòa mình nơi công sở

友情链接