Số lượng người chết đang ngày một tăng lên trên “nóc nhà thế giới” Everest, khi các nhà leo núi phải đối mặt với các điều kiện vô cùng khó khăn.

 Ở lĩnh vực được coi là “nữ tính” nhất- Nobel Hòa bình, chỉ 19 phụ nữ đã đoạt giải, chiếm 17,1% trong số 111 người được trao.

Trong suốt 120 năm từ năm 1901-2021, 688 cá nhân đã được trao giải Nobel về Vật lý, Kinh tế, Hóa học và Y học, chỉ có 20 người nhận giải là phụ nữ.

Giải Nobel được trao cho phụ nữ nhiều nhất trong một năm là vào năm 2009, khi có 5 người đoạt giải ở 4 hạng mục trong khi vào năm 2016, tất cả giải Nobel đều được trao cho nam giới.

Năm 2019, sau gần 60 năm, Strickland là nhà vật lý nữ thứ 3 nhận được giải Nobel, sau Marie Curie (1903) và Maria Goeppert-Mayer (1963). Khi được hỏi về cảm xúc, bà nói rằng: “Tôi sống trong một thế giới vẫn chủ yếu do nam giới thống trị, nên việc nhìn thấy hầu hết là nam giới thắng giải Nobel không thực sự gây ngạc nhiên”, theo Nature.

Mặc dù đã có những tiến bộ ngày càng tăng trong những năm gần đây, với việc ngày càng có nhiều phụ nữ tham gia vào các lĩnh vực STEM (Khoa học, Công nghệ, Kỹ thuật và Toán học) và đóng góp đáng kể vào những tiến bộ khoa học, nhưng tỷ lệ phụ nữ nói chung trong số những người đoạt giải Nobel vẫn ở mức thấp một cách không tương xứng.

Nguồn gốc của sự chênh lệch giới tính trong các giải thưởng Nobel bắt nguồn từ những thành kiến lịch sử và những rào cản mang tính hệ thống đã cản trở sự tham gia của phụ nữ vào các nỗ lực khoa học. 

Trong suốt lịch sử, phụ nữ phải đối mặt với những trở ngại đáng kể trong việc tiếp cận giáo dục và cơ hội nghề nghiệp trong các lĩnh vực STEM. Các chuẩn mực văn hóa và kỳ vọng xã hội thường hướng phụ nữ tới những vai trò được coi là “phù hợp” hoặc “truyền thống” hơn, dẫn đến thiếu sự đại diện trong các ngành khoa học.

Hơn nữa, những thập kỷ đầu của Giải thưởng Nobel đã chứng kiến một cộng đồng khoa học chủ yếu do nam giới thống trị. Kết quả là, phụ nữ bị hạn chế về khả năng tiếp cận các nguồn lực quan trọng để thực hiện những đóng góp khoa học mang tính đột phá.

Áp lực phải tuân theo các vai trò giới truyền thống, cùng với những thành kiến tiềm ẩn, tạo ra một môi trường đầy thách thức cho những phụ nữ mong muốn đạt được thành tích xuất sắc trong nghiên cứu khoa học.

Tuy vậy, đến tận ngày nay, các rào cản mang tính hệ thống, bao gồm khả năng tiếp cận nguồn tài trợ, cơ hội nghiên cứu và vai trò lãnh đạo, vẫn tiếp tục đặt ra những thách thức đáng kể cho phụ nữ trong lĩnh vực STEM. 

Định kiến và phân biệt đối xử về giới vẫn tồn tại trong các tổ chức học thuật và khoa học, ảnh hưởng đến sự phát triển nghề nghiệp, sự công nhận và mạng lưới nghề nghiệp của các nhà khoa học nữ. 

Một nghiên cứu được thực hiện trên 63 học viện trên khắp thế giới cho thấy trung bình chỉ có 12% thành viên là phụ nữ. Viện Hàn lâm Khoa học Pháp, cơ quan đã từng bỏ phiếu chống lại tư cách thành viên của Marie Curie vào năm 1910, có dưới 8% là phụ nữ. 

Viện Hàn lâm Khoa học Hoàng gia Thụy Điển, nơi có các thành viên bỏ phiếu quyết định người nhận giải Nobel về Vật lý, Hóa học và Kinh tế, với hơn 600 thành viên Thụy Điển và nước ngoài, có dưới 13% phụ nữ. Năm 2018, Ủy ban Nobel Vật lý, Hóa học và Y học gồm 6 thành viên trong đó có 5 nam giới.

Việc thiếu các chính sách hỗ trợ và sáng kiến cân bằng giữa công việc và cuộc sống càng cản trở sự tham gia và duy trì của phụ nữ trong các lĩnh vực STEM, ảnh hưởng đến cơ hội đem đến những phát kiến đột phá và được ghi nhận giải Nobel.

Nhiều sáng kiến đang thúc đẩy bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ trong lĩnh vực STEM như các chương trình giáo dục khuyến khích các bé gái theo đuổi STEM sớm để nuôi dưỡng niềm đam mê. 

Mặc dù đã đạt được nhiều tiến bộ trong việc nhận thức và giải quyết những thách thức này, nhưng việc đạt được sự bình đẳng giới cao hơn trong các giải thưởng Nobel và sự công nhận về mặt khoa học đòi hỏi phải có sự cam kết và hành động liên tục từ các cá nhân, tổ chức và xã hội để tạo ra những cơ hội toàn diện và công bằng hơn cho phụ nữ trong khoa học nói riêng và xã hội nói chung.

Tử Huy

Khả năng MU chia tay Edinson Cavani vào cuối mùa giải khá cao, và Dominic Calvert-Lewin được lựa chọn thay thế.

MU xem xét chuyển nhượng Calvert-Lewin

Calvert-Lewin là mẫu "số 9" mà MU cần để bổ sung cho hàng công.

Phong độ của Calvert-Lewin với Everton hoàn toàn thuyết phục được các quan chức MU.

Calvert-Lewin ghi 18 bàn mùa này. Trong đó, có 13 pha lập công ở sân chơi Premier League.

Để Everton đồng ý nhả Calvert-Lewin, MU sẽ phải bỏ ra khoản tiền không dưới 50 triệu bảng.

Arsenal muốn có Isco

Todofichajes cho biết, Arsenal đang đua tranh với Sevilla để giành chữ ký của Isco.

Arsenal muốn có Isco

Arsenal rất quan tâm đến Isco, và HLV Mikel Arteta xem đây là sự bổ sung quan trọng cho mùa giải tới.

Gần đây, Isco để ngỏ khả năng gia nhập Sevilla, vì anh không muốn rời Tây Ban Nha và có mối quan hệ tốt với HLV Julen Lopetegui.

Arsenal không bỏ cuộc, tìm mọi cách để thuyết phục cầu thủ người Malaga sang London.

"Pháo thủ" có mối quan hệ tốt với Real Madrid, nên hy vọng có thể đạt được thỏa thuận lấy Isco trong thương vụ khoảng 20 triệu bảng.

Ronaldo có khả năng đến PSG

Quan hệ giữa Cristiano Ronaldo với Juventus ngày một xấu đi, đặc biệt sau khi bị loại khỏi Champions League, và cuộc chia tay là khả năng rất cao.

Ronaldo có thể gia nhập PSG

Báo chí Italy đưa tin, MU và PSG là những nơi Ronaldo có thể đến, một khi quyết định rời Juventus.

Khả năng Ronaldo đến PSG cao hơn, vì dự án của đội bóng thành phố Paris hấp dẫn hơn so với CLB cũ MU.

PSG từng theo đuổi Lionel Messi, nhưng việc Joan Laporta trở lại ghế chủ tịch Barca khiến thương vụ khó thành công.

Vì thế, PSG quay sang lôi kéo Ronaldo. Mauri Icardi có thể là chìa khóa quan trọng trong vụ chuyển nhượng này.

MU bán De Gea, Real Madrid dụ dỗ Bruno Fernandes

MU bán De Gea chọn Mike Maignan, Real Madrid dụ Bruno Fernandes, Timo Werner muốn rời Chelsea, Vidal bật bãi khỏi Inter là những tin bóng đá mới nhất hôm nay, 12/3.