Nhận định, soi kèo Sporting Cristal vs Palmeiras, 5h00 ngày 4/4: Đẳng cấp khác biệt

Thập niên 90, Thúy Loan nổi lên như một hiện tượng. Khán giả dành nhiều lời khen cho Út Trong của Đất phương Namkhông chỉ bởi vẻ đẹp không cần son phấn của Thúy Loan mà còn đánh giá cao khả năng diễn xuất của nữ diễn viên khi thể hiện được tính kiên cường, bất khuất của nhân vật.

Tuy Út Trong là vai diễn đưa Thúy Loan đến với khán giả, nhưng vai diễn đánh dấu tên tuổi của cô lại chính là Út Mơ trong phim Chim phóng sinh. Khi đó, cô đóng cặp cùng diễn viên Nguyễn Văn Sáng.

Thúy Loan từng tiết lộ với truyền thông, cô đam mê diễn xuất từ những ngày còn ngồi trên ghế nhà trường. 17 tuổi, cô đánh liều tham gia cuộc thi Triển vọng điện ảnh và được giải Nhì, rồi từ đó bén duyên với nghiệp diễn.

Thế nhưng, khi đang ở đỉnh cao của sự nghiệp, nữ diễn viên quyết định lập gia đình. Sau phim Chim phóng sinh, cô chỉ tham gia thêm 1-2 phim nữa rồi mất hút khỏi màn ảnh Việt, không xuất hiện trước truyền thông và công chúng.

Cũng chính vì thế, nhiều năm qua, khán giả không khỏi tò mò về cuộc sống của Thúy Loan, nhất là khi gần đây, phim điện ảnh Đất rừng phương Nam(đạo diễn Nguyễn Quang Dũng) chuẩn bị lên sóng, những hình ảnh của Út Trong năm xưa lại được chia sẻ, nhận về nhiều sự quan tâm.

Hôn nhân viên mãn tại Mỹ

Trong cuộc trò chuyện với phóng viên Dân trí mới đây, diễn viên Mai Thanh Dung - người đảm nhận vai diễn bà Tư Ù trong phim Đất phương Nam- cho biết một thời gian dài sau khi đóng chung, bà không gặp diễn viên Thúy Loan.

Đến năm 2022, khi Mai Thanh Dung ngã bệnh, Thúy Loan bất ngờ liên lạc, khiến bà ngỡ ngàng.

Diễn viên Mai Thanh Dung chia sẻ: "Thời điểm tôi đang bệnh thì nhận được cuộc gọi từ Loan, tôi bất ngờ lắm. Loan nói thấy thông tin của tôi trên Facebook, khi về Việt Nam sẽ đến thăm tôi. Đúng như đã hứa, năm ngoái, cô ấy có gõ cửa nhà tôi".

"Bà Tư Ù" của Đất phương Namchia sẻ, khi gặp lại nhau, bà và diễn viên Thúy Loan mừng mừng tủi tủi. Trong mắt bà, Thúy Loan vẫn xinh đẹp, gương mặt giữ được những đường nét thanh tú như Út Trong ngày xưa, nhưng có phần mặn mà hơn.

"Thúy Loan vẫn dịu dàng, trẻ đẹp như ngày nào. Với tôi, Thúy Loan là một cô gái hiền hậu, lễ phép", Mai Thanh Dung bày tỏ.

Diễn viên Mai Thanh Dung cũng cho biết thêm, giờ đây, Thúy Loan có cuộc sống viên mãn, hạnh phúc với chồng và 3 người con ở Mỹ. Bà cũng cho rằng thời gian qua, do phải chăm lo cho các con, nên Thúy Loan mới hiếm khi xuất hiện.

Cách đây ít năm, diễn viên Thúy Loan cũng từng chia sẻ với truyền thông rằng dù kết hôn ở thời điểm sự nghiệp phát triển nhưng cô không hề cảm thấy hối hận.

Về ông xã, diễn viên 7X cho biết chồng cô là giảng viên đại học, có tri thức, thành đạt và yêu thương cô bằng một tình cảm chân thật. Thúy Loan nói ông xã không hề cấm cản cô tham gia nghệ thuật. Quyết định rời màn ảnh xuất phát ở chính cô.

"Sinh con đầu lòng, tôi bối rối và áp lực trong việc nuôi dạy con sao cho chu toàn. Tôi muốn lui về phụ chồng kinh doanh và được trải qua tuổi thơ với các con trước khi các con quá lớn", diễn viên Thúy Loan chia sẻ.

Theo Dân Trí

Nhiều nhà quản lý không có cả ngày để theo dõi và nhận ra cấp dưới đang quá tải. Nên bạn cần lên tiếng một cách khéo léo để thay đổi tình hình.

Bước 1: Tìm kiếm lời khuyên

Trước khi trò chuyện với sếp của bạn về vấn đề này, hãy hỏi ý kiến một người mà bạn tin tưởng. 

Hãy trung thực với họ và với chính bạn. Đặt những câu hỏi như: "Mục tiêu công việc cho từng dự án, với thời gian biểu này đã thực tế chưa?" và "Mình sắp xếp thời gian đã hợp lý chưa?". Mục đích là để thử thách bản thân trước khi trả lời những câu hỏi khó nhằn của sếp. Đồng thời, bạn cũng có được cái nhìn của người ngoài cuộc để xác định xem bạn có đang thực sự làm việc quá sức hay không. Nếu thực tế là sự cân bằng công việc - đời sống riêng đã bị phá vỡ bởi lịch trình làm việc dày đặc, thì đó là một vấn đề quan trọng rồi.

Nếu đã thử mọi thủ thuật quản lý thời gian như CareerBuilder từng chia sẻ mà không đạt hiệu quả, hãy chuẩn bị cho bước 2.

Bước 2: Sắp xếp một cuộc nói chuyện

Đã đến lúc bạn nên đặt một lịch họp để tham khảo ý kiến ​​của người quản lý.

Để chuẩn bị, hãy lên danh sách các đầu việc của bạn. Lời khuyên nhỏ: Đừng tham kể lể những chuyện tiểu tiết. Bạn không cần phải thống kê cả những việc như kiểm tra email hoặc trả lời tin nhắn của đồng nghiệp qua chat. Đơn giản là liệt kê các nhiệm vụ được giao của bạn.

Trong cuộc họp này, hãy trung thực và tìm kiếm sự hướng dẫn. Đề nghị cấp trên giúp bạn sắp xếp thứ tự ưu tiên của các đầu việc: Nhiệm vụ nào quan trọng hơn những nhiệm vụ khác? Dự án nào cần ưu tiên để trả khách hàng ngay? Điều này sẽ giúp bạn vạch ra kế hoạch hợp lý và tự tin là mình đang làm đúng hướng.

Bước 3: Đánh giá lại thời gian biểu

Có thể bạn sẽ dễ dàng nhận thấy một số nhiệm vụ tốn thời gian hơn hẳn. Vậy hãy hỏi người quản lý rằng họ mong đợi bạn dành bao nhiêu thời gian cho dự án đó. Nếu con số họ đưa ra thấp hơn thời gian thực tế bạn dành cho đầu việc đó, hãy trình bày chính xác và chi tiết cách bạn làm việc, hỏi xin tư vấn của họ để giảm bớt thời gian.

Tương tự, có những cuộc họp mà bạn cần xem xét: bạn thấy chúng có hiệu quả không? Bạn có đóng góp được gì trong những cuộc họp này không? Bạn có nhất thiết phải tham gia? Có ai đó có thể thay bạn tham gia? Và hỏi ý kiến sếp về việc này.

Tuy vậy, trường hợp quản lý của bạn không đưa ra được gợi ý nào mang tính xây dựng, nghĩa là bạn phải “tự lực cánh sinh”.

Bước 4: Sắp xếp thứ tự ưu tiên cho nhiệm vụ

Bạn đã có danh sách các đầu việc, giờ hãy đánh số ưu tiên cho chúng và cập nhật tiến độ hàng ngày hoặc hàng tuần.

Lần tới khi sếp giao cho bạn một nhiệm vụ mới, hãy dừng lại để suy nghĩ về các xáo trộn có thể xảy ra nếu bạn nhận thêm việc. Sau đó, chỉ cho sếp xem nếu bạn cảm thấy không thể kham được thêm. Ít nhất, sếp có thể thấy rằng bạn đang làm những gì. Chắc chắn, bạn sẵn sàng đảm nhận một nhiệm vụ mới, nhưng ít nhất thì thời hạn hoàn thành cần được cân nhắc dựa trên tính ưu tiên của các nhiệm vụ sẵn có. 

Bước 5: Nói “không”

Nếu sếp của bạn không chấp nhận dời thời hạn của nhiệm vụ mới, hoặc thay đổi tính ưu tiên của các nhiệm vụ hiện tại, bạn cần phải học cách từ chối.

Nếu bạn vốn luôn đồng ý nhận việc, thì sự thay đổi này có lẽ sẽ không dễ dàng với sếp. Nhưng bạn có thể từ chối một cách nhẹ nhàng:

“Hoãn binh”: Xin một khoảng thời gian (nhiều nhất là vài giờ) để “suy nghĩ”, thay vì lập tức từ chối. Ví dụ như: “Tôi thực sự đang có rất nhiều việc và phải rà soát lại mới có thể trả lời sếp. Tôi sẽ báo lại sếp trong chiều nay”.

Đưa ra giải pháp thay thế: Thay vì từ chối hẳn, hãy đề xuất một phương án không làm bạn quá sức. Ví dụ: bạn đảm nhận một phần công việc, phần còn lại do đồng nghiệp khác hỗ trợ. Kể cả khi sếp không thấy đó là phương án tối ưu, ít nhất bạn cũng có vẻ chủ động và muốn đưa ra giải pháp.

Tạm kết

Ai cũng có lúc thấy quá tải khi đi làm. Nhưng khi nó trở thành quá sức, bạn tìm mọi cách vẫn không thay đổi được, và quản lý của bạn cũng không sẵn lòng hỗ trợ, hãy hiểu rằng chúng ta xứng đáng có một công việc đảm bảo sức khỏe. Ngoài kia có nhiều cơ hội nghề nghiệp hơn bạn nghĩ. Bạn có thể thử tìm kiếm vị trí của bạn với mức lương mong muốn trên VietnamSalary.

Vĩnh Phú

Logo của Google tại một cửa hàng ở New York, Mỹ. Ảnh: Reuters.

Google vừa khiến cộng đồng quảng cáo Việt Nam bất ngờ, khi công bố hoạt động chính thức của văn phòng tại Việt Nam từ 2025.

Cụ thể, Google đã tiến hành gửi email đến các khách hàng tại Việt Nam vì những thay đổi quan trọng đối với các điều khoản ảnh hưởng đến Google Ads và các sản phẩm khác của mình sắp tới.

Email cho biết, kể từ ngày 1/4/2025, Google Asia Pacific Pte. Ltd. có trụ sở tại Singapore sẽ chuyển nhượng các quyền lợi và nghĩa vụ theo hợp đồng các đối tác khách hàng quảng cáo của mình tại Việt Nam về Công ty TNHH Google Việt Nam (tên tiếng anh: Google VietNam Company Limited – tên viết tắt: Google VietNam) có trụ sở tại TPHCM.

Đồng thời, kể từ ngày 1/3/2025, các đối tác trở thành khách hàng của bất kỳ sản phẩm nào được liệt kê trong phần Việt Nam, Công ty TNHH Google Việt Nam sẽ là đối tác chính thức chịu trách nhiệm, thay vì Google Singapore như trước đây.

Việc này đồng nghĩa, Google VietNam cũng sẽ trực tiếp quản lý các hoạt động liên quan đến hoá đơn tại Việt Nam, theo đó khách hàng khi thanh toán các dịch vụ sẽ nhận được hoá đơn tính bằng đồng tiền Việt Nam (VND) và sẽ có khoản thuế VAT 10% theo quy định của luật pháp Việt Nam.

Phía Google cũng yêu cầu các đối tác khách hàng của mình cung cấp mã số thuế, tên và địa chỉ, cho công ty Google tại Việt Nam, trùng với thông tin đã đăng ký với đơn vị thuế, để nhận được hoá đơn hợp lệ và sẽ không có sự thay đổi nào được thực hiện khi hoá đơn đã được xuất.

Google cũng thông tin, các đối tác khách hàng sẽ nhận được một bản sao các điều khoản dịch vụ được cập nhật để xem xét kể từ 1/1/2025 trở đi và việc chuyển nhượng hay thay đổi này không gây ra bất kỳ gián đoạn nào cho dịch vụ.

Trả lời VietNamNet về việc Google mở văn phòng tại Việt Nam, đại diện truyền thông Google cho biết, hiện công ty có một đội ngũ nhân viên tại chỗ để phục vụ khách hàng quảng cáo ở Việt Nam tốt hơn và hỗ trợ quá trình chuyển đổi kỹ thuật số quốc gia.

Theo tìm hiểu của PV, Công ty TNHH Google Việt Nam được thành lập từ 31/05/2023, đang hoạt động, được quản lý bởi Cục thuế TPHCM và cập nhật mã số thuế lần cuối cùng vào ngày 3/12/2024.

Cũng cần lưu ý rằng, đây là văn phòng tập trung vào kinh doanh và tiếp thị, chủ yếu hỗ trợ các khách hàng doanh nghiệp trong nước, trong khi đó trụ sở chính của Google Châu Á Thái Bình Dương vẫn được đặt tại Singapore.

Đại diện một công ty chuyên cung cấp dịch vụ quảng cáo Google tại Việt Nam cho biết, với việc Công ty TNHH Việt Nam đi vào hoạt động và chính thức xuất hoá đơn bằng tiếng Việt, trong đó có thuế VAT 10% sẽ đem đến nhiều thuận lợi cho các doanh nghiệp chạy quảng cáo trong nước, vì lúc đó việc hạch toán hay kiểm toán sẽ đơn giản hơn thay vì phức tạp như trước đây.

Bên cạnh đó mọi thông tin sẽ được minh bạch hoá khi sử dụng các dịch vụ xuyên biên giới, cũng như việc được khấu trừ thuế VAT… Nhà nước cũng thu được thuế một cách rõ ràng và nguồn thu từ các khoản thuế sẽ tăng lên nhiều so với trước đây.