Kỷ luật tiến bộ

Nếu việc kỷ luật không mang lại kết quả như mong muốn,ỷluậttiếnbộlịch thi đấu việt nam hôm nay hãy cân nhắc đến "kỷ luật tiến bộ".
Kỷ luật tiến bộ là một hệ thống kỷ luật nhân viên theo các mức phản ứng tăng dần đối với các vấn đề về hiệu suất, hoặc hành vi của nhân viên. Các biện pháp kỷ luật từ nhẹ đến nặng, tùy thuộc vào tính chất và tần suất của vấn đề.
Ví dụ, một buổi nhắc nhở không chính thức có thể phù hợp với một nhân viên hay đi trễ hoặc vi phạm một lỗi nhỏ trong nội quy. Trong khi đó, một biện pháp can thiệp nghiêm trọng hơn - hoặc thậm chí chấm dứt hợp đồng - có thể được thực hiện nếu nhân viên có hành vi sai trái nghiêm trọng, hoặc không cải thiện một vấn đề về hiệu suất sau khi đã trải qua nhiều cơ hội.

Hiện tại, hầu hết công ty lớn đã sử dụng các hình thức kỷ luật tiến bộ, có thể “biến tấu” qua các tên gọi hệ thống khác như: chương trình kỷ luật tích cực, kế hoạch cải tiến hiệu suất, thủ tục hành động khắc phục... Các hệ thống này đều chung cốt lõi, mặc dù có thể khác nhau về chi tiết: tất cả đều dựa trên nguyên tắc “Phản ứng kỷ luật của công ty phải phù hợp và tương xứng với hành vi của nhân viên”. Có nghĩa kỷ luật phải có căn cứ rõ ràng, theo thang quy tắc và không dựa trên cảm tính.

Sử dụng kỷ luật tiến bộ có thể giúp lãnh đạo đưa nhân viên đi đúng hướng. Khi thực hiện đúng, kỷ luật tiến bộ có thể: cho phép người quản lý can thiệp và điều chỉnh hành vi của nhân viên ngay khi có dấu hiệu rắc rối; tăng cường giao tiếp giữa quản lý và nhân viên; giúp nhân viên đạt được hiệu suất và năng suất cao hơn; giữ chân nhân viên bằng cách chứng minh sự công bằng: có phần thưởng cho hiệu suất tốt và hậu quả cho hiệu suất kém; tránh tốn kém khi phải thay thế nhân sự; đảm bảo tính nhất quán và công bằng trong việc giải quyết các vấn đề của nhân viên và tạo cơ sở cho việc chấm dứt hợp đồng một cách hợp pháp với những nhân viên không thể hoặc sẽ không cải thiện.
Kỷ luật tiến bộ cũng giúp doanh nghiệp tránh được các hậu quả của việc mất kiểm soát khi các khúc mắc trong công việc xảy ra liên tục. Nếu người lãnh đạo không can thiệp, nhân viên có thể không biết rằng hành vi hoặc hành động của mình là không thể chấp nhận được. Lãnh đạo không chỉ đánh mất cơ hội giúp nhân viên tiến bộ, mà công ty sẽ tiếp tục gánh chịu hậu quả từ vấn đề của nhân viên. Có thể là hàng loạt hậu quả như: giảm năng suất và lợi nhuận, mất kiểm soát chất lượng, mất cơ hội kinh doanh hoặc khách hàng, ý thức nhân viên thấp và tỷ lệ thay thế nhân viên cao…
Ứng dụng kỷ luật tiến bộ một cách thích hợp cũng sẽ giúp công ty tránh khỏi những rắc rối pháp lý. Nhưng nó đòi hỏi người lãnh đạo phải hành động có quy tắc: Cho nhân viên biết những gì lãnh đạo mong đợi và công bằng, nhất quán, khách quan… trong việc áp đặt kỷ luật; đưa nhân viên vào quá trình cải thiện và ghi lại các hành động và quyết định của lãnh đạo một cách chính xác.
Việc xây dựng bộ quy tắc kỷ luật tiến bộ còn phụ thuộc vào đặc thù công việc sản xuất, kinh doanh, văn hóa... của doanh nghiệp, tổ chức. Nhưng trước hết, bộ quy tắc phải được xây dựng trên tinh thần: phân cấp có hệ thống và mục tiêu chính là đạt được sự cải thiện của nhân viên, chứ không phải nhằm trừng phạt. Về cơ bản, một chính sách kỷ luật tiến bộ hợp lý sẽ cung cấp khuôn khổ để người quản lý có thể xử lý các khuyết điểm của nhân sự một cách công bằng và nhất quán. Nhưng đó mới chỉ là bước khởi đầu…
Theo CareerViet, để có được kết quả tốt nhất từ kỷ luật tiến bộ, chủ doanh nghiệp không thể chỉ “dịch chuyển một cách máy móc” từ biện pháp kỷ luật này sang biện pháp kỷ luật khác cho đến khi phải sa thải nhân viên. Thay vào đó, lãnh đạo phải cho nhân viên tham gia vào quá trình này để họ nhận thức được hiệu quả của việc thay đổi hành vi. Kỷ luật tiến bộ có thành công hay không phụ thuộc vào sự tham gia của nhân viên trong việc cải thiện hiệu suất, hành vi hoặc thái độ của họ.
Thúy Ngà
相关文章
Nhận định, soi kèo Công an Hà Nội vs Nam Định, 19h15 ngày 8/3: Khách hoan ca
Hư Vân - 07/03/2025 19:45 Việt Nam2025-03-10Tiền đạo Martin Dzilah tiếp tục theo đuổi vụ kiện CLB HAGL (Ảnh: HAGL FC).
Theo thông tin từ phía Martin Dzilah, cầu thủ này thậm chí còn muốn được đền bù số tiền cao hơn nhiều. Tuy nhiên, Liên đoàn bóng đá thế giới (FIFA) trong văn bản gửi đến các bên hôm 30/8, yêu cầu HAGL phải trả cho cầu thủ người Ghana 29.000 USD (hơn 733 triệu đồng).
Số tiền 29.000 USD nói trên đã bao gồm tiền lương của Martin Dzilah trong những tháng HAGL chưa trả cho cầu thủ này theo hợp đồng, tiền lãi do chậm thanh toán và tiền phạt.
Về phía CLB HAGL, cho đến giờ họ vẫn giữ quan điểm đã trả cho Martin Dzilah 20.000 USD từ trước. Đội bóng phố núi tiếp tục làm văn bản kháng cáo gửi lên FIFA, đồng thời phía HAGL đang chờ câu trả lời từ Liên đoàn bóng đá thế giới.
Chính vì vậy, phía HAGL hiện tại chưa có bất cứ động thái nào khác liên quan đến yêu cầu phải bồi thường tiền cho cầu thủ Martin Dzilah.
Trong trường hợp các bên không tìm được tiếng nói chung và đơn kháng cáo của CLB HAGL lên FIFA thất bại, đội bóng phố núi sẽ bị cấm chuyển nhượng vô thời hạn. Án phạt này sẽ chỉ được gỡ bỏ trong trường hợp FIFA nhận được xác nhận từ Martin Dzilah, rằng anh đã nhận đủ 29.000 USD từ đội bóng phố núi.
Martin Dzilah là cầu thủ từng khoác CLB HAGL ở mùa giải V-League 2024, nhưng đôi bên sớm chia tay nhau vì thời điểm đó Martin Dzilah chấn thương, được dự báo là không kịp bình phục để phục vụ đội bóng phố núi ở phần lớn thời gian của mùa giải nói trên.
'/>Nelly Korda đang trong nhóm đầu Evian Championship 2022 (Ảnh: Getty).
Đây là giải đấu thuộc hệ thống major (tương đương với tính chất các giải Grand Slam trong môn quần vợt). Chính vì thế, Nelly Korda nuôi quyết tâm xuất hiện tại giải đấu này và quyết tâm giành giải.
Tính đến sau vòng hai của giải, tay golf người Mỹ hiện có tổng điểm -11 gậy. Tuy nhiên, Nelly Korda đang đối diện với sự cạnh tranh gắt gao của Brooke Henderson (Canada), người cũng có tổng điểm -11 gậy tính đến tối qua (22/7, theo giờ Việt Nam).
Ngoài ra, Lydia Ko (New Zealand) hiện cũng có tổng điểm -10 gậy. Đây cũng là một golfer rất mạnh, nên hứa hẹn sẽ tạo ra màn cạnh tranh gây cấn với Nelly Korda và Brooke Henderson ở những ngày thi đấu cuối.
Riêng Brooke Henderson lên tiếng: "Cảm giác thật tuyệt vời khi khởi đầu tốt tại một giải major. Tôi cảm thấy mình đang làm được điều đó ấn tượng. Sẽ rất vui nếu tôi có thể giành danh hiệu tại đây".
"Tôi đang rất tự tin. Tôi không phải là golfer có kỹ thuật toàn diện, chỉ cảm giác rằng tôi đã sửa được một số lỗi kỹ thuật mà tôi từng mắc phải trước đây"- Brooke Henderson nói thêm.
Evian Championship 2022 sẽ kéo dài đến rạng sáng 25/7 (theo giờ Việt Nam), tại Pháp.
'/>Hà Thị Linh (phải) hoàn toàn trên cơ so với tay đấm Feofaaki Epenisa (Ảnh: Getty).
Trong suốt trận đấu, Hà Thị Linh thể hiện sự vượt trội khi tung ra rất nhiều đòn đánh chính xác trước đối thủ và dễ dàng có được chiến thắng bằng quyết định tính điểm (5-0).
Hà Thị Linh được 5 trọng tài chấm trọn vẹn 10 điểm trong cả 3 hiệp đấu. Những cú ra đòn chính xác của võ sĩ quê ở Lào Cai khiến đối thủ không kịp trở tay.
Thời điểm cuối hiệp 3, Epenisa gần như không thể đứng vững sau những pha đấm móc rất hiểm của Hà Thị Linh. Chính sự tự tin đã giúp cô chiếm thế chủ động trong trận đấu này để đi đến thắng lợi áp đảo sau 3 hiệp đấu.
Sau chiến thắng ở trận ra quân, Hà Thị Linh sẽ bước vào vòng 1/16 nhưng cô sẽ gặp thử thách vô cùng khó khăn khi chạm trán với tay đấm Yang Wenlu - võ sĩ người Trung Quốc được xếp hạt giống số một ở Olympic Paris 2024.
Yang Wenlu không phải là đối thủ xa lạ khi từng thắng Hà Thị Linh ở vòng 16 tại Asiad 2023 và sau đó giành huy chương vàng. Võ sĩ của Trung Quốc từng vô địch boxing nữ thế giới vào năm 2016 và trong năm 2023 cô cũng giành được một huy chương đồng ở giải đấu này. Trận thượng đài giữa Hà Thị Linh và Yang Wenlu sẽ diễn ra lúc 16h00 chiều 29/7.
01h32 sáng 28/7, nữ võ sĩ boxing Võ Thị Kim Ánh bước vào tranh tài ở hạng cân 54kg, chạm trán với tay đấm 21 tuổi Preeti Pawar (Ấn Độ) hiện là đương kim vô địch U22 châu Á, huy chương đồng Asiad 2023.
Trước đối thủ mạnh hơn, võ sĩ quê An Giang thi đấu đầy nỗ lực ở hiệp 1, được 3 trọng tài chấm 10 điểm, 2 trọng tài chấm 9 điểm so với 2 điểm 10 và 3 điểm 9 của Preeti Pawar. Ở hiệp 2, tay đấm Ấn Độ ra đòn hiệu quả hơn, được cả 5 trọng tài chấm 10 điểm trong khi Kim Ánh nhận 5 điểm 9.
Vào hiệp 3 quyết định. Kim Ánh suy giảm thể lực trong khi Preeti Pawar vẫn thi đấu hiệu quả, qua đó võ sĩ Ấn Độ được các trọng tài chấm điểm cao hơn và giành chiến thắng chung cuộc 5-0.
'/>Nhận định, soi kèo Semen Padang vs Persib Bandung, 21h00 ngày 10/3: Củng cố ngôi đầu
Hồng Quân - 09/03/2025 20:46 Nhận định bóng đ2025-03-10Pierson Huyck lập kỷ lục golfer nhỏ tuổi nhất từng tham dự U.S Junior, khi mới 12 tuổi và 17 ngày (Ảnh: Getty).
Tuy nhiên, cái tên gây chú ý nhất hiện giờ là Pierson Huyck, người năm nay mới 12 tuổi 17 ngày. Với độ tuổi nêu trên, Pierson Huyck cũng trở thành golfer nhỏ tuổi nhất trong lịch sử từng tham dự U.S Junior.
Kỷ lục trước đó thuộc về Matthew Pierce Jr. lập năm 2001. Khi đó, tay golf này tham dự U.S Junior khi 12 tuổi 2 tháng và 15 ngày, tức nhiều hơn Pierson Huyck hiện tại gần 2 tháng tuổi.
Sau khi cán mốc kỷ lục mới, Pierson Huyck nói: "Thật tuyệt vời khi trở thành golfer nhỏ tuổi nhất lịch sử từng dự giải đấu này. Tôi thấy thú vị vì điều đó. Giải đấu rất khó khăn, việc của tôi là chú tâm vào các cú đánh của mình".
"Mục tiêu chính của tôi là giảm số gậy đánh ở các hố đấu. Tôi tự tin rằng mình có thể thi đấu tốt ở những ngày thi đấu tiếp theo"- Pierson Huyck nói thêm.
U.S Junior Amateur năm nay diễn từ rạng sáng 26/7 - 31/7 (theo giờ Việt Nam). Đây là lần thứ 74 giải đấu này được tổ chức, nhằm bồi dưỡng và phát hiện nhân tài cho hệ thống PGA Tour danh giá về sau.
'/>
最新评论