Cảnh báo mỡ máu cao nếu có cảm giác đau đớn khi đi bộ

Trong khi Microsoft đang cố gắng loại bỏ bớt số lượng lớn cựu nhân viên Nokia - những người thuộc biên chế của họ sau vụ mua bán, một số khác quyết định tự tìm một con đường khác.

Recode cho biết, một trong những chuyên gia về camera hàng đầu của Microsoft là Juha Alakarhu đã rời công ty để trở lại mái nhà xưa Nokia.

Alakarhu được xem là cha đẻ của công nghệ PureView lừng danh trước đây trên smartphone Nokia. Ông thường xuyên xuất hiện trên sân khấu để trình diễn các tính năng về camera trong sự kiện ra mắt sản phẩm của hãng.

Tuy nhiên, trong lần quay trở lại này, Alakarhu sẽ phát triển công nghệ thực tế ảo, với cương vị là trưởng nhóm Ozo VR camera.

Alakarhu không phải là chuyên gia camera duy nhất rời bỏ Nokia/Microsoft. Trước đó, trưởng nhóm nhiếp ảnh Lumia - Ari Partien - cũng rời Nokia để gia nhập Apple, vài tháng trước khi thương vụ Microsoft mua lại bộ phận sản xuất di động của Nokia chính thức công bố.

Trên giấy tờ, Partien là đồng tác giả của kỹ thuật nén ảnh oversampling trên smartphone Nokia PureView, cùng với Juha Alakarhu, Tero Vuori (hiện làm việc cho Intel) và Eero Salmelin (vẫn làm việc cho Microsoft).

Ngày 11/8, Tập đoàn Internet Novaon và FPT Capital đã ký kết biên bản ghi nhớ hợp tác chiến lược nhằm thúc đẩy sự phát triển của các startup trong lĩnh vực ICT, đặc biệt là công tác ươm mầm startup, kết nối với các quỹ đầu tư.

FPT Capital được biết đến là công ty có thế mạnh trong kết nối các quỹ đầu tư đến từ Nhật Bản và Hàn Quốc, được Tập đoàn FPT và Tập đoàn Tài chính Nhật Bản SBI Group thành lập từ năm 2007, hoạt động trong lĩnh vực lập và quản lý quỹ, quản lý danh mục đầu tư, tư vấn đầu tư và đầu tư tự doanh.

Hiện FPT Capital nằm trong top 5 công ty quản lý quỹ nội địa có tổng tài sản đã quản lý lớn nhất.

Nhờ có smartphone và tablet, chúng ta có thể làm việc liên tục, bất kỳ lúc nào, tại bất kỳ đâu, tuy nhiên, thứ phải đánh đổi chính là nhu cầu phải kiểm tra email thường xuyên nảy sinh. Ba nhà nghiên cứu mới đây đã chỉ ra thủ phạm chính khiến nhân viên kiệt sức không phải chỉ là làm thêm giờ mà còn là nỗi lo lắng về email ngoài giờ.

Nghiên cứu có tên “Kiệt sức nhưng không thể ngắt kết nối” của Liuba Belkin, William Becker và Samantha Conroy cho thấy nhân viên ngày càng mệt mỏi vì họ luôn phải sẵn sàng dù không biết phải đối mặt với loại yêu cầu công việc nào sau khi tan sở.