Thế giới

Chìa khóa cân bằng cuộc sống và công việc cho dân văn phòng hiện đại

字号+ 作者:NEWS 来源:Công nghệ 2025-03-22 11:25:29 我要评论(0)

Không còn Live to Work,ìakhóacânbằngcuộcsốngvàcôngviệcchodânvănphònghiệnđạbiểu đồ giá vàng the giới biểu đồ giá vàng the giớibiểu đồ giá vàng the giới、、

Không còn Live to Work,ìakhóacânbằngcuộcsốngvàcôngviệcchodânvănphònghiệnđạbiểu đồ giá vàng the giới dân văn phòng ngày nay chọn Work to Live 

Thay vì sống chỉ biết tới công việc như các thế hệ trước, lựa chọn một công việc tốt và có thể cân bằng được cuộc sống thường nhật chính là thiên hướng tìm việc của các bạn trẻ ngày nay. Theo khảo sát Work-Life Wellness 2024 report, 93% nhân viên đánh giá các yếu tố wellness (sức khỏe) đóng vai trò quan trọng ngang với mức lương hàng tháng.

Câu chuyện của Quang Minh (lập trình viên, 30 tuổi) là một minh chứng điển hình. “Mình vừa từ chối một lời đề nghị công việc với mức lương hấp dẫn, do công ty có vị trí khá xa và nằm ở tuyến đường ùn tắc giao thông, xung quanh lại không có các tiện ích thể thao mấy. Công việc lập trình đã phải “dính chặt” với ghế văn phòng suốt chục tiếng mỗi ngày nên cơ thể mình bắt đầu báo động quá tải. Vậy mà sau giờ làm lại tiếp tục chôn chân trên đường phố tấp nập thì mình thấy không đáng để đánh đổi”, Quang Minh chia sẻ. 

Sự thay đổi trong tư duy của dân văn phòng như Quang Minh không chỉ xuất phát từ những yếu tố khách quan như sự phát triển không ngừng của xã hội và những nhu cầu thiết yếu dần trở nên không đủ, mà còn từ những tác động chủ quan sau đại dịch Covid-19. Đại dịch đã khiến nhân viên văn phòng, đặc biệt là thế hệ trẻ, nhận thức rõ ràng hơn về tầm quan trọng và vai trò của sức khỏe thể chất lẫn tinh thần.

Chìa khóa  1.jpg
 Sự cân bằng thời gian trong cuộc sống và công việc lành mạnh sẽ giúp cải thiện sức khỏe, tinh thần thoải mái, và cải thiện khả năng tập trung cho trí nhớ. Ảnh minh hoạ: CapitaLand Development Vietnam

Điều này cũng buộc các công ty phải thay đổi và tìm cách cải thiện môi trường làm việc để nâng cao năng suất công việc và “giữ chân” nhân viên gắn bó lâu dài. 

Chị Hồng Nhung (quản lý nhân sự của một doanh nghiệp về công nghệ, 34 tuổi) bật mí: “Nhu cầu của nhân viên giờ đây không dừng lại ở những đãi ngộ cơ bản, vì vậy bộ phận nhân sự của các doanh nghiệp liên tục phải tìm tòi, đưa ra nhiều hoạt động đa dạng. 1 năm trở lại đây, công ty mình thường xuyên tổ chức các lớp học yoga, các buổi sinh hoạt gắn kết nhân viên... Song song, ban giám đốc cũng bắt đầu quan tâm đến không gian làm việc, nâng cấp cơ sở vật chất hiện đại và thiết kế thêm không gian xanh”.

Office Tower @ Heritage West Lake - “Trạm cân bằng” sức khỏe toàn diện cho nhân viên văn phòng 

Có thể thấy, xu hướng cân bằng cuộc sống và công việc của dân văn phòng ngày càng trở nên phổ biến. Tuy vậy, phải đến giữa năm 2024, thị trường bất động sản văn phòng tại Hà Nội mới chính thức chào đón tòa văn phòng đầu tiên đạt chứng chỉ tiền kiểm định “Tòa văn phòng sức khỏe WELL Precertification” của International Well Building Institute - Office Tower @ Heritage West Lake (HWL), góp phần mở ra tiêu chuẩn mới cho bất động sản cho thuê tại Hà Nội.

Chìa khóa  2 a.jpg
Tòa văn phòng giáp 3 mặt đường lớn thông thoáng gồm Võ Chí Công, Lạc Long Quân, và Nguyễn Hoàng Tôn, với tầm view ôm trọn Hồ Tây “Lá phổi xanh” của thành phố. Ảnh phối cảnh: CapitaLand Development Vietnam

Nằm trong lòng quần thể dự án Heritage West Lake của chủ đầu tư CapitaLand Development Vietnam, tòa văn phòng Office Tower được đánh giá là một môi trường làm việc hiện đại, tràn đầy cảm hứng và có thể đáp ứng được nhu cầu chăm sóc sức khỏe toàn diện cho nhân viên. 

Tòa văn phòng sở hữu hệ sinh thái tiện ích và dịch vụ được “đo ni đóng giày” cho các nhu cầu riêng biệt ngay dưới chân tòa nhà hay chỉ trong bán kính 400m như phòng tập gym, shop thương mại dịch vụ, bể bơi, nhà trẻ... Không chỉ vậy, chủ đầu tư đầu tư còn chú trọng thiết kế cảnh quan với những mảng thiên nhiên xanh chiếm tới 2,8 lần tổng diện tích xây dựng, đan xen và hòa quyện cùng con người tại “Ốc đảo xanh” tầng 22 và 23, đem tới nguồn oxy tinh khiết, cảm giác thư thái và tưới mát tâm hồn sau những giờ làm việc căng thẳng cho dân công sở. 

Chìa khóa  3.png
Một cuộc họp trực tuyến với đối tác có thể được diễn ra trong phòng họp, hoặc ngay tại ốc đảo xanh ở tầng 22,23 của Office Tower @ HWL . Ảnh minh hoạ: CapitaLand Development Vietnam

Cùng với đó, hơn 30% không gian bên trong tòa nhà tận dụng đón ánh sáng tự nhiên và được trang bị hệ thống lọc không khí tươi hiện đại, giúp đảm bảo chất lượng không gian làm việc “Vì sức khỏe” trong lành và thoáng mát. 

Với những điểm cộng nổi trội về tiện ích và không gian xanh, Office Tower @ HWL đang trở thành tòa văn phòng được “săn đón”, nơi thu hút và hội tụ những doanh nghiệp thế hệ trẻ đề cao cuộc sống cá nhân song vẫn có thể cân bằng công việc bận rộn. 

Office Tower @ Heritage West Lake - Vươn tầm cảm hứng 

Địa chỉ: 677 Lạc Long Quân, Phú Thượng, Tây Hồ, Hà Nội

Đăng ký nhận tư vấn tại: 

Hotline: 1800 400 088

Webiste: http://office.heritagewestlake.com.vn 

Quốc Tuấn

1.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;2.本站的原创文章,请转载时务必注明文章作者和来源,不尊重原创的行为我们将追究责任;3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。

相关文章
网友点评
精彩导读
Anh Việt đưa không gian cổ kính trong nhà phố hiện đại. 

Kiến trúc sư trẻ tâm sự: “Tôi đã từng bị một quản lí cũ nói rằng thiết kế của mình xấu, quê, hèn vì tôi không làm kiểu hiện đại. 

Sau này khi đã có những thành tựu của riêng mình, làm việc ở vị trí quản lý chưa bao giờ tôi nói như vậy với nhân viên của mình. Bởi mỗi người sẽ có một cá tính, một gu thẩm mỹ và cái nhìn riêng. Điều tôi cần làm là kích thích họ sáng tạo, phát triển cái riêng đó thành sản phẩm kiến trúc ấn tượng. Đến hôm nay, tôi may mắn vì có những cộng sự tuyệt vời như vậy”.

Anh Việt chia sẻ thêm, bản thân từng bị mọi người nghi ngờ và bỏ ngoài tai khi nói rằng anh sẽ mang một style thiết kế mới về. “Không có chặng đường nào dễ dàng, chẳng có thành công nào không bắt đầu từ sự quyết tâm và trái tim sắt đá. Thế nên hãy cứ ước mơ và khát khao khi còn có thể”.

Dưới đây là ngôi nhà ở Hải Dương được anh thiết kế theo phong cách đồng quê Anh (Farmhouse). Một không gian như trong các lâu đài của thế kỷ 18, 19.

Ngôi nhà xây 4 tầng với tổng diện tích 400m2 là nơi ở của gia chủ độc thân. Đây là nơi ở kết hợp kinh doanh nên tầng 1+2 làm văn phòng cho thuê. Tầng 3+ 4 dùng làm nơi sinh hoạt. Phòng khách treo nhiều tranh vẽ thể hiện văn hóa, lịch sử đặc trưng của nước Anh.

Nhà không dùng quá nhiều phào chỉ, bóng bẩy mà hướng đến sự gần gũi. Hệ cửa sổ lớn lấy ánh sáng, gió mát và lưu thông khí hiệu quả. Lò sưởi - nét văn hóa đặc trưng của phong cách đồng quê khiến không gian ấm cúng, quây quần. Trần nhà tạo ô vuông là điểm nhấn về thẩm mỹ, hiện đại nhưng không đơn điệu.

Phòng bếp dùng màu trung tính gồm xanh, ghi và trắng...  Bàn ăn, máy hút mùi, tủ rượu được sơn màu gỗ giả cổ. 

Đường nét mềm mại, hơi hướng vintage. Sự kết hợp các chất liệu đá, gỗ, vải, đồng... tạo nên tổng thể hài hòa, sang trọng.

Các phòng ngủ đều có vệ sinh riêng với nội thất tiện nghi, thuận tiện cho gia chủ khi đón bố mẹ, người thân ở xa về chơi.Thiết bị vòi vệ sinh đều được làm bằng đồng nguyên chất.

Mảng tường ốp gạch xanh mát với bồn rửa mặt thiết kế âm đẹp mắt. 

Phòng ngủ master màu xanh dịu dàng, lớp giấy dán tường họa tiết hoa màu trắng nhẹ nhàng, mang đậm hơi thở thiên nhiên. 

Phòng ngủ phụ sử dụng gam màu xanh lá thư thái với nhiều ánh sáng từ khung cửa sổ rộng. Tất cả các phòng đều được chăm chút tỉ mỉ, dùng giấy dán tường để làm nổi bật ý tưởng, thay cho sơn truyền thống. 

Khu chức năng giặt+sấy thiết kế tủ màu trắng sữa kết hợp mặt đá trắng hiện đại. 

Nhóm thiết kế biến cầu thang thành trục giao thông xuyên suốt từ tầng hầm lên tới mái. Ánh sáng từ những cửa kính lớn dọc hành lang chiếu qua cầu thang dễ dàng tiếp cận tới không gian khác trong nhà.

Cầu thang tay vịn gỗ kết hợp lan sắt bo cong. Ngoài cầu thang bộ, anh Việt bố trí thêm cầu thang máy mini, thuận tiện cho gia chủ khi di chuyển trong nhà, trường hợp có bố mẹ, ông bà lớn tuổi ra chơi cũng không vất vả việc đi lại giữa các tầng. 
" alt="Ngôi nhà ở Hải Dương hóa không gian cổ kính như các lâu đài nước Anh" width="90" height="59"/>

Ngôi nhà ở Hải Dương hóa không gian cổ kính như các lâu đài nước Anh

Thông tin với VietNamNet chiều nay, ông Ngô Công Tấn, giáo viên Trường THCS Lộc An (huyện Phú Lộc, tỉnh TT-Huế) cho biết, ông vừa bị lãnh đạo trường này mời lên làm việc liên quan đến nội dung đăng tải trên mạng xã hội Facebook.

{keywords}
Hình ảnh trong clip khấn đòi lương tháng 13 của ông Ngô Công Tấn.

Trước đó, ngày 14/1, ông Tấn đăng clip có hình thức như một bài văn khấn với nội dung phản ánh thực trạng chậm lương tháng 13 lên tài khoản cá nhân.

Trong bài “khấn tụng”, ông Tấn dùng các danh từ tỉnh, huyện phiếm chỉ, không nêu đích danh bất kỳ tổ chức hay cá nhân cụ thể nào.

“Clip mang tính chất vui đùa nhưng phản ánh đúng thực trạng chi chậm lương tháng 13, thậm chí nhiều trường không có thưởng Tết cho các thầy cô nên được dư luận, nhất là giáo viên tại tỉnh TT-Huế quan tâm”, ông Tấn chia sẻ.

Điều đáng nói, sau khi ông Ngô Công Tấn chia sẻ clip lên mạng xã hội, lãnh đạo Trường THCS Lộc An đã mời ông này lên làm việc để “nhắc nhở về hình ảnh người thầy trên mạng xã hội”.

{keywords}
Trường THCS Lộc An

Ông Cao Ngọc Hải, Hiệu trưởng Trường THCS Lộc An xác nhận với PV, Trường tổ chức cuộc họp với nội dung “chấn chỉnh nề nếp đạo đức nhà giáo” liên quan đến clip đăng tải của thầy Ngô Công Tấn với thành phần là Ban Giám hiệu, Ban Thanh tra nhà trường.

Theo ông Hải, trong buổi làm việc, ông Tấn đã được nhắc nhở và yêu cầu gỡ bỏ clip khỏi mạng xã hội vì gây ảnh hưởng đến hình ảnh người thầy.

“Việc đăng clip của thầy Tấn lên mạng xã hội là không sai. Nhưng mình là giáo viên nên phải đàng hoàng. Mình làm thầy mà mình lên trên đó mình tụng tụng, rứa ốt nhột (từ địa phương, đồng nghĩa từ hổ thẹn- PV) với học trò”, ông Hải nói.

Sau buổi làm việc với trường, ông Tấn cho rằng, đây chỉ là một clip hài hước, không ám chỉ hay đụng chạm đến ai cũng như không vi phạm đạo đức người giáo viên nhưng lãnh đạo nhà trường tổ chức cuộc họp như vậy là “đẩy cao vấn đề”.

“Khi tôi hỏi tôi làm sai điều gì thì hiệu trưởng không chỉ ra được tôi sai chỗ nào. Việc mời một giáo viên cùng với hội đồng kỷ luật họp khi không chứng minh được sai phạm là điều không thể chấp nhận được”, ông Ngô Công Tấn bức xúc.

Được biết, sau khi sự việc xảy ra, Ban giám hiệu Trường THCS Lộc An bị lãnh đạo Phòng GD-ĐT huyện Phú Lộc phê bình vì “xử lý vụ việc không đúng mực”.

Quang Thành

Thầy giáo 'khấn cầu' lương tháng 13: ‘Tôi không vi phạm đạo đức nhà giáo’

Thầy giáo 'khấn cầu' lương tháng 13: ‘Tôi không vi phạm đạo đức nhà giáo’

Theo thầy giáo Ngô Công Tấn, clip ông đã đăng tải chỉ mang tính chất hài hước, không ám chỉ hay đụng chạm đến ai cũng như không vi phạm đạo đức người giáo viên.

" alt="Thầy giáo đăng clip khấn cầu lương tháng 13 ở Huế" width="90" height="59"/>

Thầy giáo đăng clip khấn cầu lương tháng 13 ở Huế