Theo hình ảnh trong đoạn clip, phòng học trông khá rộng rãi, điều kiện ánh sáng đảm bảo. Tuy nhiên, khi góc máy quay về phía góc lớp thì thấy một bức tường chắn ngang và tạo nên một không gian nhỏ, trong đó đặt vừa một bộ bàn ghế học. Trong đoạn clip, có 2 sinh viên ngồi ở khu vực này và tầm nhìn về phía bảng bị bức tường che khuất.

Đoạn clip thu hút hàng triệu lượt quan tâm. Đáng chú ý, một số bình luận suy diễn rằng trường “thiết kế hẳn chỗ ngồi cho sinh viên cá biệt”.

Trao đổi với VietNamNet, TS Nguyễn Văn Hải, Trưởng phòng Công tác chính trị và sinh viên của Trường ĐH Giao thông vận tải cho hay, đây là một clip “câu like”, thiếu suy nghĩ.

“Hình ảnh mà nữ sinh này ghi lại rồi đăng tải lên mạng xã hội thực tế là một góc trống của phòng học 702 thuộc khu giảng đường A2. Góc này tồn tại do khi sửa các phòng cũ thành giảng đường lớn có một bức tường chịu lực, song do đảm bảo kết cấu không phá đi được đành để lại như vậy. Tuy nhiên, chỗ đó trước nay chỉ để trống, nhà trường không hề bố trí bàn học ở khu vực này. Các sinh viên đã tự ý kéo bàn vào chỗ này để quay clip”.

Ông Hải cho hay, đoạn clip này ảnh hưởng đến uy tín của trường với những ai không hiểu rõ nguyên nhân.

Ông Hải cho biết, nhà trường sẽ liên hệ tới sinh viên này để nhắc nhở. Qua sự việc, Trường ĐH Giao thông vận tải cũng mong muốn các sinh viên khác rút kinh nghiệm, không chia sẻ những thông tin sai sự thật. 

Nguy cơ MU lần thứ hai mất Paul Pogba mà không thu về được xu phí chuyển nhượng nào ngày càng hiển hiện.

Nếu để điều đó xảy ra, đội bóng thành Manchester sẽ thiệt hại lớn nhất, bởi giá trị Pogba trên thị trường chuyển nhượng hiện tại xấp xỉ 80 triệu bảng.

Suốt thời gian gia, Solskjaer vẫn luôn đứng ra bảo vệ Pogba và cũng gạt đi những tranh luận công khai với siêu cò Mino Raiola.

Nếu tiền vệ người Pháp tiếp tục bất hợp tác trong việc gia hạn, nhiều khả năng các sếp Quỷ đỏ sẽ đi đến quyết định bán anh ngay hè này.

Bởi nếu để tình trạng kèo dài đến 2022, MU sẽ mất trắng Paul Pogba, không thu về được xu phí chuyển nhượng nào.

Ở một diễn biến khác, đội bóng thành Manchester vừa gửi lời đề nghị thứ hai trị giá 75 triệu bảng hỏi mua Jadon Sancho.

Hiện phía Dortmund vẫn chưa đồng ý, bởi họ muốn nhận đủ khoản tiền theo yêu cầu là 82 triệu bảng.

* Đăng Khôi

Tiềm năng lớn nhưng khó tìm nhân sự

CNTT vẫn luôn được xem là ngành học của tương lai. Đại dịch Covid-19 và quá trình chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ là những chất xúc tác để ngày càng nhiều doanh nghiệp, tổ chức nhận ra tầm quan trọng của CNTT.

Tại tọa đàm “Xu hướng nghề nghiệp trong tương lai” do Trường Quốc tế - Đại học Quốc gia Hà Nội (ĐHQGHN) tổ chức ngày 10/8/2022, ông Nguyễn Mạnh Dũng (Shark Dũng), nhà sáng lập Quỹ đầu tư Do Ventures nhận định, khi Covid-19 diễn ra, nhiều lĩnh vực phát triển nhanh chóng như giao đồ ăn hoặc đi chợ online.

“Khi hành vi tiêu dùng thay đổi, các doanh nghiệp phải đáp ứng nhu cầu mới của người tiêu dùng và sử dụng nhiều nhân sự để phát triển nền tảng bán hàng. Chính vì thế, nguồn nhân sự CNTT cho các công ty đó cũng dần tăng đột biến. Nhiều nước trên thế giới sẵn sàng tuyển dụng nhân sự ở các nước như Việt Nam, Ấn Độ, Philippines hoặc Trung Quốc để cắt giảm chi phí, tạo ra bước dịch chuyển cơ cấu việc làm”.

“Doanh nghiệp trong lĩnh vực CNTT, trong lĩnh vực mới hoặc với bất kỳ lĩnh vực nào cũng cần nhân sự trong lĩnh vực CNTT để vận hành và xử lý thông tin. Tôi nghĩ xu thế đó còn tiếp diễn một thời gian dài nữa”, đại diện Do Ventures đánh giá.

Tuy nhiên trái với nhu cầu nhân sự CNTT đang gia tăng, nguồn cung lao động trong mảng này tại Việt Nam vẫn đang thiếu trầm trọng dù mức lương được trả không hề thấp. Báo cáo về thị trường IT Việt Nam của nền tảng tuyển dụng TopDev cho thấy năm 2021, Việt Nam cần khoảng 450.000 nhân lực trong ngành CNTT nhưng số lượng lập trình viên hiện tại mới chỉ đạt khoảng 430.000 người.

Có tới hơn 40% các doanh nghiệp CNTT thừa nhận đang rất khó khăn để tìm kiếm nhân sự cho các mảng quan trọng như quản lý, giám sát và kiến trúc hệ thống dù mức thu nhập cho những nhân sự dạng này vào khoảng 1.300 USD cho đến hơn 2.200 USD/tháng, cao hơn mặt bằng chung của các ngành khác khá nhiều.

Thiếu nhân lực CNTT chất lượng cao trở thành bài toán cấp thiết của doanh nghiệp trong nước, đặc biệt khi nhiều nhân tài của Việt Nam đã được các tập đoàn đa quốc gia của Mỹ, Nhật, EU, Singapore…tuyển dụng và săn đón.

Nâng cao đào tạo để đáp ứng nhu cầu thực tế

Vài năm trở lại đây, nhiều đại học tại Việt Nam đã và đang tích cực chuyển mình để đào tạo ra thế hệ sinh viên CNTT không chỉ mạnh về số lượng mà còn cả chất lượng. Các trường hàng đầu đào tạo ngành CNTT có thể kể đến như Đại học Bách Khoa; ĐH Công nghệ, Trường Quốc tế-ĐHQGHN; ĐH Việt Nhật; ĐH Khoa học Tự nhiên…

GS.TSKH Nguyễn Đình Đức - Trưởng Ban Đào tạo, ĐHQGHN cho biết nhà trường đã có nhiều ngành mới và đặc biệt, quy mô sinh viên những ngành Kỹ thuật, Công nghệ tăng lên tới 30% thay vì chỉ 9% như trước đây.

“Nếu chúng ta đào tạo nguồn nhân lực công nghệ thông tin mà chỉ có công nghệ thông tin thôi thì sẽ không đào tạo ra được những nhân tài. Nhưng nếu ở các lĩnh vực mà sinh viên có kiến thức chuyên môn tốt, lại thêm công nghệ thông tin nữa thì rất tuyệt vời”, ông Nguyễn Đình Đức nói.

Tại Trường Quốc tế - ĐHQGHN, từ năm 2022, một số chuyên ngành mới của CNTT đã được đưa vào tuyển sinh, với nhiều cơ hội tìm kiếm việc làm cho sinh viên sau khi tốt nghiệp. Ví dụ, với ngành Công nghệ thông tin ứng dụng, sinh viên sẽ được trải nghiệm chương trình đào tạo mang tính liên ngành cao, kết hợp giữa công nghệ thông tin, an toàn không gian số, hệ thống nhúng và công nghệ IoT (Internet of Things). 

Trong khi đó, ở ngành Công nghệ tài chính và Kinh doanh số (FinTech and Digital Business), sinh viên theo học sẽ được trang bị các kiến thức và kĩ năng tích hợp về công nghệ và kinh doanh để có thể làm việc tốt trong các lĩnh vực mới trong kỷ nguyên số như công nghệ tài chính, tiếp thị số, blockchain, tiền điện tử…

Hay với ngành Kỹ thuật hệ thống công nghiệp và Logistics (IE - Industrial Engineering and Logistics Systems), sinh viên sẽ được đào tạo các kiến thức về công nghệ kỹ thuật, phương pháp và công cụ quản lý từ nghiên cứu, thiết kế, phát triển sản phẩm dịch vụ, đến quản trị chuỗi cung ứng, quản trị sản xuất và hậu cần…

Điểm chung là cả 3 chuyên ngành này đều được tích hợp với chương trình Thạc sĩ, do đó sinh viên chỉ cần học tiếp 1 năm sau khi tốt nghiệp cử nhân là sẽ nhận bằng Thạc sĩ. Ngoài ra, chương trình đào tạo 2 năm đầu tiếng Việt, 2 năm cuối tiếng Anh sẽ phù hợp với những sinh viên khối A có nguyện vọng nâng cao trình độ ngôn ngữ tiếng Anh chuyên ngành sau khi tốt nghiệp.  

Đặc biệt, cách tiếp cận đào tạo của chương trình dựa trên các dự án nhóm, thực hành, thí nghiệm, trải nghiệm thực tế tại các doanh nghiệp ngay từ những năm đầu. Cách tiếp cận này giúp sinh viên sớm nắm bắt được các kỹ năng làm việc nhóm, giải quyết vấn đề trong thế giới thực, thuộc nhiều ngành công nghiệp khác nhau.

“Chúng tôi tự hào vì Trường Quốc tế có rất nhiều cựu sinh viên thành đạt. Tôi tin rằng đây sẽ địa chỉ tốt, đáp ứng đúng được nhu cầu phát triển nguồn nhân lực CNTT trong thời đại 4.0 hiện nay”, GS.TSKH Nguyễn Đình Đức nhấn mạnh.