Với sự nở rộ của nhiều doanh nghiệp ở đa dạng lĩnh vực, việc tạo nên dấu ấn khác biệt là yếu tố sống còn để mỗi doanh nghiệp đứng vững trên thị trường nhiều biến động. Đóng vai trò tạo nên chỗ đứng cho doanh nghiệp chính là hoạt động marketing.

Không chỉ bó buộc với những phương pháp marketing truyền thống, cùng với sự phát triển của các mạng xã hội như facebook, instagram, youtube…, marketing ngày càng có nhiều đất diễn hơn, khẳng định được vị thế của mình nhờ những hiệu quả mang lại cho hoạt động kinh doanh.

Kéo theo đó, nhu cầu nhân lực của ngành marketing, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao cũng rất lớn. Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động Việt Nam, từ nay đến năm 2025, lĩnh vực marketing cần đến 20.000 lao động trở lên cho mỗi năm. Kết quả khảo sát thông số nhân lực trực tuyến Việt Nam cũng cho thấy, ngành marketing vẫn tiếp tục dẫn đầu trong 6 lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng nhân lực cao nhất.

Marketing - ngành học chưa bao giờ “hạ nhiệt” trong xu thế hội nhập

Là người trẻ năng động, sáng tạo, nhanh nhạy, bắt xu thế tốt, thích những hoạt động sôi nổi và tự tin vào bản thân thì Marketing chính là mảnh đất màu mỡ để bạn khám phá. Khi đã trở thành một marketer chính hiệu, bạn có thể thỏa sức phát huy sự sáng tạo của mình cùng với những người cộng sự thú vị khác.

Dương Thiện Quang, bạn trẻ đang theo học ngành Marketing tại Đại học Kinh tế - Tài chính TP.HCM (UEF) cho biết: “Bản thân mình thích marketing vì đây là ngành học về kinh tế nhưng không hề khô khan mà có rất nhiều màu sắc, đa dạng cơ hội việc làm và dễ dàng hội nhập”.

Thành công từ môi trường quốc tế

Là một ngành học gắn liền với nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn và chưa bao giờ lỗi thời, marketing hiện đang được đào tạo tại rất nhiều trường trong cả nước với nhiều trình độ khác nhau, từ bậc đại học cho đến sau đại học.

Tại UEF, ngành marketing được đào tạo kết hợp hài hòa giữa lý thuyết và thực tiễn. Sinh viên tham gia giải quyết những tình huống giả định, các vấn đề thực tiễn về phân tích, hoạch định chiến lược marketing, phát triển kỹ năng nghiên cứu độc lập, kỹ năng ứng dụng khi hòa nhập vào môi trường làm việc.

Ngoài ra, nhà trường còn xây dựng chương trình đào tạo theo hướng học thực tế tại doanh nghiệp, đảm bảo bám sát nhu cầu thực tế của ngành, chú trọng đào tạo kỹ năng mềm như: kỹ năng giao tiếp, lập kế hoạch, đàm phán, thương lượng,… nhằm trang bị công cụ vững chắc cho người học khi theo đuổi nghề nghiệp đầy cạnh tranh này.

Không chỉ vậy, với môi trường quốc tế, cơ sở vật chất hiện đại, tiếng Anh là ngôn ngữ chính trong giảng dạy, học tập cùng mạng lưới doanh nghiệp và các trường đại học đối tác rộng khắp, sinh viên ngành này còn có điều kiện để “học đi đôi với làm”, tăng cơ hội thực tập, việc làm sau khi tốt nghiệp.

Mạng lưới doanh nghiệp rộng mở đảm bảo cơ hội việc làm cho sinh viên

Chương trình đào tạo song ngữ tại UEF sẽ trang bị cho các bạn sinh viên hành trang vững chắc để vươn đến thành công trong công việc, đồng thời góp phần giải “bài toán” về số lượng, chất lượng nhân lực ngành marketing hiện nay.

Ngọc Minh

Haaland rõ ràng sốc với tình huống xảy ra, nhưng anh vẫn miễn cưỡng cởi áo đưa cho đối thủ, kèm theo cái lắc đầu. HLV trưởng đội khách, Raphael Wicky cũng không kém phần ngạc nhiên khi biết chuyện, cho hay ông sẽ nói chuyện với cầu thủ của mình.

Việc cầu thủ đổi áo sau trận là chuyện hết sức bình thường, đây Mohamed Ali Camara đề nghị với Haaland ngay giữa hiệp gây ra tranh cãi, thậm chí bị chỉ trích trong bối cảnh đối nhà đang thua. Pep Guardiola tỏ ra không quan tâm, bởi điều quan trọng nhất là Man Citychiến thắng như kế hoạch.

Ở trận đấu đêm qua, Erling Haaland tỏa sáng với cú đúp, với bàn mở tỷ số trong hiệp 1 (từ chấm 11m), trước khi làm cháy lưới đối phương những phút đầu hiệp 2. Một bàn thắng mà Pep Guardiola phải thốt lên sau trận “thật tuyệt vời”.

Phil Foden là người ghi tên lên bảng điện tử bàn còn lại cho Man City. Đó cũng là một pha lập công đẹp mắt, với khả năng xử lý không thể chê của ngôi sao người Anh.

Thắng giòn 3-0, Man City chính thức lấy vé sớm vòng 16 đội Champions League trước 2 vòng đấu, với 12 điểm tuyệt đối.

Tuy nhiên, có một tin kém vui cho các nhà đương kim giữ cúp khi John Stones, phải rời sân sau hiệp 1.

Man City lấy vé sớm, Pep Guardiola ra lệnh mới Haaland và đồng đội

MU được loan báo đạt các điều khoản cá nhân với Jadon Sancho

Phát biểu trên Transfer Window Podcast, Ian McGarry cho hay, MU chuẩn bị cung cấp cho Jadon Sancho một hợp đồng béo bở với mục tiêu đưa cựu cầu thủ Man City trở lại thành Manchester.

“Theo thông tin tôi có được, Jadon Sancho đã đồng ý về nguyên tắc với MU trong 2 tuần qua. Cầu thủ này sẽ ký hợp đồng 5 năm cùng mức lương 140.000 bảng/tuần thời gian đầu và sau đó tăng lên thành 200.000 bảng/tuần.

Người đại diện Jadon Sancho hi vọng MU có thể tìm được tiếng nói chung về phí chuyển nhượng với Dortmund”.

Phí chuyển nhượng Jadon Sancho chính là vấn đề lớn nhất trong đàm phán MU với Dortmund. Đại diện Bundesliga được cho không bán cầu thủ của mình dưới giá 115 triệu bảng, nhưng tin tức gần đây cho hay, Quỷ đỏ sẽ không chi vượt quá 50 triệu bảng!

L.H

Thu Vân hiện đang là Quản lý chương trình cấp cao tại trụ sở chính của Amazon (Seattle, Mỹ).

Năm 2012, sau khi vừa ăn Tết xong, Vân khăn gói qua Malaysia để nhận công tác tại nơi làm việc mới. Đây cũng là công việc cô đã gắn bó trong suốt 4 năm sau đó. Ban đầu, Vân đảm nhận vị trí là chuyên viên của Trung tâm hỗ trợ nhân viên, sau đó nhờ nỗ lực, cô gái Việt được phân lên làm trưởng nhóm.

“Trong khoảng thời gian đó, công việc ngày càng nhiều, nhưng tôi vẫn xung phong làm thêm các dự án mà trung tâm cần. Tôi cứ thế cống hiến, không đòi hỏi tăng tương vì coi đây là những cơ hội để được học tập, trau dồi thêm về chuyên môn”.

Nhờ những cống hiến ấy, công ty đề xuất cấp học bổng cho Vân học lên thạc sĩ ngành Quản trị kinh doanh tại ĐH Khoa học Malaysia. Cô gái Việt cũng là một trong số ít nhân sự của công ty được cử đi học khi ấy. Vân hoàn thành chương trình rất nhanh, chỉ mất khoảng 2 năm cho chương trình học này.

Đến cuối năm 2015, Vân kết hôn và quyết định cùng chồng sang định cư tại Mỹ. Khi ấy, cô vẫn tiếp tục làm việc tại Công ty Intel tại Mỹ, nhưng chuyển sang bộ phận Phân tích kinh doanh cấp đa vùng, bao gồm các vùng ở cả châu Á, Âu và Mỹ.

Dân Kinh tế “dấn thân” vào công ty công nghệ

Một năm sau, Vân đổi nơi sinh sống. Do đó, cô quyết định chuyển sang một công việc mới để thử thách bản thân và được học hỏi thêm nhiều hơn.

“Trong suốt 3 tháng, tôi tích cực gửi đơn xin việc ở khắp nơi. Tôi rải khoảng 1.000 lá đơn xin việc ở nhiều vị trí, nhưng đa phần là từ chối. Trước đây, công việc của tôi là làm ở các trung tâm hỗ trợ. Những công việc này ở Mỹ không được đánh giá cao. Họ cho rằng, những kỹ năng tôi có không đủ để làm ở các công việc khác”.

Chỉ khoảng 2% trong số đó đồng ý cho cô gái Việt vào vòng phỏng vấn. Vân nói, mỗi khi có cơ hội, cô đều nỗ lực để chứng minh bản thân có thể làm được nhiều thứ hơn thế. “Tôi thường chia sẻ với nhà tuyển dụng về những dự án mình đã từng làm nhằm cải tiến hiệu suất công việc. Đây là điều những chuyên viên khác tại các trung tâm hỗ trợ rất ngại làm. Nhưng tôi sẵn sàng làm nhiều hơn những thứ được giao và luôn cống hiến hết mình”.

Ở nhiều cuộc phỏng vấn, dù không được nhận vào làm, nhưng Vân cho rằng, đó không phải là thất bại mà là một may mắn. “Nhờ đó, tôi có thể nhìn ra điểm mạnh, điểm yếu của bản thân và rút kinh nghiệm cho lần sau”.

Vân tốt nghiệp thạc sĩ ngành Quản trị kinh doanh tại ĐH Khoa học Malaysia.

Riêng tại Amazon, Vân đã rải 250 đơn xin việc cho 250 vị trí, sau đó được gọi cho một số vị trí như hỗ trợ nhân viên, làm phân tích kinh doanh, quản lý dự án,... Cuối cùng, cô quyết định thử sức với công việc đầu tiên tại Amazon là Quản lý hệ thống hỗ trợ nhân viên qua mạng.

Chỉ sau một thời gian ngắn, vị sếp của Vân đã phải công nhận rằng, việc lựa chọn cô vào vị trí này là hoàn toàn xứng đáng. Thậm chí, bà còn tự động đề nghị sẽ nâng lương sớm cho cô gái người Việt.

“Tuy đây không phải là công việc tôi chọn, nhưng nó đến như một cơ duyên và tôi sẵn sàng đón nhận cơ hội ấy”, Vân nói. Sau hơn 1,5 năm, cô tiếp tục thử sức với lĩnh vực mới là làm chuyên viên Phân tích hệ thống kinh doanh tại Amazon.

Nhờ sự chăm chỉ và khả năng cống hiến cho công việc, năm 2020, Vân được đề bạt vào vị trí Quản lý chương trình cấp cao tại trụ sở chính của Amazon theo đúng ước mơ của mình.

Giờ đây, khi nhìn lại chặng đường đã qua, Thu Vân cho rằng, bản thân cô chưa từng có bất kỳ bằng cấp nào tại Mỹ. Nhưng bằng cấp hay điểm số đều không quá quan trọng khi bước vào thị trường lao động. Thay vào đó, ứng viên nên tập trung vào kinh nghiệm và trau dồi kỹ năng nghiệp vụ, chuyên môn

“Điều quan trọng nhất là phải kiên trì, không ngại khó. Đừng ngần ngại đi “gõ cửa” khắp nơi, dù là gõ 300 cánh cửa hay 1.000 cánh cửa đi chăng nữa, thế nào cũng có cánh cửa đang chờ đợi chúng ta.

Và cho dù bản thân có thể bị đánh trượt hàng trăm lần thì đó cũng không được coi là thất bại. Đó chỉ là do chưa tìm được công việc thích hợp mà thôi. Mỗi lần như thế sẽ giúp mình hiểu bản thân hơn, từ đó có thể bù đắp những chỗ còn thiếu. Hãy coi đây là những cơ hội quý giá để rèn luyện bản thân”, Thu Vân nói.

Thúy Nga

'Trái ngọt' của cô gái Việt 2 lần trượt đại học, từng phải làm lao công

Hai lần trượt đại học, bị gần 200 công ty từ chối trước khi trở thành chuyên viên Chính phủ New Zealand, Từ Vinh nói cuộc đời mình không thiếu những “cú trượt dài”. Nhưng, cô chưa bao giờ dừng lại, bởi “bỏ cuộc tức đã chấp nhận thất bại”.