Ngày 24/10,ạnbèthửtháchbẻđồlongđaobétraiphảicấpcứipswich town đấu với leicester theo thông tin từ Bệnh viện E (Hà Nội), các bác sĩ khoa Phẫu thuật tạo hình thẩm mỹ và hàm mặt đã cấp cứu và xử trí cho một bé trai (10 tuổi, ở Bắc Từ Liêm, Hà Nội) bịđồ long đao đập vào mặtgây tổn thương nghiêm trọng vùng mũi.
Thạc sĩ, bác sĩ Lê Thị Nga, Khoa Phẫu thuật tạo hình thẩm mỹ và hàm mặt, cho biết bé trai này nhập viện trong tình trạng mặt sưng nề, bầm tím nhiều vùng mũi, biến dạng lõm vùng mũi phải. Mũi không chảy máu do được sơ cứu trước đó.
Theo người nhà, cháu bé gặp tai nạn vào giờ ra chơi ở trường học. Bé và các bạn chơi thanh đồ long đao do một bạn mang đến lớp. Các bạn đang tham gia trò chơi thách đố “Ai là người khỏe nhất” bắc chước các clip trên Tiktok. Khi bạn chơi, bệnh nhi đứng cạnh bị đồ long đao văng vào mặt.
Bé trai đang theo dõi tại bệnh viện. Ảnh: BVCC.
Ngay lập tức, các bác sĩ ở Khoa Cấp cứu cho bé trai tiến hành xét nghiệm và chiếu chụp cần thiết. Kết quả chụp CT hàm mặt xác định có tổn thương gãy xương chính mũi phải.
Người bệnh nhi được chuyển sang Khoa Phẫu thuật tạo hình thẩm mỹ và hàm mặt và được các bác sĩ tiến hành phẫu thuật nắm chỉnh mũi. Theo các bác sĩ, bé trai nay rất may mắn vì cú đập của đồ long đao không ảnh hưởng tới vách ngăn của mũi cũng như nhiều bộ phận khác trên vùng mặt như mắt, xương gò má, vùng trán…
Theo bác sĩ Nga, đồ long đao được biết đến là dụng cụ hỗ trợ tập cho người tập gym tăng cơ tay. Tuy nhiên, gần đây, Tiktok, YouTube lan truyền những clip thách đấu nhau nên nhiều người không tập gym, đặc biệt là trẻ em mua về chơi. Tuy nhiên, khi sử dụng các dụng cụ tập bổ trợ, người dân cần lựa chọn loại phù hợp với thể trạng, cân nặng, chiều cao của từng người và phải có hướng dẫn viên giám sát.
Bởi người sử dụng đồ long đao quá cân so với thể trạng có thể gặp một số tai nạn sinh hoạt nguy hiểm như rách cơ tay (khi gồng quá lực), gây vỡ mũi, gãy răng… Trường hợp nặng hơn, đồ long đao có thể đập vào mắt gây tổn thương nhãn cầu, thậm chí vỡ con ngươi; đập vào vùng trán có thể gây chấn thương sọ não, máu tụ. Chưa kể đồ long đao cũng có thể gây nguy hiểm cho người khác…
Hút thuốc lá mua trên mạng, nam thanh niên lập tức vào viện cấp cứuNam thanh niên hút hai điếu thuốc lá mua trên mạng, sau đó xuất hiện tình trạng kích thích, chóng mặt, đau đầu phải vào cấp cứu tại Bệnh viện Bạch Mai.
TS. Lê Đắc Sơn - Chủ tịch Hội đồng trường phát biểu mở đầu sự kiện
Phát biểu mở đầu Talkshow, TS. Lê Đắc Sơn - Chủ tịch Hội đồng Trường ĐH Đại Nam (DNU) nhấn mạnh: “Sự khác biệt giữa SV thành công và SV thất bại là động cơ học tập. SV có động cơ học tập biết mình cần gì và phải làm gì khi vào đại học... Hy vọng rằng, sau khi được diễn giả Lê Thẩm Dương truyền lửa, các em sẽ xác định được mục tiêu học đại học và hành động để thay đổi chính cuộc đời của mình”.
Không học đại học có thể thành công?
Bắt đầu buổi chia sẻ với thầy trò Đại Nam, diễn giả Lê Thẩm Dương cho biết hiện có rất nhiều quan điểm về việc học đại học, trong đó có quan điểm “không cần học đại học vẫn thành công” với việc đưa ra rất nhiều minh chứng điển hình như Bill Gates, Steve Jobs, Mark Zuckerberg… Tuy nhiên, ông khẳng định đây là sai lầm nghiêm trọng “người ta không hiểu nên người ta nói vậy thôi”. Diễn giả dẫn chứng: Bill Gates, Steve Jobs, Mark Zuckerberg hay Bầu Đức của Việt Nam là những trường hợp vô cùng cá biệt trên thế giới. Trên thực tế, họ là những người học nhiều nhất và chưa bao giờ dừng học tập.
Hơn 4.000 chỗ ngồi được phủ kín bởi màu áo cam truyền thống của DNU
Theo diễn giả: “Nhân loại đã phải đổ cả máu và nước mắt để chứng minh, còn tôi chỉ là người đi nói lại với các bạn. Đó không phải là tri thức tôi phát minh ra. Không học đại học mà vẫn thành công ư? Đừng lầm tưởng nữa!”
Thành công không trông chờ được vào may rủi
Diễn giả Lê Thẩm Dương cho biết thêm, đại học không phải con đường học tập duy nhất nhưng chất lượng cuộc sống của người có học và người không học có sự phân hóa rất lớn.“Các bạn đã trên 18 tuổi, quyết định tương lai trở thành ai là do quyết định của bạn.”
Diễn giả Lê Thẩm Dương như được truyền lửa bởi gần 4000 thầy trò Đại Nam
Các nghiên cứu cũng cho thấy, 80% người nghèo khổ trong xã hội không có học sau phổ thông; 90% người giàu là người có học từ đại học trở lên. Con số thống kê này phản ánh đúng bản chất và tác động của tri thức với cuộc sống con người. Thành công của con người không trông chờ được vào may - rủi.
Tân sinh viên DNU tự tin giao lưu cùng diễn giả Lê Thẩm Dương
Đọc sách là cưỡi lên vai người khổng lồ
Cũng theo diễn giả Lê Thẩm Dương, ở đời có 5 người thầy: Người thầy thứ nhất là thầy cô giáo trong trường; người thầy thứ 2 là chính mình, người thầy thứ 3 là bạn mình, người thầy thứ 4 là thần tượng, người thầy thứ 5 là internet và sách. Trong 5 người thầy, người thầy thứ 5 là lợi hạt nhất, bởi “đọc sách là cưỡi lên vai người khổng lồ”.
“Tất cả các mệnh đề trên đều đi đến một mệnh lệnh là các bạn phải học. Nếu chưa có cơ hội học cả 5 người thầy thì học chính thầy cô trong trường của mình trước”, diễn giả chia sẻ thêm.
Hãy khôn ngoan trong việc định vị bản thân
Trong bối cảnh hội nhập và cạnh tranh khốc liệt như hiện nay chỉ những người không biết nhìn xa trông rộng mới “từ chối” học đại học hay nói cách khác các bạn đang không biết tự định vị chính mình.
Diễn giả Lê Thẩm Dương khuyên rằng: “Hãy khôn ngoan trong việc định vị chính mình để hiểu mình rồi ra quyết định và xây dựng cơ sở hành động. Bạn sẽ phải học trên nền tảng, gồm: Kiến thức, kỹ năng, thái độ, sở trường, đam mê…”
Cũng theo ông, mọi sự học sẽ trở nên vô nghĩa nếu bạn không có khát vọng, không có niềm tin, không có đam mê. “Tân SV cần tìm kiếm niềm tin trước khi bắt đầu học đại học. Khi các bạn có niềm tin rồi thì triết lý khai phóng nó tự xuất hiện. Nó phóng toàn bộ năng lực của bạn ra, để bạn học không biết mệt. Khi các bạn ứng dụng được vào thực tiễn các bạn sẽ xóa đi được hình ảnh con lừa cõng sách.”
Tại sao phải học đại học?
Từ các luận điểm và minh chứng trên, diễn giả Lê Thẩm Dương đã khái quát lại 4 lý do phải học đại học:
Thứ nhất, học đại học giúp các bạn hình thành phẩm chất đầu tiên bắt buộc các bạn phải có, đó là làm việc ở khu vực nhưng tư duy phải toàn cầu.
Thứ hai, đại học giúp con người phát triển toàn diện và phương pháp hành động chuẩn mực.
Thứ ba, đại học dạy bạn tư duy hành động. Đó là tư duy tấn công chứ không phải tư duy phòng thủ.
Thứ tư, đại học giúp cho các bạn một phẩm chất bắt buộc bạn phải có đó là thay đổi, thay đổi và thay đổi.
Hội đồng trường, Ban Giám hiệu trường ĐH Đại Nam chụp ảnh lưu niệm cùng diễn giả
“Cạnh tranh tạo ra cái vĩ đại. Vì vậy, hãy yêu lấy chính mình, hãy tôn trọng chính mình và trân trọng cơ hội học tập đang có. Tôi nhìn thấy các bạn SV Đại Nam đầy nội lực tiềm ẩn mà các bạn lại sử dụng nguồn lực sai thì tiếc quá…”, diễn giả Lê Thẩm Dương nhắn nhủ,
(Nguồn: Đại học Đại Nam)
" alt="TS. Lê Thẩm Dương ‘giải mã’ lý do phải học đại học"/>
Khi bạn ở vai trò chủ động hỏi ngược lại, kỹ thuật phỏng vấn này không tạo ra áp lực trực tiếp và thường có kết thúc mở nên nó có thể tiết lộ nhiều điều về một ứng viên.
Nếu trước khi đến dự phỏng vấn, bạn đã chuẩn bị những câu hỏi được cân nhắc thấu đáo và có sẵn vài lĩnh vực truy vấn thú vị, điều này cho phỏng vấn viên thấy rằng bạn thực sự hứng thú với vai trò và quan tâm đến công ty. Vượt qua tốt yêu cầu này cũng chứng tỏ rằng bạn thực sự tự tin và không dễ mất tinh thần.
Phỏng vấn ngược có thể xuất hiện trong tình huống nào?
Kỹ thuật phỏng vấn ngược này hoạt động tốt nhất khi được sử dụng như một phần của cuộc phỏng vấn thông thường. Phỏng vấn viên thường sẽ đảo ngược vai trò trong khoảng 10 - 20 phút, hoặc cho đến khi họ thấy các thông tin triển khai đã cạn kiệt, thì trở lại vai trò bình thường.
Cách làm này tạo ra một sự thay đổi thú vị về tốc độ và giữ cho người được phỏng vấn luôn dồn hết sự tập trung và năng lượng vào cuộc trò chuyện.
Tự khởi xướng phỏng vấn ngược
Là một ứng viên đi dự phỏng vấn, bạn cũng có thể tự mình bắt đầu phỏng vấn ngược nhà tuyển dụng. Nếu được để mở cơ hội, hãy bắt đầu đặt câu hỏi về công việc, đồng nghiệp tương lai, môi trường văn hoá công ty, và kế hoạch tương lai của doanh nghiệp. Hãy thực hiện điều này với sự khéo léo và tự tin, nó cho thấy sự chủ động và có thể giúp bạn khác biệt, nổi bật hơn các ứng viên khác.
(Nguồn hình: Freepik)
Nên hỏi gì khi bạn phỏng vấn ngược nhà tuyển dụng?
Hãy tham khảo thật kỹ các mẩu đăng tuyển dụng, bản mô tả công việc, và các nguồn thông tin khác như website công ty, hồ sơ doanh nghiệp, báo chí… để hiểu về yêu cầu công việc cho đến định hướng, tầm nhìn và văn hoá công ty.
Nếu có điều kiện, bạn có thể hỏi chuyện những người đang làm việc tại công ty mình quan tâm hoặc những người đang đảm nhiệm vai trò tương tự. Làm tốt điều này, bạn sẽ phần nào đánh giá được bản thân có phù hợp với công việc đang nhắm đến hay không. Và phỏng vấn ngược là cơ hội tuyệt vời để bạn lấp đầy bất kỳ khoảng trống thông tin nào mà mình còn chưa rõ.
Hãy cẩn thận để không đặt những câu hỏi đã được công bố hoặc chia sẻ quá rõ ràng. Lý tưởng nhất là bạn thể hiện được những gì đã biết về cơ hội làm việc, sau đó đặt câu hỏi nhằm giúp mình đào sâu và hiểu rõ - đúng - đủ hơn về vai trò và tổ chức.
Dưới đây là gợi ý về 3 khía cạnh, bạn nên chuẩn bị ít nhất một câu hỏi về mỗi khía cạnh đó trước khi đi dự phỏng vấn:
Một ngày điển hình trong vai trò này sẽ như thế nào?
Hỏi câu này để bạn hình dung rằng mình đang thực hiện công việc, để có một bức tranh rõ ràng về các nhiệm vụ khác nhau mà bạn sẽ thực hiện hàng ngày từ đó giúp bạn đánh giá xem sở thích và thế mạnh của mình có phù hợp với công việc hay không.
Ví dụ về một số câu hỏi thay thế tốt ở đây là:
Những vấn đề tôi sẽ phụ trách chính trong vai trò này?
Những vấn đề nào hiện là ưu tiên chính yếu của công ty và vai trò này đóng góp thế nào cho chúng?
Làm việc tại tổ chức này sẽ như thế nào?
Các công ty thường sẽ nói về những điều tích cực trong văn hoá và giá trị của họ trên website hay báo chí, phỏng vấn ngược là cơ hội tốt để bạn kiểm định và cảm nhận rằng điều này thực sự được cộng hưởng trong các hoạt động hàng ngày ra sao, hay chỉ là những lời quảng cáo chưa thể thấm vào các cá nhân.
Bạn cũng có thể thử những câu hỏi tương tự như:
Anh/chị nghĩ nhân viên yêu thích điều gì nhất khi làm việc ở đây?
Anh/chị nghĩ văn hoá công ty ở đây khác biệt thế nào so với những công ty khác cùng lĩnh vực?
Công ty sẽ hỗ trợ nhân viên phát triển chuyên môn nghề nghiệp của họ như thế nào?
(Nguồn hình: Freepik)
Làm việc cùng nhóm sẽ như thế nào?
Thông thường trong suốt quá trình phỏng vấn, bạn sẽ có cơ hội gặp được người giám sát hoặc quản lý tương lai của bạn. Hãy xem đây là cơ hội để quan sát phong cách của họ khi họ tương tác với bạn. Có thể hỏi thêm một hoặc hai câu tìm hiểu về cách làm việc mà họ ưa thích.
Hãy nhớ rằng mỗi đội nhóm đều có những thử thách riêng, vì vậy, thay vì tìm kiếm sự hoàn hảo, nên suy nghĩ xem bạn có được điều gì tích cực khi làm việc với nhóm này hay không, bất kể đó là thử thách, niềm vui, sự gắn kết hay kỹ năng mới.
Bạn có thể đặt những câu hỏi như:
Anh/chị có thể cho tôi một hình dung về các vai trò khác nhau trong nhóm và cách họ làm việc cùng nhau không?
Mức độ nhóm gặp gỡ nhau thường xuyên ra sao và các cuộc họp tổ chức như thế nào?
Phỏng vấn ngược trên thực tế giúp ứng viên khai thác được nhiều thông tin từ nhà tuyển dụng và cho phép ứng viên được thể hiện sự hiểu biết của mình về công ty một cách chủ động nhất. Thế nên, bạn luôn cần giữ tâm thế sẵn sàng, có sự tìm hiểu, chuẩn bị tốt nhất về vị trí ứng tuyển để giành được kết quả tốt nhất trong buổi phỏng vấn.
(Nguồn: CareerBuilder.vn)
" alt="Nên ‘phỏng vấn ngược’ nhà tuyển dụng như thế nào?"/>
5 mùa giải ở V-League, đám trẻ nhà bầu Đức vẫn chưa chịu lớn dù đã làm mọi cách
Năm mùa giải đá ở hạng đấu cao nhất Việt Nam, hiếm khi nào HAGL xứng đáng là một đội bóng được kỳ vọng bậc nhất V-League như bầu Đức từng tuyên bố, hay người hâm mộ trông chờ.
Nói một cách rõ hơn, từ mùa đầu tiên lên V-League đến lúc này không ai thấy các cầu thủ ăn cơm tuyển Việt Nam nhiều năm qua, trưởng thành khi trở về CLB khiến HAGL vẫn là “rổ điểm” cho cả giải đấu.
Cần biết rằng, 5 mùa giải quá đủ cho một cầu thủ trẻ trưởng thành cũng như tích luỹ kinh nghiệm thi đấu, kể không cần phải thường xuyên ra sân chứ đừng nói tới việc những Văn Toàn, Hồng Duy, Văn Thanh mỗi mùa chơi gần như đầy đủ các trận đấu ở CLB.
Một điển hình cho sự trưởng thành nhanh khi được đá ở V-League chẳng đâu xa chính là Hồng Lĩnh Hà Tĩnh, dù nhóm cầu thủ ở đội bóng này không thuộc diện tài năng xuất chúng giống quân nhà bầu Đức.
Thế nhưng, điều bình thường ấy lại không diễn ra với HAGL để giờ đội bóng nhà bầu Đức vẫn thuộc dạng non nhất nhì giải đấu, trong khi dàn cầu thủ đá chính đã bước sang tuổi 24-25 chứ chẳng ít.
Và bầu Đức cần thức tỉnh đi thôi
Công bằng mà nói, lứa cầu thủ thuộc khoá 1 học viện HAGL của bầu Đức không hề kém cỏi, bằng chứng những Tuấn Anh, Văn Toàn, Văn Thanh hoặc Công Phượng vẫn thuộc biên chế và chơi rất hay khi được gọi lên tuyển Việt Nam.
Bởi thế nên vấn đề xem ra nằm ở chỗ bầu Đức chứ khó là ai khác, khi dường như cách làm bóng đá cũ kỹ của ông chủ đội bóng phố Núi đang kìm hãm sự phát triển của HAGL.
để xem ra bầu Đức cần... đổi phong thủy cho đội nhà đi thôi
Một ví dụ rất điển hình, khi lúc này đội bóng phố Núi vẫn đang ăn ở tập trung theo kiểu... cách ly (ở trung tâm huấn luyện Hàm Rồng), xa thành phố Pleiku vài chục km.
Đành rằng ở đây các cầu thủ có thể tập trung vào bóng đá, tránh xa được những cám dỗ... Nhưng điều đó xem ra chỉ dành cho các cầu thủ trẻ chứ khó thuộc về những đôi chân tiền tỷ như Xuân Trường, Tuấn Anh, Văn Toàn vốn trưởng thành và chẳng bé nhỏ gì nữa.
Dù không cấm cản hay quá hạn chế trong việc sinh hoạt, nhưng chắc chắn một điều các cầu thủ đang trưởng thành ở HAGL khó mà thích thú khi gần như bị “nhốt” ở một nơi mà họ sống suốt cả chục năm qua kể từ lúc vào học viện bóng đá nhà bầu Đức.
Tâm lý bí bách, hay tương tự như thế thực sự rất khó mà chơi bóng cho thanh thoát. Và thực tế, sau nhiều năm HAGL qua vẫn chưa trưởng thành cả về thành tích lẫn chuyên môn dù nhiều lần thay đổi cả HLV hay tăng cường lực lượng chứ chẳng phải không.
Vậy nên, giờ là lúc bầu Đức thay đổi phong thuỷ cho đội nhà để biết đâu mọi thứ sẽ khác.
Xuân Mơ
" alt="HAGL bị kìm chân, đen quá rồi, bầu Đức đổi vận đi thôi"/>