Siêu máy tính dự đoán Liverpool vs Newcastle, 3h15 ngày 27/2

"Mọi gánh nặng như đổ dồn lên vai tôi", cô nói.

Hoàn cảnh của Xianggui là khó khăn điển hình của nhiều gia đình một con ở Trung Quốc. Đặc biệt, quốc gia này đang chịu áp lực lớn để ứng phó với tình trạng dân số già hóa nhanh cùng tỷ lệ sinh giảm. Đồng nghĩa, người trong độ tuổi lao động giảm và người về hưu tăng.

Chính sách tăng tuổi hưu từ tháng 1/2025 của chính phủ được các chuyên gia nhận định là chưa đủ. Trung Quốc đang xếp hạng 31 thế giới về hệ thống lương hưu, bao phủ gần 1,1 tỷ dân. Tuy nhiên, khác biệt trong mức chi trả giữa các tầng lớp lao động vẫn còn rất lớn.

Sức ép lên hệ thống lương hưu ngày càng lớn. Dân số trên 60 tuổi của Trung Quốc dự kiến sẽ đạt 297 triệu người vào năm 2023, chiếm hơn 20% dân số. Tỷ lệ này dự kiến đạt 52% vào năm 2100, tức một nửa dân số là người cao tuổi.

Giáo sư xã hội học Dudley L Poston Jr, Đại học Texas A&M (Mỹ) cho biết sự mất cân bằng này sẽ ảnh hưởng rất lớn đến an sinh xã hội. Hiện mỗi người cao tuổi Trung Quốc được hỗ trợ bởi gần 3 người đang làm việc. Đến năm 2100 chỉ còn 0,69 người.

Áp lực vẫn đang đè nặng lên thế hệ con một, những người chịu trách nhiệm gánh vác tài chính khi bố mẹ về hưu. "Chăm sóc bố mẹ là giá trị gia đình cốt lõi của người Trung Quốc và một số quốc gia châu Á", bà Zongyuan Zoe Liu, thành viên cấp cao của tổ chức nghiên cứu Maurice R Greenberg, nói.

Quan điểm sinh con và nuôi con để được chăm sóc khi về già vẫn tồn tại qua nhiều thế hệ.

Xianggui từng lên kế hoạch mua nhà với chồng chưa cưới ở TP Hợp Phì nhưng phải hoãn để hỗ trợ gia đình. Họ cũng dời thời gian kết hôn, chồng sắp cưới của Xianggui cần làm việc thêm vài năm nữa để tiết kiệm.

Liu cho rằng người trẻ cũng đang vật lộn với việc cân bằng chăm sóc bố mẹ và kế hoạch cá nhân, cao hơn các thế hệ trước. Thế hệ con một có trình độ học vấn tốt và có điều kiện tiếp xúc nhiều hơn với phương tiện truyền thông, họ đang tìm các dịch vụ tài chính thay vì chỉ dựa vào sự hỗ trợ của nhà nước.

Tuổi thọ trung bình ở Trung Quốc đã tăng lên 78 vào năm 2021, từ mức 44 tuổi vào năm 1960 và dự kiến sẽ vượt 80 tuổi vào năm 2050.

Hệ thống lương hưu đang khiến mọi người buộc phải sống bằng tiền tiết kiệm, tài sản cá nhân hoặc dựa vào gia đình. "Xu hướng tiết kiệm gây thiếu hụt tiêu dùng, tác động đến nền kinh tế", bà Liu phân tích.

Tuy nhiên, dù từng vì lý do gì, thì bây giờ nhân sự này đã sẵn sàng quay trở lại làm việc. Là một ứng viên, họ cần trung thực về kinh nghiệm công việc, cũng như sẵn sàng cho các câu hỏi của nhà tuyển dụng, như: Vì sao bạn lại nghỉ việc một thời gian?

Trong trường hợp này, lý do nghỉ việc chưa hẳn quan trọng bằng cách nhân sự giải thích về lựa chọn của mình, hoặc cách nhân sự sử dụng thời gian cho “khoảng trống” đó. Để tránh bị “mắc kẹt” trong câu chữ, ứng viên cần bước vào cuộc phỏng vấn với tâm thế chủ động cho việc giải thích về “khoảng trống” nghề nghiệp. 6 mẹo dưới đây có thể giúp ứng viên tự tin khi đối mặt với vấn đề này.

(Nguồn hình: Freepik)

Không chia sẻ quá đà

Nếu ứng viên chưa được chuẩn bị kỹ càng, có thể dẫn đến việc chia sẻ quá mức cần thiết. Các nhà tuyển dụng hầu như không quan tâm ứng viên đã chăm sóc gia đình, người thân vất vả như thế nào; đã khốn khổ ra sao suốt thời gian nghỉ việc; có trải nghiệm du lịch như thế nào…

Nếu lý do từng nghỉ việc do tai nạn hoặc khủng hoảng tâm lý, ứng viên nên tiết chế chia sẻ sâu về vấn đề này. Đặc biệt, không nên vừa trả lời vừa khóc. Bởi những điều đó có thể làm cuộc phỏng vấn trở nên khó xử giữa 2 bên.

Giải thích vừa đủ

Không chia sẻ quá mức không có nghĩa là đáp lại bằng sự bí ẩn, hay lờ đi mối sự quan tâm của người phỏng vấn. Thay vào đó, ứng viên có thể giải thích đơn giản như: tạm dừng công việc để dành thời gian cho con cái; cho bản thân khoảng thời gian nghỉ ngơi sau nhiều năm chịu áp lực cao trong ngành; có quá ít sự lựa chọn do nhà neo người; tình hình kinh doanh toàn ngành bị ảnh hưởng…

Nhận được câu trả lời vừa đủ cho thấy ứng viên không có gì phải che giấu, trốn tránh, sẽ giúp nhà tuyển dụng cảm thấy yên tâm. Điều quan trọng là ứng viên cần phân biệt giữa giải thích và biện minh khi nói về những vấn đề này.

Nhấn mạnh những kỹ năng mới

Ứng viên nên đề cập đến các công việc tình nguyện, các lớp học, chứng chỉ, hội thảo… mà họ đã tham dự trong khoảng thời gian nghỉ việc. Khi các điều trên chưa phù hợp với vị trí ứng tuyển, ứng viên có thể nói về một kỹ năng mềm mới họ đã học được.

Các kỹ năng mềm có thể bao gồm: giao tiếp, đàm phán, khả năng thích nghi, giải quyết vấn đề, và kỹ năng quan sát… Ứng viên nên đưa ra những ví dụ và tình huống có cơ sở cho thấy họ đã học được cách giao tiếp hiệu quả, hoặc tự động thích nghi với các tình huống bất ngờ.

Việc ứng viên thể hiện tiếp tục phát triển bản thân trong khoảng thời gian nghỉ việc là điều đáng trân trọng, nên làm nổi bật điều đó.

Giải thích về thời gian quay lại làm việc

Ứng viên nên nói lý do ngắn gọn về việc chọn thời điểm hiện tại để quay trở lại công việc. Ứng viên cần cho nhà tuyển dụng biết họ đã hoàn thành những việc cần làm trong thời gian nghỉ, giờ họ đã sẵn sàng và hăng hái trở lại làm việc.

(Nguồn hình: Freepik)

Hãy tự tin

Ứng viên cần tự tin 100% vào bản thân. Nếu ứng viên để lộ sự do dự, người phỏng vấn cũng sẽ cảm thấy không chắc chắn. Đồng thời, ứng viên không nên hạ thấp những gì họ đã làm trong thời gian nghỉ. Bởi dù lý do là gì, nó đều chính đáng với ứng viên khi đưa ra quyết định. Ứng viên cần giải thích rõ ràng và tự tin về điều này cho người phỏng vấn.

Khéo léo “chuyển kênh”

Khi người phỏng vấn hỏi đi hỏi lại vấn đề này, ứng viên có thể giải thích lại, nhưng không phải nói về nó nhiều hơn 1 hoặc 2 phút. Ứng viên có thể nhắc lại nguyên nhân thật đơn giản, nhấn mạnh những kết quả tích cực nhờ quyết định đó, và cho biết vì sao lại sẵn sàng phấn đấu vì sự nghiệp lần nữa.

Khi khoảng thời gian nghỉ việc ngắn hơn nhiều so với mức độ kinh nghiệm ứng viên thực sự có, điều này không thể định nghĩa năng lực của ứng viên hay những giá trị ứng viên có thể mang lại cho công ty. Ứng viên nên khéo léo chuyển sang nói về các thế mạnh, kinh nghiệm trước đây và tất cả những thành tích mà họ đã đạt được.

(Nguồn: CareerBuilder)

Chị gái cậu bé nhanh trí cứu sống em trai khỏi tử thần. Ảnh: QQ

Sau gần 2 phút giãy giụa mà không thể kêu cứu bởi sợi dây thít vào cổ trong khi người mẹ đang mải nấu ăn ở trong nhà, cậu bé dần lịm đi. May thay, chị gái 6 tuổi của bé trai trên đã tình cờ phát hiện và cứu sống cậu trong gang tấc.  

Video: Haokan (Cân nhắc trước khi xem)

Thời Vũ

Họp phụ huynh, giật mình 'tâm thư' của học sinh lớp 8 ở Hà Nội

'Tâm thư" của một học sinh khối 8 ở Hà Đông (Hà Nội) được cô giáo chủ nhiệm đọc lên trong buổi họp phụ huynh cuối kỳ I khiến nhiều bậc cha mẹ giật mình.

Bảng xếp hạng Ngoại hạng Anh 2022/23: MU giữ top 5

Valverde luôn có cơ hội ghi bàn nhờ khả năng xuất hiện đúng lúc và sút xa rất ấn tượng, nhưng anh mất 4 mùa giải ở đội một Real Madrid để phá rào cản trước khung thành đối phương, đặc biệt là trong những trận đấu lớn (anh ghi bàn trước Barcelona và Atletico). Ở tuổi 24, anh có bước "chuyển đổi số" đáng kinh ngạc.

Cỗ máy ghi bàn của Real Madrid

Carlo Ancelotti mô tả chân của anh giống như máy bắn đá. Không phải một, mà hai chân. Bởi vì, mặc dù thuận chân phải, nhưng 3 trong số 6 bàn thắng của Valverde mùa này đến từ những cú sút chân trái.

Từ những màn trình diễn đáng tin cậy với Real Madrid, Valverde cũng thoải mái hơn khi khoác áo Uruguay, trong quá trình chuẩn bị cho World Cup tại Qatar. "Năm ngoái họ đăng bài và tạo ra sự ngờ vực trong tôi. Khi tôi định đánh anh ta, tôi nghĩ lại", anh giải thích vài tuần trước về quan hệ với truyền thông quê nhà.

Chấn thương khiến Valverde quay cuồng tại thời điểm này mùa giải trước. Fede nhận được lời thăm hỏi từ HLV trưởng Uruguay, Diego Alonso, và anh thuê một chuyên gia dinh dưỡng cùng một HLV thể lực để thay đổi động lực. Anh đã thành công, đầu tiên là cải thiện thể chất và bây giờ là các bàn thắng.

Cậu bé nhút nhát lớn lên ở Penarol, Uruguay, một người trưởng thành bướng bỉnh - như chính anh nhận định về bản thân - hiện trở thành ngôi sao với thành tích ghi bàn tốt thứ hai trong đội hình Real Madrid. Anh có 6 bàn, ngang với Karim Benzema và chỉ ít hơn Vinicius 1 bàn.

Thành tích này được thực hiện trong 15 trận đấu, bằng với con số mà anh đạt được trong 148 lần ra sân trước đó. Anh sút nhiều hơn và tốt hơn.

"Khi Fede bắt đầu xuất hiện ở Madrid, tôi đã hỏi cậu ấy tại sao bước lên gần khu cấm địa đối phương, tại sao không làm những điều mà chúng tôi đã thấy trước đây. Cậu ấy có những cú đấm thép, tài năng", Alejandro Garay, HLV đầu tiên của Valverde ở lò đào tạo trẻ Penarol, nhận xét.

Zidane cũng yêu cầu anh dâng cao khi đội nhà có bóng. Nhưng không thể giải thích những gì anh trải qua trong giai đoạn hình thành một cầu thủ ưu tú như hiện nay.

Khi Valverde chính thức trở thành một thành viên tại Bernabeu, anh chỉ ghi ba bàn sau 30 trận với Castilla (đội B của Real Madrid). Trong màu áo Penarol và khi được cho mượn tại Deportivo (2017-18), anh không ghi bàn.

Chỉ đến mùa giải này, với sự kiên định và hiệu quả, anh mới thực sự bùng nổ. Valverde thực hiện một cú sút cứ sau 35 phút, so với 62 phút mới có một lần dứt điểm mùa trước. Không đồng đội nào đạt được tỷ lệ thành công từ các cú sút như anh (hiệu quả 18% trên các mặt trận; 25% nếu chỉ tính La Liga).

Mùa trước, hiệu quả dứt điểm của Valverde chỉ đạt 2%. Trên thực tế, anh chỉ ghi được một bàn ở mùa trước, một con số khiến Ancelotti bối rối. Đó là pha lập công trong trận bán kết Siêu cúp Tây Ban Nha với Barcelona.

Sau bàn thắng ấy, vợ của anh tiết lộ cuộc trò chuyện trước đó giữa hai người trên Twitter: "Nếu anh không đạt được bàn thắng, em sẽ không thuê Soledad [đầu bếp tại nhà của họ], và chúng ta ăn thức ăn do em chuẩn bị hàng ngày. Hãy suy nghĩ về điều đó".

Không ngừng chuyển đổi

Mọi người đều biết thách thức mà Ancelottiđặt ra cho Valverde trong mùa giải này: ít nhất 10 bàn thắng.

"Chúng tôi đang đưa ra các định nghĩa mỗi ngày, hoặc ít nhất là 8 trong 10 ngày. Tôi thực sự thích thay đổi cách đánh và thực hiện các thủ thuật của mình", Valverde giải thích cho tốc độ tăng trưởng bàn thắng của mình.

Mùa hè vừa qua, các đồng đội ở trung tâm Valdebebas khuyên Valverde nên bình tĩnh hơn trong khâu dứt điểm.

Tuy vậy, các bàn thắng ập xuống anh ấy bằng mọi cách. Nếu có điểm nổi bật thì đó là khoảng cách những cú sút. Valverde cùng với James Maddison của Leicester là hai cầu thủ ghi nhiều bàn thắng nhất từ ​​bên ngoài vòng cấm (3 bàn), tính trong 5 giải đấu lớn mùa này.

Trong sự nghiệp với Real Madrid, gần một nửa số bàn thắng mà anh ghi cho đến nay (5 trong số 12 bàn) xuất phát từ ngoài vòng cấm.

"Nhiệm vụ của tôi là chạy cho đến khi chân tôi vỡ ra", Valverde thốt lên hai năm trước, khi thú nhận rằng trong thời gian giãn cách vì Covid-19 khiến anh không làm được những điều "như một cầu thủ chuyên nghiệp của Madrid".

Mùa xuân nay nay, cường độ mới xuất hiện khi Fede cuối cùng tìm thấy vị trí cho riêng mình: cầu thủ chạy cánh phải. Vai trò này cho phép anh bám biên như một tiền vệ cánh thuần túy, di chuyển vào trung lộ phát huy sở trường, hoặc cầm bóng tấn công thẳng vào vòng cấm đối phương.

Khoảng trống xuất hiện và những cú sút uy lực giúp anh liên tục ghi bàn cho Real Madrid.

Vào tháng Chín, Ancelotti được hỏi liệu Valverde có phải là một trong những cầu thủ xuất sắc nhất thế giới ở vị trí của anh hay không. HLV người Italy thở dài, khen ngợi Fede, nhưng lại hạ thấp giọng điệu. "Chúng ta phải đợi", ông nói.

Hôm thứ Tư vừa qua, sau khi Real Madrid thắng 3-0 trên sân Elche, Ancelotti nhấn mạnh: "Cậu ấy là một cầu thủ khiến tôi hơi ngạc nhiên. Fede làm tốt mọi thứ. Phòng ngự, tấn công, chiến đấu, chạy... Năng lượng mà cậu ấy có là không thể tin được. Nếu bạn nghĩ về một tiền vệ hiện đại, tại thời điểm này bạn chỉ nghĩ đến Valverde".

Real Madrid: Trái tim Valverde và cú vượt rào 52 mét