Công đoàn Vietnam Post cũng phối hợp cùng chuyên môn đẩy mạnh thực hiện 3 cuộc vận động, 15 cuộc đối thoại cùng nhiều chương trình, phong trào thi đua để tạo động lực đẩy mạnh hiệu quả tổ chức sản xuất, nâng cao chất lượng dịch vụ, tiêu biểu như các chương trình “Nâng cao chất lượng Bưu chính chuyển phát”, “Bưu cục kiểu mẫu, giao dịch viên chuyên nghiệp”…

Dù hoạt động sản xuất kinh doanh gặp nhiều thách thức, bị cạnh tranh khốc liệt, song thời gian qua, toàn mạng lưới Tổng công ty vẫn luôn chủ động, tích cực tham gia đóng góp cả về nhân lực, vật lực cho các công tác phòng chống dịch bệnh, các hoạt động an sinh xã hội trong cộng đồng, thông qua chương trình “Hạt vàng Bưu điện”, “Tấm lòng mùa dịch, san sẻ yêu thương”, “Bưu điện Việt Nam - Cùng em đến trường”…

Với nhiệm kỳ 2023 - 2028, Công đoàn Vietnam Post đặt mục tiêu tiếp tục phát huy sức mạnh đoàn kết của 4,7 vạn người lao động. Các nhiệm vụ trọng tâm trong nhiệm kỳ mới là tham gia tích cực vào việc thực hiện các nhiệm vụ chính trị và kế hoạch sản xuất kinh doanh, nâng cao thu nhập và đời sống của người lao động; thực hiện tốt công tác chăm lo chế độ, chính sách cho người lao động; đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh…

Phát biểu trước Đại hội, Chủ tịch Công đoàn ngành TT&TT Chu Văn Bình tin tưởng rằng những hạn chế, khuyết điểm trong nhiệm kỳ vừa qua của Công đoàn Vietnam Post sẽ được khắc phục trong nhiệm kỳ mới.

Ông Chu Văn Bình cũng nhấn mạnh, giai đoạn tới, xu hướng chuyển đổi số, phát triển kinh tế số, xã hội số sẽ tác động lớn đến nền kinh tế Việt Nam. Chuyển đổi số, thương mại điện tử, logistics đưa đến nhiều cơ hội phát triển, tăng trưởng song cũng đặt ra nhiều thách thức cho lĩnh vực bưu chính. 

Nhiều dịch vụ kinh doanh của Vietnam Post sẽ phải thay đổi để thích ứng với xu hướng chuyển đổi số, phát triển khoa học công nghệ. Công tác tổ chức lại sản xuất, các chế độ phúc lợi xã hội với người lao động thay đổi cũng đặt ra nhiều vấn đề cấp bách cho tổ chức công đoàn trong nhiệm kỳ tới. 

Do vậy, các cấp công đoàn Vietnam Post cần tự đổi mới chính mình, chủ động sắp xếp lại tổ chức theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả và trở thành nhân tố quan trọng trong việc tuyên truyền, vận động người lao động tích cực học tập, nâng cao trình độ để đáp ứng yêu cầu của tình hình mới.

“Cùng với đó, làm tốt công tác tư tưởng, nắm bắt tâm tư, tình cảm, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động; phối hợp chặt chẽ với các đơn vị trong quá trình tiếp tục đổi mới, kiện toàn tổ chức bộ máy các đơn vị trong Vietnam Post”, ông Chu Văn Bình đề nghị.

Trên cơ sở nhận thức rõ các thách thức lớn trong 5 năm tới, Chủ tịch Hội đồng thành viên Vietnam Post Nguyễn Hải Thanh đề nghị Công đoàn Tổng công ty trong nhiệm kỳ mới cần lấy người lao động làm trọng tâm để xây dựng các chương trình, phong trào, tổ chức các hoạt động.

"Hoạt động của công đoàn cũng cần gắn bó chặt chẽ hơn nữa với nhiệm vụ chuyên môn để cùng đồng hành thực hiện thành công các nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, nâng cao thu nhập và đảm bảo việc làm cho người lao động", ông Nguyễn Hải Thanh nói.

Đại hội đã bầu ra Ban chấp hành Công đoàn Vietnam Post khóa IV, nhiệm kỳ 2023 – 2028. Hội nghị Ban chấp hành lần thứ nhất của Công đoàn Vietnam Post nhiệm kỳ mới đã thống nhất bầu ông Trần Đức Thích tiếp tục giữ cương vị Chủ tịch Công đoàn. Bà Lê Thị Hà tiếp tục tái cử Phó Chủ tịch, bà Phan Thị Anh Xuân được bầu làm Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty khóa IV. 

Tại Đại hội, Công đoàn Vietnam Post đã kêu gọi toàn thể cán bộ công nhân viên, người lao động, đoàn viên công đoàn trên mạng lưới tiếp tục đồng lòng phát huy truyền thống “Trung thành - Dũng cảm - Tận tuỵ - Sáng tạo - Nghĩa tình”, trong đó mỗi đoàn viên công đoàn và người lao động Vietnam Post cần nêu cao tinh thần tự lực, tự cường vượt qua mọi khó khăn, thách thức.