Nữ sinh Việt đoạt giải nhất cuộc thi Viết thư quốc tế UPU 45

Tại Quảng Trị, có 5 trong số 22 cán bộ chiến sỹ bị núi lở vùi lấp là khách hàng của MB Ageas Life. Ngày 22/10, MB Ageas Life đã thực hiện chi trả quyền lợi bảo hiểm đến các gia đình thông qua hệ thống ngân hàng quân đội MBBank. Tổng số tiền chi trả bảo hiểm cho các gia đình là 1.377.478.000 đồng, trong đó số tiền chi trả lớn nhất là 600 triệu đồng và thực hiện quyền lợi miễn đóng phí cho một trường hợp.

Tại buổi lễ, MB Ageas Life gửi lời chia buồn tới những mất mát của đơn vị cũng như gia đình, người thân của các cán bộ, chiến sĩ hy sinh khi làm nhiệm vụ. MB Ageas Life mong các gia đình cố gắng vượt qua những đau thương để ổn định cuộc sống.

Hướng đến đồng bào miền Trung, MB Ageas Life còn phát động quyên góp được gần 400 triệu đồng từ cán bộ, nhân viên công ty để ủng hộ các gia đình có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn tại các tỉnh Hà Tĩnh, Quảng Trị và Thừa Thiên -Huế.

Theo đại diện MB Ageas Life, với thông điệp “Cùng Bạn dựng xây hạnh phúc”, MB Ageas Life cam kết đồng hành cùng khách hàng trong các giai đoạn thăng trầm của cuộc sống.

Doãn Phong

Yêu ngành luật từ những cuốn sách của mẹ

Cả bố và mẹ đều làm việc trong ngành luật nên ngay từ khi còn bé, Thư đã có cơ hội được tiếp xúc với những cuốn sách dày cộp về các vấn đề liên quan đến luật pháp.

“Thời điểm em học cấp 1 cũng là lúc mẹ đang làm luận án tiến sĩ nghiên cứu về luật hình sự, trong đó xoay quanh nội dung về tội phạm ma tuý. Những bức ảnh mô tả ảo giác tạo ra bởi ma tuý khiến em cảm thấy tò mò”.

Lâu dần, sự tò mò ấy càng thôi thúc Thư khám phá và tìm hiểu nhiều hơn về lĩnh vực này.

Vốn là cựu học sinh Trường THPT Chuyên Ngoại ngữ, trong khi các bạn cùng lớp mải tìm kiếm cơ hội vào những trường chuyên sâu về nghiên cứu ngôn ngữ hay phiên dịch, Thư chỉ coi đó là một công cụ giúp bản thân chinh phục được nhiều lĩnh vực mới mẻ khác trong tương lai.

Thời điểm nộp hồ sơ, nữ sinh cũng chỉ đăng ký duy nhất một nguyện vọng vào Trường ĐH Luật Hà Nội. Kết quả, năm 2016, cô đã trở thành á khoa khối D1 của trường với số điểm 25,5.

Nguyễn Anh Thư (1998), sinh viên ngành Luật chất lượng cao, Trường ĐH Luật Hà Nội

Ngày đầu tiên con gái bước chân vào giảng đường đại học, mẹ của Thư - vốn là giảng viên tại Trường ĐH Luật Hà Nội - dặn dò tỉ mỉ: “Học đại học sẽ khác hẳn với hồi cấp 3. Do đó vào trường, dù thủ khoa hay là người chỉ vừa đủ điểm đỗ, khởi điểm của tất cả đều như nhau”.

Còn với Thư, việc có mẹ là giảng viên trong trường không phải lợi thế mà còn là áp lực.

“Mọi người càng đặt nhiều kỳ vọng, em càng phải phấn đấu, không cho phép bản thân chểnh mảng hay lười học”, Anh Thư nói.

Vì thế trong mọi tiết học, nữ sinh luôn chủ động đặt câu hỏi, thậm chí không ngần ngại tranh luận với giảng viên. Vốn là người hoạt ngôn, Thư gây ấn tượng với nhiều thầy cô bộ môn vì sự tích cực phát biểu trong mỗi giờ học.

“Ngành luật có sự đặc thù là sinh viên cần phải nói ra, thậm chí tranh luận. Vì thế, dù đúng hay sai em cũng muốn nói lên quan điểm của mình”.

Những ngày học đến 3h sáng

Với thành tích học tập tốt, cuối năm thứ 3 đại học, Thư là sinh viên duy nhất của trường được chọn đi học trao đổi tại Khoa Luật, ĐH Quốc gia Singapore trong vòng nửa năm.

Điều khiến Thư cảm thấy ấn tượng nhất là sự khác biệt trong cách tính điểm tại Singapore.

“Nếu như ở Việt Nam tính điểm theo kiểu barem, tức sinh viên làm đúng đến đâu sẽ được chấm điểm đến đó, thì tại các trường Singapore sẽ tính điểm theo tỉ lệ, ví dụ 5% học sinh giỏi nhất sẽ được A+, 10% tiếp theo được A...

Làm như vậy, các sinh viên trong lớp sẽ phải cạnh tranh với nhau để lọt vào top những người có điểm cao nhất”.

Nhiều đêm, từ khu ký túc xá nhìn xuống phòng tự học, Thư vẫn thấy các phòng vẫn còn rất đông sinh viên ngồi học vào lúc 3-4h sáng.

“Em rất sợ bị bỏ lại phía sau. Vì thế giai đoạn ấy em cũng lao vào học. Chỉ khi nào nhìn xuống phòng tự học thấy vơi người, em mới dám nghỉ”.

Kết thúc khoá học, Anh Thư đã lọt vào top 5 sinh viên quốc tế xuất sắc nhất. Kết quả này cũng giúp Thư được xét tuyển thẳng lên bậc thạc sĩ tại Singapore.

Thư được lựa chọn đi học trao đổi tại Khoa Luật, ĐH Quốc gia Singapore trong vòng nửa năm.

Trở về Việt Nam, năm 2019, nữ sinh thử sức tại cuộc thi “Hoà giải quốc tế Singapore” do Viện Hòa giải quốc tế Singapore tổ chức. Vẫn với phong thái tự tin, kiến thức chuyên môn vững, Thư đã vượt qua 140 đội chơi đến từ 40 quốc gia và giành Huy chương Vàng hạng mục Hoà giải viên. Đây cũng là lần đầu tiên Trường ĐH Luật Hà Nội có sinh viên đoạt huy chương tại một sân chơi quốc tế.

Ước mơ theo đuổi luật sở hữu trí tuệ

Trong suốt quá trình học, Anh Thư có nhiều cơ hội được tham dự các phiên toà. Ám ảnh nhất trong cô vẫn là khi chứng kiến ánh nhìn của những đứa trẻ trong các phiên toà ly hôn.

“Có lẽ đó là một phần lý do khiến em muốn chọn theo hướng đi khác”, Thư nói.

Năm thứ 4 đại học, vì muốn thử thách bản thân, Thư đã lựa chọn đề tài “Sở hữu trí tuệ trên môi trường mạng xã hội” và viết bằng Tiếng Anh cho khóa luận tốt nghiệp của mình. Đây là một đề tài được đánh giá hay và mới, nhưng vẫn còn ít tài liệu tại Việt Nam. Nhờ sự táo bạo và khả năng tìm tòi, Anh Thư đã hoàn thành khoá luận và đạt điểm tuyệt đối - mức điểm hiếm có trước đó.

Cô sinh viên tài năng của Trường ĐH Luật Hà Nội

Song song thời gian đi học, Thư cũng bắt đầu tìm kiếm cơ hội tại các công ty Luật. Nữ sinh cho rằng, sinh viên Luật nên tự tìm công việc thay vì chỉ trông chờ vào quãng thời gian thực tập.

Cũng nhờ sự chủ động này, Thư được nhận vào làm tại một công ty luật đa quốc gia từ năm thứ 4.

“Cũng có những bỡ ngỡ nhưng hơn hết, em được làm việc một cách thực sự và phải tìm ra đáp áp để giúp khách hàng giải quyết các vấn đề còn khúc mắc”.

Những ngày trước khi nhận bằng tốt nghiệp, Thư vẫn miệt mài tại nơi làm việc. Nữ thủ khoa cho biết bản thân sẽ dành 2 năm sau khi ra trường để hoàn thành các chứng chỉ cần thiết. Trong tương lai, Anh Thư sẽ tiếp tục học lên bậc thạc sĩ. Lĩnh vực cô muốn theo đuổi là Luật sở hữu trí tuệ.

Thúy Nga

Nữ thủ khoa xinh đẹp, ‘không chịu đứng yên’ của trường Mỏ

Nỗ lực giành học bổng với hi vọng trang trải học phí và đỡ gánh nặng cho mẹ, kết thúc 5 năm học tại Trường ĐH Mỏ - Địa chất, Ánh được vinh danh thủ khoa toàn khóa với số điểm 3,72/4.

(Nguồn ảnh: Freepik)

Phỏng vấn viên thường sẽ bắt đầu với câu hỏi "Mức lương hiện tại của bạn là bao nhiêu?". Bạn có thể khéo léo xoay chuyển tình thế bằng câu trả lời: "Tôi cảm thấy không thoải mái khi phải chia sẻ thông tin về mức lương lúc này, bởi tôi muốn tập trung vào những giá trị mình có thể đóng góp cho công ty trong tương lai, hơn là nói về những gì mình được trả cho công việc hiện tại".

Tuy nhiên, phỏng vấn viên vẫn có thể tiếp tục đưa ra câu hỏi khác sau một lúc phỏng vấn các kỹ năng của bạn, ví dụ: "Vậy với những gì đã trình bày, bạn mong đợi một mức lương khởi điểm là bao nhiêu?".

Hãy nói rõ quan điểm của bạn khi ứng tuyển với câu trả lời "Khi tham gia ứng tuyển vào công ty, tôi mong muốn đây sẽ là một bước tiến lớn về cả trách nhiệm trong công việc lẫn mức thu nhập. Và tôi nghĩ mức khởi điểm từ (một con số bạn đã tìm hiểu trước khi đến phỏng vấn) sẽ là động lực để mình cân nhắc cho bước chuyển đổi sắp tới trong sự nghiệp".

Điều này cho thấy mức lương mong đợi của bạn ít nhất ở khung chi trả nào và nó khiến nhà tuyển dụng cân nhắc để đưa ra mức đề nghị cao hơn nếu bạn là ứng viên phù hợp và họ không muốn đánh mất bạn vào tay những đối thủ cạnh tranh.

Tình huống 2 - Đàm phán sau khi đã nhận được lời mời làm việc

Ở giai đoạn này, việc đàm phán lương thông thường dựa trên bốn yếu tố: mức lương cơ bản trung bình cho vị trí, mức lương thấp nhất bạn có thể chấp nhận, công ty muốn tuyển dụng được bạn đến mức nào và bạn khao khát có được công việc này ra sao.

Dựa vào mức độ của các yếu tố trên, bạn có thể cân nhắc để thương lượng thêm dựa trên đề nghị khởi điểm của nhà tuyển dụng. Ví dụ: "Tôi được anh A (tên phỏng vấn viên) cho biết mức lương của mình sẽ là 50 triệu đồng nhưng tôi nghĩ 60 triệu sẽ là mức hợp lý hơn để bắt đầu vì nó phản ánh đúng tầm quan trọng và sự kỳ vọng của công ty dành cho vị trí này".

Hoặc nếu bạn đã có những lời mời làm việc khác, hãy thẳng thắn đề nghị: "Rất cảm ơn công ty đã gửi cho tôi thư mời làm việc nhưng như tôi đã từng đề cập đến trong các buổi phỏng vấn trước đây, tôi đang nói chuyện với một vài công ty nữa và nếu mức khởi điểm này có thể nâng lên 60 triệu đồng thì tôi nghĩ mình sẽ có động lực để nhận lời ngay".

Hình thức phù hợp cho việc đàm phán này là qua email bởi lẽ những thông tin bạn đưa ra có thể được chia sẻ với những người liên quan trong bộ phận tuyển dụng một cách chính xác nhất.

Nhà tuyển dụng có thể phản hồi lại với mức trung bình giữa mức đề nghị từ họ và mức mà bạn mong muốn, không quên thêm vào lời hứa nếu bạn chứng minh được năng lực thực tế thì con số này sẽ tăng lên trong tương lai.

Trong trường hợp này, nên hiểu rằng mức dự trù của công ty cho vị trí này có thể đã được chốt và không khéo léo bạn có thể sẽ khiến mọi việc "già néo đứt dây". Vì vậy, thay vì tập trung vào mức lương cứng, hãy chuyển sang những phúc lợi của công ty như thêm thời gian nghỉ phép, chế độ làm việc linh hoạt hoặc các khoản thưởng đầu vào.

Tình huống 3 - Đàm phán tăng lương trong các kỳ xét duyệt định kỳ

Việc muốn được tăng lương trong các kỳ xét duyệt là hoàn toàn bình thường. Nguyên tắc cơ bản của việc muốn được tăng lương đó là phải chủ động, đừng thụ động chờ công ty lên tiếng. Tuy nhiên, bạn cũng phải khéo léo trong việc đàm phán của mình, đừng "đánh úp" người quản lý với những đề nghị bất ngờ.

Trong tình huống này, các chuyên gia khuyên nên soạn thảo trước một email đề nghị tăng lương và xin phép một cuộc họp riêng để trao đổi rõ ràng.

Nội dung được gợi ý: "Đã 1 năm tính từ lần tăng lương trước của tôi/tính từ lúc tôi tham gia công ty và tôi hy vọng chúng ta có thể cân nhắc lại mức lương này với sự cống hiến nhiều hơn trong quá trình làm việc của tôi hiện tại. Tôi có tìm hiểu mức lương trung bình trên thị trường cho vị trí này thì biết được khung lương rơi vào khoảng (số tiền). Do đó, tôi muốn tự đề nghị tăng mức hiện tại của mình lên (con số bạn mong muốn)”. Đừng quên ghi rõ trong email những thành quả bạn đã đạt được năm qua, có thể là những giải thưởng cá nhân mà công ty đã trao tặng.

Đề nghị của bạn có thể chưa được chấp nhận ngay lập tức. Nhưng đừng vội nản lòng, hãy bình tĩnh cùng quản lý của mình tạo ra một kế hoạch cụ thể hơn về những gì bạn có thể đóng góp cho công ty.

Mọi cuộc đàm phán về lương thưởng đều nhằm xác định giá trị của bản thân đối với công ty, do đó nó cần tương xứng với nỗ lực bạn bỏ ra và đồng thời hợp lý với mức chi trả bình quân trên thị trường.

(Nguồn: CareerBuilder.vn)

Trước đó, ông Đỗ Văn Dũng, Hiệu trưởng Trường ĐH Sư phạm Kỹ thuật TP.HCM cho hay, điểm nhận hồ sơ xét tuyển từ phương thức xét điểm thi tốt nghiệp THPT, đối với ngành Robot và Trí tuệ nhân tạo là 26,5 điểm.

Những ngành có điểm nhận hồ sơ xét tuyển từ mức 24,5 điểm gồm: Công nghệ kỹ thuật ô tô, Công nghệ thông tin, Logistics và Quản lý chuỗi cung ứng, Kinh doanh Quốc tế và Sư phạm Tiếng Anh.

Những ngành nhận hồ sơ xét tuyển từ mức 23,5 điểm gồm: Công nghệ kỹ thuật Điều khiển và Tự động hoá, Công nghệ kỹ thuật Điện - Điện tử, Công nghệ kỹ thuật Cơ điện tử, Công nghệ kỹ thuật Cơ khí, Công nghệ Chế tạo máy, Công nghệ Thực phẩm, Công nghệ kỹ thuật Hoá học, Quản lý Công nghiệp, Thương mại điện tử, Quản trị Nhà hàng và Dịch vụ ăn uống và Ngôn ngữ Anh, Công nghệ kỹ thuật Máy tính.

Những ngành nhận hồ sơ xét tuyển từ mức 22,5 điểm gồm: Kỹ thuật Dữ liệu, Công nghệ kỹ thuật Xây dựng, Công nghệ May, Công nghệ kỹ thuật Điện tử -  Viễn thông, Hệ thống nhúng và IOT, Thiết kế Thời trang, Kiến trúc, Thiết kế Đồ họa, Năng lượng tái tạo, Công nghệ kỹ thuật Nhiệt, Kỹ thuật Công nghiệp, Kế toán.

Những ngành nhận hồ sơ xét tuyển từ mức 21,5 gồm: Công nghệ in, Quản lý Xây dựng, Kỹ thuật Gỗ, Thiết kế Nội thất, Hệ thống Kỹ thuật công trình xây dựng, Kỹ thuật xây dựng Giao thông, Công nghệ kỹ thuật Môi trường, Công nghệ Vật liệu.

Các ngành Chất lượng cao đào tạo bằng Tiếng Việt nhận hồ sơ xét tuyển thấp hơn ngành tương ứng ở hệ đại trà từ 0,5-1 điểm.

Các ngành Chất lượng cao đào tạo bằng Tiếng Anh nhận hồ sơ xét tuyển thấp hơn ngành tương ứng ở hệ đại trà 1-2 điểm. 

Các ngành Chất lượng cao hệ Việt-Nhật nhận hồ sơ xét tuyển thấp hơn ngành tương ứng hệ đại trà 3-4 điểm.

Các ngành liên kết đào tạo với ĐH ở Anh, Mỹ, Hàn Quốc nhận hồ sơ xét tuyển từ mức 16 điểm.

Như vậy Trường ĐH Sư phạm Kỹ thuật TP.HCM hạ điểm sàn xét tuyển từ 0,5 đến 1 điểm tùy từng ngành.

Lê Huyền

Điểm chuẩn đại học 2020 có thể tăng cao nhất khoảng 5 điểm

Điểm chuẩn đại học 2020 xét tuyển từ kết quả thi tốt nghiệp THPT được nhiều trường nhận định sẽ tăng vọt. So với năm 2019, ngành tăng ít nhất 0,5 điểm, ngành tăng nhiều nhất có thể lên tới 5 điểm.

Hôm qua (29/4), trò chuyện với trang chủ FAT, HLV Akira Nishino chính thức đưa ra thông điệp của cá nhân.

HLV Akira Nishino kêu gọi các CLB Thái Lan nhả quân

"Tôi muốn có sự hợp tác tối đa từ các CLB Thai League, trong việc nhả các cầu thủ", ông Akira Nishino lên tiếng.

"Một khi bóng đá có thể quay trở lại, chúng tôi cần có kế hoạch cụ thể.

Thái Lan cần duy trì sự ổn định, cũng như làm nóng sau thời gian dài không thi đấu, chuẩn bị cho vòng loại World Cup 2022.

3 trận đấu còn lại của vòng loại rất quan trọng đối với đội tuyển Thái Lan".

Thái Lan hiện xếp thứ 3 bảng G, giai đoạn 2 vòng loại World Cup 2022. "Voi chiến" còn 3 trận gặp Indonesia, UAE và Malaysia.

Dù HLV Akira Nishino chỉ nói về vòng loại World Cup 2022, nhưng có thể thấy sự chuẩn bị mà ông đề cập liên quan đến AFF Cup 2020.

Giải vô địch Đông Nam Á không nằm trong hệ thống thi đấu FIFA, nên các CLB có quyền không nhả cầu thủ.

Các trận giao hữu đều bị hủy vì đại dịch Covid-19. Thái Lan không thi đấu kể từ khi hòa tuyển Việt Nam 0-0 ngày 19/11, trên sân Mỹ Đình.

Vì thế, AFF Cup 2020 là cơ hội duy nhất để Thái Lan chuẩn bị, trước khi vòng loại World Cup 2022 trở lại.

Theo FAT, nếu FIFA và AFC có quyết định về lịch thi đấu mới (FIFA kêu gọi bóng đá không diễn ra trước tháng 9), sau khi khống chế đại dịch Covid-19, HLV Akira Nishino dự kiến tập trung cầu thủ Thái Lan trở lại từ tháng 8.

TT

Không chỉ người dân, các chiến sỹ, bộ đội biên phòng, những người đang ngày đêm ra sức căng mình làm nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc tại đây cũng bị mưa lũ làm kiệt quệ cả về sức lực lẫn tài sản. Tính riêng huyện biên giới Hướng Hoá, sạt lở đất khiến đường vào bị cô lập, người dân thiếu thốn trầm trọng nhu yếu phẩm cần thiết. Trước tình hình đó, bộ đội biên phòng nơi đây dù khó khăn vẫn cố gắng giúp đỡ, hỗ trợ nhân dân. 

Nhằm giúp khắc phục một phần khó khăn do thiên tai gây ra, đồng thời thông qua các cán bộ, chiến sỹ hỗ trợ người dân chống chọi với bão lũ, báo VietNamNet đã tìm đến tận nơi, trao tặng số tiền 50 triệu đồng tới Bộ đội biên phòng tỉnh Quảng Trị.

Bên cạnh đó, sau khi biết đồn biên phòng Hướng Lập, huyện Hướng Hoá bị cô lập do sạt lở đất, bộ đội phải vượt rừng mua đồ ăn, vật phẩm cho mình và người dân, diễn viên, MC Bình Minh đã qua báo VietNamNet, tặng các chiến sỹ nơi đây số tiền 30 triệu đồng. Đây là tấm lòng do anh và những người bạn CLB Golf GFC kêu gọi qua giải mini Golf từ thiện vừa rồi. 

Đại diện Báo VietNamNet trao tặng 50 triệu đồng đến Bộ đội biên phòng Quảng Trị

Thượng tá Nguyễn Xuân Toàn, Chính ủy Bộ Chỉ huy BĐBP tỉnh gửi lời cảm ơn chân thành đến báo VietNamNet đã quan tâm. Ông cho biết, sau lũ, đời sống sinh hoạt, sản xuất của người dân địa phương gặp nhiều vấn đề, khó khăn. Số tiền do bạn đọc báo ủng hộ sẽ được sử dụng để mua máy phát điện, nhu yếu phẩm phục vụ nhân dân, động viên các cán bộ, chiến sỹ tiếp tục làm tốt vai trò, nhiệm vụ mà Tổ quốc đã giao phó cho mình.

Báo VietNamNet tiếp tục làm cầu nối, đồng hành cùng bạn đọc tìm đến những địa phương bị ảnh hưởng do những trận mưa lũ vừa qua, chia sẻ khó khăn với đồng bào miền Trung. 

Ban Bạn đọc

Bạn đọc VietNamNet tiếp sức đồng bào miền Trung

Sau nhiều ngày mưa lớn kéo dài, lũ ở nhiều con sông đã vượt lũ lịch sử, diễn biến phức tạp, khó kiểm soát. Người dân ở nhiều địa phương chỉ còn biết kêu cứu trong sự bất lực.