Nhận định, soi kèo Inhulets Petrove vs Karpaty Lviv, 19h30 ngày 14/4: Sáng cửa dưới

Như ICTnews đã đưa tin, cuộc thi lập trình dành cho học sinh - DC WeCode 2017 (Digital Campus WeCode) cấp quốc gia đã được tổ chức vào ngày 21/10/2017 tại Hà Nội với chủ đề “Trí tuệ nhân tạo” (Artificial Intelligence). Vòng thi DC WeCode cấp quốc gia năm nay có sự góp mặt của 140 thí sinh Việt Nam, bao gồm các học sinh của các trường trên địa bàn Hà Nội, Đà Nẵng và Cần Thơ.

Ngay sau khi cuộc thi vòng quốc gia kết thúc, với vai trò là Ban tổ chức WeCode 2017 tại Việt Nam, Ban quản lý Khu công nghệ cao Hòa Lạc và Công ty cổ phần DTT Eduspec - Học viện STEM đã gửi bài dự thi của 73 thí sinh đạt giải và đủ yêu cầu về chất lượng tham gia vòng thi WeCode quốc tế 2017.

Theo kết quả vừa được Công ty DTT Eduspec - Học viện STEM cho biết, với chủ đề “Trí tuệ nhân tạo” của cuộc thi DC WeCode 2017, đoàn thí sinh Việt Nam đã giành được ngôi Vô địch ở 3/4 hạng mục (Sơ cấp, Trung cấp và Cao cấp) tham dự và chiếm 23 giải thưởng của cuộc thi.

Theo thống kê, trong 23 giải thưởng mà đoàn học sinh Việt Nam giành được tại cuộc thi DC WeCode 2017, có 3 giải Vô địch (Top-coder) và 20 giải vinh danh thành tựu (Honourable Mention). Học sinh các trường trên địa bàn Hà Nội đã đóng góp vào thành tích của đoàn Việt Nam tại cuộc thi năm nay tới 22/23 giải thưởng.

Đáng chú ý, đây là lần đầu tiên trong lịch sử tham gia sân chơi lập trình quốc tế dành cho học sinh phổ thông - DC WeCode, Việt Nam đã “ẵm trọn” nhiều vị trí quan trọng của hệ thống giải thưởng trong cuộc thi và giành được nhiều giải thưởng nhất từ trước tới nay.

Cùng với đó, theo chia sẻ của Ban tổ chức, Việt Nam cũng lập kỷ lục là quốc gia có thí sinh nhỏ tuổi nhất đoạt ngôi Vô địch ở hạng mục Trung cấp từ trước tới nay của cuộc thi DC WeCode, điều này đã thể hiện trí tuệ Việt ở sân chơi quốc tế. Cụ thể, thí sinh Hoàng Trần Nam Khánh, học sinh lớp 5 của Hệ thống giáo dục Thăng Long Kidsmart - THCS FPT đã đoạt ngôi Vô địch ở hạng mục Trung cấp (dành cho lứa tuổi từ 10-12). Bên cạnh đó, năm nay, Học viện STEM đóng góp 1 giải vô địch ở hạng mục Cao cấp (dành cho lứa tuổi 13-15) cùng 6 giải thưởng vinh danh khác.

Tết này chẳng giống Tết xưa. Chẳng ai còn nhớ Tết xưa thế nào.

Tết xưa cảm thấy nôn nao. Tết nay cảm xúc cho vào hư vô.

Tết xưa sếp thưởng tiền đô. Tết nay sếp thưởng hàng lô về dùng.

Tết xưa nhân thịt bánh chưng. Tết nay pin ruột chưa từng xảy ra.

(Xem thêm: Vợ đẹp vì sắp Tết)

Tết xưa chẳng muốn trôi qua. Tết nay chỉ muốn ở nhà cho xong.

Tết xưa đi bộ lòng vòng. Tết nay đánh võng uốn cong vỉa hè.

Tết xưa bánh kẹo nước chè. Tết nay chúng nó nhăm nhe hút cần.

Tết xưa nhọ nồi tình nhân. Tết nay sát phạt mới gần nhau hơn.

Tết xưa mọi thứ giản đơn. Tết nay vay mượn để hơn mọi người.

Tết xưa xong Tết vui cười. Tết nay xong Tết nhiều người bi oan.

Tết xưa nhận được phong bao. Tết nay con cháu nhao nhao đòi quà.

Tết xưa tụ họp đàn ca. Tết nay toàn thấy lên bar vũ trường.

Tết xưa pháo đốt đầy đường. Tết nay đốt pháo lên phường nha bây.

Tết xưa đi hội ngắm cây. Tết nay đi hội bẻ cây, bẻ cành.

Tết xưa con trẻ hiền lành. Tết nay tí tuổi đã thành dân chơi.

Tết xưa đơn giản mà hay. Tết nay phức tạp đắng cay lắm điều...

Yaiba

Theo số liệu thống kê sơ bộ của Tổng cục Hải quan, trong thời gian 7 ngày nghỉ Tết Đinh Dậu năm 2017 vừa qua (từ ngày 26/01/2017 đến ngày 01/2/2017), có 681 doanh nghiệp trên toàn quốc vẫn thực hiện hoạt động xuất nhập khẩu, tăng nhẹ 1,5% so với dịp lễ tết một năm trước đó.

Hiện nay điện thoại Xiaomi chưa được bán chính hãng tại Việt Nam. Nguồn hàng chủ yếu đến từ các cửa hàng nhỏ lẻ nhập về bán. Thông tin từ một cửa hàng trên đường Trần Quang Khải (Q.1, TP.HCM) cho biết Xiaomi bán khá tốt ở mảng điện thoại xách tay.

Đại diện Digiworld không cho biết chi tiết về hợp tác này, tuy nhiên nói rằng công ty sẽ đảm nhiệm các công việc bán hàng, tiếp thị cho đợt hàng Xiaomi này. Cách làm này tương tự việc Digiworld đang làm với hai hãng Wiko và Freetel, nhưng quy mô hợp đồng – xét về số lượng máy nhập về và thời gian hợp đồng – chưa rõ có lớn như với Wiko và Freetel hay không. Cũng chưa rõ Digiworld có được độc quyền phân phối Xiaomi tại Việt Nam hay không.

Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp vì người lao động” được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khởi xướng, phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội; Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) tổ chức nhằm tạo thành phong trào rộng khắp, động viên khuyến khích các doanh nghiệp chăm lo hơn nữa đến nguồn lực con người, vì sự phát triển của doanh nghiệp và cộng đồng.

Các doanh nghiệp được đánh giá dựa trên bộ tiêu chí chặt chẽ do các chuyên gia về lao động và công đoàn xây dựng, bám sát tình hình thực tế sử dụng và đãi ngộ người lao động trên mọi khía cạnh: thu nhập, đào tạo, môi trường làm việc, phúc lợi xã hội và các hoạt động bồi dưỡng thể chất cũng như tinh thần. Đặc biệt, đối với những doanh nghiệp có chế độ phúc lợi cho người lao động cao hơn và thực hiện tốt hơn quy định của pháp luật sẽ giành được điểm ưu tiên. Mọi doanh nghiệp lọt vào bảng xếp hạng đều được lấy ý kiến từ các cấp công đoàn ở ngành, địa phương và các Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trên toàn quốc.

Năm nay lấy chủ đề là “Người lao động đồng hành cùng doanh nghiệp vì sự phát triển bền vững”, đã có 74 doanh nghiệp được vinh danh. Tổng công ty Viễn thông MobiFone vinh dự được nhận bằng khen của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội với chế độ tiền lương và chính sách nhân lực hấp dẫn thu hút được nguồn nhân lực chất lượng cao và gắn bó lâu dài với Tổng Cổng ty. Văn hóa doanh nghiệp MobiFone cũng được tôn vinh với bề dày truyền thống được duy trì và gìn giữ qua nhiều năm, tạo môi trường làm việc văn minh, hiệu quả.

Nguồn nhân lực là một trong những yếu tố then chốt tạo nên lợi thế cạnh tranh của một doanh nghiệp. Chính vì vậy, việc bồi dưỡng, đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, chăm lo đến đời sống vật chất và tinh thần của người lao động được Tổng công ty Viễn thông MobiFone đặc biệt quan tâm. Toàn bộ lao động ở MobiFone có đủ việc làm, thu nhập ổn định và được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ. 100% CBCNV được khám sức khỏe định kỳ và khám chuyên sâu. Tổng công ty Viễn thông MobiFone đã tiến hành nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho người lao động như tham quan, du lịch các dịp xuân - hè, tổ chức hoạt động thăm hỏi và tặng quà các gia đình chính sách nhân dịp Tết Nguyên đán, Ngày Thương binh - Liệt sỹ; thăm hỏi và tặng quà cho cán bộ hưu trí nhân dịp lễ, Tết; động viên người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bệnh tật, ốm đau để họ yên tâm công tác. Mức tiền ăn ca cho người lao động luôn được cập nhật điều chỉnh với thời giá thị trường và luôn ở với mức cao so với mặt bằng chung. Tổng công ty cũng thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ cho người lao động.

Các câu lạc bộ khiêu vũ, Zumba dance, Yoga, bóng đá, Tennis... được duy trì và phát triển, là nơi để người lao động rèn luyện nâng cao sức khỏe sau những giờ làm việc. Những cuộc thi văn hóa văn nghệ, khiêu vũ... với độ sáng tạo và chất lượng cao cũng được tổ chức thường xuyên, trở thành ngày hội lớn thu hút đông đảo thành viên Tổng công ty tham gia. MobiFone cũng là một đơn vị có phong trào văn - thể mạnh, thường xuyên nhận được giải thưởng lớn trong các hội diễn của ngành.

Quan tâm và vun đắp đến thế hệ tương lai, Công đoàn MobiFone tổ chức gặp mặt biểu dương và tặng quà cho con CBCNV đạt thành tích cao trong học tập và nhiều hoạt động vui chơi bổ ích cho các cháu nhân dịp ngày Quốc tế thiếu nhi và Tết Trung thu.