Nhận định, soi kèo Nữ Tây Ban Nha vs Nữ Phần Lan, 23h ngày 8/7

Do không được tạo ra hoàn toàn bằng những linh kiện do Apple phê duyệt nên mockup này có thể hơi khác so với bản chính thức. Dẫu vậy, xét tổng quát, nó vẫn thể hiện tương đối những gì chúng ta đã biết về mẫu điện thoại kỷ niệm 10 năm ra mắt iPhone của Apple.

EverythingApplePro nhận định rằng mockup này cầm khá thoải mái. Nếu iPhone 8 được sản xuất với đúng kích thước và thiết kế như thế này sẽ mang lại cho người dùng trải nghiệm tốt nhất bất kể bằng một tay hay hai tay. Ngoài ra, logo "Táo khuyết" bằng kim loại phía sau hoàn toàn có thể đóng vai trò cảm biến vân tay nếu Apple không kịp tích hợp công nghệ này vào bên dưới màn hình.

Dự kiến, iPhone 8 sẽ được ra mắt vào tháng Chín cùng iPhone 7s và 7s Plus.

Theo GenK

Chương trình diễn tập WhiteHat Drill 05 là sự kiện do Cục An toàn thông tin – Bộ TT&TT và Bkav phối hợp tổ chức. Cục An toàn thông tin đã cùng Bkav xây dựng kịch bản diễn tập đồng thời tham gia điều phối chương trình diễn tập WhiteHat Drill lần này. Tham gia chương trình, 150 đội đã được trải nghiệm tình huống hệ thống bị cài mã độc đào tiền ảo qua lỗ hổng phần mềm; từ đó biết cách xử lý loại mã độc này, đồng thời thực hiện các biện pháp phòng chống để tránh bị tấn công trở lại.

Lỗ hổng trong 7-Zip cho phép thực thi mã tùy ý

Đầu tháng 5/2018, một lỗ hổng tồn tại trong 7-Zip (phần mềm giải nén file mã nguồn mở và miễn phí) cho phép thực thi mã tuỳ ý, ảnh hưởng đến các cơ quan chính phủ, doanh nghiệp và người dùng cá nhân. Tuỳ vào đặc quyền liên kết với người dùng, kẻ tấn công sau đó có thể cài đặt chương trình, xem, thay đổi hoặc xoá dữ liệu hay tạo các tài khoản mới với toàn quyền người dùng. Người dùng được cấu hình với ít quyền hơn trên hệ thống cũng sẽ ít bị ảnh hưởng hơn những người có quyền quản trị.

Các chuyên gia đã khuyến cáo người dùng cần cập nhật các bản vá 7-Zip trên các hệ thống dính lỗ hổng; chạy tất cả các phần mềm với quyền người dùng thông thường để giảm thiểu tác động của cuộc tấn công; đồng thời áp dụng nguyên tắc đặc quyền tối thiểu cho tất cả các hệ thống và dịch vụ.

Các trang Drupal phát tán mã độc đào tiền ảo, công cụ RAT và lừa đảo scam

Theo WhiteHat.vn, cuối tháng 5/2018, các trang web Drupal một lần nữa bị hacker tấn công bằng 2 lỗ hổng nghiêm trọng Drupalgeddon2 và Drupalgeddon3 (xuất hiện và đã được vá cuối tháng 3 và 4) chủ yếu với mục đích đào tiền ảo. Theo phân tích của các chuyên gia, gần một nửa số trang Drupal bị tấn công đang chạy phiên bản CMS 7.5.x, khoảng 30% đang chạy phiên bản 7.3.x, được cập nhật lần cuối từ tháng 8/2015.

Android Police vừa đăng tải hình ảnh được cho là của Pixel XL đời 2017, tên mã “Taimen”. Theo nguồn tin, mẫu điện thoại này sẽ do LG sản xuất. Thiết kế của Pixel XL 2017 có cùng chủ đề với bản 2016 nhưng vẫn có khác biệt rõ rệt.

Mặt sau của XL mới vát cong giống mẫu năm ngoái nhưng các góc sắc hơn một chút. Cảm biến vân tay đặt ở vị trí cao hơn. Dải ăng-ten ở phía dưới không rõ đã biến mất hay tiệp với màu của vỏ máy. Ở mặt trước là màn hình AMOLED 6 inch tỉ lệ 2:1 của LG với viền má siêu mỏng, các góc bo tròn. Nó mang đến cho XL 2017 cái nhìn hiện đại hơn khi đặt song song với LG G6 hay Galaxy S8. Hiệu ứng mặt kính 3D cũng rõ rệt hơn nhưng đây vẫn là màn hình phẳng, không phải màn hình cong. Có thể thấy dải loa khá rộng ở trên cùng cũng như máy ảnh trước.

Theo kết quả từ một cuộc khảo sát thường niên trong nội bộ công ty mà kênh CNBCthu thập được, khá nhiều nhân viên Microsoft cho biết họ được trả lương trong năm 2018 không cao bằng 3 năm trở lại đây. Khi được hỏi liệu "tổng thu nhập (lương cơ bản, lương thưởng, cổ phần sở hữu) có cạnh tranh được khi so với các công việc tương tự ở các công ty khác" hay không, chỉ có 61% trả lời có, giảm từ mức 65% so với năm 2017 và 67% so với 2 năm trước đó.

Bên cạnh đó, chỉ 62% nhân viên đồng ý rằng "mọi người được thưởng phù hợp với hiệu suất công việc của họ", giảm từ mức 63% năm ngoái và 64% năm 2016. Hai câu hỏi này nhận được điểm số thấp nhất trong khảo sát. Công ty cho biết có 86% số nhân viên Microsoft đã tham gia vào cuộc khảo sát này.

Những kết quả này được chia sẻ bởi Giám đốc Quản lý Nhân lực Kathleen Hogan vào tháng 4 vừa qua, cho thấy thách thức mà Microsoft và các công ty công nghệ khác phải đối mặt trong việc thuê và lưu giữ các tài năng của mình. Các trụ sở chính của Microsoft tại Redmond, Washington, chỉ cách trụ sở của Amazon vài dặm và cũng không xa lắm so với văn phòng của Google, Facebook và nhiều startup khác tại Seattle.

Với việc Microsoft tiếp tục mở rộng thông qua thuê thêm nhân viên và các vụ thâu tóm lớn như thương vụ GitHub 7,5 tỷ USD tuần qua, sự thoả mãn về thu nhập của nhân viên sẽ là một vấn đề tối quan trọng trong nội bộ công ty.

Trong email gửi kèm với các kết quả khảo sát, Hogan cho biết Microsoft đánh giá vấn đề này một cách nghiêm túc, và hãng sẽ tìm cách đảm bảo một cấu trúc chi trả cân bằng hơn.

"Về mặt thu nhập và trợ cấp, chúng tôi sẽ tiếp tục chọn hướng tiếp cận theo định hướng thị trường, khi mà chúng tôi tiếp tục đầu tư, đảm bảo rằng thoả thuận chung của mình vẫn mạnh mẽ và khác biệt", bà viết.

Người phát ngôn của Microsoft chưa đưa ra bình luận nào.

Microsoft hiện chưa công bố mức lương trung bình của nhân viên theo yêu cầu của một quy chế mới trong năm tài khoá 2018. Năm ngoái, tổng mức lương trung bình của nhân viên công ty là 144.000 USD, đứng thứ 19 trong các công ty tại Mỹ, xếp dưới Google, Facebook và Amazon.

CEO Microsoft Satya Nadella là vị CEO được trả lương cao thứ 17 tại Mỹ, với mức lương 20 triệu USD trong năm 2017.

Bên cạnh sự thoả mãn về mặt thu nhập, nhân viên Microsoft phản hồi khá tích cực đối với phần lớn các câu hỏi khác trong bài khảo sát.

Trong số 93% nhân viên trả lời bài khảo sát cho biết họ "cảm thấy tự hào khi được làm việc cho Microsoft", trong khi 94% cho biết quản lý đối xử với nhân viên với "sự tôn trọng và đường hoàng". Khi được hỏi về cân bằng giữa công việc - cuộc sống, 93% nhân viên cho biết họ được cấp cho những quyền lợi khá linh hoạt về vấn đề này.

Dưới đây là kết quả khảo sát đầy đủ nếu các bạn quan tâm:

Có sẵn hai phiên bản dành cho Windows và MAC với giá 14.99 USD, StarCraft: Remastered giữ nguyên gameplay quen thuộc được yêu thích từ hai phiên bản StarCraftvà StarCraft: Brood Warcùng mục tiêu nâng cấp hệ thống đồ họa hình ảnh với chế độ hiển thị toàn màn hình hỗ trợ độ phân giải 4K.

Người chơi sẽ có thể chuyển đổi StarCraftvà StarCraft: Remasteredchỉ với một cú nhấp chuột khi vẫn được tiếp tục trải nghiệm độc lập phiên bản gốc của trò chơi.

“Gần 20 năm trước, StarCraft đã chào đón hàng triệu game thủ tới với một vũ trụ khoa học viễn tưởng đậm chất sử thi – và cũng giúp tạo ra nền tảng thể thao điện tử như chúng ta đã biết ngày hôm nay”, CEO của Blizzard, Mike Morhaime, nói trong bản thông báo. “Những game thủ đam mê trên toàn thế giới vẫn chơi Brood War, với cả bạn bè lẫn thi đấu tranh tài. Vì thế chúng tôi đang hiện đại hóa công nghệ đằng sau StarCraft để họ có thể tiếp tục tận hưởng trò chơi trong nhiều năm tới.”

StarCraft: Remastered không chỉ đem những Terrans, Protoss và Zerg trở lại vị thế hàng đầu mà còn giới thiệu một loạt các tính năng mới gồm có: matchmaking, xếp hạng, hồ sơ người chơi, lưu trữ đám mây cho phần chơi Campaign, hot key và cả replay…

Những khách hàng mua StarCraft: Remasteredtrước ngày 14/8 sẽ sở hữu ba building skin trong StarCraft: Remasteredbao gồm: Char Hive, Korhal Command Center và Aiur Nexus.

Những phần thưởng nội dung số dành ho người mua StarCraft IIcũng đã có sẵn với màn chơi co-op cùng chỉ hủy Alexei Stukov và ba biểu tượng trong StarCraft: Remastered.

Tất cả đã có tại Blizzard Store.

ABC(Theo Dot Esports)