Nhận định, soi kèo Real Madrid vs Leganes, 3h00 ngày 30/3: Nhọc nhằn vượt ải

Theo thời báo The Straits Times, một nghiên cứu của IDC dưới sự hậu thuẫn của Workday, công ty về phần mềm quản rị nhân lực có trụ sở tại Mỹ đã chỉ ra rằng, những người lao động Singapore hiện chỉ chiếm thiểu số trong khối kinh tế châu Á – Thái Bình Dương, gồm các nước Australia, Hong Kong, Malaysia, Philippines, Trung Quốc và Ấn Độ. Nhưng họ cũng là những người gần như ít rời bỏ công ty nhất, cho dù công ty đó có khiến họ không hài lòng đi chăng nữa. 

Theo ông Chano Fernandez, Chủ tịch của công ty Workday, phát hiện này nhấn mạnh sự cấp thiết phải có sự thấu hiểu giữa nhân viên và giới quản lý. Workday hiện là công ty có trụ sở tại Mỹ, chuyên cung cấp các phần mềm về giải pháp tài chính và quản trị nguồn nhân lực dựa trên nền tảng đám mây.

Theo Fernandez, đây cũng là lúc mà công nghệ có thể đóng vai trò quan trọng, giúp các công ty hiểu được các khuynh hướng và động lực của nhân viên của họ, những thứ vốn không được thể hiện rõ ràng.

"Nếu các công ty không hiểu gì về nhân viên của họ, thì họ cũng không thể làm gì để tham gia vào nhịp phát triển của công ty", ông Fernandez chia sẻ với tờ The Straits Times hai tuần trước bên lề một hội thảo của công ty. "Một khi tôi hiểu được mục tiêu và động lực của họ, cũng như chúng có sự liên kết với chiến lược của công ty hay không và làm thế nào để họ thúc đẩy chúng, thì nó sẽ mang lại cho tôi một lợi thế mang tính cạnh tranh".

Tính năng phân tích tiên đoán này hiện đã nhanh chóng trở thành một tính năng thiết yếu của hầu hết các phần mềm quản trị nguồn nhân lực, đối với các công ty phát triển các công cụ cũng không phải là ngoại lệ và họ cũng cần phải bổ sung nó vào phần mềm của mình.

Các phần mềm dạng này sẽ đòi hỏi kết hợp các dữ liệu trong quá khứ để phát hiện ra các xu hướng khiến các nhân viên rời bỏ công ty, và đưa ra các gợi ý đáng giá cho người quản lý. Những phần mềm dạng này cũng sẽ để ý tới một loạt các yếu tố khác, chẳng hạn như một nhân viên đã làm việc bao lâu trong công ty và lần cuối nhân viên đó được tiến cử/đề bạt là khi nào?

Bằng cách so sánh dữ liệu với các nhân viên khác trong cùng một phân cấp dựa trên các dữ liệu lưu trữ được, phần mềm có thể đưa ra các dự đoán về các yếu tố khiến nhân viên có ý định rời bỏ công ty.

Không những vậy, các phần mềm dạng này còn quét qua một lượt danh sách những công việc liên quan mà nhân viên này có khả năng mở rộng tiềm năng và hấp dẫn/thích hợp hơn đối với họ, để đưa ra các đề xuất thích hợp. Khi hệ thống đưa ra các thông báo như vậy, nó sẽ đánh dấu cho người quản lý biết và đưa ra các gợi ý để giữ chân người lao động, chẳng hạn như luân chuyển vị trí nội bộ hoặc đề xuất một công việc mới thích hợp và hấp dẫn hơn, Fernandez giải thích thêm.

Hiện có khoảng 325 công ty ở Singapore đang sử dụng phần mềm kiểu này, bao gồm các doanh nghiệp vừa và nhỏ cho tới các công ty đa quốc gia với quy mô lên tới cả hàng ngàn nhân viên như Netflix, Groupon, Grab taxi và TripAdvisor.

Cô Ong Chin Yin, hiện đang làm quản trị nhân sự tại hãng Grab taxi cho biết, hiện công ty đang sử dụng các dữ liệu thu thập để theo dõi số liệu và bồi thường cho nhân viên của mình dựa trên các tính năng tiên đoán của phần mềm.

Cô chia sẻ thêm, "suy cho cùng, chúng tôi muốn đảm bảo rằng  chúng tôi tìm được phương thức để tận dụng các phân tích mang tính tiên đoán này. Chúng tôi muốn biết xu hướng và lý do mà người ta có thể phải rời bỏ công ty. Và chúng tôi có thể giúp các nhà quản lý đưa ra những hành động phù hợp để có thể giữ nhân viên lại và nâng cao tinh thần gắn bó dựa trên các phân tích mang tính tiên đoán của các phần mềm dạng này".

Đúng như hứa hẹn, Google vừa chính thức đưa Android cùng chợ ứng dụng Play Store lên Chromebook - dòng laptop chạy Chrome OS của hãng. Chromebook Flip của Asus trở thành thiết bị Chrome OS đầu tiên được hỗ trợ. Nếu sở hữu thiết bị này và tải về phiên bản alpha của Chrome OS 53, bạn sẽ thấy biểu tượng Google Play xuất hiện trên desktop của máy. 

Theo lời người đại diện François Beaufort của Google, bản Chrome OS nói trên cũng sẽ đưa ứng dụng Android lên chiếc Chromebook Pixel bản 2015 và laptop Acer Chromebook R11.

Google lần đầu tiên tiết lộ kế hoạch đưa ứng dụng Android lên Chrome OS từ năm 2014, và có vẻ như kế hoạch này đã mất rất nhiều thời gian để triển khai. Hãng tìm kiếm gần đây trình diễn một video demo giúp người dùng hình dung được ứng dụng Android sẽ hoạt động ra sao trên các máy Chromebook. Và theo những gì hãng demo, có vẻ như việc sử dụng chỉ lý tưởng khi bạn sở hữu một chiếc Chromebook có màn hình cảm ứng và cấu hình mạnh mẽ. 

PHẦN THƯỞNG MÙA 2015

Đồng Đoàn:

• Biểu tượng anh hùng.

Bạc Đoàn:

• Biểu tượng anh hùng.
• Khung viền hồ sơ anh hùng.
• Khung viền tải trận dấu (mới hoàn toàn).

Vàng Đoàn trở lên:

• Biểu tượng anh hùng.
• Khung viền hồ sơ anh hùng.
• Khung viền tải trận dấu (mới hoàn toàn).
• Lời mời và yêu cầu bạn bè tinh tế hơn.
• Trang phục Sivir Vinh Quang (và Sivir nếu chưa sở hữu).

Phần thưởng Mùa 2015 sẽ dựa vào thứ bậc xếp hạng khi kết thúc mùa giải, chứ không phải thứ hạng cao nhất đạt được.

PHẦN THƯỞNG ĐỘI MÙA 2015

Và tất nhiên, các mẫu mắt mới sẽ là những phần thưởng quen thuộc cho xếp hạng đội.

Kiếm điểm xếp hạng đội bằng cách:

• Thắng 1 trận ở bản đồ Khu Rừng Quỷ Dị (Twisted Treeline): 1 điểm.
• Thắng 1 trận ở bản đồ Summoner’s Rift: 3 điểm.

HỎI & ĐÁP VỀ PHẦN THƯỞNG MÙA 2015

Khi nào mùa giải kết thúc?

Mùa 2015 sẽ chính thức khép lại sau khi ngày 10/11 kết thúc. Tức là phần thưởng Mùa 2015 sẽ được xét từ lúc 0h01 ngày 11/11.

Khi nào phần thưởng được gửi tới tài khoản?

Phần thưởng sẽ được gửi tới các tài khoản vào ngày 17/11.

Tôi không sở hữu Sivir, liệu có được nhận trang phục không?

Nếu bạn từ Vàng Đoàn trở lên và không sở hữu Sivir, vị tướng này sẽ được mở khóa cùng với trang phục Vinh Quang.

Liệu tôi có được sử dụng tiếp khung viền từ mùa giải trước không?

Không. Khung viền sẽ phản ánh thành tích xếp hạng mùa gần nhất của bạn.

Tôi có bị tụt bậc xếp hạng ở giai đoạn tiền mùa giải không?

Không. Hệ thống tính điểm sẽ bị vô hiệu hóa khi mùa giải kết thúc. Riot sẽ đưa nó trở lại khi Mùa 2016 chính thức bắt đầu.

Để có được phần thưởng mùa thì cần có thêm điều kiện nào nữa không?

Có, nhiều người chơi sẽ không nhận được phần thưởng vì hành vi tiêu cực trong trò chơi. Điều này chỉ áp dụng ở Mùa 2015. Thông tin chi tiết về những người chơi không nhận được phần thưởng mùa:

• Người chơi bị cấm chat hoặc hạn chế đấu xếp hạng khi mùa giải kết thúc.
• Người chơi bị cấm từ 7 ngày trở lên trong thời gian trước 3 tháng khi mùa giải kết thúc (10/7).
• Người chơi có hành vi gian lận khi chơi game…

Tuy vậy, tất cả những trường hợp trên sẽ có cơ hội làm lại ở những mùa giải sau để được nhận thưởng.

Chiến thắng ở các đội khác nhau có làm tăng thêm điểm xếp hạng đội của cá nhân không?

Có. Miễn là bạn chiến thắng, đồng nghĩa với việc nhận được thêm điểm số.

Tôi chuyển máy chủ, liệu tôi có giữ được điểm xếp hạng đội cũ của mình không?

Không, dữ liệu bị mất trong quá trình chuyển đổi máy chủ.

June_6th