Ràng buộc hợp đồng khiến Minas chính thức hết cửa thi đấu cho Boba Marines

Trong đợt này, Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Sóc Trăng chi hỗ trợ trên 5,6 tỉ đồng cho khoảng 6.300 người bán vé số lẻ trên địa bàn tỉnh bị ảnh hưởng do tạm dừng hoạt động kinh doanh xổ số trong 15 ngày (kể từ ngày 9/7). Mức hỗ trợ 60.000 người/ngày, mỗi người bán vé số lẻ được nhận 900.000 đồng.

Theo đại diện Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Sóc Trăng, do tình hình dịch bệnh còn diễn biến phức tạp, tỉnh Sóc Trăng thực hiện Chỉ thị 16 đến hết ngày 5/8 nên công ty đã trình UBND tỉnh xin tiếp tục hỗ trợ cho người bán vé số, dự kiến sẽ trao đợt 2, mỗi người thêm 780.000 đồng, tổng kinh phí khoảng trên 4,9 tỉ đồng.

Ông Dương Sà Kha - Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Sóc Trăng cho biết: “Do tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, nên việc trao tiền hỗ trợ cho người bán vé số lẻ sẽ được chuyển về ủy ban MTTQ Việt Nam xã, phân chia về ấp để đến trao tận nhà hoặc chia thành từng nhóm nhỏ phát cho người bán vé số lẻ, tránh tập trung đông người để đảm bảo công tác phòng, chống dịch Covid-19”.

Để đảm bảo số tiền hỗ trợ đến tận tay đối tượng người bán vé số lẻ, các địa phương trên địa bàn tỉnh đã tăng cường công tác rà soát nhằm đảm bảo đúng đối tượng thụ hưởng.

N.M

NGÀY GIỜ

22/10  17:00

22/10  18:00

22/10  18:00

Trước đó, Sở GD-ĐT Hải Phòng cũng đã có công văn gửi các đơn vị trường học về việc tăng cường công tác phòng chống dịch Covid-19 trong tình hình mới.

Sở yêu cầu các nhà trường tiếp tục truyền thông đến cán bộ, giáo viên, nhân viên, học sinh thực hiện nghiêm các biện pháp về phòng chống dịch bệnh.

Cùng đó, tạm dừng các chuyến công tác, học tập trải nghiệm, tập trung đông người.

Khẩn trương rà soát, nắm danh sách cán bộ, giáo viên, nhân viên, học sinh đi - đến từ Quảng Ninh, Hải Dương từ ngày 14/1 trở lại đây; thực hiện khai báo y tế theo quy định.

Trong sáng nay, Hải Dương và Quảng Ninh cũng đã quyết định cho toàn bộ học sinh nghỉ học phòng Covid-19 do 2 địa phương này ghi nhận các ca nhiễm mới trong cộng đồng.

Thanh Hùng

Trường mầm non ở Hà Nội cho hơn 600 trẻ nghỉ học

Do có một học sinh tiếp xúc gần với trường hợp F1, Trường Mầm non Tứ Liên (quận Tây Hồ, Hà Nội) quyết định cho 600 trẻ tạm thời nghỉ học vào ngày mai (29/1).

Nhà nghèo, bố mẹ chỉ cho 20 tệ, Chu hỏi khắp nơi nhưng không ai đồng ý cho thuê mức giá đó. Định bỏ cuộc, chàng trai gặp được bà Học Tú, người có căn nhà nhỏ gần trường và cho anh ở miễn phí.

"Tôi dặn mình sau này phải đền đáp công ơn của bà", Chu Quan Cảnh kể.

Tại đây, Vũ có cơ hội được thử sức mình ở các cuộc thi mang tầm cỡ quốc tế, “để nhận thấy bản thân còn có rất nhiều thiếu sót trước những nhân tài thế giới, để mình biết được mình đang đứng ở đâu trên bản đồ kiến thức”.

Trải qua 4 năm học tập tại ĐH Công nghệ Nanyang, theo Vũ, điều lớn nhất mình nhận được là sự rèn luyện về ý chí, về nghị lực để theo đuổi đam mê, cũng như tinh thần không bao giờ bỏ cuộc trước những khó khăn.

“Đây cũng chính là một trong những bước ngoặt lớn nhất của mình, từ một cậu học sinh được bố mẹ và thầy cô bảo bọc bắt đầu phải tự mình tìm cho mình một con đường đi đúng đắn. Đây chính là khoảng thời gian rất quan trọng để hình thành nên tính cách của mình ngày hôm nay” - Vũ chia sẻ.

Phạm Quang Vũ tốt nghiệp thủ khoa ĐH Công nghệ Nanyang

Tháng 8/2013, Phạm Quang Vũ tốt nghiệp thủ khoa của NTU và trở thành nhân viên trẻ tuổi nhất được nhận khi Microsoft về đây tuyển dụng.

Cách đây 2 năm, chàng kỹ sư trẻ người Việt tiếp tục vượt qua vòng phỏng vấn của hàng loạt “gã khổng lồ công nghệ” thế giới. Google và Oracle đã đưa ra cho Vũ mức lương gấp rưỡi con số tối đa mà Facebook hay Amazon đã thương lượng và gấp đôi lương của anh ở Microsoft. Điểm đến Vũ chọn khi đó là Google.

Và một năm nay, Vũ chuyển sang làm việc tại Facebook. Hiện tại, Vũ đang tham gia dự án xây dựng cơ sở hạ tầng dữ liệu cho Facebook để có thể xử lý được hàng tỷ người dùng và hàng Petabyte dữ liệu mỗi ngày (Petabyte là một đơn vị thông tin hay lưu trữ máy tính bằng với một triệu tỷ byte).

"Điều mình thấy tự hào nhất về bản thân là luôn nghiêm khắc với chính mình để cố gắng tiến lên phía trước từng ngày. Nhờ đó, mình luôn có thể cảm thấy rõ sự phát triển và trưởng thành của mình qua từng giai đoạn và qua mỗi bài học".

Giải thích lý do “nhảy việc”, Vũ cho biết bởi vì thích vượt ra khỏi vùng an toàn của bản thân để thử sức ở những lĩnh vực mà mình chưa giỏi, để có thể trau dồi kiến thức cũng như mở rộng các mối quan hệ xã hội.

"Và dù ở môi trường nào thì mình cũng đã được gặp gỡ và làm việc với rất nhiều người tài năng. Chính họ là người đã giúp mình có một cái nhìn toàn diện và bao quát hơn đối với sự phát triển nhanh chóng của ngành công nghệ này".

Dám làm, dám thử, dám vượt qua vùng an toàn

“Bỏ qua” yếu tố may mắn, trải qua quá trình học tập ở một môi trường cực kì cạnh tranh như ĐH Nanyang cũng như kinh nghiệm làm việc ở những môi trường đầy áp lực như Microsoft, Google, Facebook, Vũ cho rằng để có thể phát triển và thành công ở những công ty lớn với nhiều nhân tài như vậy thì phải luôn luôn suy nghĩ cởi mở và sẵn sàng tiếp nhận những điều mới.

“Việc bạn tự tin vào bản thân rất quan trọng, nhưng đồng thời cũng phải nhận thức được những thiếu sót của mình để có thể kịp thời bổ sung, sửa đổi. Tuy phải cạnh tranh với rất nhiều người giỏi, nhưng đó cũng chính là cơ hội để bạn học tập được rất nhiều thứ từ họ để có thể phát triển bản thân. Và điều quan trọng nhất là tinh thần dám làm, dám thử, dám vượt qua vùng an toàn để dấn thân vào những cái mình mơ hồ, thậm chí là không biết” – Vũ chia sẻ.

Một trong những vấn đề nhiều đồng nghiệp gặp phải nhất, theo Vũ, đó là quá tập trung vào một lĩnh vực đã quen thuộc và ngại thử những cái không phải là thế mạnh của họ.

“Nhưng chính việc ngại thử đó khiến cho những người bạn đó đi rất chậm, sợ thất bại, và cảm thấy bất mãn vì không biết phải làm sao để có thể vươn đến những vị trí cao hơn.

Chỉ đến khi nào mà bạn quen với việc thất bại, quen với việc là người “kém nhất trong phòng”, và nhận ra bạn có thể học hỏi được từ tất cả mọi người kể cả những người có thể có kiến thức chuyên ngành không bằng bạn (và dĩ nhiên phải cố gắng để thay đổi những điểm yếu đó của mình) lúc đó bạn mới có thể thật sự vươn lên được một tầm cao mới mà không phải lo lắng chuyện “sống sót” hay “tồn tại” ở bất kỳ môi trường nào” - đây là kinh nghiệm mà Vũ đúc kết lại.

"Chưa có thành công nào khiến mình nghĩ mình nên ngừng cố gắng, và cũng chưa có thất bại nào khiến mình nghĩ nên dừng lại"

Sau 6 năm “đi làm”, Vũ cho biết cảm thấy vô cùng may mắn vì dù ở công ty nào cũng luôn được sếp tạo mọi điều kiện để anh được thử và được phép sai. Qua đó, rút kinh nghiệm và vươn lên.

“Mình luôn trân trọng họ vì họ không những tạo mọi điều kiện để mình không phải lo nghĩ về tài chính, sức khỏe, mà còn luôn sẵn sàng đầu tư vào mình, mong muốn mình thành công và phát triển chứ không chỉ đơn thuần là một mối quan hệ sếp và nhân viên bình thường”.

Gia đình nhỏ của Phạm Quang Vũ

Tuy nhiên, Vũ nói mình không có mục tiêu phải “thử” tất cả các công ty thuộc nhóm Big Tech (Google, Amazon, Facebook, Apple, Microsoft). Đến lúc nào đó cảm thấy công ty không còn cần mình nữa, hoặc không còn học hỏi hay đóng góp hiệu quả, anh có thể chuyển đến một công ty khác - có thể nhỏ hơn hoặc là một công ty khởi nghiệp.

Lời khuyên của Vũ cho những bạn trẻ muốn “ra biển lớn” là: Cần chuẩn bị một tâm lý vững vàng cũng như một tinh thần ham học hỏi, không ngại học cái mới, thậm chí lĩnh vực mới. 

“Nếu có thể, hãy cố gắng tìm một người có nhiều kinh nghiệm hơn để có thể hướng dẫn bạn - có thể là cùng công ty hoặc ở công ty khác - mà bạn có thể quan sát, học hỏi, và chia sẻ định hướng, điều đó sẽ làm cho mọi thứ dễ dàng hơn rất nhiều trong suốt con đường của bạn. Nhưng quan trọng nhất vẫn là ở chính bản thân bạn, phải biết mình muốn gì và không ngừng cố gắng để đạt được mục tiêu mà mình đặt ra”.

Ngân Anh

Bỏ Microsoft, chàng trai Việt chọn dạy lập trình cho trẻ em

Từ bỏ công việc đáng mơ ước sau 5 năm làm việc tại đại bản doanh Microsoft, Th.S Nguyễn Song Hà (1987) chuyển sang Code.org, một tổ chức giáo dục về khoa học máy tính tại Seattle, Mỹ.