Nhận định, soi kèo FC Noah vs FC Van, 19h00 ngày 4/12

Chiến dịch We’re building for you từ CareerBuilder toàn cầu

Tại Việt Nam, chiến dịch này cũng đang được cụ thể hoá bằng nhiều động thái thiết thực từ công ty thành viên CareerBuilder Việt Nam với mong muốn đem lại những lợi ích tối đa cho người tìm việc trong giai đoạn này.

Nhằm mở rộng các kênh đăng tải việc làm và bổ sung thêm các phương thức tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp đa dạng hơn cho ứng viên, CareerBuilder Việt Nam vừa cập nhật kênh liên kết TalentNetwork.vn với gần 180.000 cơ hội nghề nghiệp đa dạng được tổng hợp từ các trang tuyển dụng hàng đầu trong nước, đồng thời hợp tác cùng báo điện tử VietnamNet thiết lập thêm một cổng thông tin việc làm đặt tại địa chỉ https://vieclam.vietnamnet.vn. Đây là cổng thông tin việc làm thứ hai được CareerBuilder giới thiệu vào đầu tháng 4 vừa qua.

Chuyên trang việc làm hợp tác giữa CareerBuilder và Vietnamnet – vieclam.vietnamnet.vn

Cổng thông tin việc làm này bảo đảm cung cấp các tính năng cơ bản và thiết yếu của một kênh tìm việc trực tuyến như ô tìm kiếm với các bộ lọc phân loại công việc theo chức danh, kỹ năng, tên công ty, ngành nghề và địa điểm; danh sách cập nhật các công việc nổi bật mới nhất và việc làm cao cấp hay người tìm việc cũng có thể chủ động đăng ký nhận bản tin việc làm theo tiêu chí riêng để không bỏ lỡ những thông báo về các cơ hội nghề nghiệp tiềm năng.

Giao diện mới của CareerBuilder Việt Nam

Còn ngay trên trang web của mình, CareerBuilder.vn vừa nâng cấp giao diện sử dụng theo đúng xu hướng thiết kế hiện đại trên thế giới. Điều này nhằm mang đến những trải nghiệm người dùng tốt nhất có thể cũng như tạo nhiều thuận tiện hơn khi các ứng viên muốn tìm kiếm một công việc phù hợp.

Với mỗi một tài khoản thành viên, hệ thống cũng hỗ trợ nâng mức dung lượng của hồ sơ cá nhân lên đến 3MB để tạo điều kiện cho các ứng viên gia tăng cơ hội trúng tuyển khi có thể bổ sung thêm nhiều thông tin bằng cấp hoặc dự án tham khảo để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Một số cập nhật khác cũng được ra mắt cùng với giao diện mới tại CareerBuilder.vn bao gồm việc hiển thị thông tin địa chỉ nhà tuyển dụng để người tìm việc dễ dàng lựa chọn và quyết định nơi làm việc thuận tiện với mình, gửi thông báo nhanh trên trình duyệt để người dùng luôn nhận được thông tin cập nhật nhanh chóng, bổ sung danh sách công việc với hình thức Work From Home (làm việc từ xa) để đa dạng hoá các cơ hội việc làm vừa giúp nâng cao thu nhập vừa đảm bảo sức khoẻ của người lao động trong khủng hoảng dịch bệnh hiện nay.

Tính năng Work from home vừa được CareerBuilder phát triển (https://careerbuilder.vn/viec-lam/tat-ca-viec-lam-fh1-vi.html)

Bên cạnh việc truy cập trực tiếp vào website để tìm việc, ứng viên cũng có thể lựa chọn phiên bản di động đã được tối ưu hoá với hoạt động ổn định và mượt mà hơn khi tải về ứng dụng CareerBuilder.vn Job Search cho các thiết bị điện thoại hay máy tính bảng chạy trên cả hai nền tảng Android và iOS.

Cũng trong tháng 4 này, CareerBuilder cũng sẽ công bố kết quả khảo sát “Nhà tuyển dụng yêu thích 2019” (https://careerbuilder.vn/survey-eoc-2019) nhằm cung cấp đến thị trường danh sách 100 doanh nghiệp có các chính sách tuyển dụng và hỗ trợ nhân sự tốt nhất năm vừa qua cùng nhiều phân tích hữu ích trong bản báo cáo để người lao động dễ dàng tham khảo và cân nhắc lựa chọn một môi trường làm việc phù hợp nếu đang có ý định tìm kiếm những bến đỗ mới trong sự nghiệp.

Toàn bộ những cập nhật này đều được gấp rút hoàn thành trong suốt nhiều tuần qua với nỗ lực không mệt mỏi của tất cả nhân viên hướng về mục tiêu góp phần tốt nhất để gửi đến người lao động trong nước sự hỗ trợ tối đa về mặt nghề nghiệp và lan toả thông điệp tích cực về tinh thần lạc quan để nhanh chóng vượt qua giai đoạn khó khăn này.

Vĩnh Phú

Xavi thừa nhận sau trận, Barca đã phải trả giá đắt vì không biết tận dụng cơ hội.

“Sự khác biệt giữa Barca và Bayern Munichlà họ biết cách trừng phạt trước cầu môn, còn chúng tôi thì không.

Kết quả không phản ánh toàn bộ cục diện trận đấu. Nhưng đây là Champions League, nếu bạn bỏ lỡ cơ hội, bạn sẽ phải trả giá. Thất bại này là một bước lùi của Barca.

Bạn không thể kiểm soát trận đấu rồi sau đó để thủng lưới từ quả phạt góc, hoặc để thủng lưới từ trung lộ như bàn nâng lên tỷ số 2-0 của Bayern…”.

Vì thuyền trưởng thêm tiếc nuối: “Chúng tôi đã có 6 hoặc 7 cơ hội ghi bàn rõ ràng. Hiệp 1 là của Barca.

Tôi rất tức giận vì lẽ ra chúng tôi phải giành chiến thắng. Chúng tôi đã chơi để giành chiến thắng.

Lewandowski bỏ lỡ cơ hội, Pedri có 2, rồi Raphinha từ ngoài vòng cấm,… điều này thật đáng thất vọng. Barca cần phải chơi hiệu quả hơn”.

Nhưng Ronaldosẽ 38 tuổi vào tháng 2 năm sau, được cho sẽ rời MU vào cuối mùa, khi đôi bên hết hợp đồng. Và việc ai sẽ là chủ nhân mới cho chiếc áo số 7 ở Nhà hát của giấc mơ cũng sớm được bàn tới.

Theo tờ Manchester Evening News, có 2 cầu thủ đang… chạy đua để giành chiếc áo số 7 ở MU trong mùa giải 2023/24 là Antony và Jadon Sancho.

Cầu thủ chạy cánh người Anh hiện khoác áo số 25, trong khi tiền đạo Brazil là 21. Tuy nhiên, lúc còn chơi cho đội bóng cũ là Dortmund và Ajax, cả Sancho và Antony đều mặc áo số 7.

Jadon Sancho gây thất vọng ở mùa giải đầu tiên cùng MU, nhưng đang dần chơi nổi bật dưới thời Erik ten Hag. Còn Antony cũng tạo dấu ấn ngay khi ra mắt Quỷ đỏ với bàn mở tỷ số trong trận thắng Arsenal 3-1.

Tuy nhiên, mang trên lưng chiếc áo số 7 ở MU không phải là chuyện đơn giản, khi thực tế rất nhiều ngôi sao khốn khổ với con số này bởi nó quá ‘lớn’.

Chưa kể, theo nguồn trên thì MU muốn người kế nhiệm áo số 7 của Ronaldo có khuôn mẫu tương tự, tức không chỉ siêu tài trên sân mà còn mang lại giá trị lớn về thương mại.

Ronaldo đang ở thời điểm khó khăn nhất trong sự nghiệp khi chủ yếu dự bị ở MU, còn lên tuyển Bồ Đào Nha dù đá chính thì cũng gây thất vọng lớn, chịu không ít chỉ trích.

Lịch thi đấu
02/10/2022 20:00:00	Manchester City - Manchester United

Đau như đục trong xương 

Chị bảo nghe con gái nói như vậy, chị vừa mừng vừa đau trong lòng. Mừng là bởi vì con lớn biết suy nghĩ không nhõng nhẽo mẹ, đau là bởi vì con còn quá nhỏ để phải chịu đựng như vậy. 

Chị bảo cháu kiên cường để hứng chịu tất cả những đau đớn, với hy vọng là có thể khỏi bệnh về nhà. Chị cũng đã phải tìm đủ mọi cách để có tiền giúp con làm điều đó. Tuy nhiên, không phải điều gì mình muốn cũng có thể làm được.  

Thương mẹ vất vả, cô con gái cắn răng chịu đựng những cơn đau.

Bữa cơm chiều nay mẹ con chị ăn là do một nhóm từ thiện đưa tới cổng bệnh viện để phát. Phần cơm có đầy đủ canh rau và món mặn. Chị bảo mẹ con chị sống ở bệnh viện, có những suất cơm thế này để chống đói. Nếu không có phải ra ngoài mua thì không biết có tiền mà mua không. Hộp cơm đầy, nhưng cô con gái cũng chỉ ăn có mấy miếng cơm rồi bỏ dở. 

Từ ngày mắc phải căn bệnh ung thư xương, bé Nguyễn Anh Thư đau đớn, mệt mỏi vì bệnh và tác dụng phụ của thuốc, nên ăn uống rất thất thường. Chị Ngô Thị Ngọc luôn nhường cho con những miếng ngon, mong con ăn nhiều để có sức chống lại bệnh tật. Vậy nhưng, cô bé Anh Thư tròn tròn hôm nào giờ gầy và yếu hẳn. Bé Anh Thư không còn nũng nịu mẹ hay khóc thảm thiết như lúc mới bị bệnh. Vậy nhưng nhìn con càng chịu đựng đau đớn, chị càng thấy xót xa trong lòng.  

Mỗi toa thuốc trên chục triệu đồng khiến gia đình bé kiệt quệ.

Lẽ ra ở tuổi này con còn được tung tăng cắp sách đến trường chứ không phải sống trong bệnh viện. Ngày nào bé cũng phải dùng thuốc chi phí chữa bệnh rất cao, khiến gia đình chị Ngọc trở nên kiệt quệ. 

Mỗi toa thuốc 15 triệu đồng 

Mỗi lần cầm tờ thanh toán từng đợt viện phí, chị Ngọc không khỏi bàng hoàng. Số tiền sau khi đã trừ bảo hiểm y tế, gia đình phải trả khoảng 15 triệu đồng. Đây là một số tiền khá lớn đối với nhiều người chứ không phải chỉ đối với gia đình chị Ngọc. 

Chị Ngọc không thể không vay mượn để lấy tiền chữa bệnh cho con. Tuy nhiên, số tiền quá nhiều đã vượt khả năng của họ, vì vậy việc tiếp tục điều trị cho bé Anh Thư gặp khó khăn.  

Cha làm hồ không đủ tiền chữa bệnh cho con.

Hai vợ chồng anh Nguyễn Minh Hòa và chị Ngô Thị Ngọc có 2 đứa con, đứa nhỏ 8 tuổi không được bình thường, trí tuệ kém phát triển. Anh Hòa làm phụ hồ từ nhiều năm nay, chị Ngọc ở nhà nuôi heo. Tiền giống vốn được anh chồng hỗ trợ, tuy nhiên họ không gặp may vì vừa gặp đợt dịch tả châu Phi heo chết hết. Tiền cám mua thiếu để nuôi heo cũng vẫn chưa trả được nên càng khó khăn hơn. 

Chia sẻ với chúng tôi chị Ngô Thị Ngọc nói: “Chúng tôi giờ không biết trông cậy vào đâu nữa, tiền bạc không còn, con bệnh nặng. Nhà gặp toàn chuyện không may, mua cám thiếu để nuôi heo, đến khi heo dịch chết hết trắng tay tiền cám vẫn còn nợ. Giờ thêm con bị bệnh mỗi tháng hơn chục triệu bạc không biết phải kiếm ở đâu ra. Một mình chồng tôi làm phụ hồ, tiền ăn còn không đủ, lấy tiền đâu để chữa bệnh cho con. Hy vọng cuối cùng là nhờ sự chia sẻ của các mạnh thường quân”. 

Đức Toàn 

Hai phận đời nghiệt ngã chỉ ước mơ được chết đi

- Trong căn nhà cấp bốn cũ kỹ, bức tường loang lổ, hễ mưa to là dột tứ bề, mùi ẩm mốc bốc lên ngai ngái là hai phận đời bất hạnh chỉ biết nhìn nhau lay lắt sống qua ngày.

Khi chúng mình chẳng thể là của nhau
Anh đừng buồn hay trách hờn số phận
Khi hai ta mỗi người đi một hướng
Thật khó để tìm được điểm gặp nhau

Khi chúng mình chẳng thể là của nhau
Em biết anh vẫn nghĩ về chuyện cũ
Vẫn vấn vương và tràn đầy nhung nhớ
Nhưng để làm gì, khi mình đã chia xa?

Khi chúng mình chẳng thể là của nhau
Cũng như anh, em cũng đau buồn chứ
Nhưng em biết chẳng thể nào ủ rũ
Bởi mối tình không đến bến yêu thương

Khi chúng mình chẳng thể là của nhau
Hãy vui lên anh với những gì đang có
Với hạnh phúc giản đơn và bé nhỏ
Bên những người thay vị trí đôi ta

Khi chúng mình chẳng thể là của nhau
Thế nhé anh mình là bạn thôi nhé
Đừng làm đau những người đang ở cạnh
Bởi vì họ chẳng có lỗi gì đâu

Khi chúng mình chẳng thể là của nhau
Thời gian trôi và chúng mình vẫn bước
Chuyện tình xưa mãi là kỷ niệm đẹp
Ở nơi miền ký ức của riêng ta./.

Hoàng Thị Hồng (Halona)

Theo đó, việc tiếp tục phát huy những kết quả về đào tạo trực tuyến không chỉ để ứng phó trong thời kỳ dịch bệnh mà cần đẩy mạnh thành một xu hướng đào tạo mới trong tương lai nhằm phát huy nội lực và các điều kiện cơ sở vật chất của các cơ sở giáo dục nghề nghiệp; tạo điều kiện cho người học được chủ động về không gian, thời gian, địa điểm và có nhiều lựa chọn học tập phù hợp với điều kiện, hoàn cảnh cá nhân.

Do vậy, theo Bộ LĐ-TB&XH, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trước hết cần tăng cường đầu tư, xây dựng hệ thống quản lý đào tạo trực tuyến chuyên nghiệp bao gồm việc học tập trực tuyến (e-learning), hệ thống quản lý học tập trực tuyến (LMS), hệ thống quản lý nội dung học tập (LCMS) và thực hiện việc số hóa toàn bộ các hoạt động quản lý, đào tạo trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp.

Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tiếp tục giảng dạy trực tuyến

Tiếp đó, các trường cần lựa chọn, đẩy nhanh việc số hóa các nội dung học tập đồng thời với việc thiết kế, xây dựng chương trình giảng dạy trực tuyến đối với các môn học, mô đun, tín chỉ phù hợp trong chương trình đào tạo chuyên môn ngành, nghề; tổ chức giảng dạy trực tuyến các nội dung lý thuyết, các môn học chung bắt buộc trong chương trình đào tạo trình độ trung cấp, trình độ cao đẳng; chia sẻ tài nguyên giảng dạy và học tập trên các nền tảng công nghệ số.

Theo Bộ LĐ-TB&XH, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp cần có sự phối hợp để cho phép người học có thể đăng ký học trực tuyến tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp khác nhau nhưng vẫn được công nhận kết quả học tập, không phải học lại và đóng học phí đối với các nội dung đã học.

Ngoài ra, các cơ sở cho phép học sinh của các trường THCS, THPT, công nhân, người lao động, người lao động ở nước ngoài được đăng ký học trước một số môn học, mô đun, tín chỉ phù hợp theo hình thức trực tuyến, kết quả học tập được tích lũy và công nhận khi ghi danh vào học chính thức tại một cơ sở giáo dục nghề nghiệp nào đó.

Phương án nộp học phí online, giảm học phí cho người học khi đăng ký học trực tuyến và có chế độ chính sách phù hợp đối với nhà giáo tham gia giảng dạy trực tuyến cũng cần phải cân nhắc, tính toán.

Thúy Nga

Trực tuyến: Cơ hội đa dạng cho học sinh sau THCS từ chương trình 9+

Chương trình đào tạo cho cả trung cấp hoặc cao đẳng liên thông từ trung cấp cho học sinh tốt nghiệp THCS được kỳ vọng sẽ tạo cơ hội cho rất nhiều học sinh có thể học tập và đào tạo nghề từ rất sớm.