Nhận định, soi kèo Oleksandriya vs Odessa, 18h00 ngày 01/12: Hai chiều trái ngược

Để chuẩn bị cho một buổi phỏng vấn, điều quan trọng trước tiên là ứng viên phải hiểu quy trình phỏng vấn. Ban đầu, bạn có thể gặp một người quản lý tuyển dụng hoặc chuyên viên nhân sự. Bất kể là bạn gặp ai cũng hãy cố tạo ấn tượng tích cực.

(Nguồn hình: Freepik)

Tùy thuộc vào vị trí ứng tuyển, đôi khi bạn cũng có thể được yêu cầu làm bài kiểm tra viết có giới hạn thời gian. Có thể nhà tuyển dụng muốn hiểu hơn về các kỹ năng hiện tại của bạn, điều này giúp họ cân nhắc và đưa ra quyết định tuyển dụng đúng đắn.

Chuẩn bị cho buổi phỏng vấn

Để chuẩn bị cho một buổi phỏng vấn việc làm, bạn nên lưu ý kỹ những điều sau:

Trang phục: Bạn cần đảm bảo rằng mình sẽ xuất hiện với vẻ ngoài gọn gàng và sạch sẽ. Hãy ăn mặc phù hợp với buổi phỏng vấn bằng cách lựa chọn những loại trang phục công sở và phụ kiện đơn giản, chuyên nghiệp.

Đường đi: Nếu bạn nhận được email mời phỏng vấn, hãy mang theo địa chỉ đề phòng khi cần xác định lại thông tin về địa điểm phỏng vấn. Hãy ước lượng xem sẽ mất khoảng bao nhiêu thời gian cho việc đi lại bằng xe máy cá nhân hoặc phương tiện công cộng. Tốt nhất bạn nên xuất hiện ở điểm hẹn 10 phút trước giờ hẹn.

Nghiên cứu công ty: Hãy chắc rằng bạn đã tìm hiểu kỹ lưỡng về nhà tuyển dụng trước khi đến dự phỏng vấn, bởi vì có thể bạn sẽ được hỏi nhiều câu hỏi để đo lường mức độ hiểu biết, quan tâm của bạn đối với doanh nghiệp của họ.

Danh sách câu hỏi: Hãy chuẩn bị một danh sách những câu hỏi, để bất kỳ khi nào cần thiết hoặc lúc người phỏng vấn đề cập đến thì bạn có thể trả lời ngay.

7 vật dụng nên mang theo

Giấy tờ tuỳ thân: Nếu bạn đến một công ty có văn phòng nằm trong các tòa nhà, bảo vệ có thể yêu cầu xuất trình giấy tờ tùy thân hoặc bạn cần có đủ thông tin để hoàn thành hồ sơ xin việc. Vì thế, hãy nhớ mang theo bên mình chứng minh nhân dân/ căn cước công dân, bằng lái xe hoặc các loại giấy tờ có chức năng nhận dạng.

Sổ tay và bút: Đừng quên mang theo những thứ này vì có thể bạn sẽ cần phải ghi chú lại những thông tin quan trọng về công ty, người phỏng vấn, chi tiết công việc hoặc thậm chí là những câu hỏi xuất hiện trong đầu khi bạn đang dự phỏng vấn.

Tên người cần liên hệ: Hãy ghi lại tên của phỏng vấn viên. Không ai trong chúng ta muốn bị xấu hổ và khó xử vì không gọi được tên người đang phỏng vấn mình. Ngoài ra, bạn cũng cần biết tên của người đã sắp xếp buổi phỏng vấn cho mình, để có thể liên hệ với bộ phận tiếp tân công ty hoặc khai báo cho bảo vệ toà nhà khi đến điểm hẹn.

Bản sao hồ sơ: Hãy in ra và mang theo vài bản sao sơ ​​yếu lý lịch rút gọn (resume) của bạn để gửi cho những người có mặt trong buổi phỏng vấn theo yêu cầu hoặc khi thấy cần thiết. Giữ lại một bản cho chính mình, nó sẽ hỗ trợ bạn trong quá trình chia sẻ thông tin hoặc điền tờ khai ứng tuyển theo mẫu của công ty.

Thông tin tham khảo: Hãy in ra giấy và mang theo danh sách người tham khảo để cung cấp cho nhà tuyển dụng. Thường mỗi ứng viên cần ít nhất 3 nguồn tham khảo và thông tin liên lạc của họ.

Ví dụ mẫu về công việc: Tùy thuộc vào loại hình công việc bạn đang phỏng vấn, trong một số trường hợp, bạn có thể cần phải đưa ra ví dụ về các công việc mình đã, đang hoặc có thể làm được.

Hồ sơ công việc: Đây là phương tiện hữu ích để bạn liệt kê và “đóng gói” tất cả các thành tựu, danh mục công việc từng làm, cùng thông tin nổi bật về bản thân liên quan đến nghề nghiệp để mang đến các cuộc phỏng vấn. Việc này cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn biết cách tổ chức và có thể chuẩn bị cung cấp các nguồn tài liệu theo yêu cầu.

Những điều không nên làm khi đến dự phỏng vấn

Cần đặc biệt lưu ý rằng nếu bạn làm những điều sau đây khi dự phỏng vấn, có thể bạn sẽ phá hỏng cơ hội nhận việc của chính mình.

Đầu tiên, bạn không nên mang theo khẩu phần cà phê sáng của bạn hay dẫn theo cha mẹ, bất cứ ai khác đi cùng bạn đến nơi hẹn. Đồng thời, bạn không nên nhai kẹo cao su hay ngậm kẹo mút trong buổi phỏng vấn.

Tiếp đến, bạn cũng không nên mặc quần áo quá thoải mái như quần jean, đồ tập thể dục, dép xỏ ngón và đội các loại mũ nón. Cần chuẩn bị chu đáo cho ngoại hình của mình, không nên xuất hiện với khuôn mặt nhợt nhạt, đầu tóc rối bù. Hãy chắc chắn tóc của bạn sạch sẽ, gọn gàng và không loà xoà che hết mặt mũi. Và lưu ý rằng, không nên sử dụng nước hoa có mùi quá nồng bởi bạn không thể biết được là có ai trong văn phòng bị dị ứng với mùi hương hay không.

Cuối cùng, bạn không nên đến buổi phỏng vấn trong tư thế đang mải mê nói chuyện hoặc cắm cúi nhắn tin trên điện thoại. Hãy tắt điện thoại hoặc ít nhất là chuyển nó sang chế độ rung và cất nó trong túi trước khi bạn bước vào văn phòng.

(Nguồn: CareerBuilder.vn)

HLV Park Hang Seo nhận tin vui trước AFF Cup 2020

Trước đó, ở trận chung kết SEA Games 2019, HLV Park Hang Seo phải nhận thẻ đỏ vì lỗi phản ứng với trọng tài. Điều này khiến ông bị AFC phạt treo giò 4 trận giao hữu. Do các dịch Covid-19 khiến các giải đấu phải hoãn vô thời hạn, nhiều ý kiến lo ngại thầy Park sẽ không đủ số trận để "tẩy thẻ" trước AFF Cup 2020.

Tuy nhiên, với việc AFC không áp dụng án phạt ở AFF Cup, đây là một tin vui với HLV Park Hang Seo cùng tuyển Việt Nam. 

Liên quan đến AFF Cup 2020, do dịch Covid-19, mới đây xuất hiện nhiều thông tin Thái Lan và Malaysia cân nhắc không tham dự giải đấu bóng đá số 1 khu vực. Tuy nhiên, với tuyển Việt Nam, VFF cùng HLV Park Hang Seo khẳng định sẽ cử đội hình mạnh nhất để bảo vệ chức vô địch. 

AFF Cup 2020 dự kiến diễn ra vào cuối tháng 11, ngay sau khi vòng loại World Cup 2022 khu vực châu Á kết thúc.

Video HLV Park Hang Seo tham gia thử thách "rửa tay đúng cách":

Đại Nam

Các khóa học này, được tạm gọi là Chứng chỉ nghề nghiệp của Google, dạy các kỹ năng cơ bản giúp người học tìm việc ngay lập tức sau khi kết thúc chương trình. Tuy nhiên, thay vì mất nhiều năm để hoàn thành như bằng đại học truyền thống, các khóa học này được thiết kế để học viên hoàn thành chỉ trong khoảng 6 tháng.

Google tung ra một danh sách các khóa học nghề chuyên nghiệp có thể đào tạo ứng viên thực hiện các công việc theo yêu cầu.

Kent Walker, Phó Chủ tịch cấp cao phụ trách các vấn đề toàn cầu của Google, viết: "Bằng đại học là điều xa vời đối với nhiều người dân Mỹ, và bạn đáng ra không cần tấm bằng đại học để có sự an toàn về mặt kinh tế".

"Chúng tôi cần các giải pháp đào tạo việc làm mới, dễ tiếp cận - từ các chương trình dạy nghề nâng cao đến giáo dục trực tuyến - để giúp nước Mỹ phục hồi và xây dựng lại."

Walker sau đó đã tiết lộ trên Twitter:

"Đối với việc tuyển dụng của chính chúng tôi, giờ đây Google sẽ coi những chứng chỉ nghề nghiệp mới này tương đương với Bằng Đại học 4 năm cho các vị trí tương ứng."

Google không cho biết chính xác chi phí của các khóa học mới. Nhưng một chương trình tương tự mà Google cung cấp trên nền tảng học tập trực tuyến Coursera là Chứng chỉ Chuyên gia Hỗ trợ Công nghệ thông tin của Google, chỉ có giá 49 đô la mỗi tháng. Với mức giá đó, một khóa học 6 tháng sẽ chỉ có giá dưới 300 đô la - ít hơn cả chi phí nhiều sinh viên đại học phải trả cho sách giáo khoa trong một học kỳ. Ngoài ra, Google cho biết họ sẽ tài trợ 100.000 học bổng để hỗ trợ các chương trình mới.

Thay đổi tương lai của giáo dục và việc làm?

Mặc dù thông báo gần đây của Google có thể không phải là dấu chấm hết cho hình thức học đại học truyền thống, đó là một động thái có tiềm năng lớn để thay đổi tương lai của giáo dục và việc làm.

Một trong những chỉ trích chính đối với giáo dục đại học trong những năm qua là các trường đại học không trang bị đúng cách cho sinh viên các kỹ năng thực tế mà họ cần ở nơi làm việc, và khiến họ mắc nợ trong nhiều năm khi họ phải vật lộn để trả các khoản vay sinh viên.

Ngược lại, Google tuyên bố các khóa học của họ, với chi phí chỉ bằng một phần nhỏ so với giáo dục đại học truyền thống, chuẩn bị cho sinh viên ngay lập tức tìm được việc làm trong các lĩnh vực nghề nghiệp được trả lương cao và có khả năng tăng trưởng cao.

Ba chương trình mới mà Google đang cung cấp, cùng với mức lương trung bình hàng năm cho mỗi vị trí (như Google đã trích dẫn), là:

- Quản lý dự án ($ 93,000)

- Nhà phân tích dữ liệu ($ 66,000)

- Nhà thiết kế trải nghiệm người dùng ($ 75,000)

Google tuyên bố các chương trình này "trang bị cho người tham gia những kỹ năng cần thiết để có được việc làm", mà "không yêu cầu bằng cấp hoặc kinh nghiệm trước đây để tham gia các khóa học". Mỗi khóa học được thiết kế và giảng dạy bởi các nhân viên của Google đang làm việc trong các lĩnh vực tương ứng.

Walker giải thích: "Chứng chỉ nghề nghiệp mới của Google được xây dựng dựa trên các chương trình hiện có của chúng tôi nhằm tạo ra con đường dẫn đến công việc hỗ trợ Công nghệ thông tin cho những người không có bằng đại học".

"Ra mắt vào năm 2018, chương trình Chứng chỉ Công nghệ thông tin của Google đã trở thành chứng chỉ phổ biến nhất trên Coursera, và hàng nghìn người đã tìm được việc làm mới hay tăng thu nhập sau khi hoàn thành khóa học."

Sau khi hoàn thành một chương trình, Google cũng hứa hẹn sẽ hỗ trợ người học trong việc tìm kiếm việc làm. Công ty cho biết những người tham gia có thể "chọn chia sẻ thông tin trực tiếp với các nhà tuyển dụng hàng đầu đang tìm kiếm nhân sự cho các công việc trong các lĩnh vực này", bao gồm những ông lớn như Walmart, Best Buy, Intel, Bank of America, Hulu, và tất nhiên là cả Google .

Ngoài ra, Google cho biết họ sẽ cung cấp hàng trăm cơ hội học việc cho những người tham gia đã hoàn thành khóa học. 

Mai Nguyễn (dịch và tổng hợp)

Tại sao Google không còn thiết tha "săn" những sinh viên ưu tú nhất?

Sinh viên ưu tú từ các trường đại học danh giá không còn là đối tượng mà Google đặt mục tiêu phải giành lấy bằng được.

- Cơ quan tôi có một anh chàng rất lẳng lơ nhưng cánh phụ nữ chúng tôi chẳng biết cách nào mà tố cáo anh ta. Từ ánh mắt đến lời nói khi nào cũng tỏ ra vẻ như muốn ăn tươi nuốt sống người khác.

TIN BÀI KHÁC:

Erik ten Hag cuối cùng cũng có thể bắt đầu xây dựng đội hình MUtheo ý mình sau khởi đầu chậm chạp trong chuyển nhượng mùa hè.

MU vừa chào đón bản hợp đồng đầu tiên Tyrell Malacia từ Feyenoord và đội hình Erik ten Hag dự kiến đón thêm 2 tân binh trước khi MU lên đường du đấu vào thứ Sáu này (8/7) tại Thái Lan và Australia.

Đó là tiền vệ Eriksen với bản hợp đồng có thời hạn 3 năm theo dạng chuyển nhượng tự do và Lisandro Martinez từ Ajax.

Hậu vệ Argentina vào hôm đầu tuần được cho đã năn nỉ Ajax cho anh chuyển đến MU.

Barca ra tối hậu thư cho De Jong

Theo Relevo, người đại diện của De Jong là Ali Dursun đã ‘né tránh’ Barcatrong vài ngày qua và điều này khiến lãnh đạo đội bóng xứ Catalan không hài lòng.

Barca muốn có cuộc họp đôi bên để thảo luận về tương lai của De Jong. CLB sẽ đề nghị tiền vệ tuyển Hà Lan lựa chọn giữa việc chuyển đến chơi cho MU hoặc giảm mạnh lương nếu ở lại Nou Camp.

Các thông tin gần đây cho biết, lương của De Jong sẽ tăng lên đáng kể vào mùa hè này, đưa anh trở thành cầu thủ được trả lương cao nhất của Barca. Tuy nhiên, không chắc De Jong chấp nhận giảm sâu lương.

Trong khi đó Barca và MU đã ở rất gần một thỏa thuận chuyển nhượng cho cầu thủ này. Tuy nhiên, Quỷ đỏ chưa có cuộc đàm phán trực tiếp với De Jong.

Hợp đồng Haaland với Man City có 2 điều khoản mua đứt

Theo Marca, hợp đồng của Haaland với Man Citykhông phải có 1 mà tới 2 điều khoản mua đứt.

Chân sút Na Uy chính thức gia nhập đội bóng của Pep Guardiola vào tháng trước, với bản hợp đồng có thời hạn đến hè 2027.

Và trong thỏa thuận đôi bên có 2 điều khoản mua lại khác nhau có thể được kích hoạt sau này.

Cụ thể, thỏa thuận đầu cho phép Haaland rời Man City vào hè 2024 với phí giải phóng là 200 triệu euro (không phải 150 triệu euro như các thông tin trước đó). Còn điều khoản thứ 2 có hiệu lực vào năm sau đó (2025) với giá giảm xuống còn 175 triệu euro.

Real Madrid được cho đặt mục tiêu ‘cuỗm’ Haaland khỏi tay Man City vào 2 năm sau, đúng thời điểm Benzema hết hợp đồng.

L.H