Học sinh trên thế giới đều có từ 2

1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và 48 giờ trong 01 tuần.

2. Người sử dụng lao động có quyền quy định làm việc theo giờ hoặc ngày hoặc tuần; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày, nhưng không quá 48 giờ trong 01 tuần.

Khoản 1 Điều 106 Bộ luật lao động 2012 về làm thêm giờ

Điều 106. Làm thêm giờ

1. Làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường được quy định trong pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc theo nội quy lao động.

Nghị định số 05/2015/NĐ-CP Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn một số điều của luật lao động

Ảnh minh họa

Điều 25. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động được trả lương làm thêm giờ theo Khoản 1 Điều 97 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:

a) Người lao động hưởng lương theo thời gian được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường do người sử dụng lao động quy định theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật Lao động;

b) Người lao động hưởng lương theo sản phẩm được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường để làm thêm số lượng, khối lượng sản phẩm, công việc ngoài số lượng, khối lượng sản phẩm, công việc theo định mức lao động theo thỏa thuận với người sử dụng lao động.

2. Tiền lương làm thêm giờ theo Khoản 1 Điều này được tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300%, chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương theo quy định của Bộ luật Lao động đối với người lao động hưởng lương theo ngày.

Kể từ ngày 1/1/2021 Bộ luật lao động 2019 quy định Điều 105. Thời giờ làm việc bình thường

1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

2. Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần nhưng phải thông báo cho người lao động biết; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ đối với người lao động.

3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm giới hạn thời gian làm việc tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại đúng theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia và pháp luật có liên quan.

Điều 107. Làm thêm giờ

1. Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.

2. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đầy đủ các yêu cầu sau đây:

a) Phải được sự đồng ý của người lao động;

b) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 40 giờ trong 01 tháng;

c) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này.

3. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm không quá 300 giờ trong 01 năm trong một số ngành, nghề, công việc hoặc trường hợp sau đây:

a) Sản xuất, gia công xuất khẩu sản phẩm hàng dệt, may, da, giày, điện, điện tử, chế biến nông, lâm, diêm nghiệp, thủy sản;

b) Sản xuất, cung cấp điện, viễn thông, lọc dầu; cấp, thoát nước;

c) Trường hợp giải quyết công việc đòi hỏi lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao mà thị trường lao động không cung ứng đầy đủ, kịp thời;

d) Trường hợp phải giải quyết công việc cấp bách, không thể trì hoãn do tính chất thời vụ, thời điểm của nguyên liệu, sản phẩm hoặc để giải quyết công việc phát sinh do yếu tố khách quan không dự liệu trước, do hậu quả thời tiết, thiên tai, hỏa hoạn, địch họa, thiếu điện, thiếu nguyên liệu, sự cố kỹ thuật của dây chuyền sản xuất;

đ) Trường hợp khác do Chính phủ quy định.

4. Khi tổ chức làm thêm giờ theo quy định tại khoản 3 Điều này, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.

Căn cứ theo các quy định trên đây, nếu công ty bạn thuộc Sản xuất, gia công xuất khẩu sản phẩm hàng dệt, may, da, giày, điện, điện tử, chế biến nông, lâm, diêm nghiệp, thủy sản thì có thể được làm thêm không quá 300 giờ/năm, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh. Nếu bạn làm thêm giờ những công việc liên quan đến sản xuất nêu trên  để hoàn thành định mức lao động theo thỏa thuận với người sử dụng lao động thì không được tính lương làm thêm giờ. Lương làm thêm giờ chỉ trả để làm thêm số lượng, khối lượng sản phẩm, công việc ngoài số lượng, khối lượng sản phẩm, công việc theo định mức thỏa thuận với người sử dụng lao động.

Luật sư Phạm Thị Bích Hảo, Công ty luật TNHH Đức An, Thanh Xuân, Hà Nội.

Bạn đọc muốn gửi các câu hỏi thắc mắc về các vấn đề pháp luật, xin gửi về địa chỉ [email protected] (Xin ghi rõ địa chỉ, số điện thoại để chúng tôi tiện liên hệ)

Ban Bạn đọc

Điều kiện nhận lại xe máy sau 10 năm bị mất cắp

Năm 2009 tôi bị mất chiếc xe máy ở TP.HCM, đã trình báo công an phường nơi bị mất. Đến nay chiếc xe đó được CA quận Hoàn Kiếm (Hà Nội) phát hiện và giữ lại. 

Theo công bố, tổng doanh thu MUtăng 11% so với năm trước (mùa giải 2022/23), dù đội bóng của Erik ten Hag thi đấu ở Europa League chứ không phải Champions League. Dù vậy, Quỷ đỏ vẫn báo lỗ 42,1 triệu bảng.

Tại giải đấu ‘hạng 2’ châu Âu, MU đã vào đến vòng tứ kết trước khi thua bởi Sevilla do những sai lầm cá nhân.

Ở Ngoại hạng Anh, Quỷ đỏ xếp hạng 3 chung cuộc, trong khi cũng tạo nên trận derby thành Manchester với Man Cityở chung kết FA Cup.

Trong báo cáo, quỹ lương MU đã giảm được 52,8 triệu bảng, xuống còn 331,4 triệu bảng, được lý giải do ‘sự luân chuyển đội hình’ và việc đội vắng mặt ở Cúp C1 (lương các cầu thủ bị cắt giảm 15%). Ngoài ra, người hưởng lương cao nhất đội là Ronaldo đã rời đi (vào tháng 11/2022) trước khi đôi bên hết hợp đồng.

MU dự kiến có dự thay đổi trong thời gian tới, khi người giàu nhất nước Anh, Sir Jim Ratcliffe sắp tham gia đồng sở hữu CLB. Vị tỷ phú hóa dầu được cho muốn quản lý hoàn toàn các hoạt động thể thao, điều hành mảng bóng đá với những kế hoạch đưa Quỷ đỏ trở lại vị trí tốt hơn.

HLV Erik ten Hag được cho hào hứng với sự xuất hiện của Sir Jim Ratcliffe và mong ông có thể thay đổi cơ chế chuyển nhượng ở Old Trafford, mua sắm quyết đoán và thông minh hơn.

Thông qua một bài đăng trên mạng xã hội của mình, người đứng đầu LĐBĐ thế giới nhấn mạnh thực tế rằng 3 kỳ World Cup tiếp theo sẽ được tổ chức "ở 5 châu lục và 10 quốc gia khác nhau".

World Cup 2026 là giải đấu đầu tiên diễn ra ở 3 quốc gia khác nhau, thuộc về khu vực Bắc Mỹ (Mỹ, Canada và Mexico).

Sau đó là kỳ World Cup đầu tiên trên ba lục địa khác nhau, châu Phi (Maroc), châu Âu (Tây Ban Nha, Bồ Đào Nha) và Nam Mỹ (Uruguay, Argentina và Paraguay).

Đến năm 2034, trong thông điệp trên Instagram, chủ tịch Infantano đề cập đến châu Á, cùng với tên cụ thể Saudi Arabia.

"Giải đấu lớn nhất thế giới sẽ được tổ chức ở Bắc Mỹ vào năm 2026. Hai phiên bản tiếp theo sẽ được tổ chức ở châu Phi và châu Âu vào năm 2030, với 3 trận đấu ở Nam Mỹ, và 2034 thuộc về châu Á (Saudi Arabia)", Infantino công bố.

Sau đó, chủ tịch FIFA ca ngợi rằng việc luân chuyển địa điểm này góp phần làm cho "bóng đá thực sự mang tính toàn cầu".

Thông báo của Infantino không gây nhiều ngạc nhiên, sau khi có thông tin Australia rút khỏi cuộc đua đăng cai World Cup 2034.

Điều này mở đường cho Saudi Arabia đưa World Cup về lại Vịnh Ba Tư, vì đây là ứng cử viên duy nhất không trùng lặp về lục địa với các kỳ 2026 và 2030.

Như vậy, chỉ trong 12 năm, sau Qatar 2022, World Cup trở lại với bán đảo Ả Rập.

Lịch thi đấu bóng đá hôm nay 1/11/2023: Tuyển nữ Việt Nam đấu Nhật Bản

Chelsea chiêu mộ Declan Rice nếu Kante gia nhập Real

Nếu nhà vô địch World Cup 2018 chuyển đến sân Bernabeu, điều này sẽ mở ra cơ hội để Declan Rice gia nhập Chelsea.

Những bản hợp đồng lớn trong kỳ chuyển nhượng mùa hè sẽ không dễ dàng, nhất là khi hầu hết các đội bóng đều gặp khó khăn về tài chính do ảnh hưởng dịch Covid-19.

Tuy nhiên, nếu nhận được khoản tiền lớn từ vụ bán Kante cho Real Madrid (dự tính 50 đến 60 triệu bảng), Chelsea sẽ đầu tư vào Declan Rice.

N'Golo Kante được đánh giá là một trong những tiền vệ phòng ngự xuất sắc nhất Thế giới vài năm trở lại đây.

Tuy nhiên, hai mùa giải qua, vai trò của anh ở Stamford Bridge không thực sự rõ ràng do được đẩy lên cao và chấn thương bủa vây.

Lampard đã nhắm Declan Rice như là sự thay thế hoàn hảo cho hàng tiền vệ người Pháp. Rice mới 21 tuổi nhưng đã dày dạn kinh nghiệm chinh chiến ở Ngoại hạng Anh.

Trước khi gia nhập West Ham năm 14 tuổi, Rice từng là thành viên của học viện đào tạo Chelsea. Hiện chàng tuyển thủ người Anh đang được định giá khoảng 70 triệu bảng.

* Đăng Khôi

Không như những mùa trước chơi pressing tầm cao, Hà Nội gây bất ngờ khi chấp nhận đá cửa dưới ngay cả với những đối thủ yếu hơn họ. Điều này khiến đội chủ sân Hàng Đẫy càng trở nên nguy hiểm và  khó lường, biết khai thác tốt những điểm yếu mà đối phương để lộ ra.

Nói cách khác, Hà Nội giăng ra những cái bẫy khi đối thủ mải mê tấn công. Đội bóng Thủ đô có thừa những cầu thủ có khả năng kết liễu định đoạt trận đấu. Trận thắng trước chính SLNA ở lượt đi cách đây không lâu cho thấy rõ điều đó.

Trở về sân nhà, ngoài lợi thế từ sự cổ vũ của khán giả, SLNA còn có điểm tựa mới chỉ thua 1 trận trên sân Vinh kể từ đầu giải. Hàng thủ đội bóng xứ Nghệ với sự chỉ huy của trung vệ Quế Ngọc Hải đã chơi rất tốt. Tuy nhiên, một tổn thất lớn vớiSLNAlà thủ môn Văn Hoàng bị treo giò.

Như đã nói, đối thủ lần này của họ là Hà Nội với lối chơi thực dụng hơn, đặc biệt là sở hữu nhiều cá nhân xuất sắc.

Bên cạnh đó, Hà Nội trận này có sự trở lại của tiền đạo Siladji sau án treo giò. Như vậy, đội bóng Thủ đô có thể đá 3 "Tây" trước SLNA. Ở trận trước, tân binh Lucao có màn ra mắt thành công, đóng góp 1 bàn trong chiến thắng 3-0 khi làm khách trên sân của Bình Dương.

Phong độ của Hà Nội FC hoàn toàn có thể cho phép Văn Quyết và các đồng đội đặt mục tiêu 3 điểm. Chiến thắng sẽ là sự khởi đầu thuận lợi cho giai đoạn lượt về V-League 2022 của đội bóng Thủ đô.

Ở cặp đấu còn lại, Hải Phòng trở về sân nhà tiếp TP.HCM cũng hứa hẹn hấp dẫn, khi cả hai đều cho thấy sự khởi sắc trong lối chơi và kết quả.

Lịch thi đấu vòng 14 Night Wolf V-League 2022 (ngày 26/8):

18h sân Vinh, SLNA vs Hà Nội

18h sân Lạch Tray, Hải Phòng vs TP.HCM